Voorzittersvergadering 2017 - Johny Bambust

Aan tafel met de voorzitters

Voorzittersvergadering 2017Vlaams Brabant & Brussel

Welkom Kwb ?????evoluties

- De digitale transformatie neemt zeer snel toe

- De consument wil alles en wel nu- De groen bewustzijn neemt toe

- De gezinsvormen veranderen snel- Nieuwe gemeenschapsvormen ontstaan

Deel 1: kwb en de verschillende generaties

Kwb en de verschillende generaties

Johny Bambust

• De indeling van Herman Konings• Persoonlijke reflecties ter inspiratie


Generatieoverzicht :

• De stille generatie (geboren voor WO2)

• De babyboomers (tijdens W02 en van 45-54)

• De X-generatie (55-85) • De Y-generatie (84-2001)

• De Z-generatie of de Digitale inboorlingen (= digital natives) (2002-nu)


De stille generatie (voor 1940, dus ouder dan 75 jaar)

• Hard werkende vader, vervroegd pensioen (vanaf 56)• Spaarzaam• Traditionele (kerkelijke) waarden• Dienstbaarheid en loyale familiebanden • Gebrekkig vertrouwen in de SL, maar beseffen wel dat ze de wereld te leen hebben van hun

(klein)kinderen.• Van arm naar welstellend, kampioen van de aanpassing• Van weinig onderwijs naar rijk aanbod van onderwijs voor senioren


De Babyboomers (Masterboomers- na WO2 : 61-75 jaar)

• Gigantische groep nieuwe gepensioneerden• Geboren na de oorlog, progressief, afzetten tegen vorige generatie• Zeer grote groep met veel privétijd en middelen (is welgesteld geworden)• Nieuwe waarden : niet spaarzaam/ De SKI’s• Goede relatie met kinderen• Benen digitaal bij• Hoge levensverwachting • Statusgevoelig, competitief, selfness


X-generatie (baby bloomers : 46-60 jaar)

• Geboren in periode van crisis, geen flowerpower maar dreigende wereld, lost generation• Nieuwe samenlevingsvormen • Kwaliteit van bestaan wordt belangrijker• Meer tijd voor de kinderen • Bourgondisch socialisme• Willen jong sterven maar zo laat mogelijk


De Primebusters (31-45 jaar)

• Hoge echtscheidingsgraad • Het leven wordt twee keer zo duur : generatie just not• Tijd is belangrijk maar men heeft er steeds gebrek aan• Zingeving is de nieuwe munt• Work-life balance is belangrijk


Generatie Y (de Millennials : 16-30 jaar)

• Adolescent of jongvolwassen• Digitale generatie• Generatie Slash • Conservatiever dan vorige generaties• Mindere materialisme, nestklevers• Meerdere identiteiten• Thaasofoob, nood aan authenticiteit, toegevoegde waarde


Generatie Z : digitale inboorlingen (jonger dan 15)

• De eerste oorspronkelijke digitale generatie, screenagers• Zeer vroeg geconfronteerd met schokkende beelden • Kunnen hun ouders ‘navigeren’ • Sterk (zelf)beeldbewust maar meer polarisatie • ADHD (any device head down)• Optimistisch • Opgegroeid in 24/7 informatie maatschappij, korte aandachtsboog


Inzichten :

• Verenigen gaat best onder generatiegenoten• Intergenerationeel werken is niet evident• Engagement in verenigingen start pas vanaf 40 jaar• Generaties verschillen en vergen dus andere aanpak• Nieuwe generaties hebben andere waarden


Inzichten:• Nieuwe generaties plukken uit breed aanbod• Jongste generaties terug op zoek naar waarden• Delen is in, consuminderen• Sociale media zijn een belangrijke tool geworden• Authenticiteit wint aan belang

Education

Voorzittersvergadering 2017 - Johny Bambust