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Unsere Arbeitsweise hat sich verändert.
Teams sind VERTEILT.
Meetings sind VIRTUELL.
Kommunikation istMOBIL.
Der
Enables ‘Anywhere Working’
NEW
Ermöglicht die Nutzung privater Geräte in virtuellen Teams
Fördert die Zusammenarbeit
WAYto workUnterstützt mobiles Arbeiten
Was bedeutet Mobilität für Jane? Was bedeutet Mobilität für Jane? Auf ihrem Flug von Boston nach Los Angeles kann Jane
per Smartphone Instant Messages
an Kollegen schicken
mit ihrem Tablet auf Projektdateien
zugreifen und diese bearbeiten
per Videokonferenz mit ihrem Team
an einem Kundenmeeting
teilnehmen
Tools für Mobilität ermöglichen
produktives Arbeiten – jederzeit und
überall
In gerade einmal 6 %
aller Unternehmen
arbeiten alle
Mitarbeiter meistens
am gleichen Ort
Quelle: Unify, New Way to Work Index
FAKT
83 % aller mobilen Mitarbeiter bestätigen, dass eine nahtlose Kommunikation über alle Geräte hinweg sehr wichtig ist
KOMMUNICATION
Quelle: Wolfgang Jaegel, 2015
FREDERIC
TechnikerEin Beispiel:
Was bedeutet Kommunikations-technologie für Frederic?
schnell auf Kunden-anforderungen reagieren
Informationen problemlos nach-verfolgen und teilen
ohne Zeitverlust oder Ablenkung zwischen mehreren Anwendungen wechseln
Mithilfe integrierter und kollaborativer Kommunikationstechnologie kann Frederic
Kommunikationstechnologie auf Basis einer einzigen
Plattform verbessert Produktivität,
Zusammenarbeit und Zufriedenheit
43% aller Mitarbeiter
sind mit ihrer aktuellen
fragmentierten
Kommunikations-
technologie
unzufrieden.
Quelle: Unify, New Way to Work Index
FAKT
Ein Drittel aller Mitar-beiter gehört zur Generation Y*
GENERATION Y.
* Menschen, die zwischen 1981 und 2000 geboren wurden
CAROL
VertriebsmitarbeiterinEin Beispiel:
Wie möchte Carol gerne arbeiten?
mit Neukunden und Kollegen über verschiedene Apps in Echtzeit kommunizieren kannprivate Tools und
Apps für die Zusammenarbeit nutzen kann
für die benötigten Informationen, nicht ihr E-Mail-Postfach durchsuchen muss
Carol ist zufrieden und äußerst produktiv, wenn sie
Um Mitarbeiter aus der Generation Y
anzusprechen und zu halten, ist eine von Social Media geprägte und auf
Zusammenarbeit ausgelegte digitale Arbeitsumgebung
unerlässlich
71% der
Generation Y
nutzen nicht
gerne E-Mails.
Quelle: Unify, New Way to Work Index
FAKT
43 % aller Mitarbeiter ziehen flexible Arbeits-modelle einer Gehalts-erhöhung von 10 % vor
FLEXIBLE ARBEITS-MODELLE
Quelle: Unify, The Flex Work Imperative
MICHAEL
Marketing ManagerEin Beispiel:
Was bedeuten flexible Arbeitsmodelle für Michael?
auf dieselben Tools, Anwendungen und Dokumente zu-greifen wie im Büro
eine ausgeglichene Work-Life-Balance genießen, durch die er mit seinem Job deutlich zufriedener ist
die Zeit, die er sonst für den Weg ins Büro benötigt, auf seine tatsächliche Arbeit verwenden
Home Sweet
Home O�ce
Michael arbeitet drei Tage in der Woche zu Hause und kann dabei
Flexible Arbeitsmodelle
steigern Zufriedenheit und
Mitarbeiterbindung
36% würden für
mehr Flexibilität
den Arbeitgeber
wechseln.
Quelle: Unify, The Flex Work Imperative
FAKT
Im Durchschnitt wirft ein Mensch etwa 150 Mal am Tag einen Blick auf sein Smartphone.
UNTER-BRECHUNGEN
Quelle: Unify, New Way to Work Index
LILI
BuchhalterinEin Beispiel:
Was bedeuten weniger Unterbrechungen für Lili? mit Kollegen und
Kunden in Echtzeit kommunizieren
problemlos Dokumente freigeben und gemeinsam mit ihrem Team bearbeiten und so Korrekturläufe reduzieren
mehr Arbeit in kürzerer Zeit erledigen, weil sie seltener abgelenkt wird
Danke einer für On-Demand-Nutzung optimierten Plattform kann Lili
WORKVILLE
INTERRUPTION ROAD
Weniger Unterbrechungen
sorgen dafür, dass Mitarbeiter mehr Arbeit erledigen
können.Mitarbeiter ver-
bringen im Durch-
schnitt 28 % ihrer
Zeit mit der
Bearbeitung von
E-MailsQuelle: Unify, New Way to Work Index
FAKT
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