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francisco-serralvo
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ObjetivosObjetivos
Refletir sobre as necessidades do profissional de vendas no
momento atual, contextualizada pela evolução do mercado, suas
exigências do momento e a busca de resultados em vendas.
AgendaAgenda1. Princípios fundamentais da atividade de vendas;
2. Requisitos necessários para o profissional de vendas;
3. O papel da técnica na formação do vendedor;
4. Competências essenciais em vendas;
5. A comunicação e a influência pessoal em vendas;
6. Controle e administração do tempo em vendas.
A Fábula do A Fábula do ElefanteElefante
Fragmentação da realidade;
Falta da visão do todo;
Construção da realidade.
Somos cegos e a gestão das vendas é o nosso elefante
Benefícios Benefícios significam...significam...
Busca contínua pelo Bem-estar…Busca contínua pelo Bem-estar…
Bem estar Bem estar significa...significa...
Conforto
ConfortoComodidade
Comodidade
RealizaçãoRealização
EscolhasEscolhas
AtitudesAtitudesAtitudesAtitudes
RacionalRacional ImpulsoImpulso
EmocionalEmocional
A compra A compra empresarialempresarial
Finalidade lucro
Objetivos Prover insumos continuamente Evitar o desperdício Garantir estoques ideais Manter padrões de qualidade Aumentar competitividade
InfluênciaInfluência
Fatores ambientais tecnologia política economia cultura
Fatores organizacionais
Fatores interpessoais
Fatores de mercado [concorrência]
Influenciadores Influenciadores OrganizacionalOrganizacional
PrimáriosDecisoresUsuários
SecundáriosComprador [quando não é o
decisor] Informantes
Processo negocialProcesso negocial
Consumidor
Vendedor Comprador
Objetivosconvergentes
ObjetivosDivergentes
Bases negociaisBases negociais
zona de concordância
a bx
Excedente docomprador
Excedente do vendedor
Fatores Fatores envolvidos na envolvidos na
compracompra Prazos de negociação
Frequência de compra
Tamanho do pedido
Compra direta
Acordos recíprocos
Serviços agregados ao produto
Padrões de qualidade e de entrega
Arrendamento mercantil
Tipos de compra Tipos de compra empresarialempresarial
Compra nova
Recompra direta
Recompra modificada
Principais Principais requisitos do requisitos do
profissional de profissional de vendasvendas
Capacidade para aprender;
Capacidade analítica;
Capacidade intelectual;
Capacidade de relacionamento pessoal;
Resistência à frustração; e
Energia mental.
Atividades do Atividades do profissional de profissional de
vendasvendas
Prospectar o mercado;
Atender seus clientes; e
Prestar serviço pós-vendas.
O Ciclo da VendaO Ciclo da Venda
Estabeleceros objetivos
Desenvolvero contato
Explorara necessidade
Colaborarcom o cliente
Confirmara venda
Assegurara satisfação
CompetênciaCompetência
Capacidade de mobilizar, articular e colocar em prática
um conjunto de conhecimentos (saber), de habilidades (saber fazer) e de atitudes ou valores (querer fazer), para enfrentar
situações complexas.
Competência Competência técnicatécnica
domínio sobre sua atividade fim
conhecimento gerenciamento, finanças, economia, marketing,
regulamentação dos negócios
habilidade interpessoal, solução de problemas, comunicação,
supervisão, negociação, construção de equipe, gestão do tempo
atitude postura profissional, conduta ética, valores sociais e
ambientais (sustentabilidade)
Competência Competência CognitivaCognitiva
aptidões mentais
conhecimento saber lidar com conceitos e teorias
habilidade saber fazer generalizações
atitude vontade de aprender
Competência Competência RelacionalRelacional
domínio das relações com o público
conhecimento como se relacionar em diferentes níveis
habilidade saber fazer-se representar em diferentes
situações
atitude interagir com diversas situações, presença de
espírito
Competência Competência SocialSocial
fluência no trato social
conhecimento saber conviver com pessoas e grupos
habilidade saber influenciar pessoas e grupos
atitude ter iniciativa
Competência de Competência de LiderançaLiderança
influência e condução de pessoas
conhecimento saber conduzir grupos
habilidade saber obter adesão
atitude flexibilidade
InfluênciaInfluência
É a capacidade de influir no comportamento dos outros –
visto apenas sob seus efeitos – sem exercer a força
ou a autoridade formal.
Tipos de Tipos de influênciainfluência
Analítico;
Pragmático;
Conservador;
Catalisador;
Estrategista; e
Idealista.
Como exercer a Como exercer a influênciainfluência
Saber ouvir;
Ser assertivo ao falar;
Sentir a situação;
Saber conectar fatos e evidências;
Pensar sob a perspectiva do seu interlocutor; e
Evitar o conflito.
Fatores da Fatores da administração do administração do
tempotempo
TOMADORESDE
TEMPOCRISES
TRIVIALIDADES PLANEJAMENTO
IMPORTANTE
simnão
não
sim
URGENTE
Em resumo...Em resumo...O Bom Vendedor
Conhece: o produto a empresa o cliente a concorrência
Sabe se relacionar
Tem Atitude Positiva!
Muito [email protected]