i-eLearning: Практичные курсы

Результаты 2012

1

I-ELEARNING.RUПрактичные курсы

Павел Безяев


Опыт команды i-eLearning?

2

МВД России

И многие другие…

http://www.academy.it.ru/

http://www.mbschool.ru/

http://www.stel.ru/company/


Что хочет бизнес от e-learning?

3

Максимальный результат при минимальных вложениях


Понятно, что электронным курсом называют совершенно разные продукты:

• Переформатированная книга, презентация в PowerPoint + тест.

• Переформатированная книга + картинки + гиперссылки.

• Слайдовый курс с типовыми интерактивными элементами.

• «Продвинутый» слайдовый курс: аудио, видео, flash…

• Слайдовый курс с вовлекающим сценарием.

• «Геймифициорованный мультимедийно насыщенный» курс.

• Серьёзные многопользовательские игры.

Чтобы не запутаться, мы свои курсы называем «интерактивными».4

В чем разница между курсами?


• Разработчики дорогих игровых курсов говорят нам, слайдовые курсы –

вчерашний век…

• Нас спасут только дорогие игрушки?

5

Хороним слайдовые курсы?

Слайдовые курсы Серьёзные много-пользовательские игры


6

Слайдовые курсы –10% эффективности?

Есть такое мнение…


7

Слайдовые курсы –10% мотивации?

Куда деваться бизнесу?

Платить огромные деньги за

серьёзные игры или

перебиваться слайдовыми

курсами, понимая, что их

эффективность всего 10%?

У НАС ЕСТЬ РЕШЕНИЕ!


8

Геймификация это дорого?Пути оптимизации затрат.

• Оптимизация бизнес-процесса:

ресурсы, роли, инструменты, технологии

• Поиск эффективных методик


9

Принцип построения команды

• С одной стороны у нас выстроена настоящая «фабрика контента», которая

позволяет максимально эффективно разрабатывать интерактивные курсы

(цена, скорость, качество).

• С другой стороны в команде есть универсалы имеющие опыт работы и

экспертизу во всех областях e-learning.


10

Основные роли в команде

Фабрика контента

Менеджер Методист Сценарист Дизайнер

Верстальщик Специалист по LMS Корректор Тестер


Так можно ли делать простые с технической точки зрения курсы и при этом

добиваться результата сравнимого с многопользовательскими играми?

Возможно и мы это делаем!

И вот в чём секрет:

• Методический проработанный сценарий

• Дизайн

• Выстроенный процесс обучения

11

Почему наши курсы практичные


• Через вызов и соревновательных дух (как в курсе «КиберСкорость»

и «Услуги и сервисы»)

• Использование простого и открытого языка – говорим на одном языке

с нашими обучающимися.

• Обучение через действие – мы не даём теорию, а предлагаем обучающемуся,

решать поставленные задачи.

• Карта курса.

• «Правило капрала» - расскажи, о чём хочешь сказать, скажи, повтори, о чём сказал.

12

Сценарий!


13

Сценарий!


14

Сценарий!


15

Сценарий!


Дизайн

• Любительский подход может загубить всю методическую работу!• Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен

не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20!

• Можно просто сделать качественный шаблон и пару персонажей, а всё

остальное уже дать через простые схемы и образы.

16

Дизайн


Выстраивание процесса обучения.

Конкурс + курсы + отчет из LMS + Корпоративный портал = Это работает!

17

Система


18

Возможности наших курсов


19

Чему можно научить через

курсы?

Курсы по программному обеспечению – симуляции


20


курсы?

Курсы по процессам


21


курсы?

Курсы по навыкам


22


курсы?

Курсы по продуктам


23

Что позволяет обучать

эффективнее с помощью

курсов?

?


24



курсов?

Вовлечение через

визуальный ряд


25


26


27


28


29



курсов?

Упражнения


30


31


32


33


34



курсов?

Геймификация Почему бы не поиграть на

работе?


35



курсов?


36



курсов?


Спасибо за внимание!

Практичных курсов!

37

Павел Безяев[email protected]

Education

i-eLearning: Практичные курсы