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Fredy estrada

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Diapositiva de Análisis y diseño de Sistemas

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  • DISEO DE SISTEMASMONOGRAFA PRESENTADO POR: Fredy ESTRADA MOREANO PROFESOR: ALBERTO HUAMAN ESCOBAR 2010UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACINEnrique Guzmn y VallePROCASE *

  • PRIMERA PARTE: ASPECTOS TERICOS*

  • CONCEPTOS GENERALESQUE ES SISTEMAEl trmino autoinstructivo aplicado a la educacin, fue empleado por los especialistas del diseo instruccional, quienes le dieron el significado de autoestudio, autoaprendizaje, de una unidad de enseanza aprendizaje

    Los manuales autoinstructivos son unidades de enseanza aprendizaje, elaborados sistemticamente por el docente sobre el contenido temtico de una determinada materia. Tienen por finalidad ofrecer al educando, informacin bsica necesaria que le permita adquirir conocimientos, en suma el logro de aprendizajes significativos. *

  • TEORIA DE SISTEMAS CONCEPTO: Un sistema por definicin est compuesto de partes o elementos interrelacionados. Esto se aplica a todos los sistemas mecnicos, biolgicos y sociales. Todos los sistemas deben tener ms de dos elementos y estos a su vez estar interconectados.

    Los sistemas existen dentro de sistemas, las molculas existen dentro de las clulas, las clulas dentro del tejido,, los tejidos dentro de rganos,, los rganos dentro de organismos y as sucesivamente.

    *

  • CARACTERSTICAS DE LOS SISTEMASPropsito u objeto: es la unin de elementos en un sistema que al unirlos forman un objetivo o cumplen su proyeccinGlobalismo o totalidad: Esta se da cuando se da un cambi en una de las unidades del sistema, y muy probablemente producir cambio en todas las dems unidades de este, es decir cualquier estmulo en cualquier unidad del sistema afectar todas las unidades debido a la relacin existente entre ellas.

    conjunto de elementos interconectados para formar un todo que presenta propiedades y caractersticas correctas que no se encuentran en ninguno de los elementos aislados,.*L. von Bertalanffy, habla que el sistema es un conjunto de unidades recprocas relacionadas, se deducen a dos conceptos:

  • TIPOS DE SISTEMAS:De acuerdo a su constitucin: Sistemas cerrados: son los que no presentan intercambio con el ambiente que los rodean pues son impenetrables a cualquier influencia ambiental. Los sistemas cerrados no reciben ninguna influencia del ambiente ni influyen en este. No reciben ningn recurso externo ni produce algo para enviar afuera.

    Sistema abierto: Presentan intercambio con el ambiente, estos son los sistemas biolgicos y sociales que estn en constante interaccin con le medio que los rodea, estos intercambian informacin, energa o material con su medio ambiente.

    De acuerdo a su naturaleza.

    *Sistemas fsicos o concretos: estos son los que componen los equipos, maquinaria y objetos y elementos reales, esto quiere decir que estn compuestos por un hardware.Sistemas abstractos: estos son los que se componen de conceptos, planes, hiptesis e ideas. Muchas veces existen en los pensamientos de las personas, esto quiere decir que se componen de un software.

  • PARMETROS DEL SISTEMA: 1. Entrada: es aquella que se enfoca en los insumos, la materia prima. Es la fuerza de impulso, de arranque, de partida o entrada de un sistema, es decir material-energa para operar el sistema.2. Procesamiento: Es la elaboracin o transformacin de dicho objetivo, es el que produce el cambio, es el proceso en el que la entrada cambia a salida, este procesamiento es la accin de un sistema.3. Salida: es el resultado del sistema, es aquella en la cual se ha creado el propsito o masa, ya est listo para lanzarlo, venderlo o tramitarlo a su debido objetivo.4. Retroalimentacin: su objetivo es controlar el estado del sistema, tambin mantiene o perfecciona el desempeo del proceso.5. Ambiente: es el que rodea externamente el sistema, el ambiente es un recurso para el sistema pero tambin una amenaza para su supervivencia.*

  • SISTEMA ABIERTO Este mantiene un intercambio de transaccin con el ambiente y conforma constantemente el mismo estado, a pesar de que la materia y la energa que lo integran se renueva de modo continuo (equilibrio dinmico u homeostasis). Competir con otros sistemas es una caracterstica del sistema abierto, la cual no se presenta en el sistema cerrado. Este sistema abierto siempre interacta con el ambiente mientras que el sistema cerrado no.

    *

  • El sistema ha sido utilizado como la base de la organizacin de muchos de nuestros avanzados programas especiales y de defensa. El programa de la administracin est adaptado para cambiar los requerimientos administrativos en la investigacin, el desarrollo, el abastecimiento y la utilizacin.LA ORGANIZACION La organizacin como sistema abierto. Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:"Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:En el crecimiento. En el hecho de volverse ms complejo a medida que crece. En el hecho de que hacindose ms complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia. Porque su vida tiene inmensa extensin comparada con la vida de sus unidades componentes. Porque en ambos casos existe creciente integracin acompaada por creciente heterogeneidad"Interdependencia de las partes. Un cambio en una de las partes del sistema, afectar a las dems. Las interacciones internas y externas del sistema reflejan diferentes escalones de control y de autonoma. *

  • 3) Homeostasis o estado de equilibrio.

    La organizacin puede alcanzar el estado firme, solo cuando se presenta dos requisitos, la unidireccionalidad y el progreso. La unidireccionalidad significa que a pesar de que hayan cambios en la empresa, los mismos resultados o condiciones establecidos son alcanzados; progreso puede ser mejorado cuando se alcanza la condicin propuesta con menor esfuerzo, mayor precisin para un esfuerzo relativamente menor y bajo condiciones de gran variabilidad. Fronteras o lmites

    Es la lnea que demarca lo que est dentro y fuera del sistema. Podra no ser fsica. Una frontera consiste en una lnea cerrada alrededor de variables seleccionadas entre aquellas que tengan mayor intercambio (de energa, informacin) .5 ) Morfognesis El sistema organizacional, diferente de los otros sistemas mecnicos y aun de los sistemas biolgicos, tiene la capacidad de modificar sus maneras estructurales bsicas.*

  • 7) Modelos organizacionales.

    La organizacin debe ser considerada como un sistema abierto.

    La organizacin debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones mltiples.

    La organizacin debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemas que estn en interaccin dinmica unos con otros.

    Al ser los subsistemas mutuamente dependientes, un cambio en uno de ellos, afectar a los dems.

    La organizacin existe en un ambiente dinmico que comprende otros sistemas.

    Los mltiples eslabones entre la organizacin y su medio ambiente hacen difcil definir las fronteras de cualquier organizacin.

    *

  • MODELO DE KATZ Y KAHNDesarrollaron un modelo de organizacin ms amplio y complejo a travs de la aplicacin de la TS y la teora de las organizaciones. Para Katz y Kahn, la organizacin como sistema abierto presenta las siguientes caractersticas:

    Importacin (entrada)

    Transformacin (procesamiento)

    Exportacin (salidas)

    Los sistemas como ciclos que se repiten: el funcionamiento de cualquier sistema consiste en ciclos repetitivos de importacin-transformacin-exportacin.

    Entropa negativa: los sistemas abiertos necesitan moverse para detener el proceso entrpico y reabastecerse de energa manteniendo indefinidamente su estructura organizacional*

  • Diferenciacin: la organizacin presenta lmites o fronteras, esto es barreras entre el ambiente y el sistema.

    Equifinalidad: Un sistema puede alcanzar, por una variedad de caminos, el mismo estado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales. Lmites o fronteras: Es la multiplicacin y elaboracin de funciones, lo que le trae tambin multiplicacin de papeles y diferenciacin interna. Estado firme y homeostasis dinmica: los sistemas abiertos se caracterizan por un estado firme, ya que existe un influjo continuo de energa del exterior y una exportacin continua de los productos del sistema. Informacin como insumo, retroalimentacin negativa y proceso de codificacin: los sistemas vivos reciben como insumos, materiales conteniendo energa que se transforman por el trabajo hecho. Tambin reciben informacin, proporcionando seales sobre el ambiente.*

  • LAS ORGANIZACIONES COMO CLASE DE SISTEMAS SOCIALESLos sistemas sociales, consisten en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Ellas son repetitivas, relativamente duraderas y ligadas en espacio y tiempo. Las organizaciones son una clase de sistemas sociales, los cuales a su vez son sistemas abiertos. Las organizaciones comparten con todos los sistemas abiertos propiedades como la entropa negativa, retroinformacin, homeostasis, diferenciacin y equifinalidad*

  • CARACTERISTICAS DE PRIMER ORDENPara Katz y Kahn, las caractersticas de las organizaciones como sistemas sociales son las siguientes:

    Los sistemas sociales, al contrario de las dems estructuras bsicas, no tienen limitacin de amplitud. Sistemas sociales necesitan entradas de produccin y de mantenimiento. Los sistemas sociales tienen su naturaleza planeada Los sistemas sociales presentan mayor variabilidad que los sistemas biolgicos. Las funciones, normas y valores como los principales componentes del sistema social Las organizaciones sociales constituyen un sistema formalizado de funciones. La organizacin en relacin con su medio ambiente: El concepto de inclusin parcial: la organizacin usa slo los conocimientos y habilidades de las personas que le son importantes. *

  • CULTURA Y CLIMA ORGANIZAC