Upload
port4growth
View
595
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Ontwikkelen: De groei van je medewerkers help je te stimuleren door oog te hebben voor hun talent en ze ruimte te geven om dit in te zetten. Wat is talent en hoe ontdek je het? Thea Daalman geeft tips zodat je het werk van mensen met ze laat meegroeien in plaats van andersom.
Citation preview
GrowthExperience :
de medewerker van de toekomst Ontdek de verborgen krachten van
je medewerkers!
Talent in de zaal??
Op zoek naar de ….
….. Got talent!?
Talent is …
Talent!?
NatuurTalent!?
Talent in praktijk gebracht
Ideeën over talent?!
Een talent is iemand die uitblinkt. Een talent is een
topper. Bij talent geldt, dat het spek vanzelf boven komt
drijven.
Talent is iets wat niet iedereen heeft.
Talent kun je niet aanleren, het is een aangeboren begaafdheid; je
hebt het of je hebt het niet. Talentis een schaars goed. Talent moet je
koesteren
Wie een talent is, is dat tijdelijk. Talenthebben komt erop neer dat je je
onderscheidt van anderen. Je bent een talent als je opvalt en je bent talent af
als je in de massa opgaat. Als je niet op een gegeven moment doorbreekt, ben
je er niet in geslaagd je belofte in te lossen
Talent is het ongebruikte potentieel dat iemand heeft.
Iemand met talent is een ruwe diamant. Talent is het
vermogen om iets te kunnen; er zit dus rek in.
een eigenschapvan een persoondie in de juiste contextsnelkan leidentot bezielingen duurzame uitzonderlijke prestaties.
een voldoende stimulerend milieu
Eigenschap:Resultaat van natuurlijke aanleg of potentieel
Aantrekken &behoud van talent
Ruimte voor talent!
Bezieling
Uitzonderlijkeprestaties
Waar ligt uw eigen talentals het gaat om het
spotten en ontwikkelen van talenten van medewerkers?
Welke talenten zijn nodig en wat moet het ons opleveren?
HOE??????
1.Talent aantrekken/ spotten
2.Talent inzetten3.Talent ontwikkelen4.Talent binden
Talent aantrekken/spotten
1
2 Talent inzetten
Talent ontwikkelen
3
Talent binden4
Gone with the…..
LOSSE EINDJES
Losse eindjes!..
Van competentie-gapnaar sterke puntenbenadering
Wat je aandachtgeeft….
talent = als gras
Talent in gesprek
Dialoog
Sleutel totsucces!Persooncentraal
Luisteren!
• Waar ben je goed in en hoe maak je daar zo slim mogelijk gebruik van?
• Waar wil jij echt een bijdrage aan leveren?
• Wat wil je de komende paar jaar in je werk bereiken?
• Wat zijn thema's of vraagstukken die er volgens jou toe doen?
• Hoe kan je verbinding zoeken met anderen op deze thema's?
Ondernemer worden van je eigen passie
en talent!
(to) Do’s?!
GrowthExperience :
© Thea [email protected]
Time for Talent http://www.landgoeddehorst.nl/OpMaatTrainingen/ManagementLeiderschap/TimeFo
rTalent/tabid/1085/language/nl-NL/Default.aspx
Driebergen, Oktober 2010