Sertifioinnilla kilpailuetua - Inspectan tietopäivä 7.9.2016Moderni johtaminen – parempaa henkilöstötuottavuutta ja kilpailukykyä

Tomi Kasurinen

”Suomalainen työelämä on historiansa suurimman muutoksen edessä –tuottavuuden ja kilpailukykymme parantaminen edellyttää täydellistä

johtamiskulttuurimme muutosta. Kaikki muutos lähtee johtamisen muutoksesta.

� Kilpailukyvyn parantaminen� Parempaa organisaation suorituskykyä ja tuottavuutta� Muutoksesta on tullut vakio � Muutos teollisesta työstä palveluliiketoimintaan � Työnteon uudet teknologiat/ympäristöt � Uudet sukupolvet odottavat uudentyyppistä johtajuutta� Työurien pidentämisen haasteet � Työnantajabrändin kilpailukyvyn turvaaminen � Liiketoiminnan kehittämisen / uusiutumisen haasteet� Vastuullisuus, Digitalisaatio…

= Parempaa johtamisen vaikuttavuutta

”Johdon sitoutumisesta johtajuuden osoittamiseen”

Strategia

Johtamisen rakenteet

JohtaminenManagement Ihmiset ja

kulttuuri

JohtajuusLeadership

Minds

Skills

Tools

Nykyinen suorituksen johtamisen ajatusmaailma ei ole muuttunut 100 vuoteen !

- Sama ihmiskäsitys - Sama tuottavuusmekanismi

- Vrt. laatujohtamisen muutos

Asiakaskohtaamisten laatuMyynnillisyys

Ratkaisukeskeisyys

Kasvu ja kannattavuus

Asiakaskohtaamisten laatu(toimitettu ja koettu)

MyynnillisyysRatkaisukeskeisyys

JohtamiskulttuuriSisäisen yhteistyön kulttuuri

(työyhteisötaidot)

Ostetaan työsuoritteita Ansaitaan sitoutumista

Valvonta Luottamus

Suorituksen johtaminen Innostuksen ja intohimon johtaminen

Ulkoinen motivaatio Sisäinen motivaatio

Työhön pakottaminen Työn imun aikaansaaminen

Yksilö Yhteisö

Liikesalaisuuksia Avoimuus

Viestintä ylhäältä alas Kaikki viestii

Kehitetään strategiaa Kehitetään yrityskulttuuria

Kehitystarpeita Halu kehittyä

Modernin johtamisen aikakausi