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Formation Leadershipdu nouveaumanager
Formation Leadership du nouveau manager
Formation de 2 jours
5 savoirs fondamentaux
1Étape 1
Identifier son profil de leadershipMise en situation d’appropriation.
> Charisme, pouvoir etleadership> La définition d’un projet d’équipe.VIDEO : Etes-vous un leader ?
Étape 2
SAVOIR DÉVELOPPER SON LEADERSHIP
Etre crédible, légitime et exemplaire
> La bonne posture à adopter> L’écoute authentique de son équipe.
OUTIL-CLÉ : Le cercle de la légitimité.Valid’savoir : Mise en situation.
2 SAVOIR S’AFFIRMER ET EXERCER SON AUTORITÉ
Étape 3
Diriger d’anciens collègues
> Une équipe déjà constituée> L’autorité avec des anciens collègues.
JEU : Les 7 erreurs à éviter.
Étape 4
Manager des collaborateurs expérimentés
> Encadrement de collaborateurs plus agés> La coopération avec les experts.
INNOV’ATOUT : Les 10 règles d’or.Valid’journée 1 : jeu de rôles.
3 SAVOIR AGIR EN LEADER
Exploiter ses qualités de leader
> Analyse de ses forces> Plan d’action sur ses points de progrès.INSTANT’DECLIC : Mes forces, mes engagements.Valid’savoir : Repérer le style de mon N+1.
Étape 6Étape 5
Identifier son profil de manager
> Pratiques actuelles et souhaitées> Les 5 styles de management et leurs dérives.Valid’journée 1 : ancrage des acquis.
TEST : Auto-diagnostic de mes styles préférentiels.
4 SAVOIR INFLUER POSITIVEMENT ET MOBILISER
Étape 7
Dynamiser et faire adhérer
> L’adhésion de ses collaborateurs> Fixation d’objectifs clairs.VIDEO : Motiver un collaborateur.
Étape 8
Affirmer sa vision et positiver
> La coopération positive> Développement d’une synergie.
OUTIL-CLE : Faire adhérer.
Valid’savoir : Mise en situation d’entretien.
5 SAVOIR DIRIGER EN TOUTE CONFIANCE
Étape 9 Instaurer la confiance dans l’équipe
> Le climat de confiance avec son équipe> Une communication assertive.
OUTIL-CLE : Les 5 «P» de la confiance.
Étape 10 Gérer les situations conflictuelles
> Régulation et Médiation> La cohésion entre vos collaborateurs.INNOV’ATOUT : Méthodologie de recadrage.
Valid’Atout : Grand quiz formatout.
ACCOMPAGNEMENT DIGITAL
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