Embed Size (px)
Citation preview
Ett stärkande perspektiv på produktivitet
Motiverande arbete
Källa: pintrest
Mitt mål
är att du går härifrån och har med dig tankar och verktyg
som kommer förändra ditt och dina medarbetares synsätt och
prestation.
Teoretisk bakgrund
Styrkebaserad teamutveckling
innebär att vi fokuserar på vad som är fungerande och
därefter syr ihop vår egna väg med hjälp av den kunskap som
gruppen redan har.
Styrkebaserad teamutveckling
Varför ska vi jobba styrkebaserat i gruppen?
• Autonomi• Positiva känslor• Kreativitet och
lösningsorientering• Ökad prestation och energi
Styrkebaserad teamutveckling
vi kommer att få mer öppen sinnade medarbetare som
presterar mera under dagen
Hur fungerar styrkebaserad teamutveckling
• Vad har vi uppnått sedan förra mötet?• Vad kan vi ta med oss från den gångna veckan?
(Vad har vi lärt oss?) ’• Vilka av de uppgifterna som vi behöver göra är
du bäst på/ får ut mest av att geomföra?• Avsluta med en gör så här på varje delområde
Styrkebaserat arbete
Vad är en styrka?beteende som när vi använder det ger gott
resultat och energi. +
en egenskap som är universell och som inte trycker ner andra vid användning, bland flera
kriterier. =
egenskaper som vi mår bra av att använda och som lyfter upp även de omkring oss.
Fördelar med att uppmuntra styrkor på arbetsplatsen
når fler av sina mål.är produktivare och mer kreativa.
ger lägre personal omsättning samt färre uttagna sjukdagar.
är gladare, mer självsäkra, har mer energi och livslust.
upplever mindre stress.
Hur kan vi uppmuntra styrkor?
Hur kan vi uppmuntra styrkor?
Hur kan vi uppmuntra styrkor?
högre energi nivåfler nådda mål
ökad produktivitet.
Positiv psykologi på arbetsplatsen
Uppmuntran Mindset
Uppmuntran
Uppmuntran får mottagaren att må bra, dvs vi ökar på dess förmåga till kreativt tänkande
och produktivitet.
Uppmuntran• Vad bra att du är
här, gör inte bort dig nu.• Vad bra att du är
här. Kom ihåg att du kan de här och presentationen kommer vara lysande
Uppmuntran• En klapp på axeln• Ett bekräftande
leende• En
uppmuntrande kommentar
• Att bli lyssnad på• Visad tilltro• En nyfiken, öppen
fråga• Ökat ansvar
Mindset
Mindset
Att ta med hem• Profecta jobbar med
styrkebaserade metoder på arbetsplatsen.
• Har du funderingar och frågor? • Maila
• ring 0739017969,
• besök hemsidan profecta.nu
• följ oss på facebook @Profectautveckling
• Börja nästa möte med en positiv genomgång av vad som är uppnått sedan sist.
• Uppmuntra medarbetare att använda de egenskaper som ger energi och ett gott resultat.
• Var en förebild och gå före genom att uppmuntra och stärka medarbetare.
