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Certificación Internacional Talentum en Octubre - Noviembre 2013 en Madrid Sistema de Gestión del Potencial Humano que: Identifica el Potencial de las Personas Identifica el Potencial de Equipos Identifica Puestos Laborales como Personas Desarrolla Personas y sus Competencias- Comportamientos Desarrolla Caminos Laborales Desarrolla Equipos y sus Competencias- Comportamientos Desarrolla Comportamientos del Liderazgo Resiliente y de las Organizaciones Resilientes Desarrolla “Coaches del Potencial Humano” En 2012 ICF otorga 57 CCEus - Continuing Coaching Education Solicita el programa detallado o mayor información a: [email protected] (Partner para España y Portugal)
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By Projectoneto ©
¿Qué es ?
Vista de Informes
¿Quiénes asisten a esta formación?
¿Cuál es la Metodología?
¿En qué autores se basa el Modelo
?
por Niveles
¿Qué material reciben los participantes
de la ?
Representaciones en el Exterior.
Talentum© es un Sistema de Desarrollo de las Personas, diseñado para identificarel talento, los altos potenciales y su mejor lugar dentro de la organización. Lo mismo
hace con Puestos de Trabajo, Equipos y Unidades de Negocio.
Sistema desarrollado a lo largo de más de 20 años de investigación, deexperimentación en organizaciones y mejora continua, está basado en las Motivaciones
de las personas (sus Valores), su Estructura de Comportamiento (Estilo dePensamiento y Niveles de Alerta) y su Historia Laboral.
Este sencillo Software (cuestionario autoadministrable) trabaja por competencias, yproduce: Perfiles y Mapas de: Personas, Puestos y Equipos. Provee también
comparativas porcentuales y niveles de alineamiento —basadas en Competencias—,entre Puestos y Personas.
¿Qué es TALENTUM ©?
La permite:
• Potencial• Competencias• Motivaciones• Estilos De Comportamientos• Alineación Del Potencial Con El Puesto• Disposición Y Sistema De Alerta• Historial Laboral• Potencial Del Equipo• Potencial Organizacional
Identificar yGestionar
• La Persona• El Puesto• El Equipo• La Organización• La Cultura Empresarial
Para
Vista de Informes
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Vista de Informes
Vista de Informes
¿Quiénes asisten a esta formación?
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oral
esDirectores yGerentes deRRHH y deDesarrollo dePersonas
Gerentes deDesarrolloOrganizacional
Responsables deGestión delTalentoOrganizacional yCapacitación
Consultores yExpertos enRelacionesLaborales
ProfesoresUniversitarios yde Escuelas dePosgrado yMBA
Rectores
Directores
Decanos yDocentes deInstitutos deformación
Psicólogos
Psicopedagogos
TerapeutasSistémicos
PsicólogosSociales
TerapeutasGestálticos
Coaches
OrientadoresVocacionales
Asesores
Counselors
Encuestas y Cuestionarios Simulaciones Método del Caso, individual y grupal Análisis de perfiles Desarrollo de competencias Workshop Worksession Guías de desarrollo y reflexión Lectura de Textos (teoría de base del Modelo) Trabajos de Campo
¿Cuál es la Metodología de laformación para la Certificación?
¿En qué autores se basa el Modelo TALENTUM©?
Principales Fuentes:- Eduard Spranger: Types of Men, Ed. Max Niemeyer Verleg- Carl Gustav Jung: Tipos Psicológicos; Lo Inconciente- Mihaly Csikszentmihalyi: Fluir- Holmes, T y Rahe, R, Escala de estrés- Bert Hellinger: Reconocer lo que es, Ed. Alma Lepik; Felicidad Dual, Ed. Herder- Abraham Maslow: El hombre autorrealizado- Edgar Schein: Career Anchors
Otros autores consultados:Stephen Covey, Prof. Daniel Cardinali, Antonio Damasio, Roger Sperry, Alexander Lowen, J.Ritt, I. Brusco, J. Jawosky, A. St. Just, G. Weber.
Algunas referencias en la web:Braindecade : http://www.loc.gov/loc/brain/Handedness and brain: http://handedness.org/index.htmlRoger Sperry: http://www.nobel.se/medicine/laureates/1981/sperry-autobio.htmlProyecto Neurona http://howstuffworks.com/framed.htm? Parent=brain.htm&url=http://www.neuron.yale.edu/
Certificación por NivelesBa
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Potencial de las personas:Interpretación de datos,entrevista de devolución.
Mapas y Diseño deCarreras y Puestos (porCompetencias).
Obtendrá: Expertise enidentificar el potencial delas personas, comprenderel funcionamiento decarreras, puestos y equiposTalentum.
Prac
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Mapas y diseño de Carrerasy puestos: Competencias ycomportamientos TLNT.
Mapas de Equipo: sucreación y desarrollo.
Potencial de las personas,perfiles más complejos deinterpretar.
Obtendrá: Expertise enidentificación y diseño deposiciones laborales ycarreras + Expertise eninterpretación de perfilescomplejos.
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Mapas de Equipo: suinterpretación e informesdel equipo y su potencial.
Altos potenciales:Identificación y desarrollodel alto potencial.
Diseño de CarrerasLaborales de personas yequipos.
Obtendrá: Expertise enidentificación de AltosPotenciales + Expertise endesarrollo de carrera.
Tres módulos de 27 h. cada uno, presenciales, más 35 h. e-learning con tareas on-line
Perfil TALENTUM personal Mapa de Puesto Mapa de Equipo y Organización Diccionario de Comportamientos Guías de Reflexión y Desarrollo Manuales de los talleres Manuales de Competencias 8 perfiles Talentum gratuitos
¿Qué MATERIAL reciben
los participantes de la Certificación?
Exclusivopara socios
¿Qué es el CCE?Continuing Coaching Education (CCE) se refiere a la formación, escritos o investigación enhabilidades de coaching avanzadas, directamente relacionadas con las competencias básicasICF o del desarrollo profesional de un coach. Las Unidades de CCE son generalmente paralos coaches que ya cuentan con una credencial emitida por la ICF (ACC, PCC, MCC)
¿Qué es un CCEU?Una Unidad de Educación Continua en Coaching (CCEU) son 60 minutos de Formación CCE.
¿Cómo un coach utiliza las CCEU?La ICF ofrece credenciales a los coaches individuales en tres niveles: ACC, PCC y MCC. Lascredenciales deberán ser renovadas cada tres años. Uno de los requisitos para la renovaciónde credencial es contar con 40 horas de CCE.
57 CCEUDesde 2012
Talentum está presente en 12 países, a través de partners asociados:
Representaciones en el Exterior
Argentina: sede central – Cristina Oneto
Perú: Marcel Verand (Lima)
Brasil : Marga Bosch, E. Cabral, J. Serra
Chile: Gabriel Bunster
Costa Rica: Sol Echeverría
Colombia: Silvia Pachón Garrido
República Dominicana: Cynthia Bergallo, Michael O´Rourke
Ecuador: Benjamín Feliz
España: Mariano Ventura , Soraya Bayo
México: Manuel Garibay, Fernando Lozada
Uruguay: Vivian Zolkwer (Montevideo - Punta del Este)
USA: Cynthia Bergallo, Michael O´Rourke (Silicon Valley)
Venezuela: Marcel Verand
Representaciones en España y PortugalRepresentaciones en España y Portugal
Mariano Ventura (Barcelona)
mail: [email protected]
Soraya Bayo (Madrid, resto de España y Portugal)
mail: [email protected]
Móvil: +34 622 177 853
