UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIASESCUELA PROFESIONAL DE ZOOTECNIA

TEMA: TÉCNICAS DE FACILITACIÓN

ASIGNATURA: EXTENSIÓN PECUARIA.

Expositor:

Wilber Fuentes Agüero

TÉCNICAS DE FACILITACIÓN• Técnicas Expositivas

• Técnicas Demostrativas

• Técnicas de Discusión

• Técnicas de Creatividad

• Técnicas Lúdicas

• Técnicas de Representación.

• Muy pocos expositores pueden mantener el interés y la atención por mucho tiempo.

• Los miembros del grupo no tienen la posibilidad de participar activamente.

Las desventajas se superan si buscamos, conscientemente, incentivar durante la exposición preguntas y comentarios delos participantes sobre el tema. En este caso esa técnica expositiva se convierte en una participativa, y se le conoce, entonces, como Exposición Diálogo.

Permite una presentación más o menos rápida, completa y sistemática las ideas.

Permite un gran número de participantes, al mismo tiempo, sacar ventajas del conocimiento o experiencias de una persona

TÉCNICAS EXPOSITIVAS

Es una char la o conferencia, consiste en que una persona habla ante un grupo presentando un tema.

Ventajas

Desventajas

TÉCNICAS DEMOSTRATIVASDemostración de método:

• Busca presentar un proceso técnico, en forma detallada, hablando y demostrando ala vez, cada paso. Al ser luego practicado por los participantes, permitirá el desarrollo de sus habilidades manuales.

Ejemplos:

• Cómo ensilar un forraje

• Cómo construir una poza de compost.

• Cómo medir el caudal del agua.

• Cómo criar lombrices californianas.

¿QUÉ HACER CUANDO HAY PARTICIPANTES QUE YA TIENEN EXPERIENCIA?Si hay personas que ya conocen sobre el tema:

• Pregúntales, para saber cuánto y qué conocen del tema.

• Puedes hacer una demostración conjunta: Tú le diriges y en algunos pasos, pide la colaboración de los que tiene más experiencia.

• Al final es conveniente que repitan la demostración los participantes que no han tenido experiencia previa.

TÉCNICA DE DISCUSIÓNEs la reunión de todos los participantes de una gran asamblea.

Recurre al pleno principalmente para:

1. Recoger o intercambiar información.

2. Tomar decisiones, generalmente a través de la votación.

• La discusión se centraliza en unos pocos que generalmente son los mismos.

• El plenario es lento en la obtención de productos (decisiones, aprendizaje u otros) debido a la complejidad en su dinámica.

• El plenario de una hora a más, es considerada “Largo” y fácilmente produce aburrimiento.

• Es la técnica que más ayuda a conseguir la unidad o integración de criterios.

• Rescata y valora el resultado de los trabajos individuales o grupales.

TÉCNICA DE DISCUSIÓN

Ventajas Desventajas

• Requiere guías de trabajo muy específicas para que todos los grupos específicos laboren hacia los objetivos comunes.

• Hay personas más laboriosas que otras.

• No siempre se forman grupos de igual número.

• Muy efectivo, al permitir la participación de todos los miembros.

• Da la oportunidad de iniciar y desarrollar valores y actitudes útiles para trabajar con otras personas.

GRUPOS DE DISCUSIÓNEs la división del plenario en grupos pequeños.

construir grupos de 3 a 8 personas.

Ventajas Desventajas

• Es una técnica de reducción impacto. Tiene que ser combinada con otra técnica (grupos de discusión, plenarios, entre otras).

• Su efectividad depende mucho de quien es la contraparte del diálogo.

• Fomentar la participación de todos los participantes.

• Permitir recopilar una gran cantidad de ideas en poco tiempo.

• Muy efectivo para iniciar la exploración de una pregunta o un tema.

DIÁLOGOS SIMULTÁNEOSEs una conversación en voz baja en grupos de 2 personas, que inicialmente

se les ha encomendado un tema para que mutuamente lo exploren.

Ventajas Desventajas

• Divide al plenario en grupos del auditorio, con anterioridad a la presentación del tema.

• Precisa los aspectos que cada grupo va observar.

• El cumplimiento o no de determinados aspectos de una presentación: logro de objetivos, los pasos seguidos y los materiales utilizados.

• Los aciertos o desaciertos, en la parte de la presentación que los tocó observar.

• Que encuentren cuestiones que requirieran mayor aclaración.

GRUPOS DE OBSERVADORESLos equipos observadores son subgrupos de auditorio. a quienes se les

asigna la tarea de observar algunos aspectos específicos de la presentación del tema.

TÉCNICAS DE CREATIVIDAD Lluvia de ideas

Ventajas Es rápido y por no haber discusión,

en un primer momento, deja en los miembros del grupo un sentimiento positivos de participación.

Desventajas: Como es un inicio no se admite

discusión, las ideas expresadas no siempre son claras en si mismas. Requiere generalmente, en el momento del análisis, preguntas adicionales sobre términos o incluso sobre la proposición completa

Juegos:

• El uso de juegos, te darás así la oportunidad de soltar tensiones

• Integración de un grupo, es el aspecto emocional y esto se logra al vivir juntas la misma emoción.

Tipos de jugo:

A. Juegos para presentarse:

Abecedario

Buscar la solapera Perdida

B. Juegos para grabar nombres:

Tira la pelota

La grabadora campesina

C. Juegos para conocer las expectativas:

Gallinita ciega

TÉCNICAS LÚDICAS

D. Juegos para formar grupos:• Los instrumentos y la orquesta

• La bolsa mágica

E. juegos para motivar: El grillo saltarín

Armado de rompecabezas en el aire

F. Juegos para evaluar • El que gana pierde

• Cuy preguntón

G. Juegos para desarrollar un tema:• El triangulo de la integración:

EL socio-drama Es una actuación en la que utilizamos

gestos, acciones y palabras.

Representamos algún hecho de nuestra vida real.

Precisa el objetivo.

Ventajas• Ayuda a los participantes a trabajar a

vivir las situaciones en forma real

• Deja conocimientos y actitudes importantes para anticipar o enfrentar problemas de presentación el la dramatización

Desventajas

Inconvenientes de una dramatización con audiencia.

Títeres : Pequeñas figuras que puedes moverlas con las manos simulando una acción.

TECNICAS DE REPRESENTACIÓN