26
Michal Páleník Skrytý Skrytý potenciál slovenského trhu práce

Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

  • Upload
    hrclub

  • View
    1.003

  • Download
    5

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Michal Páleník

SkrytýSkrytý potenciál slovenského trhu práce

Page 2: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

● Stratégia Európa 2020– inteligentný– udržateľný– inkluzívny

● rast

Page 3: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Demografia

● jediná istota, ktorú máme● jediná reálna prognóza

Page 4: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Vývoj – negatívny

● populácia starne● slabé porevolučné ročníky● dlhšie v škole● imigrácia symbolická● veľká nepoužiteľná

nezamestnanosť● emigrácia za prácou

Page 5: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Príklad

● Počet študentov SŠ– 2004: 330 tisíc– 2012: 250 tisíc

● 60+– 2000: 835 tisíc– 2012: 1 022 tisíc

● VŠ v zahraničí– 2000: 4 700– 2012: 40 700

Page 6: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Zdravotníctvo podľa veku

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

muzi

zeny

Page 7: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 2055 20600

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

5000

Vek 80+

Vek 65 – 79

Vek 50-64

Pod 50

Výdavky na zdravotníctvo

Page 8: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Scenár

● demografický vývoj● do dôchodku až v 65 rokoch● stredné školy – status quo● vysoké školy – mierny nárast● práca v zahraničí – status quo● ekonomická neaktivita – status

quo● dlhodobá nezamestnanosť –

status quo

Page 9: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Krivka ponuky práce

2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 20300

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu

Page 10: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Dopyt po práci

● nárast o 0,7% ročne

Page 11: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Krivka ponuky a dopytu

2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 20300

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

dopyt po práci v SR

ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu

Page 12: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Krivka ponuky a dopytu

2000 2003 2006 2009 2012 2015 2018 2021 2024 2027 20302000000

2100000

2200000

2300000

2400000

2500000

2600000

2700000vývoj dopytu a ponuky na trhu práce

dopyt po práci v SR

ekonomicky aktívni bez inkluzívneho trhu

Page 13: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Štruktúra obyvateľov SR

20002001

20022003

20042005

20062007

20082009

20102011

20122013

20142015

20162017

20182019

20202021

20222023

20242025

2026

-1000000

0

1000000

2000000

3000000

4000000

5000000

6000000 pracujúcidôchodcoviacieľová skupinakrátkodobo neza-mestnanípracujúci v zahraničíekonomicky neaktívništudenti VŠštudenti SŠštudenti SŠ

Page 14: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Štruktúra obyvateľov SR, 2021

študenti SŠ

študenti VŠ

ekonomicky neaktívni

pracujúci v zahraničí

krátkodobo neza-mestnaní

cieľová skupina

zamestnaní

Page 15: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Cieľová skupina

● osoby bez nedávnych pracovných skúseností

● okolo 250 000 osôb● každý ôsmy ekonomicky aktívny

Page 16: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Prečo sa s nimi trápiť?

● nie sú pracovnou ponukou● nekupujú produkty● (a zaťažujú verejný rozpočet,

znižujú HDP, kriminalita, … )

Page 17: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Ako sa s nimi trápiť?

● úloha verejného alebo súkromného sektora?

● kto/ako platí?● kto/ako realizuje?

Page 18: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Inkluzívny trh

● pozitívna diskriminácia● nie dotácie● ale garancia objemu zákaziek● paralelný oddelený trh

– služieb– pracovníkov

Page 19: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Trh zamestnancov

● z cieľovej skupiny

● štandardná pracovná zmluva

● doba určitá● konkurencia● migrácia

Page 20: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Inkluzívne podniky

● registrované, podmienka je zamestnávať ¾ z cieľovej skupiny

● garancia trhu zákaziek

● konkurencia medzi podnikmi

Page 21: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Trh služieb

● inkluzívne služby, rezervované pre inkluzívne podniky

● verejné obstarávanie● veľa jednoduchých

verejných obstarávaní● veľa malých zákaziek

Inkluzívne služby, rádovo tisícky obstarávaní

Otvorený trh tovarov a služieb

Page 22: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Inkluzívny trh - prehľad

Page 23: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Efekty

● zvýšenie zamestnanosti● zlepšenie sociálnej kohézie● zvýšenie životnej úrovne cieľovej

skupiny

Page 24: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Objem zákaziek

● cca 700 mil € ročne● menej ako 2% verejného rozpočtu● 70% sa hneď vráti do verejného

rozpočtu (dane, odvody)● v piatom roku sa vráti 100%

Page 25: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Zhrnutie

● demografia znižuje ponuku práce● treba zapojiť nezapojených –

inkluzívny trh● končí kríza: je vhodný čas● teritoriálna kohézia● zvýšená životná úroveň

Page 26: Skrytý potenciál slovenského trhu práce / Michal Páleník

Michal PáleníkInštitút zamestnanosti

www.iz.sk

Skrytý potenciál slovenského trhu práce