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MESAS TECNICAS NOCTAMBULAS EN CVG CARBONORCA
Daniel Garciacutea Director Laboral Principal CVG CARBONORCA Secretario General Electo de SUPCO Miembro del Control Obrero para el Financiamiento del Fondo Chino
Las ambiciones de poder y la falta de liderazgo ante un
colectivo laboral que clama cambios de timoacuten en una
empresa que fue llevada mas allaacute del llegadero por una
administracioacuten ineficiente y corrupta que aplicando
teacutecnicas mediaacuteticas muy bien aprendidas por
personeros pertenecientes a la IV REPUBLICA tratan
de pasarle un strike al nuevo ministro Joseacute ldquoChinordquo
Khan
Solo hay que analizar aunque le parezca increiacuteble que
la reunioacuten efectuada de ldquosupuestasrdquo mesas teacutecnicas de
CVG CARBONORCA durante los diacuteas 17-18 y 19 de
abril con la asistencia de solo el grupito de trabajadores que tiene secuestrada esta instancia
pero que en llantos y peleas solo tratan de distribuirse los distintos cargos solicitado por la
maacutexima instancia del MIBAM tratando de tapar las innumerables desviaciones administrativas
existentes y de presentar una gestioacuten por lo menos con la miacutenima nota aceptable que
conjuntamente con la recoleccioacuten de firmas recogidas por cada gerente en sus areas de trabajo
garanticen la ratificacioacuten del Presidente actual de esta factoriacutea acompantildeado por su terna coacutemplice
de gerentes de confianzas ya que en su entorno no existen trabajadores que cumplan con los
requisitos miacutenimos exigidos o el liderazgo que puedan dirigir a este colectivo laboral que han sido
excluidos de las mesas y los rechazan pero que estaacuten siendo sometidos con amenazas y
actividades antisindicales y de terrorismo laboral
Solo hace falta revisar la lista de asistencia ex directivos del sindicato de profesionales que fueron
rechazados por maacutes del 65 del colectivo de CVG CARBONORCA personal contratado con
menos de 5 antildeos de labores el presidente y su personal de direccioacuten comprometidos con
supuestos hechos y desviaciones administrativas no existiendo cabida para el OBRERO para el
personal diario y para los carpinteros que diacutea a diacutea mantienen las operaciones productivas y
administrativa de la empresa
En verdad no pretendo poseer la verdad pero alliacute estaacuten los hechos y aunque mediaacuteticamente
estos personeros del chisme han SATANIZADOS nuestro ejercicio profesional y nuestras
convicciones poliacuteticas me uno al presagio de nuestro Presidente Hugo Chaacutevez y del Propio Fidel
Castro ldquoLa historia nos absolveraacuterdquo
Finalmente quiero dejar constancias de supuestos hechos que se encuentran encaminados ante el
Organo de Control Interno de la empresa sin ser aclarados a la fecha y de hechos que han sido
Puacuteblicos y Notorios y que hemos desclasificado en este Medio Alternativo de Informacioacuten que
solo estaacuten dirigidos a quienes tienen el poder de decidir el destinos de nuestras empresas
porque seriacutea un grave error caer en la trampa mediaacutetica de quienes pintaacutendose de colores tratan
de ser maacutes revolucionarios que Chaacutevez pero que sus verdaderas intenciones han quedado en
evidencia y sobre todo en poner en peligro el Plan Guayana Socialista por anteponer sus
intereses particulares ante los sagrados derechos del colectivo y del paiacutes
Desde este medio recomendamos al ldquoChinordquo Khan
1 Revise las negociaciones emprendidas con las ventas de exportaciones a Ormet y
Egyptalum ojo con los costos y la poliacutetica en suministro de Materia Prima
2 Revise las uacuteltimas actuaciones y recomendaciones de la Junta Directivas que tienen maacutes
de 7 meses sin reuniones y nos preguntamoshellipQuien ha decididohellip
3 Revise las contrataciones del Servicio de transporte de Anodos 2008-2009-2010
4 Revise la contratacioacuten del servicio de transporte de personal
5 Revise los pagos de contados realizados a proveedores privilegiados
6 Revise la Ejecucioacuten de los fondos del Plan de Normalizacioacuten
7 Revise la colocaciones realizadas al BNC con los recursos del Plan de Normalizacioacuten
durante el antildeo 2008
8 Revise y pregunte que paso con los recursos del FONDO CHINO antes de ser colocados
en el fideicomiso del BANDES
9 Revise la aplicacioacuten de los recursos financieros del FONDEM Bs 20000000 y US$
2000000
10 Revise las compras de supuestas emergencias el caso maacutes notorios fueron las marquillas
para cables en el siniestro de Molienda y Compactacioacuten
11 Revise que paso con los recursos que fueron aprobados en CVG para la construccioacuten del
modulo de bantildeos y sala de descaso en el aacuterea de Molienda y Compactacioacuten
12 Revise las compras de aire acondicionados
13 Revise las compras de Aceite Teacutermico o Therminol
14 Revise los distintos casos de terrorismo laboral presentados ante la inspectoria del trabajo
e INPSASEL
15 Revise los pagos de anticipos de prestaciones sociales y a quienes fueron dirigidos
16 Revise que paso con las acciones de ormet la ldquoESTAFA OCULTArdquo desde 2005
NEGOCIACION ALIANZAS O EL NACIMIENTO DE UN CLAN todo el colectivo de CVG
CARBONORCA nos preguntamos por que este cambio con la actual administracioacuten
helliphellipMOSCA ldquoCHINOrdquo
CARTA PUBLICA DEL PRESIDENTE ACTUAL A TODO EL COLECTIVO DE CVG
CARBONORCA
Te odio y ahora te quiero
Respeto a los convenios piden trabajadores del
sector aluminio
Anmcla Ana - (digital)
Distrito Capital - 11-06-2008
Tema Laboral
Autor Marelys Torres
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Suprobaux y Sutrapuval se solidarizaron con la situacioacuten que atraviesa
Supco Dirigentes de los sindicatos de profesionales de las empresas
del sector aluminio se unieron para pedir respeto a las convenciones
colectivas de las mismas asiacute como el cese de las praacutecticas
antisindicales que aseguran estaacuten llevando a cabo algunos de los
nuevos presidentes de dichas empresas Asiacute lo manifestaron Reyes
Ortiz (Supco) Antonio Rivas (Suprobaux) y Boris Garciacutea (Sutrapuval)
En el caso especiacutefico de Carbonorca Ortiz rechazoacute nuevamente el
despido de uno de los dirigentes del sindicato Ramoacuten Esmel Palomo
la semana pasada Aseguroacute que esta situacioacuten viola la convencioacuten
colectiva y las leyes al irrespetar el fuero sindical que protege al
trabajador lo cual se traduce en praacutectica antisindical por parte del
nuevo presidente de Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez Por el
contrario felicitoacute al presidente de Venalum Isaiacuteas Suaacuterez Chourio por
trabajar en concordancia con los trabajadores
Indicoacute que le entregaron una carta al presidente de CVG y titular del Ministerio de Industrias Baacutesicas y Mineriacutea (Mibam) Rodolfo Sanz para que conozca la situacioacuten que estaacute ocurriendo en Carbonorca Ortiz hizo un llamado a la unioacuten de los trabajadores para mantener defender la estabilidad de la empresa
Bauxilum y Venalum solidarios
Los dirigentes de Suporbaux y Sutrapuval se mostraron solidarios con la situacioacuten que atraviesan en Carbonorca en su lucha por reivindicaciones justas
No obstante Boris Garciacutea aprovechoacute para poner sobre la mesa los problemas que tienen actualmente en Venalum asegurando que a pesar de que se estaacuten cumpliendo 30 antildeos de operaciones en la empresa no hay nada que celebrar por las peacuterdidas que ha dado la faacutebrica de aluminio este antildeo y que se traduce en 30198 millones do boliacutevares fuertes soacutelo en mayo y 162 millones en lo que va de 2008
Bajo este panorama estaacute en peligro el cumplimiento de los beneficios contenidos en la convencioacuten colectiva Por esta razoacuten hizo un llamado a Sanz para que intervenga en busca de una solucioacuten
Se sumoacute al llamado a Meacutendez para que respete a los dirigentes o de lo contrario se ldquoencontraraacute con los gremios para hacerle entender que con los beneficios no se juegardquo
Caso contrario es el de Rivas quien aseguroacute que hasta los momentos el intercambio con el presidente de Bauxilum ha sido positivo ldquoTanto los sindicatos como la asociacioacuten de jubilados y pensionados han tenido un buen diaacutelogo con el presidenterdquo
Sin embargo pide al Mibam que busque la manera de que Alcasa pague la deuda de 400 millones de boliacutevares fuertes que tiene con Bauxilum para poder pagar a los proveedores y los pasivos laborales
Pliego en proceso
El Sindicato Uacutenico de Trabajadores de Profesionales de Carbonorca (Supco) tiene un pliego de peticiones ante la Inspectoriacutea del Trabajo en el cual tienen reclamos como las postulaciones de personal que se
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
evidencia y sobre todo en poner en peligro el Plan Guayana Socialista por anteponer sus
intereses particulares ante los sagrados derechos del colectivo y del paiacutes
Desde este medio recomendamos al ldquoChinordquo Khan
1 Revise las negociaciones emprendidas con las ventas de exportaciones a Ormet y
Egyptalum ojo con los costos y la poliacutetica en suministro de Materia Prima
2 Revise las uacuteltimas actuaciones y recomendaciones de la Junta Directivas que tienen maacutes
de 7 meses sin reuniones y nos preguntamoshellipQuien ha decididohellip
3 Revise las contrataciones del Servicio de transporte de Anodos 2008-2009-2010
4 Revise la contratacioacuten del servicio de transporte de personal
5 Revise los pagos de contados realizados a proveedores privilegiados
6 Revise la Ejecucioacuten de los fondos del Plan de Normalizacioacuten
7 Revise la colocaciones realizadas al BNC con los recursos del Plan de Normalizacioacuten
durante el antildeo 2008
8 Revise y pregunte que paso con los recursos del FONDO CHINO antes de ser colocados
en el fideicomiso del BANDES
9 Revise la aplicacioacuten de los recursos financieros del FONDEM Bs 20000000 y US$
2000000
10 Revise las compras de supuestas emergencias el caso maacutes notorios fueron las marquillas
para cables en el siniestro de Molienda y Compactacioacuten
11 Revise que paso con los recursos que fueron aprobados en CVG para la construccioacuten del
modulo de bantildeos y sala de descaso en el aacuterea de Molienda y Compactacioacuten
12 Revise las compras de aire acondicionados
13 Revise las compras de Aceite Teacutermico o Therminol
14 Revise los distintos casos de terrorismo laboral presentados ante la inspectoria del trabajo
e INPSASEL
15 Revise los pagos de anticipos de prestaciones sociales y a quienes fueron dirigidos
16 Revise que paso con las acciones de ormet la ldquoESTAFA OCULTArdquo desde 2005
NEGOCIACION ALIANZAS O EL NACIMIENTO DE UN CLAN todo el colectivo de CVG
CARBONORCA nos preguntamos por que este cambio con la actual administracioacuten
helliphellipMOSCA ldquoCHINOrdquo
CARTA PUBLICA DEL PRESIDENTE ACTUAL A TODO EL COLECTIVO DE CVG
CARBONORCA
Te odio y ahora te quiero
Respeto a los convenios piden trabajadores del
sector aluminio
Anmcla Ana - (digital)
Distrito Capital - 11-06-2008
Tema Laboral
Autor Marelys Torres
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Suprobaux y Sutrapuval se solidarizaron con la situacioacuten que atraviesa
Supco Dirigentes de los sindicatos de profesionales de las empresas
del sector aluminio se unieron para pedir respeto a las convenciones
colectivas de las mismas asiacute como el cese de las praacutecticas
antisindicales que aseguran estaacuten llevando a cabo algunos de los
nuevos presidentes de dichas empresas Asiacute lo manifestaron Reyes
Ortiz (Supco) Antonio Rivas (Suprobaux) y Boris Garciacutea (Sutrapuval)
En el caso especiacutefico de Carbonorca Ortiz rechazoacute nuevamente el
despido de uno de los dirigentes del sindicato Ramoacuten Esmel Palomo
la semana pasada Aseguroacute que esta situacioacuten viola la convencioacuten
colectiva y las leyes al irrespetar el fuero sindical que protege al
trabajador lo cual se traduce en praacutectica antisindical por parte del
nuevo presidente de Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez Por el
contrario felicitoacute al presidente de Venalum Isaiacuteas Suaacuterez Chourio por
trabajar en concordancia con los trabajadores
Indicoacute que le entregaron una carta al presidente de CVG y titular del Ministerio de Industrias Baacutesicas y Mineriacutea (Mibam) Rodolfo Sanz para que conozca la situacioacuten que estaacute ocurriendo en Carbonorca Ortiz hizo un llamado a la unioacuten de los trabajadores para mantener defender la estabilidad de la empresa
Bauxilum y Venalum solidarios
Los dirigentes de Suporbaux y Sutrapuval se mostraron solidarios con la situacioacuten que atraviesan en Carbonorca en su lucha por reivindicaciones justas
No obstante Boris Garciacutea aprovechoacute para poner sobre la mesa los problemas que tienen actualmente en Venalum asegurando que a pesar de que se estaacuten cumpliendo 30 antildeos de operaciones en la empresa no hay nada que celebrar por las peacuterdidas que ha dado la faacutebrica de aluminio este antildeo y que se traduce en 30198 millones do boliacutevares fuertes soacutelo en mayo y 162 millones en lo que va de 2008
Bajo este panorama estaacute en peligro el cumplimiento de los beneficios contenidos en la convencioacuten colectiva Por esta razoacuten hizo un llamado a Sanz para que intervenga en busca de una solucioacuten
Se sumoacute al llamado a Meacutendez para que respete a los dirigentes o de lo contrario se ldquoencontraraacute con los gremios para hacerle entender que con los beneficios no se juegardquo
Caso contrario es el de Rivas quien aseguroacute que hasta los momentos el intercambio con el presidente de Bauxilum ha sido positivo ldquoTanto los sindicatos como la asociacioacuten de jubilados y pensionados han tenido un buen diaacutelogo con el presidenterdquo
Sin embargo pide al Mibam que busque la manera de que Alcasa pague la deuda de 400 millones de boliacutevares fuertes que tiene con Bauxilum para poder pagar a los proveedores y los pasivos laborales
Pliego en proceso
El Sindicato Uacutenico de Trabajadores de Profesionales de Carbonorca (Supco) tiene un pliego de peticiones ante la Inspectoriacutea del Trabajo en el cual tienen reclamos como las postulaciones de personal que se
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
CARTA PUBLICA DEL PRESIDENTE ACTUAL A TODO EL COLECTIVO DE CVG
CARBONORCA
Te odio y ahora te quiero
Respeto a los convenios piden trabajadores del
sector aluminio
Anmcla Ana - (digital)
Distrito Capital - 11-06-2008
Tema Laboral
Autor Marelys Torres
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Suprobaux y Sutrapuval se solidarizaron con la situacioacuten que atraviesa
Supco Dirigentes de los sindicatos de profesionales de las empresas
del sector aluminio se unieron para pedir respeto a las convenciones
colectivas de las mismas asiacute como el cese de las praacutecticas
antisindicales que aseguran estaacuten llevando a cabo algunos de los
nuevos presidentes de dichas empresas Asiacute lo manifestaron Reyes
Ortiz (Supco) Antonio Rivas (Suprobaux) y Boris Garciacutea (Sutrapuval)
En el caso especiacutefico de Carbonorca Ortiz rechazoacute nuevamente el
despido de uno de los dirigentes del sindicato Ramoacuten Esmel Palomo
la semana pasada Aseguroacute que esta situacioacuten viola la convencioacuten
colectiva y las leyes al irrespetar el fuero sindical que protege al
trabajador lo cual se traduce en praacutectica antisindical por parte del
nuevo presidente de Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez Por el
contrario felicitoacute al presidente de Venalum Isaiacuteas Suaacuterez Chourio por
trabajar en concordancia con los trabajadores
Indicoacute que le entregaron una carta al presidente de CVG y titular del Ministerio de Industrias Baacutesicas y Mineriacutea (Mibam) Rodolfo Sanz para que conozca la situacioacuten que estaacute ocurriendo en Carbonorca Ortiz hizo un llamado a la unioacuten de los trabajadores para mantener defender la estabilidad de la empresa
Bauxilum y Venalum solidarios
Los dirigentes de Suporbaux y Sutrapuval se mostraron solidarios con la situacioacuten que atraviesan en Carbonorca en su lucha por reivindicaciones justas
No obstante Boris Garciacutea aprovechoacute para poner sobre la mesa los problemas que tienen actualmente en Venalum asegurando que a pesar de que se estaacuten cumpliendo 30 antildeos de operaciones en la empresa no hay nada que celebrar por las peacuterdidas que ha dado la faacutebrica de aluminio este antildeo y que se traduce en 30198 millones do boliacutevares fuertes soacutelo en mayo y 162 millones en lo que va de 2008
Bajo este panorama estaacute en peligro el cumplimiento de los beneficios contenidos en la convencioacuten colectiva Por esta razoacuten hizo un llamado a Sanz para que intervenga en busca de una solucioacuten
Se sumoacute al llamado a Meacutendez para que respete a los dirigentes o de lo contrario se ldquoencontraraacute con los gremios para hacerle entender que con los beneficios no se juegardquo
Caso contrario es el de Rivas quien aseguroacute que hasta los momentos el intercambio con el presidente de Bauxilum ha sido positivo ldquoTanto los sindicatos como la asociacioacuten de jubilados y pensionados han tenido un buen diaacutelogo con el presidenterdquo
Sin embargo pide al Mibam que busque la manera de que Alcasa pague la deuda de 400 millones de boliacutevares fuertes que tiene con Bauxilum para poder pagar a los proveedores y los pasivos laborales
Pliego en proceso
El Sindicato Uacutenico de Trabajadores de Profesionales de Carbonorca (Supco) tiene un pliego de peticiones ante la Inspectoriacutea del Trabajo en el cual tienen reclamos como las postulaciones de personal que se
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
Te odio y ahora te quiero
Respeto a los convenios piden trabajadores del
sector aluminio
Anmcla Ana - (digital)
Distrito Capital - 11-06-2008
Tema Laboral
Autor Marelys Torres
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Suprobaux y Sutrapuval se solidarizaron con la situacioacuten que atraviesa
Supco Dirigentes de los sindicatos de profesionales de las empresas
del sector aluminio se unieron para pedir respeto a las convenciones
colectivas de las mismas asiacute como el cese de las praacutecticas
antisindicales que aseguran estaacuten llevando a cabo algunos de los
nuevos presidentes de dichas empresas Asiacute lo manifestaron Reyes
Ortiz (Supco) Antonio Rivas (Suprobaux) y Boris Garciacutea (Sutrapuval)
En el caso especiacutefico de Carbonorca Ortiz rechazoacute nuevamente el
despido de uno de los dirigentes del sindicato Ramoacuten Esmel Palomo
la semana pasada Aseguroacute que esta situacioacuten viola la convencioacuten
colectiva y las leyes al irrespetar el fuero sindical que protege al
trabajador lo cual se traduce en praacutectica antisindical por parte del
nuevo presidente de Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez Por el
contrario felicitoacute al presidente de Venalum Isaiacuteas Suaacuterez Chourio por
trabajar en concordancia con los trabajadores
Indicoacute que le entregaron una carta al presidente de CVG y titular del Ministerio de Industrias Baacutesicas y Mineriacutea (Mibam) Rodolfo Sanz para que conozca la situacioacuten que estaacute ocurriendo en Carbonorca Ortiz hizo un llamado a la unioacuten de los trabajadores para mantener defender la estabilidad de la empresa
Bauxilum y Venalum solidarios
Los dirigentes de Suporbaux y Sutrapuval se mostraron solidarios con la situacioacuten que atraviesan en Carbonorca en su lucha por reivindicaciones justas
No obstante Boris Garciacutea aprovechoacute para poner sobre la mesa los problemas que tienen actualmente en Venalum asegurando que a pesar de que se estaacuten cumpliendo 30 antildeos de operaciones en la empresa no hay nada que celebrar por las peacuterdidas que ha dado la faacutebrica de aluminio este antildeo y que se traduce en 30198 millones do boliacutevares fuertes soacutelo en mayo y 162 millones en lo que va de 2008
Bajo este panorama estaacute en peligro el cumplimiento de los beneficios contenidos en la convencioacuten colectiva Por esta razoacuten hizo un llamado a Sanz para que intervenga en busca de una solucioacuten
Se sumoacute al llamado a Meacutendez para que respete a los dirigentes o de lo contrario se ldquoencontraraacute con los gremios para hacerle entender que con los beneficios no se juegardquo
Caso contrario es el de Rivas quien aseguroacute que hasta los momentos el intercambio con el presidente de Bauxilum ha sido positivo ldquoTanto los sindicatos como la asociacioacuten de jubilados y pensionados han tenido un buen diaacutelogo con el presidenterdquo
Sin embargo pide al Mibam que busque la manera de que Alcasa pague la deuda de 400 millones de boliacutevares fuertes que tiene con Bauxilum para poder pagar a los proveedores y los pasivos laborales
Pliego en proceso
El Sindicato Uacutenico de Trabajadores de Profesionales de Carbonorca (Supco) tiene un pliego de peticiones ante la Inspectoriacutea del Trabajo en el cual tienen reclamos como las postulaciones de personal que se
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
Indicoacute que le entregaron una carta al presidente de CVG y titular del Ministerio de Industrias Baacutesicas y Mineriacutea (Mibam) Rodolfo Sanz para que conozca la situacioacuten que estaacute ocurriendo en Carbonorca Ortiz hizo un llamado a la unioacuten de los trabajadores para mantener defender la estabilidad de la empresa
Bauxilum y Venalum solidarios
Los dirigentes de Suporbaux y Sutrapuval se mostraron solidarios con la situacioacuten que atraviesan en Carbonorca en su lucha por reivindicaciones justas
No obstante Boris Garciacutea aprovechoacute para poner sobre la mesa los problemas que tienen actualmente en Venalum asegurando que a pesar de que se estaacuten cumpliendo 30 antildeos de operaciones en la empresa no hay nada que celebrar por las peacuterdidas que ha dado la faacutebrica de aluminio este antildeo y que se traduce en 30198 millones do boliacutevares fuertes soacutelo en mayo y 162 millones en lo que va de 2008
Bajo este panorama estaacute en peligro el cumplimiento de los beneficios contenidos en la convencioacuten colectiva Por esta razoacuten hizo un llamado a Sanz para que intervenga en busca de una solucioacuten
Se sumoacute al llamado a Meacutendez para que respete a los dirigentes o de lo contrario se ldquoencontraraacute con los gremios para hacerle entender que con los beneficios no se juegardquo
Caso contrario es el de Rivas quien aseguroacute que hasta los momentos el intercambio con el presidente de Bauxilum ha sido positivo ldquoTanto los sindicatos como la asociacioacuten de jubilados y pensionados han tenido un buen diaacutelogo con el presidenterdquo
Sin embargo pide al Mibam que busque la manera de que Alcasa pague la deuda de 400 millones de boliacutevares fuertes que tiene con Bauxilum para poder pagar a los proveedores y los pasivos laborales
Pliego en proceso
El Sindicato Uacutenico de Trabajadores de Profesionales de Carbonorca (Supco) tiene un pliego de peticiones ante la Inspectoriacutea del Trabajo en el cual tienen reclamos como las postulaciones de personal que se
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
deben solicitar al sindicato sustituciones temporales respeto al fuero sindical asiacute como el tabulado curva salarial plan de vivienda y anticipo de prestaciones
Supco cuestiona
comportamiento de jefe
de Carbonorca
lunes 09 de junio de 2008
Desconoce la meritocracia y juega con cargos de libre remocioacuten y otros amparados por la convencioacuten ignorando leyes laborales
Yuri Hatziageldis Fotos Emir Martiacutenez
Supco pide meritocracia en Carbonorca
El nuevo presidente de CVG Carbonorca Juan Joseacute Meacutendez
ofende el desempentildeo del personal profesional de la empresa y
desconoce la meritocracia jugando con cargos de libre remocioacuten
y otros amparados por la convencioacuten colectiva ignorando las
leyes laborales Reyes Ortiz secretario general del Sindicato de
Profesionales de Carbones del Orinoco Supco Juan Rodriacuteguez
secretario de reclamo Ramoacuten Esmel Palomo vocal e Ismael Plaza
primer vocal ofrecieron ayer una rueda de prensa para hacer un
llamado a todos los profesionales de CVG Carbonorca a unirse en
funcioacuten de defender la convencioacuten colectiva ldquoCon estos 60 diacuteas que
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
tienen los presidentes del sector del aluminio y especialmente el de
CVG Carbonorca quien ha venido actuando de una manera
humillante dictatorial y vejante en contra de las funciones de nuestros
especialistas coordinadores y superintendentes y de la dirigencia
sindical de profesionales para actuar sin importar la convencioacuten
colectiva la cual fue firmada el 27 de agosto de 2007 y fue avalada
por la Procuraduriacutea de la Repuacuteblica el Ministerio de Planificacioacuten y el
Mibam
Principal raquo Opcioacuten Obrera raquo Septiembre 2008 No 16
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan Mendez
Por la destitucion inmediata del Presidente de Carbonorca Juan
Mendez
CVG Carbonorca esta empresa se encarga de la produccioacuten de
aacutenodos de carboacuten necesarios para las celdas donde se produce el
aluminio primario abasteciendo a empresas productoras de aluminio
del holding CVG como Venalum y Alcasa antes exportoacute para Egipto
EEUU e Iraacuten Tiene casi veinte antildeos fundada y hace casi diez que se
intenta ampliar han ido y venido proyectos y nada
Aunque su situacioacuten teacutecnica tenga problemas es grave la situacioacuten
debido a cambios poliacuteticos que afronta esta industria
Con la llegada de la ldquorevolucioacuten bolivarianardquo comenzoacute en esta industria
el ir y venir de presidentes esto ha traiacutedo consigo graves fallas teacutecnico
financieras entre ellas la compra de un molino para los cabos parte
fundamental en esta empresa el cual nunca funcionoacute tenieacutendose que
montar nuevamente el viejo molino de cabos con peacuterdidas millonarias
para la nacioacuten los responsables en su mayoriacutea no estaacuten en la
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
industria pero fueron premiados casi todos con empleo en la nueva
hidroloacutegica del estado Boliacutevar Hidrobolivar
Turbulenta y borrascosa ha sido la vida de la industria en tiempos
revolucionarios pero con la llegada del ministro Sanz y la
designacioacuten de Juan Joseacute Meacutendez frente a esta industria se ha
crecentado el caos en la misma la junta directiva y los cargos de
confianza se han asignado a personas que provienen de la
ciudad capital en su mayoriacutea ex trabajadores de la fundacioacuten de
edificaciones y dotaciones educativas FEDE donde Meacutendez fue
directivo y en Carbonorca estamos hablando de aacutenodos de
carboacuten
Mucho de los nuevos directivos gerentes y coordinadores en cargos
estrateacutegicos planificacioacuten finanzas logiacutestica etc son escuaacutelidos y
por supuesto andan persiguiendo a los compantildeeros que en verdad
luchamos por un proceso revolucionario
Juan Meacutendez ha declarado la guerra a los integrantes de SUPCO
sindicato de profesionales de CVG Carbonorca generando una ola de
despidos en esa masa trabajadora presionaacutendolos y desconociendo
su contratacioacuten colectiva al punto de restringir la misma a sus deseos
Reyes Ortiz Sec General de SUPCO
Meacutendez se da el tupe de no acatar hasta las oacuterdenes de
reenganche emanadas del ministerio del trabajo entre otras no
renovoacute el contrato a la cooperativa de limpieza que esta formada
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
por mujeres que tienen 10 antildeos tercerizadas en la empresa y
llamar a licitacioacuten este contrato poniendo a competir a estas
mujeres humildes con grandes capitalistas de la empresas de
limpieza regionales les otorga poderes especiales a una empresa
registrada en la ciudad de los Teques estado Miranda cuyo
accionista principal es el padre del gerente de finanzas recieacuten
llegado a planta asiacute estaacuten las cosas y los camaradas de CVG
Carbonorca siguen llevando palos dentro del proceso que
acompantildean por lo que desde esta tribuna pedimos
INVESTIGACION DE EL PRESUPUESTO DE ESTA EMPRESA
CONTROL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES SOBRE CARBONORCA
REENGANCHE A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS POR MENDEZ
SOCIALISMO SIN EXPLOTADORES Y BUROCRATAS
Supco inicia traacutemites
para cambiar caraacutecter
del pliego
Escrito por Henry Parada LoacutepezFoto Pedro Da Silva
VIERNES 15 DE AGOSTO DE 2008
Reyes Ortiz secretario general del Sindicato Uacutenico de profesionales de Carbonorca
Supco expresoacute que debido al no avance de las reuniones entre autoridades sindicales y
representacioacuten de la empresa en la discusioacuten de los puntos contenidos en el pliego de
peticiones que se debate en la Inspectoriacutea del Trabajo se iniciaron los traacutemites
necesarios para cambiar el caraacutecter de este documento de conciliatorio a conflictivo Esta
buacutesqueda de recaudos se inicioacute desde tempranas horas del diacutea de ayer donde la directiva
de este sindicato en asamblea de trabajadores comenzoacute la recoleccioacuten de firmas
necesarias para luego ser presentada a las autoridades del Ministerio del Trabajo donde
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
se solicitaraacute el cambio de estatus del pliego
Ortiz indicoacute que uno de los puntos maacutes criacuteticos en que no se han dado avances en
la discusioacuten entre sindicato y empresa es el caso del tabulador donde la empresa no ha tenido la disposicioacuten de aceptar la propuesta elevada por Supco dejando en espera las respectivas homologaciones de 250 trabajadores que tienen la curva
salarial desajustada
Asimismo otro punto al que no se ha dado solucioacuten durante la discusioacuten es el correspondiente al aacutembito de aplicacioacuten del contrato colectivo donde la empresa pretende poner a los coordinadores como personal de confianza para traer personal de fuera de la regioacuten y anexarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca ldquoLa gerencia pretende traer su personal del estado Miranda que no sabe nada de la produccioacuten de aacutenodos de carboacuten ni de la importancia para la regioacuten y agregarlo a las noacuteminas de CVG Carbonorca irrespetando la convencioacuten colectiva y meritocracia de estas empresasrdquo
El liacuteder sindical tambieacuten se expresoacute a favor de las ventas de los productos fabricados en esta factoriacutea para mercados internacionales pero las mismas deben
realizarse despueacutes de una adecuacioacuten tecnoloacutegica dentro de CVG Carbonorca ldquoEs necesario la inversioacuten para nuestra factoriacutea ya que tienen maacutes de 20 antildeos a la espera de un buen proyecto ya estamos cansados de paliativos que no perduran
en el tiempordquo
Ortiz expresoacute que este sindicato junto a los trabajadores profesionales de CVG Carbonorca marcharaacuten hacia la CVG junto a la masa laboral del sector aluminio por el rescate de las empresas del mencionado holding actividad programada
para realizarse la venidera semana
ldquoAquiacute se lo dejamos claro presidente Sanz que cuando los profesionales salimos a la calle es porque tenemos la razoacuten tal como lo hicieron los trabajadores de
CVG Bauxilum quienes gracias a su esfuerzo pudieron lograr un importante aporte para el rescate de la plantardquo Finalizoacute
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
Supco denuncia despidos de
gerentes en CVG Carbonorca
Escrito por Cruz Cedentildeo
VIERNES 06 DE JUNIO DE 2008
Junto a los despidos la dirigencia sindical denuncioacute la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato El despido del gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca e integrante del
Sindicato Uacutenico de Trabajadores Profesionales Universitarios de esta empresa Joseacute
Ramoacuten Palomo fue la gota que derramoacute el vaso en la factoriacutea tras la inclusioacuten meses
atraacutes del nuevo presidente de la de la misma Juan Joseacute Meacutendez
Para los representantes del movimiento sindical el despido del gerente que goza de fuero
sindical evidencia el grado de intolerancia con el que viene actuando la nueva directiva de
la empresa la cual ha vulnerando de manera flagrante la reciente convencioacuten colectiva de
la compantildeiacutea al incluir en la noacutemina a personal foraacuteneo sin tomar en cuenta las carreras
administrativas desarrolladas hasta ahora por los trabajadores de la industria
Reyes Ortiz secretario general de Supco destacoacute que el trabajador despedido llevaba
maacutes de 19 antildeos laborando en la empresa y tan soacutelo 6 meses al frente de la gerencia
luego que fuera ascendido por la antigua junta directiva de la factoriacutea debido a su amplio
conocimiento de la compantildeiacutea por lo que no entienden las razones que privaron en la
decisioacuten
ldquoSentimos que el socialismo que estamos implantando de igualdad de participacioacuten y
justicia social como lo consagra el preaacutembulo de la Constitucioacuten de la Repuacuteblica
Bolivariana de Venezuela no lo estamos ejecutando en nuestras empresasrdquo precisoacute
Ortiz fue tajante al manifestar que hasta ahora la directiva de la empresa no ha
presentado elementos que permitan vincular al trabajador con alguna actividad irregular o
iliacutecita dentro de la compantildeiacutea situacioacuten que genera suspicacia sobre los elementos que
desencadenaron la salida del trabajador de la empresa
ldquoDe existir elementos que permitan establecer la participacioacuten del trabajador en un hecho
irregular nosotros no nos opondremos a la medida pero es necesario que nos lo
demuestren con pruebas en mano ya que hasta ahora ni siquiera se le ha ordenado la
apertura de un expediente administrativo o solicitado su calificacioacuten de despido como lo
establece el artiacuteculo 453 de la Ley Orgaacutenica de Trabajordquo acotoacute
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
Unidad y reivindicaciones
El dirigente sindical instoacute a los trabajadores profesionales a mantenerse unidos en las
luchas por sus beneficios contractuales razoacuten por la cual realizaraacuten este lunes una gran
asamblea de trabajadores en el aacuterea administrativa de la empresa con la finalidad de
definir las acciones a seguir en los proacuteximos diacuteas
Ortiz aprovechoacute la ocasioacuten para denunciar el despilfarro de una importante cantidad de
dinero por parte de la nueva junta directiva de la empresa la cual proviene
completamente de la ciudad de Caracas y no conoce los procesos que intervienen en la
fabricacioacuten de carboacuten
ldquoAcaacute estamos haciendo gastos excesivos que podriacutean ser orientados a la
cancelacioacuten de los pasivos laborales y el pago de noacutemina entre otras deudas
contractuales que la empresa mantiene con la compantildeiacutea como la conformacioacuten del
tabulador el cual no ha sido activadordquo acotoacute
El dirigente sindical reveloacute que este elemento ha colocado el salario de los trabajadores
profesionales en un 20 por debajo de los empleados de noacutemina menor deteriorando
progresivamente el poder adquisitivo de los trabajadores
Nuevas violaciones
Aunado a estos elementos los representantes de los trabajadores denunciaron las
violaciones de las claacuteusulas 2 4 12 de la convencioacuten colectiva por parte de la directiva de
la empresa que no ha tomado en cuenta la capacidad organizacional y los conocimientos
de los trabajadores de la compantildeiacutea para asumir cargos gerenciales los cuales han sido
destinados a personas foraacuteneas especialmente contratadas desde la ciudad de Caracas
Para la dirigencia sindical esta situacioacuten degenera en la conformacioacuten de una noacutemina
paralela que afecta la capacidad econoacutemica de la compantildeiacutea mediante la creacioacuten de
pasivos laborales y coloca en riesgo la estabilidad de los trabajadores amparados por el
sindicato
En cuanto a la quiebra de las empresas el dirigente sindical descartoacute que eacutesta sea
originada por los trabajadores maacutes aun cuando son eacutestos los que se encargan de elevar
la produccioacuten de la compantildeiacutea y mantener los maacutergenes de rentabilidad de la misma
ldquoNo puede ser que el propio presidente de la empresa nos
manifieste que inhabilitariacutea la convencioacuten colectiva de la
empresa por ser leonina ya que los profesionales no
tenemos derecho a estar sindicalizados ya que ellos son los
uacutenicos capaces de sacar y colocar personal en los cargosrdquo
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
informoacute
En tal sentido Ortiz fue enfaacutetico al sentildealar que el movimiento sindical de CVG Carbonorca
no permitiraacute que esto ocurra ya que cada una de la claacuteusulas plasmadas en el documento
contractual contiene beneficios inalienables que les pertenecen a los trabajadores
ldquoNo es posible que luego de la firma de la convencioacuten colectiva de Sidor la CVG y los
presidentes de las empresas del aluminio pretendan vulnerar los beneficios contractuales
de sus trabajadores acusaacutendolos de leoninos por lo que desde Supco continuaremos
luchando por la defensa de los trabajadoresrdquo puntualizoacute
Libre remocioacuten
Hasta ahora la uacutenica respuesta recibida por el gerente de Logiacutestica de CVG Carbonorca
Joseacute Ramoacuten Palomo es que su cargo es de libre remocioacuten y nombramiento elementos
que no se ajustan a su despido ya que nunca fue reubicado en un aacuterea operativa de la
planta
ldquoHasta ahora no existe ninguacuten argumento legal para sacarme de mi cargo menos auacuten si
tomamos mi trayectoria de maacutes de 19 antildeos al frente de la planta por lo que quiero dejar
mi caso en manos de la presidenta del Partido Socialista Unido de Venezuela Yenitze
Santaella con el fin de que inicie una investigacioacuten al respecto ya que con todo el respeto
que se merecen nuestros camaradas no pueden continuar nombrando los presidentes de
estas empresas desde Caracas puesto que pueden traer consecuencias delicadasrdquo
afirmoacute
Palomo indicoacute que una vez que se enteroacute de su retiro solicitoacute la entrega formal de su
gestioacuten ante la Unidad de Contraloriacutea Interna de la empresa con la finalidad de dejar
constancia de la transparencia de su gestioacuten al frente de la factoriacutea y evitar asiacute posibles
malas interpretaciones sobre su salida ya que sus registros bancarios se encuentran a la
orden con el fin de que puedan ser revisadas
