Внедрение Agile в условиях войны

Евгений Веселов, CSM, CSPO, PMP

О нашем сервисе

1. >500 млн писем в месяц2. ~3 млн писем в час в пиковое время3. 10K+ пользователей онлайн в будний день

Цель - сервис мирового уровня за вменяемые

деньги

Развитие сервиса. Сентябрь 2013

Развитие сервиса. Сентябрь 2014

HR

1. 2013 - 5 PHP Разработчиков - СПб, 1 Тверь

2. 2014 - 12+ PHP Киев, 1 Тверь

HR - демотиваторы

День фиксим баги, день пишем фичи

HR - демотиваторы

Маленькие бонусы*

*главное не размер бонуса, а умение пользоваться!

Проблема бонусовТрансформация 1

От “10% бонус которые легко получить” к двуярусному бонусу за личные и командные заслуги.

Подробнее тутhttp://dou.ua/forums/topic/8945/

Подбор персоналаТрансформация 2

От “технический навык решает все” до “Личные качества”+”технический навык” решают все.

1. Локус Контроль

2. Конгруентность

Изменение процессаТрансформация 3

Работа с субподрядом Трансформация 4 - dedicated team

Технологические улучшения

0. Взаимный код ревью(!)1. Курс на автоматизацию тестирования2. Continious delivery

Визуализация

Вопросы ?Евгений Веселов, twitter : @malkolingeLinkedin - ua.linkedin.com/in/eugeneveselov/