Presentación EFE Ladies Net

La Universidad de Santiago de Chile, una de las más prestigiosa de ese país, y la que ocupa el lugar 50 entre 4.000 de Latinoamérica según América Economía, firmó en 2014 un exclusivo convenio de Entrenamiento Ejecutivo con el Licenciado Jorge F. Méndez, para entregar esta certificación en cualquier país del Mundo. El programa creado y diseñado por el profesional y su equipo consta de lo siguiente:

Único Diplomado dictado en Paraguaycertificado por la Universidad de Santiago de Chile (USACH)

ENTRENAMIENTO Y FORMACIÓN EJECUTIVA

Resumen Ejecutivo INICIO: Agosto 2015TERMINO : Mayo de 2016 en Santiago de ChileNOMBRE: “Entrenamiento y Formación Ejecutiva ” (EFE). DIRIGIDO A: Ejecutivas de primeras y segundas líneas.CANTIDAD DE PARTICIPANTES: 20 como máximo

Modalidad 35 horas grupales + 7 horas individuales + 20 horas a distancia + 4 horas de transferencias + 4 horas de acompañamiento (en la empresa) + 2 horas de entrevista previa por participante. Total: 70 horas de formación.

Sesiones de CGSCOACHING

GRUPAL SISTÉMIC0

1 mensuaL de 5 horas cada una

(35 horas grupales)

Sesiones de CPECOACHING PERSONAL EJECUTIVO

1 hora por participante en

forma individual – sesiones

(7 horas individuales)

Sesiones de CPECOACHING PERSONAL EJECUTIVO

Por e-learning para complementar las

sesiones presenciales individuales opcionales(20 horas a

distancia)

Sesiones de

Transferencias

4 horas desde el tercer mes. 2

horas cada una

Consultoría a la Empresa

Visitas a la empresa 4 horas

de acompañamiento.

Participación

En proyectos sociales de apoyo a la

comunidad.

Contacto

con Staff de Coaches vía telefónica,

skype y/o email( 24 x 7)



Jorge F. Méndez CREADOR Y LÍDER DEL PROGRAMAStaff

Paraguayo. Licenciado en Administración de Empresas. Escritor, Coach y Asesor de Ejecutivos y Deportistas Latinoamérica. Conferencista Internacional. Autor de: “Convéncete & Sedúcelos”, “Yo Elijo” y “Como decir las cosas y no matarte ni matarme en el intento” (premiado en Brasil como Mejor literatura Internacional). Diplomado en el Programa de Desarrollo y Entrenamiento Empresarial según modelo de Naciones Unidas y de Negociación con el modelo de la Universidad de Harvard. Líder de la Red Educaria de Editorial Zig – Zag. Co- creador del modelo de Comunidades de Aprendizaje de la Universidad Mayor. Director para América Latina del Diplomado EFE (Entrenamiento y Formación Ejecutiva) de la USACH (Universidad de Santiago de Chile). Columnista del Diario Estrategia, Revista Vitrina y Portal Conversando en Positivo (de Chile), de Diario 5 Días (de Paraguay) y del Portal Inspirulina.com (de Miami). Teacher International de GS1 en Guatemala. Experto investigador en temas relacionados con el comportamiento humano. Creador de modelos para deportistas de alta competición (la inteligencia esencial), para los docentes y adolescentes (la metamorfosis del bullying) y para los ejecutivos de empresas (el liderazgo de cuarta dimensión). Recientemente condecorado por la Academia de Artes y Letras de Brasil, con las medallas: "Luis Vásquez de Camoes" (en Foz de Iguazú) y con la de “Pablo Neruda” (en Santiago de Chile), por Honra y Mérito a la cultura mundial.

Carola DovalArgentina

Sicóloga (Universidad de Belgrano)Coach ontológico y estratégico (Newfield Network, Centro MIP), con entrenamiento en el Método Integración Cognitivo Corporal (ICC).Actualmente, es docente invitada del curso de formación en Coaching Estratégico en el Centro MIP.

MBA de University of California, BerkeleyIngeniero Comercial Senior Coach

Con 20 Años de experiencia en fuerzas de venta, servicio al cliente, estrategia, innovación, gestión del cambio y strength based coaching.

Contadora Pública Nacional y Analista de Negocios Counselor

Con 15 años de experiencia en empresas multinacionales en las áreas de Finanzas, Marketing y Ventas.

Staff

Mauricio QuirogaChileno

Florencia BarreiroArgentina



“A la persona no se le puede enseñar nada, solo puedes ayudarlo a descubrir

lo que está dentro de sí mismo.”

Galileo Galilei

El Entrenamiento y la Formación Ejecutiva ya no es solo un concepto de moda, es una práctica profesional que en diferentes campos ha demostrado su efectividad. Una parte vital de las compañías de las Fortune 1000, usan esta metodología para asistir a cientos de miles de colaboradores cada año con el fin de maximizar su potencial, productividad y conseguir grandes resultados.Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos y nuevas herramientas de sicología, neurociencia, de neuróbica, de la biología y de la filosofía. Comprende también un estilo de liderazgo transformador, una forma particular de ver el mundo y verse interiormente considerando el sistema en el que interactúa.

En procesos de formación como estos, el crecimiento ocurre en distintos dominios, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, generando así competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación. Le llamamos NHP (Nuevos Hábitos Productivos).

Este Programa entrena a líderes que quieran ampliar sus competencias relacionales y de liderazgo ejecutivo, para que logren desarrollar a un nuevo perfil de colaboradores. Esta formación conectará al participante con sus recursos y con su capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que importan.

Introducción



AL TÉRMINO DEL PROGRAMA EL PARTICIPANTE ESTARÁ EN CONDICIONES DE:

• Visualizar su futuro como una creación propia.• Actuar orientado por sus objetivos con disciplina y método.• Distinguir los ambientes, conversaciones, actitudes y emociones, para constituir un liderazgo de

cuarta dimensión.• Reconocer los contextos en los que actúa para tener conductas adecuadas.• Trabajar colaborativamente y construir redes de apoyo.• Adelantar y resolver conflictos.• Establecer y cumplir compromisos, como sello de su identidad pública.• Construir una nueva imagen profesional desde los tres pilares de la confianza.• Hacer declaraciones de reconocimiento, admiración y agradecimiento.• “Tener cuerpo” para tomar nuevas acciones y negociar desde el “No”.• Reconocer las cinco tentaciones de los líderes modernos.• Distinguir y Ejecutar distinciones de la comunicación efectiva sin perder la afectividad.• Identificar los factores claves para llegar a sus logros desde un modelo efectivo de Negociación.• Ligar el éxito con aprender permanentemente.• Entrenarse, formarse y educarse.

Objetivos terminales del

Diplomado





CONTENIDOS

Fundamentos de la Formación Ejecutiva• Mapas y filtros• Etapas del aprendizaje• Las expectativas y sus consecuencias Conversaciones para la acción • Tipos de Comunicadores• Formas de Pensamiento• La nueva Negociación Nuevos Hábitos Productivos (NHP)• Actos Lingüísticos (aprender a pedir ofertar, prometer, enjuiciar y declarar)• Indagaciones e Interrogantes (4 tipos)• La Escucha y sus tres niveles.



CONTENIDOS

El lenguaje no es inocente• Concepto de meta-modelo de lenguaje• La vinculación de las emociones con los juicios• La Facticidad

La Impecabilidad (Copyright de Jorge F. Méndez N° 799.941)• Concepto y aplicabilidad• Los tres pilares: Confianza, Actitud y Excelencia • Manejo de presentaciones y oratoria Sistema de creencias y cambio• Identificación de las creencias• Elementos que influyen en el cambio• Estrategias para el cambio• El camino al hábito

“Quien vive en el miedo se hunde en la escasez, quien lo hace en la

valentía disfruta de la abundancia”

Jorge F. Méndez

• Acompañar a la persona a desarrollar y potenciar sus destrezas.• Guiar a la persona hacia sus metas y resultados propuestos.• Compartir experiencias y crear un Plan de Acción en la búsqueda de bien-estar permanente.• Potenciar y guiar al aprendiz en la toma de decisiones trascendentales.• Inspirar y apoyar al participante en todo momento.• Entrenarlo, entrenarlo y entrenarlo.

¿Qué hará elCoach?

• Le sancionará conductas o acciones.• Dará órdenes a la persona para cumplir metas.• Será el experto con todas las respuestas.• Tratará de solucionar problemas personales.

¿Qué no hará el Coach con el aprendiz?

El CoachCree en el potencial del aprendiz, casi nunca dan soluciones, se enfoca en posibilidades de futuro y no en errores del pasado, crea una relación de apoyo y confianza con el aprendiz, lo estimula a encontrar la solución, no enseña, sino que ayuda a aprender.



Responsabilidaddel Coach

• APOYAR el desarrollo de su aprendiz

• AYUDAR a generar un clima de confianza permanente

• Dar cuenta de su CUMPLIMIENTO

• DISEÑAR un nuevo lenguaje efectivo y afectivo que le permita vivir al participante desde el “querer” y no desde el “tener”

• FORMAR A UNA GENERACIÓN ÚNICA de profesionales Paraguayos en el coaching ejecutivo interno



• Las sesiones de CGS se llevarán a cabo en un lugar acordado, con excepción del último módulo (Mayo 2016), que tendrá lugar en las dependencias de la Universidad de Santiago de Chile, en la capital del mismo nombre. Ese día se entregará al participante el diploma correspondiente si es que éste cumplió con los requisitos de aprobación.

• Las sesiones de CPE y de transferencias se realizarán también en un lugar de común acuerdo. Las visitas a las empresas se coordinarán previamente entre el coach y el coachee.

Locaciones



• Las transferencias se harán en 2 sesiones, una en el tercer mes y otra en el quinto mes de comenzado el diplomado.

• Estas reuniones serán organizadas por sub-grupos de máximo 3 ejecutivos, quienes transferirán lo aprendido durante el diplomado a un público real, a sus equipos de trabajo (tres invitados por participante).

• La meta es aprender enseñando y el espacio es el aprendizaje en cascada.

• Las transferencia tienen una duración de de 2 horas cada una y se realizara con la supervisión in situ del Coach.

Transferencias



• Título Universitario, Técnico o estudiando actualmente alguna carrera.• Entrevista previa.• El 85% de realización y asistencia de los ejercicios y tareas del Diplomado.

ImportanteEsta formación demanda mucho entusiasmo y encanto por las personas con las que se trabaja. El participante debe invertir tiempo en estudiar, trabajar en equipo y liderar su propio aprendizaje. Certificamos solamente a verdaderos profesionales. Ellos son los que continúan enalteciendo a nuestra organización y fortalecen su propia capacidad para trabajar de forma seria en sus propias empresas.

Requisitos de Aprobación



Es el único Diplomado certificado en Paraguay por la Universidad de Chile (USACH)

Es un programa original que incluye:

• Coaching Grupal Sistémico CGS (para enriquecer la experiencia con otros)

• Coaching Personal Ejecutivo CPE (para trabajar las brechas individuales)

• Sesiones de acompañamiento por e-learning (para testear lo aprendido)

• Sesiones de Transferencias para que cada participante entrene a su propio equipo (para que los

equipos a su cargo también aprendan)

• Visitas de consultoría profesional en la empresa del participante (para poner en práctica todo lo

aprendido)

• Participación en proyectos sociales para generar impacto en la comunidad (para fortalecer el alma)

Por qué escoger este programa?



USD 3.500 + IVA (tres mil quinientos dólares americanos) por participante.

El valor incluye: los honorarios del coach líder y su staff, materiales que recibirá el aprendiz, acompañamiento a la empresa, supervisión en sesiones de transferencia y el contacto con los consultores en el formato 24 x 7 (24 horas –7 días a la semana) mientras dure el programa y todos los gastos derivados. El valor considera también el pasaje aéreo del participante a Santiago de Chile.

Además incluye: la Certificación Internacional del Programa Entrenamiento Formación Ejecutiva del Grupo Fidelizando Consultores y la STD de la Universidad de Santiago de Chile USACH

Forma de Pago Hasta en 4 pagos

Bonus Track1 copia de “Yo Elijo” de Jorge F. Méndez (www.libroyoelijo.cl), para cada participante.



Inversión del programa

PRECIO ESPECIAL SOCIAS LADIE'S NET

USD 2.200 + IVASEÑA ANTES DEL 13 JULIO DE 2015: USD 200.

INICIO: AGOSTO 2015.

Forma de Pago Hasta en 4 pagos



Inversión del programa

ACUERDO DE INTENCIÓN

Yo………………………………………………….., me comprometo a cursar el Primer Diplomado de Entrenamiento y Formación Ejecutiva (EFE).

Mi email:

Mi Teléfono:

Mi firma:



Acuerdo

“Para enseñar a los demás, primero haz de hacer tú algo muy duro:

enderezarte a ti mismo”Buda

Education

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