NORMATIVA LABORAL IT y CU / UPT

Oficina de Recursos Humanos

Gestión de Talento Humano


Base de cálculo de Sueldos y Salarios (Tablas a utilizar)

1

2

3

NORMATIVA LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO

UNIVERSIDADES, IT y CU / UPTContenido:

Formula de cálculo de los Aporte Patronales (SSO, FJ, FAOV, SPE, IPASME, C/A., I.P.S.P.)

4 Fórmula de cálculo para beneficios contractuales

Previsión Prestación de Antigüedad y sus intereses


5

Gestión de Talento Humano


Bono Alimentación/

Salud o Familiar

Sueldos y

Salarios

Bono Fin de Año

Bono Vacacional/

Recreacional

Bono Especial/Escolar

BENEFICIOS CONTRACTUALES

CLÁUSULA

Prima por

Grado

Prima por

Hogar

Primas por

Hijos

e 1 de 3


PrimaAntigüedad

Incentivo al

Estudio

Bono Doctor

Prima por Cargo /

Jerarquía

Compens. Remunerativa/

Académica


Becas

Bono Nocturno

Compensación por

Eficiencia

e 2 de 3


AporteMatrimonio / Nacimiento

Bono Juguetes

Guardería

Hijos Especiales

Excepcionales

Actividades Deportivas

Permanencia de

Beneficios

e 3 de 3



Bono Alimentación/

Salud o Familiar

Sueldos y

Salarios

Bono Fin de Año

Bono Vacacional/

Recreacional

Bono Especial/Escolar


FORMULAS DE CALCULOS

Prima por

Grado

Prima por

Hogar

Primas por

Hijos

1 de 3


PrimaAntigüedad

Incentivo al

Estudio

Bono Doctor

Prima por Cargo /

Jerarquía

Compens. Remunerativa/

Académica


Becas

Bono Nocturno

Compensación por

Eficiencia

e 2 de 3


AporteMatrimonio / Nacimiento

Bono Juguetes

Guardería

Hijos Especiales

Excepcionales

Actividades Deportivas

Permanencia de

Beneficios

e 3 de 3



APORTES PATRONALES DEDUCCIONES

CUANDO EXISTA SERVICIO ASISTENCIAL

RIESGO MAYOR 11 % RIESGO MEDIO 10 %RIESGO MENOR 9 %

CUANDO NO EXISTA SERVICIO ASISTENCIAL

RIESGO UNICO 4 %

SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE 5 SALARIOS MINIMOS

VIGENTES2.047,52 * 5 = 10.237,60

EJEMPLO: 2.047,52 * 12/52 * 0.10 * 5= 236,25

Seguro Social Obligatorio

CUANDO EXISTA SERVICIO ASISTENCIAL

APORTE OBLIGATORIO 4 %

CUANDO NO EXISTA SERVICIO ASISTENCIAL

APORTE OBLIGATORIO 2 %


VIGENTES2.047,52 * 5 = 10.237,60

EJEMPLO: 2.047,52 * 12/52 * 0.04 * 5 = 94,50

FORMULA DE CALCULO:

Ingresos MensualesArt. 111 y 132 LOSS




VIGENTES

2.047,52 * 20 = 40.950,42EJEMPLO: 2.047,52 * 12/52 * 2% * 5

= 47,25

Régimen Prestacional

de Empleo


VIGENTES

2.047,52 * 20 = 40.950,42EJEMPLO: 2.047,52 * 12/52 * 0,5% * 5

= 11,81

FORMULA DE CALCULO:

2% 0.5%

Salario NormalArt. 04 y 05



SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE DEVENGADO(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.02 = 40,95

Fondo de AhorroObligatorio de Vivienda

SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE EL DEVENGADO

(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.01 = 20,48

FORMULA DE CALCULO:

2% 1%

Salario IntegralArt. 30 LRPVH



SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE DEVENGADO NO HAY

(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.03 = 61,43

FONDO DE

JUBILACIÓN

SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE EL DEVENGADO NO HAY

(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.03 = 61,43

FORMULA DE CALCULO:

3%



SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE DEVENGADO(SALARIO BASICO)

HASTA EL 10 %

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.10 = 204,75

CAJA DE AHORRO


(SALARIO BASICO)

HASTA EL 10 %

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.10 = 204,75

FORMULA DE CALCULO:

10%



SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE DEVENGADO(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.06 = 122,85

I P A S M E


(SALARIO NORMAL)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.06 = 122,85

FORMULA DE CALCULO:

6% 6%



SALARIO A CONSIDERAR COMO TOPE DEVENGADO NO HAY

(SALARIO BASICO)

EJEMPLO: 2.047,52 * 0.045 =92,14

ES EL 4,5% DE LA NOMINA ANUAL DE SUELDOS BASICOS DEL

PERSONAL DOCENTE

I P S P

NO APLICA

FORMULA DE CALCULO:

4.5%

Cláusula N°58 y 63 FENASINPRES


CLAUSULA N° 61Y 62 BONO POR TRANSPORTE Y ALIMENTARIO

CLAUSULA N° 65 DIAS ANUALES

CLAUSULA N° 19 Y 48 UNIFORMES

CLAUSULA N° 30, 31 Y 46 SUMINISTROS DE MEDICAMENTOS

CLAUSULA N° 47, 51 Y 68 ACTIVIDADES DEPORTIVAS

CLAUSULA N° 53 PRIMA SUSTITUTIVA EVALUACION

CLAUSULA N° 7 RECREACION

CLAUSULA N° 12 FIESTA INFANTIL

CLAUSULA N° 40 PRIMA CHOFERES Y SUPERVISORES

CLAUSULA N° 41 PRIMA MOTORIZADO

CLAUSULA N° 47 PRIMA EFICIENCIA Y ASUIDAD

CLAUSULA N° 48 HONOR AL MERITO

CLAUSULA N° 61 APORTES SINDICALES


DOCENTESDOCENTES ADMINISTRATIVOSADMINISTRATIVOS OBREROSOBREROS

GACETA OFICIAL N°39675 DE FECHA 17-05-2011, EN LA QUE SE ESTABLECE LA TABLA DE SUELDO VIGENTE A PARTIR DEL 01-05-2011 CON EL INCREMENTO DEL 40%


Sueldos y Salarios


Univ. IUT/CU Univ. IUT/CU Univ. IUT/CU



Agregado D/EJefe de Dpto.

S / B …. 4.834,00∑ Primas… 733,00C/Ah….. 483,4012va BV 1.512,60Total 7.563,00

7.563,00 / 30 * 90

= 22.689,00

Bonificación de Fin de Año

Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011

Trabajador , G° IV

S / B …. 1.934,00∑ Primas 1.012.18C/Ah….. 193,4012va P/A. . 333,3312va BV 784,90Total 4.257,81

4.257,81 / 30 * 90

= 12.773,43

Profesional II

S / B …. 2.544,00∑ Primas 1.228,22C/Ah….. 254,4012va BV 1.006,91Total 5.033,28

5.033,28 / 30 * 90

= 15.099,83

Cláusula 33Cláusula 33 Cláusula 21Cláusula 21Cláusula 26Cláusula 26

Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011 Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011

Hogar, 1 Hijo, P/Jerarq Hogar, 1 Hijo, Prof + Ant Hogar, 1 Hijo, Inc Est + Ant

Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU



Bono Vacacional / Recreacional

Cláusula 32 y 74Cláusula 32 y 74 Cláusula 20 Cláusula 20 Cláusula 26 y 34Cláusula 26 y 34

Agregado D/EJefe de Dpto.

S / B …. 4.834,00∑ Primas… 733,00C/Ah….. 483,4012va BV 1.512,60Total 7.563,00

7.563,00 / 30 * 90

= 22.689,00 Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011

Trabajador , G° IV

S / B …. 1.934,00∑ Primas 1.012.18C/Ah….. 193,4012va P/A. . 333,3312va BV 784,90Total 4.257,81

4.257,81 / 30 * 90

= 12.773,43

Profesional II

S / B …. 2.544,00∑ Primas 1.228,22C/Ah….. 254,4012va BV 1.006,91Total 5.033,28

5.033,28 / 30 * 90= 15.099,83

Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011 Circular ORH- 2011-99 del 27-06-2011

Hogar, 1 Hijo, P/Jerarq Hogar, 1 Hijo, Prof + Ant Hogar, 1 Hijo, Inc Est + Ant



ADMINISTRATIVOS OBREROS

CLAUSULA 35 DE FETRAESUV CLAUSULA 42 FETRAUVE

40 DIAS DE SALARIO NORMAL

Bono Especial/ Escolar

CLAUSULA 28, FENASTRAUV UNIFORMES 8% Y UTILES 8% BASICA, 12% MEDIA Y DIVERSIFICADA Y 16% EDUC SUPERIOR (LOS PORCENTAJES SERAN TOMADOS DEL NIVEL I TABULADOR DE SALARIOS VIGENTE)CLAUSULA 10 FENASOESV

FORMULA DE CALCULO:

Permanencia de beneficios

IUT/CU IUT/CU

Oficina de Recursos Humanos Bono Alimentación / Salud o Familiar

Bono AlimentaciónBono Alimentación Salud o FamiliarSalud o Familiar

0,5 Unidad Tributaria por día Hábil

Aplica:DocentesAdministrativos Obreros

Cláusula 32 FENASTRAUV /

Cláusula 25 FETRAUVE, Circular ORH-000021-09

del 07-05-2009, 40% de la Unidad Tributaria para los jubilados, pensionados y

sobreviviente Adm. Obrero.

Para el personal Docente 26 Bs. por día hábil


Oficina de Recursos Humanos Prima por Grado Académico

D

No Aplica

ACláusula 34 FETRAUVE, 16% del Nivel 301 para T.S.U y 16% del Nivel 401 para Licenciados, es para aquel personal que tengan cargos de apoyo técnico y sean graduados Universitarios

O

Cláusula 22 FENASTRUV 12% del salario del cargo

del tabulador para Obreros con Título de TSU o

Licenciado

Incentivo al EstudioUniv. IUT/CUUniv. IUT/CU



Prima por Hogar Docentes Activos

Bs. 235,00Según Gaceta

Oficial N° 39.675 de fecha

17/05/2011

Cláusula 29 FETRAUVE,

Aplica a Jubilados, pensionados y Sobrevivientes

(235 Bs. Mensuales)Adicionalmente se

aplica el 40% a partir del 01/05/2011

Cláusula 24 FENASTRAUV

Aplica a Jubilados, pensionados y Sobrevivientes

(235 Bs. Mensuales)Adicionalmente se

aplica el 40% a partir del 01/05/2011

Prima por Hogar Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU



Cláusula 24 FENASINPRES

D / E = 301 P/HT / C = 211 P/H

Ordinarios y Contratados

Hasta 6/Hijos

Cláusula 30 FETRAUVE aplica al

Personal Fijo, Contratados,

Bs. 70 por hijo *1.714 * 10% 171

Cláusula 25 Fetraesuv

Universidades 70,00

Cláusula 26 FENASTRAUV Es

decir el 5% del Nivel I, por cada hijo.

*1714 * 5% = 86

Prima por Hijos Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU


Este Beneficio es para aquel Docente que ostente un Título de Doctor

Titular D / E= 7.232 * 19/100 * 12 = 16.488,96

Nota: No Aplican al Personal Administrativo y Obrero.

Bono Doctor

Cláusula 26, Circular ORH 000064 del 08-08-2008; 19% Sueldo Básico Mensual de la Categoría Académica que ostenta el Docente



Rector 1.823,00Vice-Rector/Secret 1.518,00 Decano 1.013,00 Coordinador 1.013,00Sub-Director D/Gral 608,00Jefe de División 327,00Jefe de Dpto. 197,00Jefe de Área 139,00

Cláusula 23, Circular ORH-000083 de fecha 17-11-2008

Nota: No Aplican al Personal Obrero

Prima de Jerarquía / por Cargo

DocentesDocentes

AdministrativoAdministrativo

Jefe de Departamento 70,00

Jefe de Sección Ó Unidad 47,00

Cláusula 24 FETRAESUV, Circular ORH-000083 de fecha 17-11-2008 y 42 DE FETRAUVE

Nota: No Aplican al Personal Obrero



NO APLICAN NO APLICAN

Prima de Profesionaliz.

Cláusula 26 FETRAESUV 12%

Sueldo Básico

= 1.714,00 * 12/100 =205,68

Compensación Académica.

Esp o Magíster Bs. 104

Doctor Bs. 130

Cláusula 28 de FETRAESUV y 42

de FETRAUVE Circular ORH-

000083-08 de fecha 17-11-08

DOCENTES

OBREROS

Administ

Administ

Prima por Profesionalización y Compensación Académica Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU



Cláusula 30Doc. Titular y Aux. Doc. V

D/E ó T/C

2010 112,002011 157,00 Total

269,00Circular ORH-

000083-08 de fecha 17-11-08

Cláusula 28 FETRAUVE

1.5 % del sueldo Normal X por Nº de

años en la Educación Superior

Cláusula 5 FENASTRAUV

1.5 % del salario del Cargo por cada año de

servicio

Prima por Antigüedad Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU



Cláusula 08 FENASINPRES Bono Didáctico

Doc Agregado D/E 100% Matricula

4.834 * 8% =386,724.834 * 15%=725,10Pasaje Ida y Vuelta

Cónyuge e Hijo

Cláusula 41 FETRAESUV 42 FETRAUVE

20% de la nómina fija = Nº de Becas hijos Valores: Bs.E / Básica 25E / Diversif 35E/ Superior 55

Becas P/ Funcionario

Bs.(20) E/ Universit 60(10) E/ PostGrado 100

Cláusula 29 FENASTRAUV 7,5 %

Salario nivel I del Tabulador

( no menor a 100 Bs.)

Beneficio por Estudio IUT/CUIUT/CU


NO APLICAN

Bono NocturnoAdministrativoSalario Normal

Obrero Salario / Cargo

3.472,91 * 30% * Nº de Horas trabajadas

Cláusula 19 Permanencia de Beneficios y Art

156 LOT

Horas ExtrasNocturnaObrero

Salario / Cargo

3.472,91 * 1.5% / 30 / 8 * N° hs * (x 30% Noct.)


155 LOT

Días Feriados

Obrero Salario / Cargo

3.472.91 / 30 * 1.5 * Nº de

días


154 LOT

DOCENTES

Obreros y

Administ

OBREROS

OBREROS

Bono Nocturno, Horas Extras y Días Feriados Univ. IUT/CUUniv. IUT/CU


Rango de Actuación

Desempeño Excepcional

Sobre lo Esperado

Dentro de lo Esperado

Nota: No Aplican al Personal Obrero y Docente

CompensaciónEficiencia y

Productividad

IUT/CUIUT/CU


Aplica

Docentes, Administrativos

y Obreros

40% del Salario Mínimo Nacional Docentes y Adm.

Y Obreros 40% Nivel I T/Salarial

Hasta 7años

Aplica

Docentes, Administrativos y

Obreros

Doc 500 Bs. N/MAdm 100 Bs. N/MObr 30% Nivel I del Tabulador N/M

Aplica

Administrativos

= 26 Bs. C/T que trabaje en Zona Rural Ver C/ORH 000083 del 17-11-

08Nota: No aplica a los Docentes y

Obreros

Aplica

Administrativos y Obreros

Adm . 90 C/H

Obr 16,5% G° 1 T C/H -13

años

Nota: No Aplica al Personal Docentes

GuarderíaAporte

Nac ó

Matrimonio

P/Ruralidad

Juguetes

Guarderías, Aporte por Nac. y Matrimonio, P/Ruralidad, Juguetes Navideños




8 % del Sueldo Básico del Agregado D / E

4.834 * 8% = 386,72

( La Cláusula 42 de FETRAUVE no la

contempla) y Circular ORH-000083-08 del

17-11-08 establece Bs. 195 por c/hijo

60 % del Nivel I del Tabulador por cada hijo

especial

Prima por Hijos Especiales

Cláusula 25Cláusula 25 Cláusula 27 Cláusula 27 Cláusula 38Cláusula 38

IUT/CUIUT/CU


D

No Aplica

ACláusula 37 FETRAESUV

( No esta contemplada en la de permanencia

de beneficios FETRAUVE )

OCláusula 31

FENASTRAUV 16,5 % del nivel I Tabla de

Salario del Tabulador vigente por cada niño

menor de 13 años

Permanencia de Beneficios


Doc. Adm. y Obr.

Articulo 666 y 668 Ley Orgánica del Trabajo vigente hoja de cálculo laborada por el

fondo de prestaciones y

lineamientos MPPES Circular ORH

000035-08 22-04-08 411.11.05.00

Pasivo Laboral 18-07-97

Artículo 666 y 668 Ley Orgánica del Trabajo vigente, hoja de cálculo elaborada por el

fondo de prestaciones y

lineamientos MPPES circular ORH-

000035-08 22-04-08 .

Doc. Adm. y Obr.

Prestación Antigüedad N/R 31-12-09

Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo vigente,

lineamientos MPPES circular ORH-

000035-08 22-04-08 411.11.05.00

Doc. Adm. y Obr.

Pasivo Laboral y Prestación de Antigüedad

Intereses V/R al 31-12-09


Prestación de Antig. 5 días año 2010

Prestación de Antig. 5 días año 2010

Articulo 108 de la Ley Orgánica del

Trabajo, lineamientos

MPPES circular 0RH-000035-08

22-04-08

Intereses N/R al 31-12-09

Intereses N/R al 31-12-09

Para aquellos Institutos que mantengan deuda

de intereses Nuevo Régimen articulo 108

de la Ley Orgánica del Trabajo y hoja de

cálculo elaborado por el Fondo de

Prestaciones y lineamientos MPPES circular 0RH-000035-

08 del 22-04-08

Días adicionales al 31-12-09

Días adicionales al 31-12-09

Articulo 108 de la Ley Orgánica del

Trabajo, lineamientos

MPPES circular 0RH-000035-08 22-

04-08



Días Adicionales año 2010

Días Adicionales año 2010

Liquidación (Contratados)

Liquidación (Contratados)

Artículo 108 de la Ley Orgánica del

Trabajo , lineamientos MPPES circular 0RH-000035-

08 22-04-08

Artículo 108 de la Ley Orgánica del

Trabajo , lineamientos MPPES circular 0RH-000035-

08 22-04-08



GRACIAS POR SU ATENCIÓN

Education

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