Upload
pauliina-maekelae
View
397
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Sosiaalisen median hyödyntäminen matkailualalla, osa 1 Työpaja yhdessä Minna Takalan kanssa 27.11.2014 klo 12.30-16.00 Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Hämeenlinna
Citation preview
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sosiaalisen median hyödyntäminen
matkailualalla, osa 1
Työpaja 27.11.2014 klo 12.30-16.00
Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Hämeenlinna
1
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
@PauliinaMakela
2
Hei! Olen sosiaalisen median
kiltteyden lähettiläs Pauliina Mäkelä, Kinda Oy:stä. Verkosta minut löytää
tunnuksella PauliinaMakela. Hauska tutustua!
© Antti Keskitalo
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kinda Oy
•kinda.fi •Twitter-vinkit #kindasome •Perustettu heinäkuussa 2010
3
© Antti Keskitalo
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Päivän taustakanava
•http://todaysmeet.com/ •Luotu oma taustakanava (https://todaysmeet.com/
somematkailu), käytössämme tänään, avoinna vuoden, sitten taustakanavamme ja viestit poistuvat kokonaan
•Kirjoita etunimesi Talk -palkin alle kohtaan Nickname: ja paina Join -nappia.
•Sen jälkeen voit kirjoittaa päivän aikana omia kommentteja, ideoita, ajatuksia, kysymyksiä yms. Message -kenttään (käytössä 140 merkkiä kerrallaan)
•Viestit näkyvät Listen -palkin alla •Muista, että viestit näkyvät kaikille, jotka sattuvat
löytämään taustakanavamme linkin!4
ryhmä- työ
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Matkailun tärkeimmät tunnusluvut 2012
5
http://www.visitfinland.fi/wp-content/uploads/2014/01/oske_infograafi_0913_web.pdf?dl
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Elämme jatkuvassa muutoksessa
6
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä© Pauliina Mäkelä
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi7
Muutos herättää meissä tunteita, kysymyksiä ja vastarintaa
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Puolet suomalaisista mukana yhteisöpalveluissa
8
Tilastokeskus 6.11.2014
•Keskustelkaa pareittain tai pienryhmissä ja kirjoittakaa vastauksia taustakanavalle (https://todaysmeet.com/somematkailu),
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä sosiaalinen media on sinulle?
9
© Pauliina Mäkelä
ryhmä- työ
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sosiaalinen media
10
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Katsele ensin sosiaalisessa mediassa
11
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kiinnostunut - kokeilija - mukavuuskäyttäjä - aktiivinen käyttäjä - intohimosomettaja
12
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kurkistusviestintää
13
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Digitaalinen jalanjälki näkyy ja säilyy
14
© Pauliina Mäkelä© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 1/3
15© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 2/3
16
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Työskentely- ja oppimistilat 3/3
17
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Uusi aika luo uusia ammatteja
18
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kuuntele seuraavaksi sosiaalisessa mediassa
19
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sosiaalinen objekti
20
© Pauliina Mäkelä © Pauliina Mäkelä
1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä
21
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Oma, toisen, yhteinen?
•Käytä omia materiaaleja, pääset helpoimmalla. •Pyydä lupa toisen materiaalin käyttämiseen. •Käytä cc-lisenssoituja materiaaleja http://
creativecommons.fi/ •Osaa tekijänoikeudet ja kunnioita niitä! •Verkkoon ei saa laittaa tekijänoikeuden
suojaamaa aineistoa ilman sen tekijän lupaa. Nettisivujen kuvituksena ei saa käyttää kuvia, joiden käytölle ei ole tekijältä kysytty ja saatu lupaa.
22
Kinda Oy | Pauliina Mäkelä | www.kinda.fi
Tietoturvariskit
23
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Identiteettivarkaus
•“Feikkiprofiili” eli identiteettivarkaukselle ei löydy tällä hetkellä sopivaa rikosnimikettä. Asiaa voisi verrata löyhästi varkausrikokseen, jossa itse varkausnimike puuttuu ja poliisin pitää valita kätkemisrikoksen, kavalluksen, hallinnan loukkaamisen ja luvattoman käytön väliltä.
•Identiteettivarkaus rangaistavaksi itsenäisenä rikoksena, muutos tulossa syksyllä 2015
•Jos sinun profiilisi on varastettu yhteisöpalvelussa, ilmoita ylläpitoon asiasta ja pyydä poistamaan kyseinen väärä profiili.
24
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Vältä riskit 1/3
•Suojaa yksityisyytesi oikeilla asetuksilla ja mieti avoimuuttasi.
•Luo vahva salasana ja vaihda salasanaa riittävän usein.
•Toimi yhteneväisellä tyylillä viestiessäsi. •Mieti, kuinka toimit julkisen profiilin kautta. •Jätä vieraat, hämäräperäiset linkit
napsauttamatta. •Suojaa henkilökohtaiset tietosi puhelimessa
asettamalla kännykkään suojakoodi, niin tietosi ovat paremmassa tallessa.
25
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Vältä riskit 2/3
•Luottokorttitietoja, verkkopankkitunnuksia tai salasanoja ei saa lähettää koskaan sähköpostitse.
•Huolehdi tietokoneesi käyttöjärjestelmäpäivitykset ja työvälineohjelmistot ajan tasalle, tarvittavat palomuuri- ja haittaohjelmien torjuntaohjelmistot käyttöön ja automaattisesti päivittyviksi.
•Jos epäilet, että olet joutunut huijatuksi tai muun hyökkäyksen kohteeksi, älä epäröi pyytää apua. Älä jätä tekemättä asiasta rikosilmoitusta, vaikka taloudellinen menetys saattaa osaltasi jäädä vaatimattomaksi.
26
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Vältä riskit 3/3
•Lisätietoa: •http://www.poliisi.fi/irc-galleria •http://www.poliisi.fi/
virtuaalinenlahipoliisi •http://www.kuluttajavirasto.fi/fi-FI/
huijaukset/
27
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä ajatuksia heräsi näistä verkkokäyttäytymissäännöistä?
28
© Pauliina Mäkelä
•Keskustelkaa pareittain tai pienryhmissä ja kirjoittakaa vastauksia taustakanavalle (https://todaysmeet.com/somematkailu),
ryhmä- työ
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Keskustele sosiaalisessa mediassa
29
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
360 asteen verkkoelämä
30
http://www.flickr.com/photos/tuija/4897289626/lightbox/
•Sanat x Teot x Verkostot
•Mitä sinä sanot
•Mitä sinä teet
•Kuka kuulee
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi31
Tarvitaan henkilökohtainen sähköpostiosoite
© Pauliina Mäkelä
Profiilikuva
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi32
•Profiilikuva kertoo henkilöstä ja auttaa tunnistamaan kasvotusten
•Facebookissa profiilikuva vaihtuu useammin kuin Twitterissä
Bitstrips !2.12.2013
Faceq !11.10.2014
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kokeile sosiaalisen median mahdollisuuksia
33
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Opi jakamaan
•Opi jakamaan ja kertomaan tarinoita •Opi yhdistämällä erilaisia tietolähteitä ja
jakamalla eteenpäin •Jaa omaa osaamistasi samalla oppien •Jaa linkkejä, statuspäivityksiä, kuvia,
blogikirjoituksia, videoita, tapahtumakutsuja, uutisia, verkkosivustoja, työpaikkailmoituksia, ohjeita, ideoita, vinkkejä yms.
34
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Vertaisena verkossa
•Tiedon hankinta, jäsentely ja käsittely •Aineistojen kerääminen, esitysten luominen ja
jakaminen •Uusien taitojen oppiminen ja reflektointi •Verkostoituminen, yhteistyön tekeminen,
vertaispalautteen antaminen & parvityöskentely •Uudet ideat, ongelmanratkaisu, auttaminen,
vertaistuki, innostuminen & innostaminen •Uudet mahdollisuudet, vaikuttaminen &
luottamus35
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Käytä sosiaalista mediaa
36
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Mitä osaat antaa eli viestiä toistuvasti?
•Autan, näytän, opastan, johdatan •Kerron tarinoita, viihdytän •Luon uutta, kehitän •Luon tunnetiloja seuraajille/lukijoille •Annan (aistillisia tai esteettisiä) nautintoja •Paljastan, herätän toimintaan •Suojelen, takaan •Pärjään, saavutan •Menestyn, rikastun •Teen sinut ylpeäksi •Mikä muu vaikuttamislupaus tuo minulle valtaa? •Lähde: http://new.livestream.com/Infocrea-fi/Talent-Megatreffit-2014/videos/52137163
37
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältöjen kuraattori
•Etsii, tutkii, osuu kohdalle, poimii talteen tietoa, suodattaa tietoa
•Johdattaa oikealle polulle tietovirtojen keskellä •Tarjoilee sopivan koosteen erilaisia sisältöjä
yhdistämällä •Kiteyttää, karsii ja kuvailee •Tuo oman näkymyksensä/tulkintansa esiin •Oppii ja luo uutta •Synnyttää digitaalista jalanjälkeä verkkoon •Käyttää välineinä esim. seuraavia: Storify ja
Pinterest38
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Liveraportoija
•Osallistuu tapahtumaan paikan päällä tai verkossa ennen tapahtumaa, tapahtuman aikana, tapahtuman jälkeen
•Raportoi verkossa tapahtuman etenemisestä, tunnelmista, osallistujista ja asiasisällöistä
•Voi keskittyä raportoimaan vain yhteen välineeseen tai useampaan kerralla
•Käyttää välineinä esim. seuraavia: taustakanavana Twitter, status-, kuva- ja linkkipäivityksiin Facebook, LinkedIn, tekstien tuottamiseen EtherPad, Google-dokumentti, blogi, wiki sekä valokuviin Instagram
39
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tunneälyä
•Tunneälyn kehittäminen vaatii elämänkokemusta, voimme oppia toimimaan asiallisesti ja ammatillisesti erilaisten ihmisten kanssa.
•Palautetta on osattava suodattaa; keneltä se tulee, miksi, onko taustalla henkilökohtaista jne.
•Teknologian/sosiaalisen median osaamisen rinnalla tulee ymmärtää myös psykologiaa, sosiologiaa ja viestintää.
40
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Tunneinventaario
41
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Omassa ja muiden toiminnassa huomioitavia asioita
•Prof. Elam Nunnally: tietoisuuden kehä •1. Havainnot - kuvaukset, esimerkit, tosiasiat,
huomiot, tilastotiedot •2. Tunne - turhautuminen, pettymys, epävarmuus,
innostus, närkästys, ilo, suru •3. Ajatus - arviot, uskomukset, tulkinnat,
mielipiteet, pohdinnat, oletukset •4. Tahto - toiveet, pyrkimykset, unelmat,
tavoitteet, päämäärät •5. Toiminta - käytös, ehdotukset, suunnitelmat,
saavutukset42
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kohtaamiset
•Verkossa ja oikeassa elämässä - sama ihminen valmiina kohtaamaan muita
•Ole “elävä käyntikortti”! •Auta ja anna apua, niin saat apua! •Maine, arvostus ja tunnettuus •Aitous ja osaamiseen pohjautuva •Päätä, kuka ja millainen olet. Luo sellainen verkkopersoona ja toimi sen mukaisesti.
43
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Millainen verkkopersoona olet?
44
© Pauliina Mäkelä
•Keskustelkaa pareittain tai pienryhmissä ja kirjoittakaa vastauksia taustakanavalle (https://todaysmeet.com/somematkailu),
ryhmä- työ
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Kehitä sosiaalisen median osaamistasi yhdessä muiden kanssa
45
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältömarkkinointi
•Lukijoille, katsojille ja kuuntelijoille hyödyllisen sisällön ja ratkaisujen jakamista blogikirjoitusten, tekstien, valokuvien, infograafiikan, animaatioiden, piirrosten, videoiden, podcastien ja livestriimauksen avulla
•Ole oma media, ole oman alasi mielipidejohtaja
46
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Sisältöstrategia
•Ohjaa organisaation sisältömarkkinointia •Luo hyviä, julkisia, reaaliaikaisia ja mobiileja
verkkosisältöjä yleisölle avuksi ja hyödyksi •Saa organisaatiolle kasvua näkyvyydessä,
ansaittua julkisuutta ja parempia tuloksia. •Saa yleisöt sitoutettua organisaation brändiin,
rakastumaan sen sisältöön ja tekemään markkinointia sen puolesta.
•Seuraa keskusteluja, suunnittele, aseta tavoitteet, kokeile, mittaa, kehitä tulosten perusteella toimintaa eteenpäin ja ole aktiviinen
47
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Askeleita kohti yhteisöllistä sisällöntuotantoa
•Organisaation sosiaalisesta mediasta kiinnostuneet henkilöt ovat muutosagentteja.
•Annetaan heille lupa innostua, inspiroitua, kasvattaa omaa tietotaitoaan aiheesta.
•Annetaan heille lupa käyttää kaikkia välineitä. •Edelläkävijät ja muutosagentit vievät viestiä
eteenpäin ja innostavat muita. •Hiljainen tieto tehdään näkyväksi, pois ihmisten
päistä ja sähköposteista. •Sovitaan yhdessä yhteisistä pelisäännöistä ja
roolituksista.48
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
•Millainen on sinun henkilökohtainen oppimisympäristösi?
•Millainen sisältöjen kuluttaja, jakaja ja tuottaja sekä verkostoituja olet?
•Millaisia asiantuntijaverkostoja sinulla on?
•Kuinka tuot omaa osaamistasi näkyväksi?
•Kuinka paljon löytöjä jaat verkossa? •Hyödynnetäänkö osaamistasi organisaatiossa?
49
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Ammatillinen ja sosiaalinen pääoma kasvuun
•Muista avoin ja positiivinen asenne! Ole valmis omaksumaan uusia asioita.
•Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä. •Sosiaalisen median käyttö ja näkyminen
verkossa on osa ammatillista ja sosiaalista pääomaa.
50
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Yhteisesti omistettu ja ylläpidetty tietovarasto
•Tiedon säilöminen pelkästään sähköpostiin ja ihmisten omaan päähän on riski toiminnan jatkuvuudelle
•Jokainen blogikirjoitus ja wikisivun muokkaus kartuttaa yhteistä tietovarastoa
51
!
!
•Siirretään hiljaista tietoa näkyville, esim. perehdytyksestä
•Vähennetään sähköpostin käyttöä ja hyödynnetään verkkotyökaluja työn tekemisessä
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tiedon jakamista nykypäivän hajautuneissa organisaatioissa ja virtuaalitiimeissä
•Tietojen ja taitojen yhdistämistä uudeksi tiedoksi
52
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Voimavarat kootaan monimutkaisen ongelman ratkaisemiseksi, jolloin jokainen ryhmän jäsen toimii oman osaamisensa asiantuntijana
•Yksittäinen ryhmän jäsen tulee tietoiseksi omista vahvuuksistaan ja osaamisestaan, tämä tuodaan esiin ja hyödynnetään
53
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tiedoiltaan ja taidoiltaan jäsenet eritasoisia, mutta kaikkien osaamista voidaan käyttää hyödyksi
•Sekä työskentely- että oppimistilanne •Jakavat ja kehittävät toistensa ideoita
54
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Jaettu asiantuntijuus
•Tykkääminen, peukutus sekä tiedon jakaminen eteenpäin isolla sydämellä
•Sisäisen motivaation lisääntyminen •Verkostojen rakentaminen, luottamuksen synnyttäminen, verkostoissa läsnäolo, verkostojen hyödyntäminen
55
© Pauliina Mäkelä
Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Innosta kaikki mukaan!
56
© Pauliina Mäkelä