Strateginių partnerysčiųProjektas “Trustedbadge systems”

>

Projekto tikslai

• Sukurti pasiekimų pripažinimo sistemas darbo su jaunimu ir neformaliojo ugdymo srityje

• Didinti neformaliuoju būdų įgyjamų kompetencijųpripažinimą

• Stiprinti ryšius su darbdaviais ir siekti “atvirais ženkliukais” patvirtintų pasiekimų pripažinimo darbo rinkoje

• Pasiekimų pripažinimas remiasi Mozilla fondo “atvirųženkliukų” technologiniu standartu, įvestu 2011 metais.

• “Atvirus ženkliukus” išduoda vis daugiau organizacijųpasaulyje: įmonės, universitetai, nevyriausybinės organizacijos

• “Trusted badge systems” projekte pasiekimųprogramos naudojasi www.badgecraft.eu platforma.

Skaitmeniniai “Atviri ženkliukai”

Pasiekimų programa “Atrask save”>

“Atrask save” pasiekimųprogramos tikslai

• Parodyti savanorystės veiklos galimybes

• Atskleisti ir stebėti pasiekimų progresą

• Kaupti medžiagą ir įrodymus apie atliekamą veiklą

• Padėti aptarti, įsivertinti ir įsisąmoninti tobulėjimą

• Komunikuoti savanorio pasiekimus ir rezultatus

Vizualus progreso atvaizdavimas. Kiekvienas ženkliukas turi unikalius meta-duomenis apie konkretaus asmens

pasiekimus

III lygių ženkliukai 8 kompetencijųsrityse

PavadinimasMokymasismokytis

IlygisGavėjas:

VARDAS,PAVARDĖ

Išdavėjas:JaunimoReikalųDepartamentas

Išdavimodata,pvz.:2016.11.12

PasiekimoaprašymasTaiyra mano mokymosi mokytis

gebėjimų įrodymas.Ilygio ženkliukogavimui turėjau įgyvendinti vienąužduotį,atlikdama(s)jaunimosavanorišką tarnybą,Jaunimo

garantijų iniciatyvos projekte “Atrasksave”.

UžduotisKartu su mentoriumi apžvelkite

“Atrask save”pasiekimų programą irkaip ji veiks internete.Parašyk kiek išviso yra kompetencijų sričių ir kuri

sritis taušiuo metu atrodoįdomiausia?

Įrodymai:Tekstinėbyla

Kompetencijos: ESbendriejimokymosi

visągyvenimągebėjimai

Palaikymas,pvz.:Išoriniaiveikėjai

Savanoriai

Mentoriai

kodas11

Įrodymų ir į(si)vertinimo būdai

Europos Savanorių Tarnybos mentoriųpasiekimų pripažinimo sistema

>

Strategic Partnership Project “Trusted Badge Systems”

Du tikslai

Pripažinti ir atvaizduotiEST mentorių mokymąsi

Skatinti ir pripažinti EST mentorių sistemingą darbą

EST Mentorių pasiekimų sritysMokymąsis atliekant mentoriaus darbą Sistemingas darbas EST projekto metu

Aptarta darbo patirtis ir tobulėjimas suEST projekto koorindatoriumi

Metodinė kompetencija

Tarpkultūrinė kompetencija

Ugdomojo santykio kompetencija

Mokymosi mokytis fasilitavimokompetencija

Bendravimo ir bendradarbiavimokompetencija

Sisteminga pagalba EST savanoriui

Mokymasis kartu su kitais EST mentoriais

Bendradarbiavimas su savanoriuspriimančia organizacija

ŽENKLIUKO APRAŠYMASAš turiu žinių apie metodus, kuriuos galiu naudoti darbe su savanoriais. Aš žinau kur galiu rasti metodų ir kokio pasirengimo reikia šių metodų taikymui.

Curious learnerKRITERIJAI ženkliukui gautiAprašyk metodą, kurį galėtum naudoti konkrečioje situacijoje su savanoriumi ir taip jam padėti tobulėti savanorystės metu.

ĮRODYMAS: Metodo aprašymas

ĮVERTINIMO BŪDAS: Savęs įsivertinimas

Aš turių žinių apiemetodus savanoriomokymosi pagalbai

Curious learner Experimenter

Aš tobulinu įgūdžiusatrenkants,pritaikant beikuriant ugdymo metodus

Analyzer

Aš analizuoju manotaikytus metodus,žinau

jų potencialą beiapribojimus.

Aš turių žinių apiemetodus savanoriomokymosi pagalbai

Curious learner Experimenter

Aš tobulinu įgūdžiusatrenkants,pritaikant beikuriant ugdymo metodus

Analyzer

Aš analizuoju manotaikytus metodus,žinau

jų potencialą beiapribojimus.

Master of MethodsŠis skaitmeninis ženkliukas patvirtina mano patirtį ir gebėjimus ugdymo

metodų atrankoje, taikyme bei įvertinime. Ženkliuko gavimui turėjau pateikti įrodymus apie metodų žinias, taikymą bei pateikti metodų taikymo refleksiją.

Badge system endorsement –parama, pripažinimas, vertės suteikimas ”atvirų ženkliukų” sistemoms, kuri didintųneformaliuoju būdų įgytųkompetencijų vertę

Endorsement’o scenarijai

a) Darbdaviai įvardina jiems svarbias kompetencijas ir tam tikri ženkliukai turi konkrečios įmonės/industrijos endorsement’ą

b) Darbdaviai vertiną visą neformaliojo ugdymo programą ir ”endorsina” sertifikatą su visais jame esančiais ženkliukais

c) Asmenys su tam tikru patyrimu/ kompetencijomis/ ženkliukais gali pasinaudoti išskirtinėmis galimybėmis

?

1. Kurie scenarijai atrodo įmanomi?

2. Ko reikėtų, kad gautume darbdavių pripažinimą šioms programoms?

3. Kokias konkrečias galimybes galėtų suteikti tam tikrų ženkliukų-patirčių turėjimas?

Žingsniai link pasiekimų pripažinimo

Atsiimkite ženkliuką

Nuskanuokite šį QR kodą

ARBA įveskite kodą tinklapyje

badgecraft.eu/claim

endorser0110

Strateginių partnerysčių projektas“Trusted badge systems”Kontaktai

>

Strategic Partnership Project “Trusted Badge Systems”

Laimonas Ragauskas, laimonas.ragauskas@gmail.com

Rolanda Šliažienė, rolandasliaziene@gmail.com