REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”

EXTENSIÓN MATURÍN

Profesora:Morelia Moreno

Alumno:Franceschi Gabriel

20.648.813

Maturín, Febrero 2017

Ubicación

Nuestra empresa se encuentra ubicada en la Av. La Paz, a 100

metros del centro de especialidades medico

Actividad o Ramo a la que se dedica

Empresa dedicada al ramo de servicios y consultorías ambientales dirigido al ramo

de las empresas petroleras, para el manejo de manejo de desechos sólidos,

tratamientos de aguas y cuidados ambientales.

Misión

Ofrecer soluciones creativas que impulsen iniciativas de desarrollo con

enfoque ambiental.

Cuando el cliente necesite una solución ambiental, seremos la primera

opción en su mente.

Visión

Estructura Organizacional

Gerente

Coordinador

Control de Calidad

Administración de Contratos

Ambiente Planificación y Control

Salud Ocupacional

Analista Ambiental

Analista Calidad Analista SIG

Analista Ambiental

Analista SIHO

Objetivos

Corto Plazo Mediano Plazo Largo Plazo

Que la empresa se dé a

conocer.

Incluirse a los mercados

regionales.

Generar nuevas

contrataciones.

Mejorar los servicios que se

prestan.

Brindar una alta calidad de

consultoría.

Mejoramiento continuo del

personal.

Querer incluir normativas

internacionales que permitan

competiciones

internacionales.

Ser uno de los principales en

el mercado nacional en

servicios y consultoría

ambientales

Descripción de los Cargos

Gerente: está a cargo de la dirección de la empresa, dirigiendo las distintas actividades y organización.

Coordinador: este tiene como tarea principal hacer la planificación, organización y ordenar las diversas tareas de para los empleados con el fin de cumplir las metas deseadas.

Administración de Contratos:

La responsabilidad en esta función es de analizar los contratos que lleguen a la empresa,

Velar por que se cumplan,

Los pagos y las dispuestas que se den y hasta la terminación de los contratos.

Descripción de los Cargos

Control de Calidad: deberá ser vigilante de la calidad que se gestionará, dirigirá y planificará la actividad que se vayan a realizar.

Planificación y Control: deberá elaborar la planificaciones mensuales, semanales y diarios de las operaciones laborales, generar los planes de trabajo diarios por sección para toda la empresa, coordinar técnicamente su ejecución, controlar el cumplimiento de los planes de producción.

Ambiente:

Gestionar el área de Medio Ambiente de acuerdo al Sistema ISO 14001 implementado, desarrollar y mantener actualizado los diferentes,

Procedimientos, registros y formatos de control,

Salud Ocupacional:

Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y el

porcentaje de cumplimiento de una

empresa.

Evaluar las condiciones de salud de los trabajadores

de una empresa utilizando herramientas evaluativas acordes con la actividad

económica de las empresas.

Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica conjuntamente con higiene y seguridad industrial que

incluirán accidentes de trabajo.

Enfermedades profesionales, patologías

relacionadas con el trabajo y ausentismo por tales

causas.

Evaluar puestos de trabajo desde la perspectiva de la Ergonomía aplicada a los

sistemas de trabajo.

Descripción de los Cargos

Descripción de los Cargos

Analista SIHO: Realizar estudios en materia de Higiene y Seguridad Industrial, diseñando,

analizando y desarrollando proyectos de investigación.

Analista Ambiental:

Detectar agentes perturbadores del medio ambiente, su deterioro, condiciones de riesgo y

fuentes de contaminación,

Ejecutando funciones de análisis,

Investigación, evaluación del mismo y promover su

protección,

Analista de Calidad: Controlar que la atención de todas las Quejas Factura se

realice dentro de los términos de ley.

Analizar la atención a las Quejas Factura (aleatorio)

con el fin de detectar posibles inconsistencias.

Analista SIG: Profesional que planifica, gestiona y

controla el conjunto de los procedimientos de gestión ya sea en el ámbito de la gestión

de la calidad.

Fuentes de Financiamiento

Las fuentes necesarias para el financiamiento de la empresa se basan en:

Fondo de ahorro personal y ayuda familiar.

Créditos Bancarios para la adquisición de

maquinarias y demás inmuebles de la

empresa.

Planta Física

Maquinaria y equipos requeridos

Tractores.

Camiones Sisternas.

Camiones para reelección de basuras.

Camiones para la recolección de sólidos.

Filtros de agua MPS.

Sistemas de tratamientos de aguas residuales.

Barredora motorizada.

Recursos Humanos requeridos

1. Gerente General.

2. Coordinador.

3. Administrador de Contratos.

4. Asistentes administrativos.

5. Secretarias.

6. Atención al Cliente.

Sistema de Información

La empresa cuenta con sistemas de información variado para darse a conocer como son:

Página web.

Redes sociales.

Medio de comunicación (Radio).

 

Dentro de la empresa se mantiene un sistema como es:

Uso de un chat empresarial para mantener la comunicación dentro de la empresa.

Uso de radios dentro de las áreas de máquinas y áreas de equipos.

Memorándums.

FODA

Fortalezas Manejo de trabajo bajo las indicaciones de las

normativas ISO 14001. Personal con experiencia. Motivación de trabajo en todo el personal. Líderes capaces de manejar todas las

responsabilidades.

Oportunidades Aprovechamiento de usos ecológicos para el

manejo de residuos y tratamientos de aguas. Concientizar a las empresas petroleras de los

manejos adecuados de desechos. Como pequeña empresa sobre salir e incluir en el

mercado regional y nacional.

Debilidades Poca difusión y conocimiento de la empresa. Las contrataciones dependen de las empresas a

las que se les presta el servicio o consultoría. Debido al incremento de los precios en el

mercado, la calidad de la materia prima se reduce.

Amenazas Surgimientos de nuevas empresas con los mismos

propósitos. La empresa no está en una zona empresarial muy

conocida. Falta de divisas para poder optar por materia

prima del exterior.