Per Claq Newsletter I Agosto2009

COMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTERCOMITÉ LOCAL AREQUIPA NEWSLETTER

AIESEC ArequipaAIESEC Arequipa

se viste de anaranjadose viste de anaranjado

Todos los detalles de lasTodos los detalles de las

actividades de Barbara & Nikkieactividades de Barbara & Nikkie

parte del comité organizadorparte del comité organizador

del Congreso NLDCdel Congreso NLDC

Entrevista a Entrevista a YamiletYamilet

Edición Nº 01Edición Nº 01Agosto 2009Agosto 2009

CLAQCLAQ newsletternewsletter AIESECAIESEC

EditorialEditorial

Queridos Miembros:

Siendo esta la primera publicación del

Newsletter Local, y luego de un arduo

trabajo de cada uno de los miembros del

área de comunicaciones, quiero darles

Edición Nº01 – Agosto 2009

Estimados Lectores:

El comité local AIESEC Arequipa se

complace en presentar la primera

edición de este Newsletter, con la

finalidad de recopilar las actividades y

0202

una felicitación por el gran trabajo que

realizaron al momento de presentar esta

nueva herramienta de comunicación que

nos permitirá tener una actualización

constante del desempeño y desarrollo de

actividades por áreas y el crecimiento y

mejora de nuestro comité.

También contendrá los mejores

proyectos que ustedes puedan

desarrollar en cada una de sus áreas y a

su vez recibirán los reconocimientos del

caso por dichos logros.

Los invito a asumir el reto de desarrollar

su potencial de pro actividad que

contribuyan al crecimiento de nuestro

querido comité y su posterior

publicación en este nuevo medio de

comunicación que se esta gestando.

Deydra García Fernández

Presidenta Comité Local Arequipa ‘09

proyectos más importantes del comité

y de esta manera darlos a conocer.

A través de este medio es posible

involucrarse con la realidad de AIESEC

Arequipa y lograr mayor participación

de todos los miembros.

Los invitamos a leer detenidamente

esta primera edición, que permitirá

conocer mucho más sobre los puestos

de liderazgo actuales; los miembros,

sus pensamientos y sobretodo su

desarrollo dentro de la organización.

Por último reconocer el trabajo de los

miembros del área de comunicaciones

y también de todas aquellas personas

que colaboraron y contribuyeron con

la elaboración de este Newsletter

local.

Adrian Rodríguez Amat y León

Vicepresidente Comunicaciones ‘09

La llegada de las Ambassadors de Holanda

Nikkie Van den Boom de 21 años, y Barbara

Boekhoudt de 20 años fue muy esperada por

todos los miembros del Comité Arequipa. Las

Holandesas llegaron el día 12 de Julio a la

ciudad de Arequipa, ellas visitan el Perú por el

“Ambassadors Program” un tipo de

intercambio que realiza AIESEC Holanda y que

permite a sus participantes tener experiencias

culturales nuevas, vivir la diversidad y

aprendermucho más sobre AIESEC.

Luego de un proceso en Holanda, ellas fueron

elegidas entre 400 aplicantes para este

programa de intercambio. Dentro de los 10

posibles países que el programa les ofrece,

ellas eligieron a Perú por que querían conocer

más sobre la riqueza de cultural de este país.

Durante dos semanas Barbara y Nikkie


VISITAN PERÚ POR EL PROGRAMA AMBASSADORS DE AIESEC HOLANDA

HOLLANDHOLLAND NIGHTNIGHT

El día 22 de Julio las chicas realizaron la

Presentación de HolandaPresentación de Holanda

BarbaraBarbara & & NikkieNikkie en Arequipaen Arequipa

Durante dos semanas Barbara y Nikkie

estuvieron involucradas en todas las

actividades del Comité Local Arequipa,

aportando ideas importantes y asistiendo a

reuniones de áreas, de Comités Organizadores

y generales.

Ellas disfrutaron mucho de las calles y de la

cultura de Arequipa, y nos permitieron

conocer mucho más sobre su cultura y forma

de vida. Luego de su estadía en Arequipa

visitan Cusco para luego reencontrarse con

todo AIESEC Perú en el Congreso NLDC ‘09.

0303

El día 22 de Julio las chicas realizaron la

actividad Holland Night, fue un noche muy

divertida y cultural ya que mostraron mucho

sobre la cultura Holandesa, ellas presentaron

una exposición de sus costumbres, fiestas,

danzas tradiciones e historia de su país.

Dentro del flujo del evento las chicas se

encargaron de amenizar la noche haciendo

dinámicas, roll calls y juegos de AIESEC

Holanda.

La noche se caracterizó porque todos los

asistentes debían llevar prendas anaranjadas,

que es el color representativo de Holanda.

Fiesta Fiesta HollandHolland NightNight

Congreso Nacional de Desarrollo de LiderazgoCongreso Nacional de Desarrollo de Liderazgo

7, 8 y 9 de Agosto7, 8 y 9 de AgostoHotel el Hotel el AngoloAngolo -- ChosicaChosica

www.nldcperu.comwww.nldcperu.com

Yamilet ValdiviaComité Organizador NLDC 2009

EntrevistaEntrevista


¿Qué¿Qué tete motivómotivó aa pertenecerpertenecer aa unun OCOC

Nacional?Nacional?

Una de las cosas que me motivo fue de poder

representar al Comité Local Arequipa y de

hacer valer sus derechos y a la vez de hacer

quedar bien al comité.

Otra cosa que me motivo es la nueva

experiencia que obtendría la de trabajar con

diferentes personas que recién conocería que

son de otros comités.

¿Qué¿Qué responsabilidades,responsabilidades, tareastareas tienestienes dentrodentro

deldel ComitéComité Organizador?Organizador?

Dentro del Comité Organizador me encuentro

en el área de logística en cuanto a mi comité,

¿Qué¿Qué expectativasexpectativas tienestienes deldel congreso?congreso?

Como parte del Comité Organizador se tiene

las mejores expectativas como la de tener un

congreso de calidad donde todos los

miembros asistentes salgan satisfechos y

complacidos con los diferentes servicios que

se les dará antes durante y después del

congreso ya que en una de las metas

trazadas para poder tener un congreso

satisfactorio y exitoso.

¿Qué¿Qué esperasesperas dede AIESEC,AIESEC, cuálescuáles sonson tustus

siguientessiguientes pasospasos dede tutu experienciaexperiencia enen

AIESEC?AIESEC?

Lo que espero de AIESEC es el poder asumir

0505

también estoy en el área de comunicaciones

en la cual se hizo la publicidad del evento para

poder tener el número de miembros

requeridos para cumplir los diferentes

requisitos y metas trazadas.

¿Es¿Es fácilfácil estarestar enen unun OCOC NacionalNacional aa pesarpesar dede lala

distancia?distancia?

Si, es fácil porque se cuenta con los diferentes

medios de comunicación para poder estar en

contacto con los miembros del equipo y

también porque las tareas que delega el

Presidente del Comité Organizador son para

poder efectuarlas dentro del Comité Arequipa.

¿Qué¿Qué eses lolo queque másmás tete gustagusta dede formarformar parteparte

dede esteeste equipo?equipo?

Lo que me gusta de estar en este equipo en la

nueva experiencia que se va obtener a través

de los diferentes roles delegados así como la

responsabilidad que se tiene y los nuevos

amigos que se consigue ya que se trabaja con

un grupo determinado de personas.

roles de liderazgo como la de ser vice

presidenta de las diferentes áreas que hay

dentro de AIESEC y como todo persona poder

seguir subiendo de rango y terminar como

presidenta del comité local y poderme ir de

intercambio y hacer practicas pre-

profesionales teniendo la facilidad de

pertenecer a AIESEC.

RecomendaciónRecomendación

Lo que les recomendaría a los nuevos

miembros y miembros actuales es de poner

las ganas suficientes para poder sacar

adelante al comité ya que en AIESEC se

puede encontrar nuevas experiencias y

también amigos en los que puedas contar.

POCKETPOCKET RECRUITMENTRECRUITMENT IIII

En Exchange actualmente se está llevando a

cabo un Pocket Recruitment especial para

Pasantías de desarrollo.

Pero seguramente más de uno está en este

momento preguntándose que es una

pasantía de desarrollo, porque todos

sabemos que una pasantía es tener la

experiencia global que ofrece AIESEC para

vivir, trabajar y conocer otros lugares del

mundo, pero que de especial tienen las

pasantías de desarrollo.

Pues bien una pasantía de desarrollo es

aquella realizada con el objetivo de

desarrollar un proyecto, enfocado en algún

X&SX&SIntercambios y ServiciosIntercambios y Servicios

Actividades por áreaActividades por área

Presidenta del Comité

Organizador Pocket

Recruitment:

Stephanie Gamarra

Comite Organizador:

Kathy Alfaro - Jania Rodriguez

Kathy Cueva - Yubalena Salas

Sharon Zuluoaga – Claudia

Quiroa – Claudia Arenas –

Sharon Kennedy

MATCH CON HUNGRIAMATCH CON HUNGRIA


desarrollar un proyecto, enfocado en algún

tema especifico, este tipo de pasantías

suelen desarrollarse en lo que son las ONGs,

en empresas que necesitan gente que desee

hacer voluntariados, la mayoría de estos

proveen al pasante de alojamiento, comida

y transporte, y no entregan remuneración

alguna, la mayor gratificación de estos es el

desarrollo y la satisfacción personal.

Entonces este Pocket Recruitment tiene

como objetivo reclutar gente que quiera

realizar este tipo de pasantías, evaluarlos y

llevar a cabo el proceso de selección.

MATCH CON HUNGRIAMATCH CON HUNGRIA

Actualmente el área de Exchange se

encuentra en una de las actividades que se

debe realizar como parte del flujo de todo

intercambio, y esto son los tramites de

visado correspondientes, hicimos match con

Hungría.

Cinthya es graduada en Contabilidad,

actualmente se encuentra estudiando

Turismo, trabajando, y es con toda su

experiencia que obtuvo un puesto luego de

pasar todas las entrevistas correspondientes

en una de las mejores compañías a nivel

mundial, Tata Consultancy and Services, uno

de nuestros partners globales.

Ella trabajará en el área de contabilidad, la

fecha de su viaje aun no la tenemos exacta

ya que depende mucho de todos los

trámites de visado, depende de cuanto

demoren los mismos, sin embargo tenemos

por seguro que será una experiencia

increíble para ella sobretodo si tenemos en

cuenta que ella es alumni de nuestro

comité, habiendo tenido en su momento

una gran experiencia de vida dentro de

AIESEC.

CinthyaCinthya JimenezJimenez,,AlumniAlumni AIESEC ArequipaAIESEC Arequipa

0606

TRABAJOTRABAJO ENEN ELEL ÁREAÁREA

El área de relaciones externas tuvo su

primera capacitación sobre AIESEC y ventas

y donde se analizó que era necesario

compilar la información en una sola base de

datos del área para que se accesible a todos

los miembros en cualquier momento.

Así surge la idea de elaborar un manual de

ayuda compilando toda la información

necesaria para que cualquier persona pueda

tener una idea completa del área de

relaciones externas así como también de

AIESEC.

RESULTADOS

ERERActividades por áreaActividades por área

El equipo de El equipo de

Relaciones ExternasRelaciones Externas

Relaciones ExternasRelaciones Externas


RESULTADOS

� Un equipo muy comprometido e integrado.

� Una guía de instrucciones del área.

� Una venta TN en Rothmans.

� Dos ventas TN en CSI.

� Dos ventas TN en Laboratorios Portugal.

� Posible venta TN con la UCSP.

� Por firmar convenio con WORLD IMPORT

EXPORT S.A.C.

� Próximo evento de aprendizaje en Agosto.

� Convenio con BS grupo, empresa consultora

que nos proveerá de ponentes de diversos

países para eventos del Comité.

Los invitamos a ver el video del área, donde

se muestra como fue que todos los

miembros fueron seleccionados y es que

llegan a ser parte de Relaciones Externas.

http://www.youtube.com/watch?v=lRigZCpP

Akw

¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA?¿EN QUÉ NOS AYUDA EL ÁREA?

•Organizar nuestro tiempo.

•Llevar una agenda.

•Desenvolvimiento frente a

gerentes.

•Trabajar en equipo

•Aprender sobre ventas

•Respetar las opiniones de los

demás.

•Aumentar nuestra red de contactos

empresariales.

•Liderazgo, pro actividad y

originalidad.

•Diferenciarnos de nuestros

compañeros de la Universidad.

•Responsabilidad.

•Comunicación efectiva.

0707

GOALGOAL SETTINGSETTING

Es una herramienta que crea sinergia entre

los objetivos individuales de cada uno de los

miembros, ya sean personales o

profesionales, y con los objetivos de AIESEC

para lograr la misión y la visión de la

organización.

Permite enfocar a la persona a la actividad

correcta en el lugar correcto; enfocándonos

en el desarrollo y planificación individual de

cada uno de los miembros dentro del

comité, y así ellos puedan vivir realmente su

AIESEC Experience.

La práctica de la fijación de metas y

objetivos personales es fundamental para el

crecimiento. Esta herramienta está

TMTMGestión del TalentoGestión del Talento


Formato Formato AssesmentAssesment

ToolTool


ASSESMENTASSESMENT TOOLTOOL

La implementación de una nueva

herramienta creada por el área de TM del

comité

Esta nueva herramienta permite evaluar el

desarrollo de las competencias de todos loscrecimiento. Esta herramienta está

orientada hacia el futuro y no es de carácter

retrospectivo.

Proximamente...

REWARDS & RECOGNITION

Rewards & Recognition es una premiación

que realiza el Comité a los miembros más

sobresalientes, con la finalidad de crear más

participación e integración en el comité.

Los Rewards and Recognition se llevaran

acabo el 29 de agosto.

0808

desarrollo de las competencias de todos los

miembros del comité, para dar así una vista

general del avance de estas en cada uno de

los miembros. Medir las competencias

nació de una iniciativa a nivel nacional por

lo que cada comité local debe presentar un

informe del nivel de estas.

ESTADOESTADO FINANCIEROFINANCIERO

Debe ser de conocimiento del Comité

AIESEC Arequipa que a mediados del mes de

Julio se presentaron los estado financieros,

en los cuales se resumió los primeros 6

meses de gestión del comité. Presentar

estos documentos es uno de los criterios

nacionales que debe cumplir el área de

finanzas para asegurar la full membrecía del

Comité AIESEC Arequipa (status en verde).

Esta labor fue difícil debido que a

comparación de años pasados las ganancias

y las inversiones del Comité AIESEC

Arequipa se han cuadruplicado, eso es una

FINFINFinanzas y Legalidad Finanzas y Legalidad


CONCURSOCONCURSO DEDE FACTURACIÓNFACTURACIÓNNuestro proyecto mas reciente es un

¡FACTURA Y GANA!¡FACTURA Y GANA!


Arequipa se han cuadruplicado, eso es una

buena señal, y nos demuestra que nuestro

comité va creciendo gracias a que vamos

invirtiendo mas en posicionamiento con

nuestros Stakeholders y a la vez vendiendo

mas Pasantías tanto a empresas como a

estudiantes.

Nuestro proyecto mas reciente es un

interesante concurso, en el que el ganador

será el área que genere mas facturas a

nombre de AIESEC, eso no solo servirá para

justificar el gasto que incurra cada área sino

que ayudara también con el sustento del

dinero que se usara para el proyecto de

inversión a largo plazo del Comité AIESEC

Arequipa (Inversión en bolsa, Fondos

Mutuos, Plazo fijo.)

Erick GuevaraErick Guevara Jair CondoriJair CondoriYublena SalasYublena Salas

0909

INSTITUTOINSTITUTO CONFUCIOCONFUCIO

Se quiere realizar un proyecto donde sepromueva el conocimiento de la culturachina a través de diversas actividadesculturales que involucren a la comunidaduniversitaria y a organizaciones, con elobjetivo de lograr un acercamiento entreambas culturas

CONSORCIOCONSORCIO DEDE COLEGIOSCOLEGIOS CATÓLICOSCATÓLICOSDEDE AREQUIPAAREQUIPA

Crear un ambiente de aprendizaje sobretemas relevantes en nuestra sociedadcomo la pobreza, corrupción, medioambiente etc. en los estudiantes

PROPROProyectos Proyectos



Adriana TapiaAdriana Tapia

COORDINADORACOORDINADORA DEDE PROMOCIÓNPROMOCIÓNA partir de ahora Adriana Tapia Quintanillaes Coordinadora de Promoción en el Áreaambiente etc. en los estudiantes

activando y desarrollando suscapacidades de liderazgo para afrontarestos problemas.

ONGONG DESCODESCO

Desarrollar proyectos sociales quebeneficien a estudiantes decomunidades lejanas, mediantecapacitaciones, talleres, etc. para quelogren una mejor calidad de vida.

1010

es Coordinadora de Promoción en el Áreade Proyectos, ella fue electa por votacióndentro del área después de dar un pequeñodiscurso que encanto a todos losintegrantes y dio a conocer sus habilidadespara la venta.El puesto tiene como responsabilidadesencargarse de la venta de proyectos ypromoción de los mismos.De seguro Adriana contribuirá mucho con elárea y desarrollará aun más sus habilidadescon esta nueva responsabilidad.

COMMCOMMComunicaciones Comunicaciones



SEMINARIO RECURSOS HUMANOS

Esta conferencia tiene como objetivo

destacar el nivel de importancia del área de

recursos humanos dentro de una

organización o institución a la plana

estudiantil.

El evento permitirá a los asistentes conocer

las técnicas actuales aplicadas en el área de

recursos humanos. Desarrollar y fortalecer

en la plana estudiantil sus capacidades y

cualidades, generando un valor agregado que

les facilite su inserción en el mundo laboral. Y

descubrir la importancia de los recursos

humanos dentro de una empresa.

Parte importante de este evento es el Taller:

Marketing Personal donde los participantes

podrán conocer y aplicar técnicas de

desenvolvimiento personal y profesional a la

hora de ir a una entrevista de trabajo o

CANADA MORNING

Canada Morning, un evento de

posicionamiento que tiene como

finalidad promover la interculturalidad

y la diversidad a través de una

exposición cultural y gastronómica de

Canadá entre los universitarios.

Asimismo fue posible promover las

pasantías de desarrollo (DTs) y

obtener una importante base de datos

de los estudiantes de la Universidad

Nacional de San Agustín.

Este evento tuvo lugar el día 3 de Julio

de 2009 en la Universidad Nacional de

San Agustín (UNSA). Sharon Kennedy,

CEEDer en Arequipa, expuso su

cultura, costumbres y platos típicos,

ayudada por el equipo del OC Canada

Morning

hora de ir a una entrevista de trabajo o

relacionarse con el mundo laboral.

Se tiene previsto la realización de este

seminario para la primera semana de

Setiembre en la Universidad Católica San

Pablo

Presidente del Comité

Organizador RRHH:

Rene Roque Salas

Comité Organizador:

Anyela Salas

Evelyn Ezquerra

Jania Rodriguez

Claudia Arenas

Alexander Helfer

1111

WIKIWIKI CIUDADCIUDAD DEDE AREQUIPAAREQUIPA

Dentro del área de Information Management

se logró el lanzamiento del wiki de la ciudad

de Arequipa gracias a la información

recolectada y subida al sistema de la misma

por Claudia Quiroa.

Este wiki tiene como objetivo no ser solo el

destino para futuros Trainies y CEEDer, lo que

se espera es que sea un destino más para el

resto de personas que quieran conocer esta

hermosa ciudad y las bondades que esta le

puede ofrecer así como conocer su historia,

acomodación, edificios, alrededores, lugares

para comer entre otras.

Esperamos que todos los miembros se

suscriban a este wiki.

IMIMManejo de la Información Manejo de la Información


LinccyLinccy MamaniMamani


suscriban a este wiki.

http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.

do?contentid=10082555

AREQUIPA CITYAREQUIPA CITY

wiki wiki –– myaiesec.commyaiesec.com

ClaudoaClaudoa QuiroaQuiroa

1212

Estoy desarrollando mis habilidades de

administración y liderazgo que me dan una

ventaja profesional sobre mis colegas.

AIESEC me ha dado la oportunidad a

viajar al otro lado de Canadá, a Perú, y a

la República Checa adentro de uno año.

Haciendo amigos de cinco continentes me

ha enseñado a apreciar la diversidad que

el mundo ofrece!

Sharon Kennedy, Intercambio CEED ArequipaSharon Kennedy, Intercambio CEED ArequipaOttawa, Ottawa, CanadaCanada

Pertenecer al área de intercambios es una de las vivencias más intensas que he tenido, pertenecer

a un área en la cual haces realidad el sueño de una persona es una de las cosas que considero

más gratificantes, cuando recuerdo haber empezado como por casualidad parece mentira ver en

donde estoy ahora, me gusta lo que hago, palabras como “Gracias Luz , gracias a ti estoy acá” son

cosas que hacen que todos los días te despiertes con ganas de ayudar a una persona más a hacer

realidad ese sueño de vivir una experiencia fuera.

Intercambios no es solo estar sentado frente a la computadora mandando mails, es comenzar a vivir la

emoción de otra persona, es aprender a ser tolerante, es aprender a ser demasiado empático,

para ponerte completamente en el lugar del toro, ayudarlo sin interés alguno, simplemente

porque puedes compartir su sueño de irse, vivir ese cambio cultural, que una persona te diga “Si,

yo quiero conocer Perú, me encanta como es , quiero ir” y sentir la emoción en sus palabras, es

una sensación única y que se la desearía a cualquiera, finalmente despedir a una persona, recibir

a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y

““MatchandoMatchando””Luz Luz ZuñigaZuñiga

Vice presidenta de Intercambios & ServiciosVice presidenta de Intercambios & Servicios

ExperienciasExperiencias


a otra, y saber que cuando tu lo necesites tienes siempre un amigo aquí, en China, Europa y

Filipinas es lo que te hace decir: Todo esto vale la pena.

“Proyectos”“Proyectos”Luis Alberto ChacónLuis Alberto ChacónMiembro de ProyectosMiembro de Proyectos

Proyectos para el Comité Local Arequipa es una esperanza y motivación de que nosotros podemos

luchar por hacer cosas grandes, por demostrarle a la sociedad en la que vivimos que no nos

conformamos con ser un grupo de jóvenes entusiastas que juegan a tener responsabilidades, sino

que realmente estamos en toda la capacidad de lograr las cosas que nos propongamos gracias al

esfuerzo y dedicación que le ponemos en todo momento a nuestro trabajo.

Como miembro de esta área, conozco más que ninguna persona todas las debilidades que

tenemos al ser un área relativamente nueva, reconozco que no tenemos los cimientos ni bases

para poder llevar a cabo todo nuestro trabajo y responsabilidades, pero como anteriormente

mencione, tenemos todas las ganas de poseer ese conocimiento, nos esforzamos por obtenerlo, y

sobre todo tenemos un gran grupo humano dispuesto a poner mucho de su parte para sacar

nuestro trabajo adelante, por demostrarle a la sociedad que AIESEC es un grupo de jóvenes que

realmente logrará un impacto positivo en la sociedad y sobre todo para demostrarle al mundo

que un grupo sin experiencia, pero con mucho esfuerzo y dedicación puede lograr grandes

triunfos.

1414

“El trabajo del área va bien, trabajamos en equipo aunque hay veces

que tenemos problemas con el tiempo pero fuera de eso todo va bien,

estamos tratando de realizar el mayor número de procesos posibles. El

área es unida todos nos llevamos bien y esto también ayuda a que el

trabajo tenga mejores resultados y como todos los miembros quiero

seguir aprendiendo más =)”

ExperienciasExperienciasHABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTOHABLAN LAS CHICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO

“En Talent Management, trabajamos todos los aspectos de las

personas, ayudando a ver que capacidades tiene cada miembro y

cuales nos faltan desarrollar. Nos ayuda a crecer como persona y a

demostrar lo que podemos hacer, en este tiempo me he dado cuenta

de capacidades que hasta hace poco eran desconocidas para mí.”

Claudia ArenasClaudia Arenas

Roxana Roxana ZuñigaZuñiga


“Desde que entre a AIESEC hace más de un año y medio

aproximadamente; TM es una área muy chevere donde he

aprendido mucho y donde he crecido personalmente. Tuve la

oportunidad de ser OCP de una Captación y fue la mejor experiencia

que pude vivir dentro de AIESEC, he conocido muchas personas que

me han ayudado, y gracias al trabajo que realizo en el área puedo

relacionarme con las demás personas del comité. En pocas palabras

me siento muy contenta de ser parte de este equipo y también de

AIESEC que me da muchas oportunidades para desarrollar mis

capacidades que me sirven y me van a servir en el futuro, AIESEC es

lo máximo! y TM mucho mejor!!!"

“Para mí AIESEC ha sido una experiencia muy grata que me ha

permitido conocer gente muy agradable, alegre y entusiasta. El trabajo

dentro del área lo veo bueno creo que somos un buen equipo y veo la

participación de todos y apoyo mutuo. Los objetivos que perseguimos

están acorde con las actividades que realizamos, el Comité a pesar de

tener cosas que tiene que afinar como toda institución, trabaja muy

bien hay muy buenos elementos, observo liderazgo en la mayoría de

los miembros y un ambiente ameno.”

Roxana Roxana ZuñigaZuñiga

Mariel ConchaMariel Concha

Janet MorenoJanet Moreno

1515

Sharon Kennedy,

Kathy Alfaro y

Natalie Montero

en la actividad

Canada Morning

Carlos, Jackie y Laiz

quienes trabajan en

Bahia Brasil,

visitaron el comité

durante sus

vacaciones

SSocialesociales

Christian Soto y Karol

Bellido miembros del

equipo nacional soporte


Sharon Zuloaga

trabajando en reunión

del área de

Intercambios y

servicios

Parrillada de Alumni

AIESEC Arequipa por

motivo de fiestas patrias

Equipo de Intercambios y

Servicios

Deyda García, presidenta

del Comité local

Arequipa, acompañada

de Christian García,

celebrando su

cumpleaños

Barbara & Nikkie,

Holland

ambassadors, en

la fiesta Holland

Night

Cinthya Jimenez y David

Aranzamendi, ambos alumni

AIESEC Arequipa prontos a

realizar su intercambio

Equipo de Comunicaciones

Evelyn Ezquerra,

Adrian Rodríguez y

Anyela Salas en

divertida reunión

de integración

1616

CLAQCLAQ newsletternewsletter

AIESECAIESEC

Jania Rodriguez Butron

Coordinadora Newsletter

[email protected]

Adrian Rodriguez Amat y Leon

Vicepresidente de comunicaciones

[email protected]

Deydra Garcia Fernandez

Presidenta Comité Local AIESEC Arequipa

[email protected]

AIESEC Perú - Comité Local Arequipa

Oficina UCSM D-300 ℡251210 anexo 1182

www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org

�[email protected]

Entertainment & Humor

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