창립 15년을 넘어

새로운 15년을

준비하다고양파주여성민우회

고양파주여성민우회의

2007년

꿈틀이, 하담

개소

2011년

파주상담소 개

소

고양파주민우

회 개칭

1996년

준비모

임

2001년

주엽매장

개장

1997년

정식창

립

2002년

성폭력상담

소 개소

2006년

생협 독자

법인 출범

2008~10년

마두, 덕양,

후곡 매장 개

장

2011년, 창립 15년을 맞이하는 우리, 잘 하고 있는 것인가?

회원들 속에서 답을 구하자!!

회원들을 만나다누굴??

- 연령, 지역, 참여분야 및 정도, 가입연차 등을 고려하여 35명의 회원을 선별

- 이사 2인 1조로 7개조 구성

- 5명씩 분담하여 3명의 회원과의 인터뷰 진행

&& 진행 중 상호인터뷰 제안되어 총 23명 진행

&& 인터뷰 진행자 : 13명

언제??

- 2011년 6월 20일~7월 중순

회원들을 만나다-23명

의 특징연령분포

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

30대 40대 50대

3

19

1

30대 40대 50대

직업

0

2

4

6

8

10

12

14

주부 강사 상근활동가 사무직 정치인

13

6

2

1 1

회원들을 만나다-23명

의 특징가입기간 결혼여부&자녀유무

0

1

2

3

4

5

6

7

1년~3년

4년~6년

7년~9년

10년~12년

13년~15년

0

5

10

15

20

25

결혼 비혼

결혼

비혼

0

5

10

15

20

25

자녀 있음 자녀 없음

자녀 있음

자녀 없음

&& 23명 중 녹취록 작성은 21명만 진행됨.

회원들의 목소리에서 답을

찾다-분석 과정9월 21일 : 이사 및 상근활동가들과 녹취 내용(21명의 녹취록) 공유(인트라넷)

10월 4일 : 인터뷰 분석 결과 초안 공유(인트라넷)

10월 6일 : 분석을 위한 임시 이사회(9명 참석)- 민우회 활동 및 민우회에 바라는 점, 개인의 삶 이해, 여성으로서

의 삶 이해, 지역 이해로 구분하여 논의 진행.

-논의주제로 주어진 ‘민우회 회원들의 기본적 특성과 욕구, 회원들

의 민우회에 대한 기대, 회원들의 활동참여 열성도, 회원참여를 위

한 조직적 활동내용, 회원들이 생각하는 지역적 특징, 운동이슈 찾

기’를 염두에 두고 무엇을 활동에 반영할 수 있을지

고양파주회원들의 특징

과 기대민우회 회원의 특징과 기대

- 40대가 가장 많음.

- 창립 초중기 30대 이던 회원들이 40대가 됨.

- 최근에는 활동시작 시기가 40대로 변화함

회원들의 욕구 및 민우회에 대한 기대- 결혼과 함께 느끼는 가부장성, 육아의 어려움 등이 민우회

를 오게 함.

- 나와 같은 지역에 사는 또래 집단들이 힘을 받을 수 있도

록 해 달라는 욕구

- 문화적 욕구

- 친밀함에 대한 욕구, 운동성, 민우회원이라는 자부심

회원 연령 특성, 어떻게

볼 것인가?

문제 진단

•30대 생협, 40대 민우회: 넘나드

는 구조 없음

•일산구 중심의 활동

•교육사업 중심

•회원들의 다양한 욕구 (몸 여성이

슈 자아 및 사회적 실현 , 노인 문

제 등 )반영 안됨

•처음 시작했던 회원들은 현재까지

활동. 중후반기는 회원들이 남지

않음

해결 방안

•다양한 연령층에 접근하기 위한 기획

•교육의 방식만이 아닌 다양한 활동 방식

고민

•생협과 큰 틀에서의 시너지 효과 낼 수 있

는 시스템 마련

•완경, 노인의 문제 등 생애주기별 다양한

프로그램 고민

•사업 계획은 주 대상층을 정해서 사업구

상을 구체화, 각 영역에서 담당하는 틀 마

련

친밀함, 소속감, 민우회

회원으로서의 자부심의

욕구, 어떻게 담을까?문제 진단

• 초기 회원이 남아있는 이유

는 친밀함의 욕구가 실현되

는 공간, 규모가 커지면서 친

밀감 욕구 채우기 어려워짐.

• 신입회원들이 느끼는 거리감

은 무엇인지 파악 필요

• 조직활동을 너무 편하게 하

고 있는 것이 아닌가

해결 방안

• 친밀함 느낄 수 있는 다양한 그룹

마련

• 회원가입시 참여할 수 있도록 자리

마련, 동료의식 갖게 도움(정회원

의 날, 신입회원 모임 등)

• 소모임 강화

• 재능기부. 토론회참여. 캠페인 참여

등 회원참여 욕구 확인 평가설문

• 참여는 회원들의 기쁨!!

소모임 강화 방안소모임 재능 결합한

프로그램 기획

이끔이 역할 명확히

- 민우회 활동 전달자

이끔이 모임

민우회의 중심 활동가라

는 정체성, 소모임원들에

심어주기

연합 소모임의 날

상근, 이사, 위원

회, 소모임 간 유기

적 관계형성

운동성과 관련한 욕

구, 어떻게 담을까?문제 의식

• 지난 몇 년간 교육적 방식이 아

닌 다른 방식의 운동 못 찾음

•지역 내 변화 욕구, 우리 운동으

로 드러내는 것 필요한 지점에

와 있다.

•실무진 중심의 활동 한계

•단체의 성격, 정체성이 안 보인

다.

•여성정책, 지역이슈 등 회원들

의 욕구 존재

해결 방안

•위원회 역할 검토

•민우회는 어떤 이슈에 대해 어떤 목소

리를 내고 있는지 보여주는 것도 중요

한 활동

•회원들의 소통과 토론의 장 제공

•지역 내 결합하는 활동, 적극적으로 민

우활동에 공유

•홍보대사 역할 강화

•사무실에서 거리로!!

여성으로서의 삶 및 지

역과 관련한 욕구, 어떻

게 담을까?문제 의식

• 결혼 후 성역할 분리에 따른

갈등과 어려움을 겪으면서

그것을 해소할 수 있는 교

육, 참여공간들을 찾는 과정

에서 민우회를 만난 경우 많

음

•일에 대한 욕구 존재, 그러나

정서적, 정책적 걸림돌 존재

해결 방안

•성별 분리에 따른 갈등과 어려움 해소책 지속적 고민

•일 관련 : 정책적 접근, 정서적 걸림돌 제거 위한 프로

그램, 현실적 접근방안, 운동적 고민

•생협과의 협력

•지역화폐운동에 대한 고민

•여성의 나쁜 일자리 드러내기, 좋은 일자리 만들기

•행복한 학교와 학부모 관계 맺기 운동

•안전한 밤길 걷기 캠페인

문제 의식

• 생협운동에 대한 의견 다양

•단위생협으로서의 역할에 대한 고

민 요구됨

•마을모임 등 다양한 노력 진행

•민우회와 생협의 규모 및 성원의

차이에서 오는 어려움 존재

•분화 후 활동가들의 인식 변화 및

차이 존재

해결 방안

•변화된 환경 고려한 만남

•서로 윈윈할 수 있는 내용적, 시스템적 결

합 필요

• 생협이사와 본회 이사들의 공통의 고민

의 장 마련

•분리와 결합의 장단점 극복 또는 확대할

수 있는 방안 논의 기회 마련

•민우회 자체 논의 후 서로의 입장을 정리

해내는 자리 필요. 이 과정에서 나오는 결

과를 바탕으로 이후 활동을 찾아나가자.

생협과 관련한 욕구, 어떻

게 담을까?

결과 반영 계획

상근활동가 단위에서 부설기구별로 회원인

터뷰 녹취록과 결과분석 자료, 1차 이사회

논의자료를 바탕으로 추가 논의 진행

2011년 사업 평가 및 2012년 계획논의 과

정에서 나온 의견 적극 수렴, 2012년 사업

계획에 반영.

회원들이 있기에

민우회가 성장하고

회원들이 있기에

세상이 더욱 아름다워집니다.

회원과 함께 하는 여성운동!

고양파주여성민우회는 그 정신을

늘 기억합니다.