Universidad Latinoamericana de Comercio Exterior

Moral, Ética y Responsabilidad Social Corporativa

Por Angely Chu

Capitulo 8 Moral, Ética y Responsabilidad Social Corporativa

8.1 Concepto de Moral

8.2 Concepto de Ética

8.2.1 Característica de la Ética.

8.3 Ética Profesional.

8.4 Responsabilidad Social Corporativa.

8.4.1 Historia

8.4.2 Dimensiones de la responsabilidad social

8.4.3 Tipos de grupos de interés denominación características Internos

8.4.3. Sustentabilidad aplicada en la funcionalidad de la organización

8.5. Conclusión

8.6. Cita

8.1. Concepto de Moral

• Son las reglas o normas por las que se rige el comportamiento o la conducta de un ser humano en relación a la sociedad, a sí mismo, y a todo lo que lo rodea.

8.2. Concepto de Ética

• Es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como se comporta el hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual formulamos principios y criterios acerca de cómo debemos comportarnos y hacia donde debemos dirigir nuestra acción.

8.2.1. características de la ética

• La ética tiene su origen en el interior y la intimidad de la conciencia humana.

• La ética se aplica a todos los ámbitos de la vida profesional y de las organizaciones.

• El compromiso social y con el planeta hará que más y más proyectos sean medidos en términos de ganancias sociales y al medio ambiente y no tanto económicas.

8.3. Ética Profesional

• Es la ética aplicada al ejercicio de una profesión y comprende los principios de la actuación moral de todos sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes profesionales los colocan.

8.4. Responsabilidad Social Corporativa

8.4.1. Historia

• Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el Asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de Economía social, por definición Empresas Socialmente Responsables.

8.4.2. Dimensiones de la responsabilidad social

8.4.3 Tipos de grupos de interés denominación características Internos

Accionistas /Propietarios

Empleados Externos

Proveedores Competidores

Grupos de opinión Mercados de valores

Medio ambiente y generaciones futuras

Comunidad local Sociedad y publico en general

8.4.3. Sustentabilidad aplicada en la funcionalidad de la organización

• Desde la revolución industrial hasta el umbral del nuevo milenio, la industria ha tenido un crecimiento sorprendente, conceptos de competencia, productividad y calidad se han desarrollado continuamente

• Empresa Sustentable, es cuando satisface las necesidades de la presente generación sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para que satisfagan sus propias necesidades.

Sustentabilidad Ecológica

Sustentabilidad Científica

Sustentabilidad Energética

Sustentabilidad Social

• El Desarrollo Sustentable, como una meta, rechaza políticas y prácticas que apoyen los actuales estándares de vida a costa de la disminución de la base productiva, incluyendo los recursos naturales, y que dejaría a las futuras generaciones con perspectivas más pobres y riesgos mayores que los que tenemos actualmente.

8.5. Conclusión

• El ser humano no puede vivir sin la ética ni la moral a causa de que la ética y la moral es algo primordial que necesita el ser humano para vivir en paz y armonía en el universo.

La moral es la ciencia que enseña, no como hemos de ser felices, sino como hemos de

llegar a ser dignos de la felicidad

Immanuel Kant

8.6. Cita