1. Oficinas de Gestin Higiene Seguridad y Medioambiente Laboral
Ing. Espec. Juan I PICONE OGHSyML-FCM
2. Legislacin- Normativa Vigente Ley 24557 de riesgos del
trabajo (1995) Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo
(1972). Decreto reglamentario 351/79 Actividad de la Construccin:
Decreto 911/96, Resoluciones SRT N 231/96 - 51/97 - 35/98 - 319/99
Actividad Agropecuaria: Decreto 617/97, Resolucin SRT N 79/97 Resto
de las Actividades: Manufactureras, Comercio, Servicios, etc.
Decreto 351/79 y modificatorias(Res. MTESS N 295/2003)
3. ARTART LEY DELEY DE RIESGOS DELRIESGOS DEL
TRABAJOTRABAJO
4. 1.- Proteger la vida, preservar y mantener la integridad
psicofsica de los trabajadores 1.- Proteger la vida, preservar y
mantener la integridad psicofsica de los trabajadores 2.-Prevenir,
reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o
puestos de trabajo 2.-Prevenir, reducir, eliminar o aislar los
riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo 3.-Estimular
y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los
accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad
laboral 3.-Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de
la prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse
de la actividad laboral OBJETIVOS: Ley 19587: de Higiene y
Seguridad en el Trabajo y DR 351/79 OBJETIVOS: Ley 19587: de
Higiene y Seguridad en el Trabajo y DR 351/79
5. OBJETIVOS: Ley 19587: de Higiene y Seguridad en el Trabajo y
DR 351/79OBJETIVOS: Ley 19587: de Higiene y Seguridad en el Trabajo
y DR 351/79 Disposiciones generalesDisposiciones generales
Caractersticas constructivas de los establecimientosCaractersticas
constructivas de los establecimientos Proteccin del
trabajadorProteccin del trabajador Seleccin y capacitacin del
trabajadorSeleccin y capacitacin del trabajador Condiciones de
Higiene de los ambientes laborales: -Carga trmica -Contaminacin
ambiental -Radiaciones -Ventilacin -Iluminacin y color -Ruidos y
vibraciones Condiciones de Higiene de los ambientes laborales:
-Carga trmica -Contaminacin ambiental -Radiaciones -Ventilacin
-Iluminacin y color -Ruidos y vibraciones Condiciones de Seguridad
de los ambientes laborales: -Instalaciones elctricas -Maquinas y
herramientas. -Aparatos de presin -Riesgos especiales -Proteccin
c/incendios Condiciones de Seguridad de los ambientes laborales:
-Instalaciones elctricas -Maquinas y herramientas. -Aparatos de
presin -Riesgos especiales -Proteccin c/incendios
6. Obligaciones Deberes y Derechos De la SRT Superintendencia
de Riesgos del Trabajo Controla el desempeo de las ART-
Aseguradoras de Riesgo del Trabajo.(garantiza las prestaciones
medicas, promueve el trabajo seguro; sanciona) Ante ese organismo
se puede reclamar cuando las ART , los trabajadores y empleadores
no cumplen sus obligaciones. Ley 24557 : Riesgos del Trabajo
7. Denunciarn ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados
de las normas de higiene y seguridad en el trabajo Tendrn acceso a
la informacin necesaria Promovern la prevencin, informando a la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo acerca de los planes y
programas Mantendrn un registro de siniestralidad por
establecimiento Obligaciones Deberes y Derechos De las ART
8. Recibirn informacin de la ART respecto del rgimen de
alcuotas y de las prestaciones, as como asesoramiento en materia de
prevencin de riesgos: Notificarn a los trabajadores acercade la ART
a la que se encuentren afiliados; Denunciarn a la ART y a la SRT
los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus
establecimientos; Cumplirn con las normas de higiene y seguridad,
incluido el plan de mejoramiento: Mantendrn un registro de
siniestralidad por establecimiento. Obligaciones Deberes y Derechos
De los empleadores
9. Recibirn de su empleador informacin y capacitacin en materia
de prevencin de riesgos del trabajo, debiendo participar en las
acciones preventivas; Cumplirn con las normas de higiene y
seguridad, incluido el plan de mejoramiento Informaran al empleador
los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo;
Se sometern a los exmenes medicas y a los tratamientos de
rehabilitacin; Denunciarn ante el empleador los accidentes y
enfermedades profesionales que sufran. Obligaciones Deberes y
Derechos De los Trabajadores
10. Objetivos:Objetivos: 1.-Reducir la siniestralidad laboral a
travs de la prevencin de los riesgos derivados del trabajo
1.-Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los
riesgos derivados del trabajo 2.-Reparar los daos derivados de los
accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la
rehabilitacin del trabajador 2.-Reparar los daos derivados de los
accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la
rehabilitacin del trabajador ARTART 3.-Promover la recalificacin y
la recolocacin de los trabajadores damnificados. 3.-Promover la
recalificacin y la recolocacin de los trabajadores damnificados.
4.-Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las
medidas de prevencin y las prestaciones reparadora 4.-Promover la
negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevencin y las prestaciones reparadora
EmpleadorEmpleadorTrabajadorTrabajador Plan mejorasPlan mejoras
P.E.N: Listado de enfermedades profesionales P.E.N: Listado de
enfermedades profesionales Incapacidad laboral Incapacidad laboral
Temporari a Temporari a PermanentePermanente TotalTotal
ParcialParcial
11. Higiene y Seguridad EN EL TRABAJO Disciplina que se ocupa
de prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
NO TOCAR HOMBRES TRABAJANDO
12. ASPECTOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALESASPECTOS DE LA ACTIVIDAD DE PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES
13. OBJETIVO Reducir la siniestralidad a travs de la prevencin
de los riesgos derivados del trabajo
14. Seguridad laboral: Conjunto de conocimientos y tcnicas no
mdicas que se ocupan de la prevencin de los accidentes evitando y
controlando sus consecuencias. Analiza las condiciones materiales,
humanas o de la organizacin que intervienen para la ocurrencia de
los accidentes y plantea las medidas preventivas y/o correctivas
para evitar siniestros. Seguridad laboral: Conjunto de
conocimientos y tcnicas no mdicas que se ocupan de la prevencin de
los accidentes evitando y controlando sus consecuencias. Analiza
las condiciones materiales, humanas o de la organizacin que
intervienen para la ocurrencia de los accidentes y plantea las
medidas preventivas y/o correctivas para evitar siniestros.
TECNICAS DE PREVENCIONTECNICAS DE PREVENCION Higiene laboral:
Conjunto de conocimientos y tcnicas no mdicas que se ocupan de la
eliminacin de los contaminantes ambientales con el objeto de
prevenir las enfermedades profesionales. Analiza las condiciones
laborales, determina el tipo y los niveles de contaminantes
existentes a travs del uso de instrumentos y plantea las medidas
correctivas para alcanzar los estndares. Higiene laboral: Conjunto
de conocimientos y tcnicas no mdicas que se ocupan de la eliminacin
de los contaminantes ambientales con el objeto de prevenir las
enfermedades profesionales. Analiza las condiciones laborales,
determina el tipo y los niveles de contaminantes existentes a travs
del uso de instrumentos y plantea las medidas correctivas para
alcanzar los estndares. Ergonoma: Conjunto de conocimientos y
tcnicas multidisciplinaras que estudia la relacin del hombre y el
puesto de trabajo de modo que sea seguro y confortable realizar las
operaciones en tales procesos. Ergonoma: Conjunto de conocimientos
y tcnicas multidisciplinaras que estudia la relacin del hombre y el
puesto de trabajo de modo que sea seguro y confortable realizar las
operaciones en tales procesos.
15. Formacin y educacin: Conocer los conceptos vinculados a los
riesgos es necesario pero no suficiente, se debe obrar en
consecuencia con o aprendido. Formacin y educacin: Conocer los
conceptos vinculados a los riesgos es necesario pero no suficiente,
se debe obrar en consecuencia con o aprendido. Psicologa laboral:
Estudia los comportamientos de los trabajadores en el mbito
laboral, analizando las conductas y reacciones frente a distintos
estmulos del ambiente. Psicologa laboral: Estudia los
comportamientos de los trabajadores en el mbito laboral, analizando
las conductas y reacciones frente a distintos estmulos del
ambiente. Sociologa laboral: Estudia los comportamientos del
colectivo laboral o sea las relaciones de los trabajadores entre si
y con la lnea de mando. Analiza el clima laboral y la cultura de la
empresa. Sociologa laboral: Estudia los comportamientos del
colectivo laboral o sea las relaciones de los trabajadores entre si
y con la lnea de mando. Analiza el clima laboral y la cultura de la
empresa. Poltica socio empresarial: Compromiso explcito y
demostrable de la dirigencia con los valores y normas legales que
preservan la Seguridad y Salud Ocupacional. Poltica socio
empresarial: Compromiso explcito y demostrable de la dirigencia con
los valores y normas legales que preservan la Seguridad y Salud
Ocupacional.
16. Peligro: Situacin o condicin con potencialidad para
provocar dao Peligro: Situacin o condicin con potencialidad para
provocar dao Riesgo: Combinacin de probabilidad de ocurrencia de un
cierto hecho y su consecuencias. Riesgo: Combinacin de probabilidad
de ocurrencia de un cierto hecho y su consecuencias. Prevencin:
Conjunto de tcnicas que tienden a la eliminacin del riesgo.
Prevencin: Conjunto de tcnicas que tienden a la eliminacin del
riesgo. Proteccin: Conjunto de tcnicas que reducen las
consecuencias que una situacin peligrosa puede ocasionar.
Proteccin: Conjunto de tcnicas que reducen las consecuencias que
una situacin peligrosa puede ocasionar.
17. La concrecin de un riesgo en un hecho repentino y violento
que interrumpe la continuidad laboral ocasionando lesiones a las
personas y con posibles daos a bienes patrimoniales o al ambiente.
Accidente Laboral Patologa aguda provocada por factores mecnicos o
fsicos que produce lesiones traumticas de tratamiento generalmente
quirrgico Acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o
en ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del
trabajador y el lugar del trabajo. Ley 24557 La concrecin de un
riesgo en un hecho repentino y violento que puede o no interrumpir
la continuidad laboral y ocasionar o no daos a bienes patrimoniales
pero sin lesiones a personas Incidente laboral
18. Enfermedad profesional Deterioro progresivo y acumulativo
de las capacidades del trabajador debido a la accin de dosis
ambientales excesivas de agentes fsicos, qumicos o biolgicos.
Patologa crnica que ocasiona la prdida lenta y gradual de la salud
debida a lesiones provocadas por exposicin del trabajador a
contaminantes ambientales. Se consideran enfermedades profesionales
aquellas que se encuentran en el listado de enfermedades
profesionales que elaborar y revisar el poder ejecutivo anualmente.
Ley 24557
19. ACCIDENTE DE TRABAJO Acontecimiento sbito y violento
ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo, o en el trayecto
entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y
cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho
trayecto por causas ajenas al trabajo No sera conveniente usar
elementos de seguridad?...
20. Por la aparicin de ciertas causas que se conjugan en el
mismo tiempo y espacio Por qu se producen los accidentes? Acto
inseguro Condicin peligrosa Factor contribuyente
21. Aquella causa que es imputable a la maquinaria, equipo,
etc., cuya presencia hace que ocurra un accidente de trabajo
CONDICIN PELIGROSA
22. CONDICIN PELIGROSA Orden y limpieza deficiente en el lugar
de trabajo Protecciones y resguardos inadecuados Equipos de
proteccin inadecuados o insuficientes Herramientas, equipos o
materiales defectuosos
23. Peligro de explosin o incendio Espacio limitado para
desenvolverse Sistemas de advertencia insuficientes
24. Aquella causa en la cual el accidente se produce por un
error humano consciente o no ACTO INSEGURO
25. Operar equipos sin autorizacin No sealar o advertir Falla
en asegurar adecuadamente Operar a velocidad inadecuada Poner fuera
de servicio los dispositivos de seguridad ACTO INSEGURO
26. Eliminar los dispositivos de seguridad Usar equipo
defectuoso Usar los equipos de manera incorrecta Emplear en forma
inadecuada o no usar el equipo de proteccin personal
27. Instalar carga de manera incorrecta Almacenar de manera
incorrecta Levantar objetos en forma incorrecta Adoptar una posicin
inadecuada para hacer la tarea ACTO INSEGURO
28. Realizar mantenimiento de los equipos mientras se
encuentran operando Hacer bromas pesadas Trabajar bajo la
influencia del alcohol y/u otras drogas
29. Se trata de un factor agravante, consciente o no, agradable
o no, que confluye a que el accidente posea una mayor probabilidad
de ocurrencia FACTOR CONTRIBUYENTE
30. CAUSAS DE ACCIDENTESCAUSAS DE ACCIDENTES Deficiencia en la
gestin Deficiencia en la gestin Factores personales Factores
personales Factores de gestin Factores de gestin AccidenteAccidente
Lesiones personales Lesiones personales Daos a la propiedad Daos a
la propiedad Prdidas humanas y econmicas Prdidas humanas y
econmicas Causas humanas Causas humanas Causas de la organizacin
Causas de la organizacin Acto inseguroActo inseguro Condicin
insegura Condicin insegura Causas inmediatas Causas inmediatas
Causas bsicas Causas bsicas CLASIFICACION DE LAS CAUSAS
31. Que Hacer en caso de accidente? Ante cualquier accidente
laboral durante las 24 hs llame: 0 800 333 7700 La Unidad de
Atencin Central es la Clnica Universitaria Privada Reina Fabiola
sito en Oncativo n 1290 B Gral Paz -
