PERAN PEMIMMPIN PERUBAHAN

Oleh:Muh. Yusuf

AYOO TEBAAK!!!…

Hal-hal yang sebaiknya dilakukan

1 ”Menciptakan hubungan kerja efektif2 ”pergeseran fungsi manajer

3 ”memimpin dengan contoh4 ”mempengaruhi orang lain

5 ”mengembangkan team work 6 ”melibatkan bawahan

7 ”menjadikan pemberdayaan “Way of Life”8 ”membangun komitmen

Menghargai

Karyawan

Menunjukkan Empati

Bersikapa Tulus

Hubungan Kerja Efektif

Employes

Manager

Empowering Manager

Empowered ManagerPergeseran fungsi

manajer, jane smith

3. Memimpin dengan contoh

Membuktikan bahwa dirinya dapat dipercaya

Siap menerima resiko atas inovasinya

Ekstra usaha lewat kerja keras

Terbuka terkesan tidak ada yang disembunyikan

Saling mempercayai

Visi yang positif, menggairahkan dan menginspirasi

Smith memberikan beberapa cara dalam memposisikan diri sebagai Uswah

7. menjadikan pemberdayaan “Way

of Life”

Pemberdayaan

Bahagia dan

termotivasi

Terbuka dan santai

Hambatan dan

Komunikasi