Upload
de-valk-leadership-company
View
88
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
• Enquête• Introductie De Valk Leadership Company• Wat is Coachend leiderschap?• RRR• Coachen met de brein in je gedachten• Afronding
Opbouw presentatie
Het trainen en coachen van professionals en managers in het eigen maken van effectief leiderschapsgedrag
zodat zij (en hun teams) in staat zijn topprestaties te leveren.
Op basis van - Neuroleiderschap- Mindfulness
CoachingBlended coaching
• Traditionele coach gesprekken• Online leeromgeving• Zeer veel praktische oefeningen
• Persoonlijk leiderschap• Effectief leiderschap• Nieuw leiderschap• Op maat
• Coachen betekent: – het vrijmaken van iemands potentieel om zijn
prestaties te maximaliseren• Bij leidinggeven draait het – om doelen stellen en resultaten halen
• Coachend leidinggeven combineert deze beide vormen
Wat is coachend leiderschap
• Zes stappen1. Denk over het denken2. Luister naar het potentieel3. Spreek met een doel4. Voer gesprekken opdat de ander inzicht krijgt5. Creëer nieuw denken6. Follow up
De manager als coach
1. Laat de ander het denkwerk doen
2. Focus op oplossingen geen waarom vraag
3. Voer de druk op4. Benadruk het positieve5. Zet het proces voor de
inhoud
Denk over het denken
• Kern!• Fase 1 Toestemming• Fase 2 Bepaal het
gesprekskader• Fase 3 Stel vragen die
tot denken aanzetten (geen adviezen geven)
Voer gesprekken opdat de ander inzicht krijgt
• Hoe lang ben je al bezig om dit probleem op te lossen?
• Hoe vaak denk je aan dit vraagstuk? • Hoe belangrijk is dit vraagstuk, tussen 1 en 10• Wat zijn je inzichten over dit vraagstuk? • Wat is je belangrijkste prioriteit? Hoort dit
vraagstuk bij je topprioriteit?• Op een schaal van 1 tot 10 hoeveel vertrouwen
heb je dat je het op kunt lossen?
Vragen die tot denken aanzetten
• Kom terug op de afspraken die je gemaakt hebt– Feiten– Emotie– Encourage– geLeerd?– Implicaties– New Goal
Follow up
• Gratis online coachsessie• Masterclass neuroleiderschap op 27 februari
2015: speciaal voor managers op een compassievolle en effectieve manier willen managen
• Module coachend leiderschap als onderdeel van een coachingsprogramma leiderschap
Mogelijk vervolg