Научный подход

к обучению

Где брать концепции?

В Европе, США и на

Востоке

Создавать свои

Опасности каждого пути

2008

ВАЛИДНОСТЬ

Что делать?

1 исследование в год

гипотезы

программы обучения

2 исследования

In-learning®

15% → 60%

ИПРы

Сначала ресурсы,

потом целевая

аудитория

Смысл?

Заказчик/бизнес

Learning transfer

Исполнитель

Видит результаты

работы

Наши выступления на EXPO

1. Лучшие практики индивидуального развития сотрудников. Результаты исследования 1 октября 2014 г., 11.00-13.45, Синий зал

2. «In-learning® - как повысить эффективность тренинга с 15% до 60%» 2 октября 2014 г., 15.30-15.55, зал Иртыш