ADECCO - Carl ZEISS Vision trabaho pagtatalaga:

Alam mo ba?

Estados Unidos ng America President Barack Obama 's at kanyang Legal Counsel Baker Donelson Bearman

Caldwell & Berkowitz' at tagabangko / JP Morgan Chase Bank namimili na kasanayan kaya banayad at Lihim;

gayunpaman, tingnan kung makilala ka ng mga LABAG SA BATAS / ilegal na namimili na kasanayan.

Halimbawa, sakaling nakakita ng puting mga empleyado na HINDI MAAARI gawin ang kanilang mga trabaho,

gayunpaman, ay umaasa sa mga SUPERVISORS / manager upang masakop ang UP / kalasag ang kanilang

kawalan ng kakayahan? Marahil nagkaroon ka ng tren mas mababa KWALIPIKADONG puting mga

empleyado na maaaring mamaya wind up sa pagkuha ng iyong trabaho at marahil ka na pagkakababa at / o

FIRED / winakasan? White empleyado (s) na may mas Karanasan, Kwalipikasyon, EDUKASYON, atbp.

Nagsisimula trabaho (s) na maging karapat-dapat para sa?

Mangyaring huwag mag-atubiling bisitahin ang aming website sa www.vogeldenisenewsome.net

PAGSASALIN BUTTON (Upang Basahin Sa isa pang Wika) AY sa itaas na kanang sulok NG WEBSITE.

OTHER DOKUMENTO NILIKHA at / o ibinabahagi NG Vogel Denise NEWSOME MAAARING DIN AY

MATATAGPUAN SA: www.slideshare.net / vogeldenise

SA: ADECCO - c / o Gerald at Brittany

MULA: Vogel Denise Newsome

RE: CZV Pagtatalaga - Abiso ng Reklamo Isinumite - Alalahanin Tungkol sa

THIRD Party (mga) Bilang Estados Unidos ng Amerika President Barack Obama,

Kanyang Legal Counsel / Attorney Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz

At JP Morgan Chase Bank panghihimasok sa pantay na Employment

Mga Mapaggagamitan

DATE: Pebrero 10, 2013

Ito ay sa sundin-up sa aming pag-uusap ng telepono sa Miyerkules (2/6/13) at Biyernes (2/8/13) tungkol

sa aking mga alalahanin nagdala sa / pansin CZV ng Brian ng sa Biyernes (2/1/13) at ang pulong sa

Huwebes (2/7/13) hiniling pamamagitan ng Jerry H ng CZV ostetler (? SP), Jerry Smith at Brian. Habang

maaaring ko nais upang maniwala na malutas ang usaping ito, Ako tiwala na ito ay HINDI dahil sa

makasaysayang dahilan at dahil ito ay lilitaw upang maging isang patuloy na PATTERN ng mga pag-atake na

leveled laban sa akin (yan ay sumasaklaw higit sa 20 taon) para sa mga pangkat na panlahi, Labag sa

batas / Ilegal ang namimili at makasasama dahilan. kasanayan na malinaw ang mga PERPETRATORS nais na

pinananatiling maitago mula sa / view ng ang MGA SA mundo. Gayunpaman, lilitaw maaaring ring maging

isang bagay na para sa pagbabahagi ng MGA upang magbigay ng MGA / mundo kung paano tulad isyu ay

patuloy na umiiral sa 2013 at ang mga pagtatangka upang masakop ang UP tulad RACISIM /

diskriminasyon leveled laban sa A F R ko C ko A N-Amerikano. Ang sumusunod na impormasyon ay may

kinalaman / may-katuturang sa pagtugon sa patuloy na PATTERN-NG namimili / rasista atake na leveled

laban sa akin at TUKUYIN ang mga CULPRITS nagdadala ang mga LABAG SA BATAS / ilegal na mga

kasanayan - yan culprits na ito ngayon ay lilitaw naghahanap upang magdagdag ADECCO at / o CZV sa

kanilang listahan ng mga CO-CONSPIRATORS kung sila ay hindi na gusto kalahok:

BATAS kompanya / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - kliyente: Estados

Unidos ng America President Barack Obama / Congressional Miyembro (Senado at kapulungan ng mga

kinatawan) / kataas-taasang hukuman ng Estados Unidos Justices / Federal Hukom Association at JP Morgan

Chase

Maliban kung ang tao ay tapat wala kaming karapatan upang

panatilihing kanya sa mga pampublikong buhay, mahalaga

hindi kung paano makikinang kanyang kapasidad, bahagya mahalaga kung paano mahusay na ang kanyang kapangyarihan

ng paggawa ng mahusay na serbisyo sa ilang mga linya ay

maaaring ... Walang tao na ay sira, walang tao na condones

katiwalian sa iba, maaari posibleng gawin ang kanyang

tungkulin sa pamamagitan ng ang komunidad na "- Teddy

Roosevelt. Ang kakanyahan ng isang pagsasabwatan isang kasunduan upang gumawa ng labag sa batas

na gawa. Kasunduan upang gumawa ng labag sa batas na gawa, na bumubuo sa kakanyahan ng isang

pagsasabwatan, ay isang natatanging kasamaan na maaaring umiiral at parusahan man o hindi ang

mahalagang krimen ensues. Id.

Pagsasapakatan poses isang banta sa publiko sa paglipas at sa itaas ng

mga banta ng komisyon ng ang may-katuturang mga mahalagang krimen, parehong dahil sa ang

kumbinasyon sa krimen ginagawang mas malamang ang paggawa ng

iba pang mga krimen at dahil ito ay nababawasan ang posibilidad na ang

mga indibidwal na kasangkot ay umalis mula sa kanilang landas ng krimen. - Ang kataas-taasang hukuman ng Estados Unidos paghahanap sa US v Jiménez Recio, 123

S.Ct. 819 (2003) Ang "kalayaan ng pananalita at ng pindutin ang" katiyakan sa pamamagitan ng Konstitusyon ang

embraces hindi bababa sa kalayaan upang talakayin sa publiko at makatotohanan

lahat usapin ng pampublikong alalahanin walang nakaraang pagpigil o takot ng

kasunod na parusa - Estados Unidos Konstitusyon susog 1 at 14 - Ang kataas-taasang hukuman

ng Estados Unidos paghahanap sa Thornhill v Estado ng Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)

JP Morgan CHASE BANK at ADECCO Relasyon: https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d

JP Morgan CHASE BANK / Jamie DIMON (Chief Executive Officer / Chairman NG LUPON NG JP

Morgan CHASE) Estados Unidos ng America President Barack Obama ng PABORITO

tagabangko: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html Ang impormasyon sa itaas at na upang sundan ay ibinigay upang maitaguyod kung anong ay kilala bilang Nexus

/ RELASYON / koneksyon sa PATTERN-NG namimili / rasista atake na leveled laban sa akin (Vogel Denise

Newsome). Ayon sa Estados Unidos ng Department of America pantay Labor Commission SA Employment

Opportunity, "Diskriminasyon madalas ay banayad, at may bihirang ng" paninigarilyo gun, "

dahil sa ang paraan tulad ng labag sa batas / ilegal na mga kasanayan ay natupad at pagkatapos sakop UP -!

pamamagitan ng ang paraan kung paano BATAS kompanya / Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz (Ie na lilitaw din gumagana / koneksyon sa Ang Kukluksklan) na legal na tagapayo sa Estados

Unidos ng America President Barack Obama at JP Morgan Chase DIN legal na tagapayo para sa Estados Unidos

ng America Department of Labor. Upang ito ay malinaw o n kung paano ang mga naturang bagay ay

pinapayagan upang manatili HIDDEN, gayunpaman, ay NGAYON pagkuha MGA Exposure sa pagtugon

sa kapootang panlahi at namimili na kasanayan leveled laban sa aking sarili pati na rin TAO-NG-COLOR dito

sa Estados Unidos ng Amerika at sa TRUE motives para sa mga digmaan na magsimula sa pamamagitan ng

Estados Unidos ng Amerika dito at sa ibang bansa / INTERNATONALLY!

Pagsasagawa ng masusing pagsisiyasat Dahil diskriminasyon madalas ay banayad, at may bihirang ng "smoking gun," [Fn. 45 - Tingnan

Aman v Cort Muwebles Rental Corp, 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3 rd Cir 1996.) ("Ito ay naging madali

sa amerikana iba't ibang anyo ng diskriminasyon ang hitsura ng kabagayan, o idahilan ilang iba

pang hindi nakasuklam intensyon sa kung ano ang sa katotohanan namimili pag-uugali. Sa ibang

salita, habang namimili uugali ay nagpatuloy, violators na natutunan hindi na mag-iwan sa likod

ng kasabihan 'smoking gun' ");. cf. McDonnell Douglas Corp v Green, 411 US 792, 801 (1973). . .] Pagtukoy kung ang lahi naglaro ng papel sa decisionmaking ay nangangailangan ng pagsusuri ng

lahat ng nakapalibot na mga katotohanan at mga pangyayari. Ang pagkakaroon o kawalan ng

anumang isang piraso ng katibayan ay madalas ay hindi nagtatakda. Mga mapagkukunan ng impormasyon ay maaaring isama ang mga saksi pahayag, kabilang ang pagsasaalang-alang ng

kanilang mga katotohanan; dokumento, direktang pagmamasid, at statistical katibayan na tulad ng

mga EEO-1 data, bukod sa iba pa - Tingnan ang Pagsunod Manu-manong EEOC Seksyon 15: Lahi at Kulay Diskriminasyon

Sa ilang sandali lamang matapos ang aking FIRST Pagtatalaga (GSI - nagtatapos sa tungkol sa Disyembre 21,

2012) sa pamamagitan ng ADECCO dahil ako ay pagguhit ng mga Benepisyo sa kawalang mapapasukang

hanap-buhay, ako nagsumite ng claim upang gumuhit sa linggo (mga) kung saan hindi ako gumana. Ang aking

claim mapangasiwaan sa ibabaw ng telepono kung saan ko ginawa kilala ng Pagtatalaga ng Trabaho sa

pamamagitan ADECCO Lumilitaw na batay sa paghaharap ang mga sumusunod na kaganapan naganap.:

1) Estados Unidos ng America President Barack Obama at kanyang Legal Counsel Baker

Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (sa "Baker Donelson") umasa kapag ang impormasyong ito

at RESORTED sa JP Morgan CHASE Bank RELASYON (ibig sabihin bilang isang THIRD

PARTY NA) na may ADECCO upang magbigay ng mga ito na may impormasyon tungkol sa kita na

babayaran sa akin (Vogel Denise Newsome).

2) Sa o tungkol sa Biyernes, Enero 4, 2013, aking Account (ie pagbibigay ng Payroll /

MAGBAYAD ng stub impormasyon) na may ADECCO na-hack sa / nakompromiso (Tingnan ang

Email naka-attach) para sa mga layunin ng pagbibigay ng Estados Unidos ng Amerika President Barack

Obama at ang kanyang Legal Counsel / Baker Donelson Abogado ng pagtukoy kung ako nagtrabaho,

kung magkano ko ay binayaran at iba pang mga . dahilan kilala sa mga kriminal) ADECCO

pagsunod sa pamamaraan nito, notify ako ng pagbabago sa PIN sa account na ito upang matukoy man o

hindi ang pagbabago ay ginawa ko - ibig sabihin kung saan HINDI ito ay ginawa ko at alinma'y

hindi pinahintulutan ng akin. sa TIME (08:04:26) ng tulad kriminal na gawain, ako ay ON-ANG-

trabaho sa CZV kung saan ay HINDI nangangailangan ng COMPUTER / INTERNET access upang

dalhin ang aking pang-araw-araw na function ng tungkulin (mga) itinalaga .

Ito DATE (1/4/13) ay may-katuturan din dahil President Barack Obama at ang

kanyang Legal Counsel Baker Donelson pagkakaroon ng kaalaman ng DEADLINE tungkol sa

protektadong mga gawain na kung saan ako kasangkot at mayroon silang interes! Samakatuwid, sila

ay interesado sa nakikita man o hindi Gusto ko pagtugon at pagsubok upang matukoy man o hindi ako

ay isang INCOME dahil bago sa pagha-hack sa aking ADECCO account nila ay PAGKATAPOS

aking Federal Unemployment Benepisyo at nagtrabaho sa ibang ng mga kliyente sa Baker Donelson

banking (US Bank) upang i-shut down ang aking Unemployment Benepisyo Card para sa mga layunin

ng DEPRIVING akin monies upang na ang Enero 4, 2013 DEADLINE ay napalampas. Gayunpaman,

sila NABIGO sa kanilang mga pagsisikap at ako ay upang matupad ang aking mga obligasyon sa

pamamagitan ng kanilang mga kriminal na pag-atake at kanilang LABAG SA BATAS / ilegal na mga

kasanayan. Ang pangalawang tulad NABIGO pagsusumikap na ang kanilang mga pag-atake sa isa ng

aking MGA / SOCIAL forum ay din NABIGO at ang MGA / INTERNATIONAL komunidad ay

ginawa ng kamalayan ng tulad kriminal na pag-atake:

3) Sa o tungkol sa Lunes, Enero 28, 2013, nagkaroon ako ng isa pang bagay na

kinasasangkutan ng mga protektadong mga gawain na kinakailangan ng aking pansin. Obligasyon na

ito ay matugunan.

4) Mula sa aking pananaliksik at ang kakayahan upang matukoy na ang Estados Unidos ng

America President Barack Obama at kanyang Legal Counsel Baker Donelson ay STALKED /

sinusubaybayang mga akin pababa at ay nakakaengganyo sa karagdagang paniniktik krimen - ibig

sabihin ng pagsunod sa akin mula sa trabaho-SA-trabaho at ESTADO-SA- ESTADO at makipag-

ugnay sa aking mga employer para sa mga layunin ng pag-abiso sa mga ito ng protektado ng mga

gawain kung saan ako kasangkot. Nakatuon sa tulad kriminal na kilos sa makipag-ugnay sa aking

employer (s) - ie bilang ADECCO at CZV para sa mga layunin ng pag-aking trabaho winakasan, ito

ay mahalaga na tandaan ang mga sumusunod:

PAGSUNOD manu-manong ng EEOC sa No. 2, Page 13: "salungat Pagkilos ay maaring

maganap kapag ang Employment Relasyon sa Pagitan ng ang Nagcha-charge Party at

tumutugon Ay Natapos". . . Halimbawa ng post-trabaho paghihiganti isama pagkilos na ay dinisenyo sa

makagambala sa mga prospects ng indibidwal ng trabaho, tulad bilang pagbibigay sa isang

unjustified negatibong trabaho reference, tinatanggihan magbigay ng trabaho reference, at sa prospective employer ng isang indibidwal tungkol sa protektado aktibidad ng indibidwal. [Tingnan ang , halimbawa, EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), cert. tinanggihan, 66 USLW 3388 (US Marso 2, 1998); (7 Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106

F.3d 212].

Patuloy kriminal / sibil na paglabag ay leveled laban sa akin at sa pagsulong ng PATTERN-NG

namimili na kasanayan. Sa katunayan, sa isa sa aking nakaraang mga employer (Messina Staffing at Ang Resolution Garretson firm Group), ito ay lilitaw President Barack Obama at kanyang Legal

Counsel Baker Donelson umasa kapag ang kurbatang / RELASYON ng CAMPAIGN Manager Presidente Obama sa / Deputy Chief of Staff / DIREKTOR ng tauhan para sa transition TEAM

(Jim Messina) sa Messina Staffing at ang Resolution Garretson firm Group sa darating

PAGKATAPOS isa ng aking mga nakaraang trabaho. Pagkatapos President Barack Obama at ang

kanyang Legal Counsel RESORTED sa isa ng kanilang mga MANY taktika at may isa pang kaso na dinala laban sa akin (Vogel Denise Newsome) para sa mga layunin ng pagkuha ng kanilang

mga kamay sa katibayan na HINDI nila gusto MGA / mundo upang makita. Siyempre HINDI ko

aliwin ang kanilang parak kaso sa na ang aking pananaliksik natagpuan na magsampa nila ang mga

lawsuits laban sa mga PRIBADONG mamamayan para sa mga layunin ng pagkuha ng kanilang

mga kamay sa ebidensiya - ie sa Debra Palfrey (a / k / a ginang DC na tila nagkaroon

impormasyon sila ay HINDI gusto inilabas tungkol sa Setyembre 11, 2001 Pag-atake sa

World Trade Center na may mga paratang na HIGH PROFILE Pampulitika figure sa

Capitol Hill kasangkot sa 09/01/11 Pag-atake ng mga Kliyente ng kanya) na bagay na

ito. Kaya kung ano ito lumilitaw nangyari, Baker Donelson pagiging legal na tagapayo din dating

President George W. Bush at Vice President Richard "Dick" Cheney (ibig sabihin na ang Abugado ng

Gobyerno at Chief of Staff David Addington pagiging isang empleyado ng Baker Donelson) ay

isang parak Kriminal kaso na file laban Ms Palfrey. Lumilitaw dahil sa Financial sitwasyon Ms

Palfrey, siya lumipat sa isang pederal MGA Defender upang tulungan siya sa mga legal na pagkilos. Ano ang Presidente Bush at ang kanyang Legal Counsel Baker Donelson ay HINDI sabihin sa Ms

Palfrey at ang MGA / mundo ay:

a) Palfrey ay FIRST kinakatawan ng AJ Kramer / Opisina ng Federal Public Defender para sa humigit-

kumulang 2 ½ buwan BAGO magwithdraw ng paggalaw ay file, at

b) Pagpopondo at pag-apruba ng appointment ng mga abogado para sa Opisina ng Federal Defender paghawak ng DIREKTOR ng Administrative Office ng Estados Unidos Korte - ie sa Palfrey kaso,

ang DIREKTOR noon pagkatao James C. Duff (isang empleyado ng Baker

Donelson). Samakatuwid, lumilitaw ang pagbibigay ng Estados Unidos ng America 'White House at Congressional Miyembro may paraan, MOTIVES at ACCESS sa impormasyon / katibayan na

Debra Palfrey may nagmamay ari - ie bukod doon, upang sirain impormasyon / katibayan at

makakuha ng mapupuksa ng Palfrey dahil sa ang trail paninigarilyo gun humahantong bumalik sa

Estados Unidos ng White BAHAY ng America at Legal Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell

& Berkowitz . . .

Samakatuwid, lumilitaw na sa sandaling President Bush at ang kanyang Legal Counsel Baker Donelson

upang makuha ang mga dokumento mula sa Palfrey, siya ay namatay / pinatay at ito ay sakop up bilang

isang pagpapakamatay bagaman Ms Palfrey ginawa ito sa publiko kilala na HINDI siya ay gumawa

pagpapakamatay:

http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3

http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

Ang dahilan kung bakit ang impormasyon na ito ay may kinalaman / may-katuturang ay dahil

napupunta sa itinatag PATTERN-NG-kriminal gawain ng Estados Unidos ng Amerika Presidente at

kanilang Legal Counsel Baker Donelson at kanilang CONSPIRATORS / CO-CONSPIRATORS sa na

tungkol sa isang taon ang nakalipas President Barack Obama at kanyang Legal Counsel Baker Donelson

ginamit aking (Vogel Denise Newsome ng) dating employer sa magdala ng parak kaso Laban sa kanya

para sa mga layunin ng pagkuha ng kanilang mga kamay sa mga dokumento / katibayan HINDI nila

gusto MGA / mundo upang makita. Gayunpaman, NABIGO sa kanilang mga pagtatangka upang makuha

ang mga dokumento at impormasyon na ito ay NGAYON isang bagay record MGA. Tulad ng

ibinahagi, tulad mabisyo atake na leveled laban sa akin sa pamamagitan ng Baker Donelson

SPANNED MAHIGIT 20 TAON! Ngayon ito ay lilitaw na sila ay paggawa ng lahat ng

maaari nilang upang panatilihin ang ADECCO at MGA / mundo mula sa paghahanap ang, gayunpaman,

hindi pagtupad sa naturang pagtatangka dahil dito ay namin Paano masamang ito!? Ito lumilitaw

Baker Donelson umasa sa oras ng kanilang mga kurbatang / koneksyon sa Mga Ahensya ng Gobyerno sa POST FALSE at MALICIOUS impormasyon sa INTERNET tungkol sa akin para sa mga layunin ng

pagkakaroon ng sa akin naka-blacklist / BLACKBALLED at umaakit / kumalap "Puti employer" sa

kanilang mga CONSPIRACIES leveled laban sa akin:

Saan makatwirang nagpapahiwatig ang pahayag ng "opinyon" sa bagay ng

pampublikong alalahanin huwad at mapanirang-puri katotohanan na

kinasasangkutan ng pribadong figure, nagsasakdal ay dapat ipakita na

maling implikasyon ay ginawa na may ilang antas ng kasalanan upang

suportahan ang pagbawi - Estados Unidos Konstitusyon, amyenda 1 - Milkovich v Lorain Journal

Co., 110 S.Ct. 2695 (1990)

Tulad mabisyo na atake ay tumugon sa publiko ang katotohanan na Sinabi ko at, muli, ay isang bagay ng

pampublikong tala!

Paul proclaimed kanyang kamusmusan sa. . . lider. Kapag ito matalino upang makagawa ng

isang pampublikong tugon sa mga maling accusations, at kapag dapat namin lamang hayaan silang umalis? Sa kaso ng Paul, ang ebanghelyo ay na-discredited kung hindi siya ay sinasalita up. Kanyang mga pangyayari na ginawa sa kanya hitsura ng isang kriminal, at siya ay walang kasaysayan

sa mga lider na ito sa inaasahan sa kanila upang ipagpalagay kung hindi man ay walang tamang

pagtatanggol.

Kung tayo ay publiko slandered sa pamamagitan ng kapani-

paniwala pinagmumulan, dapat naming malamang na gumawa ng

isang pampublikong tugon. Kung hindi man ang aming sariling mga

saksi ay nakompromiso. . Si Jesus binalaan sa amin na ang ilang mga tao

ay maling sabihin na ang lahat ng paraan ng masama laban sa atin,

kaya hindi namin dapat magulat kapag ito ang mangyayari. Ngunit hindi

namin kailangan na mag-ehersisyo ng karunungan kapag namin

malaman nito. - 2009-2010 Standard Aralin Komentaryo (King James na Bersyon) - August 29,

2010 Aralin pinamagatang: "Upheld Sa pamamagitan ng Diyos" - Subtitle: "natin Talk Ito Sa paglipas."

5) Sa o tungkol sa Biyernes, Pebrero 1, 2013, napagtatanto na MULI ako ay maging isang

biktima ng President Barack Obama at kanyang Legal Counsel Baker Donelson ng paniniktik, at na tulad

katibayan ay na-obserbahan sa ang PAGBABAGO sa ang trabaho na kapaligiran ng CZV - ibig sabihin ay

lilitaw sa magiging ng pagalit at namimili kapaligiran sa trabaho TARGET akin - nagsalita ako sa isa sa

CZV ng Managers (Brian) at ginawa siyang malaman ng aking mga alalahanin. Paggawa ng kilala na

lumilitaw na mula sa aking pagmamasid, kung hindi natugunan, tulad na kasanayan ay maaaring

magpatuloy at / o idulog. Pagbabahagi may Brian na ang banayad na diskarte ginagamit pagtatangka ng

isang co-manggagawa (Tammy) "upang mahanap ang kasalanan sa aking trabaho habang masking ang

TRUE motives; "gayunpaman, ang mga naturang pag-atake ay nakamit sa aking pagbabahagi sa kanya na:

Ang harasser superbisor ng biktima, isang superbisor sa ibang lugar, katrabaho, o isang

taong hindi isang empleyado ng employer, tulad ng isang client o customer. . . . Nakabubuo pagdidiskarga / Sapilitang Upang magbitiw Namimili kasanayan sa ilalim ng batas EEOC nagpapatupad ring isama ang nakabubuo na

naglalabas o pagpilit ng mployee na magbitiw sa pamamagitan ng gawa kaya matatagalan

ang kapaligiran ng makatuwirang tao ay hindi magagawang upang manatili.

a) Jerry Smith (1 st Shift Manager) nakatayo sa tabi ko at pinanood sa akin na

gumanap ang aking mga tungkulin at natagpuan WALA mali sa aking proseso

ng trabaho;

b) Tony (2 nd Shift Manager) nakatayo sa tabi ko at pinanood sa akin na gumanap

ang aking mga tungkulin at natagpuan WALA mali sa aking proseso ng trabaho -

ie hindi ko nakita Tony sa halos TWO linggo. Habang nababahala, hindi ko ay

magulat kung Tammy ay EYEING ito posisyon na pagiging siya ay pare may

Jerry Smith.

c) Betty (1 st Shift katrabaho) ay dalawang beses na itinalaga upang suriin ang

aking trabaho at natagpuan WALA mali sa aking proseso ng trabaho. Ako

pinapayuhan Betty "na sanay na siya sa akin na rin at na ako ay nagdadala

ang mga tungkulin ang paraan na siya ay sanay na sa akin;" at

d) Virginia (1 st Shift co-manggagawa) ay itinalaga upang panoorin sa akin na

gumanap ang aking mga tungkulin at natagpuan WALA mali sa aking proseso

ng trabaho.

Tammy nabanggit sa akin na may mga SWIRLS nagpapakita upang siya nais upang makita kung paano

ko ay ang paglalagay ng padding sa tool. Ako ibinahagi sa kanya na ang aking mga proseso ng trabaho

ay naka-check at tinanong ko din ang Tony man o hindi ako ay ginagawa ito nang tama at siya ay

pinapayuhan Ako ay. Nabanggit din sa Tammy na ang bawat indibidwal ay maaaring magkaroon ng

kanilang paraan ng paggawa ng mga bagay at may mga na magdusa mula sa OCD. Samakatuwid, hindi

mahalaga kung paano maaari kong gawin ang aking trabaho, isang tao na may OCD ay maaaring

maghanap ng pula sa mga ito.

Ayon sa Jerry Smith, ito ay na ginawa na may 2 nd Shift Crew dahil mayroong mga

problema tulad ng break, Gasgas, atbp. ng lens Pinoproseso; gayunpaman, ang problema ay HINDI sa

aking trabaho - ie buli ay alisin ang mga gasgas, atbp.. Gayunpaman, ako ay paulit-ulit na target

WALANG lang dahilan Sa katunayan, Tammy ay nabanggit sa akin sa ONE okasyon na ang mga

problema ay HINDI sa akin sa ang mga isyu na nakita at na ang anumang naturang mga error /

isyu ay higit sa lugar ng aking trabaho;! Gayunpaman , doon siya sa Biyernes, Pebrero 1, 2013,

lumilitaw pagtupad ng kanyang mga tungkulin sa kung ano ang maaaring ang paglikha ng pagalit

at DISCRMINATORY kapaligiran sa trabaho - ie halimbawa, sa isang nakaraang pag-uusap, napansin

ko kung paano ito BOTHERED kanyang na ang isang African- Amerikano lalaki (Antonio)

pagmamaneho ng Escalade (ibig sabihin ng Hal S nag-iisip sasakyan). makikita ko bang iwan ang

mga ito sa na. Antonio ay HINDI na doon at siya ay makapansin ng kung paano pamamahala ay

nanonood sa kanya at ibinahagi ang kanyang mga alalahanin sa akin sa Biyernes, Pebrero 1, 2013,

Tammy (White Babae) ay gumawa ng komento sa akin tungkol sa aking damit. Aking impression,

nakikita kung ano ang nangyari sa Antonio at ang mga komento sa aking damit umalis sa akin sa mga

impression na African-American ay hindi dapat na pagmamaneho ng Escalade at / o Dress mabuti.

Batay kapag ang mabisyo atake na leveled laban sa akin, ito ay lilitaw lamang na kumilos bilang isang

front shielding ng ilegal na motibo at rasista / namimili agenda - lumilitaw na CZV maaaring en

makipag-ugnay at pinapayuhan ng protektadong gawain at marahil banta na ginawa laban sa kanila

kung gawin nila HINDI Wakasan ang aking trabaho.

6) Sa Lunes, Pebrero 4, 2013, Brian ay dumating sa akin na may Reklamo mula sa

Tammy (White Babae) nagbibintang ako ng "kumikilos tulad ng isang hen ina!" Paano ang na

tunog? Brian tinanong para sa aking feedback. Ako nakadirekta Brian sa aking pakikipag-usap sa

kanya sa Biyernes, Pebrero 1, 2013 at MULI REITERATED aking mga alalahanin at obserbasyon -

ie HIGH Lumiko sa seksyon ng buli, atbp. At ang aking mga alalahanin tungkol sa TWO culprits

'(Tammy at Marisa (SP)?) PERSONAL at PANLOOB isyu na motivated sa pamamagitan ng

"masamang layunin." Mahalagang tandaan: Aking Biyernes Pebrero 1, 2013 Pandiwang

reklamo sa darating na humigit-kumulang apat na araw pagkatapos ng Protektado aktibidad natupad

sa Lunes, Enero 28, 2012, at ako ay napansin PAGBABAGO sa work kapaligiran na i-patungo sa

kung ano ang lumitaw sa pagiging MORE pagalit patungo sa akin. Enero 28, 2012, Protektado

pagkilos sa akin kung saan kasangkot pagbibigay ng Estados Unidos ng Amerika President Barack

Obama ng impormasyon.

Ayon sa Brian, siya ay dumating sa akin sa halip ng Jerry Smith. Tila, ay Tammy

nawala sa Jerry Smith (1 st Shift Manager at kanyang KAIBIGAN / pag-inom - Beer - Buddy) upang

hikayatin siya; gayunpaman, Jerry ay binabanggit sa Brian at Brian sumang-ayon na makipag-usap sa

akin. Muli, Nagbahagi ako sa Brian aking pakikipag-usap sa kanya sa Biyernes, Pebrero 1, 2013, at

HINDI ko makisali sa mga tulad na mga kasanayan sa trabaho bilang Pulitika TANGGAPAN /

GANGS / CLICKS sa na malinaw IBUKOD sila sa isang tiyak na GROUP ng mga tao at

ang mga kasanayan na " HINDI ko yukuan O umaakit. "Bukod dito, na ako doon sa CZV ng

trabaho at patuloy na gawin ito. Pagbanggit sa Brian na kapag ako ay nagsimulang nagtatrabaho sa

CZV na kinain ko mag-isa hanggang inanyayahan sa pamamagitan ng Tammy na sumali sa kanya at

Marisa (? SP). Gayunpaman, kapag nakikita ng kanilang mga kuru-kuro at marunong makita ang

kaibhan ilang mga bagay, ako pinili upang paghiwalayin ang aking sarili mula sa kanila. Brian

thanked ako para sa pagbabahagi sa kanya ang aking mga alalahanin at hinihikayat

upang magpatuloy sa akin upang gawin ang isang magandang trabaho at siya ay

nasisiyahan sa aking trabaho. Brian nabanggit na siya ibahagi ang may Jerry Smith. Ako ay

walang dahilan upang maniwala na Brian gagawin hindi.

7) Sa Martes, Pebrero 5, 2013, pamilyar sa MAHIGIT 20 TAON ng paniniktik

at ang Obama Administration / Baker Donelson mga kasanayan sa pakikipag-ugnay ng

aking mga employer, ako nagpasya upang magsimula ng isang produksyon Mag-log sa kung

gaano karaming mga trays ay pinoproseso ko at ipinadala sa pamamagitan ng. Sa petsang ito, ako ay

nagsimula mamaya sa Shift sa BEGIN pagpapanatiling count. Sa dulo ng Shift, ang aking counter

ay ipinapakita humigit-kumulang, 88 POLY at 41 plastic. Bakit? Dahil batay sa aking

karanasan at pagsasanay, alam ko na mayroong pinaka-malamang ay isang pagtatangka upang gumawa

lumitaw ito na ako ay mabagal at HINDI maaaring gawin ang trabaho - kung saan ay

HINDI ang kaso at ang problema ay HINDI sa akin!

8) Sa Miyerkules, Pebrero 6, 2013, bago pagpunta sa trabaho, Tumawag ako at

nagsalita may Gerald "Jerry" Rauen sa ADECCO at inilagay siya sa PAUNAWA sa pagpupulong na

ako ay may may Brian sa Biyernes, Pebrero 1, 2013 at pagkatapos gamit ang . pangyayari tungkol

Tammy pagpunta sa Jerry Smith sa Lunes, Pebrero 4, 2013 Sa aking pag-uusap may Rauen sa

ADECCO ko Nagbahagi sa kanya aking alalahanin dinala sa Brian ng pansin bilang aking pagmamasid

ng Tammy (CZV empleyado) at Marisa (SP -? isang ADECCO empleyado ) at ang pag-atake na

leveled laban sa akin. Ako ibinahagi sa Jerry aking alalahanin na sana, ang MONIES na natatanggap ng

ADECCO mula CZV hindi magkaroon ng salungat na makaapekto sa aking pagbabahagi ng

impormasyon na ito at ang kanilang pangangasiwa ng bagay na ito. Rauen thanked ako para sa

pagbabahagi ng impormasyon at sinabi sa akin upang panatilihin ang mabuting gagana at na siya ay

may HINDI ay ginawa ng kamalayan ng anumang mga isyu sa pagganap ng aking trabaho.

Bago ang pagsisimula, ay Tammy ay sa Daniel (isa pang Adecco empleyado) at

kong banggitin na siya nais sa amin upang maghugas ng mga bloke dahil tila ito na parang namin ang

pagtatapos ng aming trabaho maagang ng panahon at nagkaroon ng oras na matitira sa washing.

Tinatawag siya sa amin upang matugunan sa JerryHoestetler na ay nagpakita Daniel at ako kung ano

ang nais niyang gawin. Sa pulong na ito, muling lumitaw ang washing ay gawin sa pamamagitan ng

mga (ibig sabihin hindi LANG Daniel at ako) empleyado na nagkaroon ng oras upang ibahagi sa

washing ang mga bloke. Gayunpaman, na ang Tammy ay LAMANG-target sa Daniel at aking sarili.

Samakatuwid, tinanong ko Tammy para sa mga layunin ng paglilinaw na dapat maghugas ng mga

bloke at siya nabanggit na Daniel at ako at HESITATED - ngunit idinagdag - "at sinumang tao

nagkaroon ng oras upang gawin ito" MARISA (? SP) ay dumating sa akin sa panahon ng Shift at ipinapayo na Daniel at

HINDI ko ginawa kailangang hugasan ang mga bloke dahil siya ay tapos na ang mga ito at hindi

kailangan ang aming help. Gayunpaman, mula sa aking pagmamasid, Marisa maaari HINDI

pagkatiwalaan. Sa ay kailanman dumating sa akin sa linya na magsalita.

Kapag ako nagbalik ng mula sa ang LAST Break ang Shift, Tammy ay naghihintay

sa akin sa atake. Pasalita niya ay ipinahayag ng isang bagay na "SA" sa akin sa halip kaysa sa

pakikipag-usap "SA" sa akin habang naglalakad ang layo pagbulong-bulong ng isang bagay. Daniel

ay-aalala tungkol sa Tammy ng pag-uugali at nagtanong sa akin kung ano ay na?

Siyempre ako patuloy sa paggawa ng aking trabaho na ito ay halata sa akin na Tammy ay sinusubukan

upang lumikha ng isang pagalit kapaligiran ng trabaho at nais sa akin upang hikayatin siya ng isang

pagtatalo kung saan HINDI ko aliwin! Sa halip na dalhin ako Hatiin sa Room Break, ako ay kinuha ito

sa ibang lugar.

Tammy mamaya ay dumating sa akin at nabanggit sa akin na siya ay kumikilos sa

ilalim ng direksyon ng Jerry - Jerry Hostetler na siya ay sinusubukan upang malaman kung bakit

HINDI namin ay nakakatugon sa aming mga numero kapag sa simula ng pagtatalaga namin

Samakatuwid, kung ano ang ang REASON kung bakit ang aming produksyon ay bumaba? ko

pinapayuhan, Tammy na namin maaari LAMANG proseso kung ano ang ipinadala sa

amin. Kong ipinapayo Tammy hitsura at maaari niyang makita para sa kanyang sarili na

ang LAHAT trays ay naproseso at na maaari lamang naming gumana at iproseso ang

mga trays na ipinadala sa aming mga paraan. Bukod dito, hindi namin ay

COMPLETED LAHAT trays ay nagpadala ng aming paraan sa gabing iyon. Tammy

ang tao MANANAGOT para sa pag-block at pagpapadala ng trays hanggang sa

Daniel na makakuha ng mga ito at pagkatapos iproseso at ipasa ang mga ito sa akin.

Nabanggit ko sa Tammy na maaaring ko mahulaan tulad pagtatangka upang gawin

itong lilitaw na Daniel (? Asyano-Amerikano) at ako ay HINDI ginagawa ang trabaho.

Samakatuwid, ako ay isang HAKBANG-magpatuloy at ay nagsimula pagpapanatiling

COUNT ng NUMBER ng mga trays naproseso - yan ay isang bagay Marisa ay ginagawa

sa isang pagkakataon; gayunpaman, para sa ilang kadahilanan huminto sa

pagpapanatiling talaan ng bilang ng mga trays na pinoproseso.

Malapit sa dulo ng Shift habang paglilinis ng aking area, nagpunta ako at nakuha ang

makapal na buhok at leaned ito laban sa talahanayan sa aking lugar sa gayon na maaari kong

maglampaso aking lugar. Ko may wet floor at bago ko pumunta at makuha ang makapal na buhok na

resting laban sa talahanayan sa aking lugar, Marisa ay dumating sa pamamagitan ng at kinuha ang

makapal na buhok. Kapag ako ay nagbahagi sa kanya na ako ay tungkol sa makapal na buhok ang aking

palapag, siya ay ADAMENT tungkol sa bumabalik ang makapal na buhok na pagpapayo sa akin na

siya ay sinusubukan magmadali at kumuha ng kanyang lugar nalinis up sa gayon na maaaring siya

pumunta at maghugas ng mga bloke. Pinapayuhan ko Marisa na sa parehong dahilan na ako ay

paglilinis aking lugar sa gayon na maaari kong ring maghugas ng mga bloke tulad ng itinagubilin ng

Jerry Hoestetler - ibig sabihin ko alam HINDI magtiwala sa kanya dahil sa kanyang mga pagkilos at

character na ipinapakita hindi magtiwala. Sa dulo ng Shift Miyerkules, ang aking counter ay ipinapakita humigit-kumulang,

149 POLY at 64 plastic. Mahalagang tandaan: Poly tumakbo para sa humigit-kumulang

2.5 MINUTES at plastic para sa humigit-kumulang 1.5 MINUTES Samakatuwid:

149 x 2.5 minuto = 3725 ÷ 60 minuto = 6.2 HOURS

64 x 1.5 mina = 96 ÷ 60 minuto = 1.6 HOUR (S)

Trays ay pinoproseso sa dalawang linya sa aking pagkakaroon na tumakbo /

maglakad papunta at pabalik PAGITAN parehong linya dahil Jerry Smith ay ginawa ito

malinaw sa isang pulong na ginawa niya HINDI gusto POLY tumakbo sa

plastic panig at vice versa. Dapat siya marinig na ito ay tapos

PAGKATAPOS na nasabihan hindi pagsamahin ang mga linya, ito AY

magresulta sa pandisiplina aksyon. Kapag dumating Brian upang suriin sa kung paano namin ginagawa, na aking

ibinahagi sa Brian ang aking mga alalahanin tungkol sa mga Tammy komento at kung ano ang kanyang

ay nabanggit tungkol sa mga komento tungkol sa produksyon ng Jerry Hostetler. Ako ay nagpakita

Brian ang aking count para sa Shift at ang aking pagkwenta; samakatuwid, ito ay hindi malinaw sa akin

kung bakit ako ay inaatake. Ako ay nagpakita Brian na ang LAHAT ng trays ay naproseso at siya ay

sumang-ayon sa aking compute oras na iyon ay HINDI lamang na ginugol pagiging idle. Nabanggit

niya sa akin na siya ay makipag-usap sa Tammy pati na rin ang Jerry upang malaman kung ano ang

nangyayari sa.

9) Sa Huwebes, Pebrero 7, 2013, bago sa pagsisimula, ako ay nakamit sa

pamamagitan ng Brian na tinanong sa akin kung maaari kong matugunan sa kanila. Brian ay nagtanong

sa akin upang sundan siya kaya ko ginawa. Kinuha niya sa akin sa Jerry Hostetler opisina kung saan sa

Hostetler at Jerry Smith ay sumali sa. Ako ay pinapayuhan na may naging reklamo isinumite tungkol

sa aking trabaho; samakatuwid, sila ay kinakapos aking feedback at pagpapayo na may "TWO

gilid sa BAWAT kuwento" - kaya nais nila upang marinig ang minahan tungkol sa Reklamo.

Sa pag-uulit ng sa itaas na impormasyon tungkol sa aking mga pagpupulong na may Brian at nakatagpo

ng may Tammy, isang buod ng kung ano ang ko ibinahagi sa pulong na ito ay tulad ng sumusunod:

a) Aking FIRST darating sa Brian sa Biyernes (2/1/13) at pagbabahagi

ng aking mga alalahanin / reklamo sa kanya tungkol sa Tammy at Marisa.

Ang paggawa nito ay sa pag-asa ng lapirat tulad na kasanayan sa trabaho na

naniniwala ako na hindi kaaya-aya sa produktibong kapaligiran sa trabaho.

Kinakapos upang matugunan ang mga naturang isyu sa maagang yugto sa

gayon na ito niyebeng binilo / HINDI idulog sa anumang karagdagang - ibig

sabihin na malinaw na ang tamang aksyon na kumuha batay sa pulong

tinatawag at ang HIDDEN / masamang motives sa play ng.

b) Aking nagdadala at pagsasagawa ng aking sarili sa isang

PROFESSIONAL na paraan at HINDI nakatuon sa Pulitika ng

TANGGAPAN / Gangs / Click kung saan IBUKOD ang miyembro ng

ilang Groups - ie sa kasong ito ako ay ang LAMANG Aprikano-Amerikano

sa pulong at mga Inilunsad reklamo (Tammy at Marisa) parehong White.

c) Ang pag-atake sa aking damit at ang katotohanan na HINDI ko pag-aari

ng isang pares ng mga asul na maong at na magsuot ako ng mga damit na sa

tingin ko ay casual at ko.

d) Tammy ng pagbanggit sa mga alalahanin ng Jerry Hostetler tungkol sa

pagkahulog sa produksyon - ie gayunpaman, hindi pagtupad sa banggitin

ang HIGH pakaisipin sa buli. Sa katunayan, sa Miyerkules gabi (2/6/13),

Marisa sumisigaw sa Caleb na pabagalin! Isa pang obserbasyon na Daniel

at ako napansin tungkol Miyerkules sa drop at ang bilang ng mga

trays Tammy ay may proseso ed at ipinadala sa pamamagitan

ng.

MAHALAGA SA NOTA: Mula sa aking pagmamasid

Marisa (Puti) ay HINDI upang panatilihin up sa kanya washing tungkulin

ng lens at panatilihin ang mga trays na paglipat sa pamamagitan. Samakatuwid, siya yelled sa Caleb, na nagsasabi sa kanya upang Mabagal

DOWN. Hindi lamang na Tammy ay HINDI pag-block at pagpapadala ng

bilang ng trays sa pamamagitan ng sa mga pagsusumikap sa Cover-UP Marisa ang kawalan ng kakayahan at sila ay TARGET ang buli lugar at

maaaring na-sadyang paghahanap kasalanan sa kanilang trabaho at

nagsusumikap upang makakuha ng kanila winakasan at / o inilipat ITAGO / kalasag Marisa ang kawalan ng kakayahan.

Habang Caleb pinabagal DOWN, ipinagpatuloy ko upang maproseso ang

aking trabaho at ang pumasa sa kanila sa sa buli / Caleb para sa

pangangasiwa at siya lamang pinapayagan ang mga ito sa stack UP at

maproseso, ito ay lilitaw, kapag ibinigay ang okay sa pamamagitan ng

Tammy at Marisa upang simulan ang pagpapadala ng mga ito sa

pamamagitan!

MAHALAGA SA NOTA: Tammy at Marisa ay

matagumpay sa pagkuha ng Antonio at Jacob ng buli. Sa akin ito lumilitaw

lamang ng isang bagay ng oras para sa Caleb kung ang isyu ay HINDI address. Caleb ay ang susunod na biktima. Nang kawili-wili sapat ay ang

katotohanan na ang African-Amerikano (Antonio) ay HINDI na sa

CZV. Siya ay pinalitan ni Jacob (Puti) - na ginugol oras TEXTING pati na rin ang pagpunta sa 15 minutong break habang sa linya (ibig

sabihin bago ang naka-iskedyul na break) Gayunpaman, Jacob ay HINDI ipaalam pumunta ngunit mula sa aking pag-unawa lumipat sa

ibang departamento sa CZV - ibig sabihin ang African-Amerikano ipaalam pumunta at mga probisyon na ginawa para sa White tao sa ibang departamento Sa panahon isa ng Pulong ng Group na ito ay ginawa kilala

na Gerald (Manager) alam Jacob 'Ama naniniwala Jacob ama at Gerald

nagtrabaho nang magkasama.. NGAYON sila ay TARGET

Daniel at ako sa at lumilitaw na sinusubukan upang

mag-alis sa amin ng pagkakataon Employment

habang sila ESPESYAL mga probisyon para sa

White mga empleyado bilang Marisa at Jacob.

Ibinahagi mula sa aking pagmamasid na Antonio at Jacob ng trabaho ang

nagawa at mapaalalahanan ito sa akin ng pelikulang ito (Yelo kastilyo) na

aking nakita kung saan ang problema ay HINDI na may ang mga lalaki na

kasosyo skating pero ang "go-sa-babae!" Higit pa rito, kung paano Jacob ay

pinapapasok sa pagpapalit lens sa paligid - ie isang tanong na ako ay may

dahil ito ay HINDI malinaw sa akin kung paano ito maaaring nangyari kung

kinuha niya ito at pinalitan ang mga ito sa parehong pagkakasunud-sunod

bago ang pag-alis. Bukod pa rito, maaaring sila ay minarkahan na may L =

Kaliwa at R = Karapatan.

e) Ibinahagi na ang dahilan na kinuha ko ang aking mga alalahanin / reklamo

sa Brian at HINDI Jerry Smith ay dahil sa aking mga alalahanin ng Jerry

Smith HINDI maaaring maging walang kinikilingan sa na ang kanyang

Buddy / Pag-inom Buddy (Tammy) ay kasangkot at ang kanyang kawalan

ng kakayahan upang manatiling makatarungan at walang handling ang

mahalaga.

f) Ibinahagi na kapag gagawin ko HINDI maunawaan ang isang bagay, na

mayroon akong WALANG problema sa humihingi para sa paglilinaw at

magpatuloy upang gawin ang aking trabaho tulad ng itinagubilin sa

pamamagitan ng manager. Halimbawa, kapag Jerry Smith pinapayuhan

HINDI upang tumakbo POLY sa plastic bahagi at HINDI upang patakbuhin

ang plastic sa Poly bahagi dahil ito ay humantong sa pandisiplina na aksyon,

na sa naunang araw (2/6/13), Noel ay sinubukan upang makakuha ng sa akin

upang pumunta laban sa mga tagubilin na Jerry Smith ay ibinigay at ako

TINANGGIHAN, pagpapayo na HINDI ko narinig ito mula sa Smith,

samakatuwid, ako ay patuloy na tatakbo ang magkabilang panig bilang

aatasan.

g) Ibinahagi alalahanin na nakita ko 2 nd Shift higit pa ito bilang Police Group

Academy 2 at dahil sa kanyang pag-uugali at / o pag-uugali, na Jerry Smith

ay ibinigay sa akin ang impression na gusto niya ang 2 nd Shift upang

mabigo!

MAHALAGA SA NOTA: Iyon ito ay nagdala sa aking pansin

(ie Tammy pagbabahagi ng impormasyong ito) na ang 1 st Shift taob gamit ang nagdadala ng 2 nd Shift dahil ito cut in sa 1 st empleyado ng Shift

'obertaym at / o eliminated obertaym para sa 1 st Shift empleyado sa lahat

ng sama-sama. Kapag sinimulan namin nagtatrabaho sa CZV, may tila WALANG problema sa obertaym. Gayunpaman, Napansin ko ang PAGBABAGO at ang Kinakansela ng kakayahan upang gumana obertaym kapag President Barack Obama at ang kanyang Legal Counsel

Baker Donelson sinusubaybayang mga / STALKED sa akin down sa

employer na ito.

h) Jerry Smith ay nabanggit sa pulong na maaaring siya ay dumating sa bilang

ng kaunti magaspang / mahirap (ie kung saan sa akin ay isang paghalaga

nang maliit) at isang lugar na kung saan ay maaaring mapabuti.

i) Ibinahagi ang aking mga alalahanin sa mga pag-atake na leveled laban sa

akin at kung paano ko kinuha ang mga kinakailangang hakbang (ie na

naghihiwalay sa aking sarili sa panahon ng break) HINDI makisali sa mga

ALTERCATIONS may Tammy at Marisa at HINDI darating DOWN sa

kanilang kaisipan na antas na maaaring kong umintindi ang kanilang mga

espiritu at motives ay hindi tama.

j) Ibinahagi ang aking karanasan humantong ako sa obserbahan at ang aking

konklusyon ay HINDI naging mali at suportado ito ng pulong sa kanila. Na

habang ang aking background ay nasa corporate, nagsusumikap kong gawin

ang isang magandang trabaho kahit na ano at pagmamalaki sa aking trabaho.

k) Patungkol sa pinaghihinalaang drop sa produksyon, pinapayuhan ko Nakita

ko na darating at, samakatuwid, sinimulan na upang panatilihin ang isang

COUNT ng bilang ng mga trays na naproseso.

l) Sa panahon ng pagpupulong ang lahat ng IKATLONG (Jerry Hostetler,

Jerry Smith at Brian) pinapayuhan sa akin na ako ay paggawa ng isang

mahusay na trabaho at upang panatilihin ang paggawa nito. Thanking ako

para sa aking oras.

m) Jerry Smith ay dumating sa akin PAGKATAPOS pulong at thanked ako

para sa aking feedback at ipinapayo na siya ay natutunan mga bagay tungkol

sa akin mula sa pulong na hindi siya ay kilala at pinapahalagahan ito. Bukod

dito, ibinahagi na ang aming mga etika sa trabaho ay maaaring maging

katulad sa kinakapos upang makakuha ng pinakamahusay na mga resulta.

Pinapayuhan na panatilihin ang nagtatrabaho at HINDI upang bigyan in sa

ang mga kabataan ng mga kasanayan sa trabaho.

Sa dulo ng Shift Huwebes (2/7/13), ang aking counter ay ipinapakita humigit-kumulang, 111

POLY at 166 na plastic na may HINDI trays na natira.

10) Sa Biyernes, Pebrero 8, 2013, bago sa pagsisimula ng trabaho, napansin ko na ang

NUMBER counter na naging doon dahil tungkol sa oras na sinimulan ko

nagtatrabaho sa CZV (ie tinatayang ONE buwan) ay COINCIDENTALLY

Naglaho Na sa simula ng Shift mayroong humigit-kumulang 44 POLY at 16 plastic natira mula sa 1 st ng Shift.

Virginia ay nabanggit sa akin na sa LAST minuto, Betty ay nakuha mula sa Fining

upang pumunta at may Bob at Alba at sila SLAMMED ang kanyang may trays (SP?), Gayunpaman,

maaaring siya lamang gawin kung ano ang maaari niya. Gayunpaman, alam ko mula sa impormasyon

kung ano ang marahil pagpunta sa. Aking konklusyon ay paghihiganti. Bakit? Dahil sa

Numero Counter na naging doon dahil sa aking panimulang gawain na may CZV ay Naglaho at ito ay ang napaka SUSUNOD araw PAGKATAPOS

pulong ng Huwebes (2/7/13). Gayunpaman, ito ay HINDI itigil sa akin mula sa pagbibilang

sa mga trays BAGO ako makapagsimula at upang makakuha ng isang ideya kung saan ang

SUSUNOD atake ay nagmumula. Jerry Smith ay nakita sa akin pagbibilang ang

mga trays at sa paggawa ng tala sa kung ano ako ay nagsisimula sa aking konklusyon ay

na alam nila ako ay papunta sa kanilang SUSUNOD atake at ang pag-alis ng Counter

Bilang SOLIDIFIED na. Lumilitaw na ang LAMANG dahilan kung bakit ang Bilang Counter

mula sa plastic bahagi ay HINDI kinuha, ay dahil ito ay screwed / bolted papunta sa machine.

Hindi nagbabago ang anumang bagay ang paraan na ako nagtrabaho, ako ay

nagsimulang aking trabaho paglipat mula sa side-to-side gaya ng dati at pinapanatili ng bilang ng. Ako

ay natagpuan ng isa pang numero Sagot na ba akong maglakad sa (ie ang layo mula Poly) na ginamit

ko upang subaybayan ang gawain na ginawa sa pamamagitan ng sa ME sa na bahagi.

Mula sa aking pagmamasid, Jerry Smith ay natanto na ako ay papunta sa kanila,

samakatuwid, hiniling na Tammy tumulong sa pagproseso ng mga trays sa Poly bahagi mula noong sila

ay STACKING up at, tulad ng Virginia, ako patuloy na gawin ang aking trabaho bilang normal na may

kaalaman na ang LAST -MINUTE pagtatambak ng mga trays ay maaaring hindi gumaganti at

karagdagang mga pagtatangka upang makakuha ng sa akin na umalis at / o maghanap ng pula sa

mahusay na trabaho na ako ay ginagawa! Tammy ay nagtanong sa akin upang

makatulong sa kanya sa pagproseso ng mga Poly trays dahil siya nadama ito ay masyadong maraming para sa kanyang gawin sa pamamagitan ng

kanyang sarili. Paggawa ng ilang mga kasinungalingan ang mga trays Poly

trays na kailangan ma-proseso para sa mga layuning pang-haluang metal - ie ko nakita kanila staked up bago sa 1 st ng Shift pati na rin ang 2 nd Shift.

Habang ang 1 st Shift ay pinapayagan upang mapatakbo Poly sa Plastic gilid

at vice versa, ang 2 nd Shift ay IPINAGBABAWAL sa paggawa nito!

Gayunpaman, pinapayuhan ko sa kanya na ako HINDI upang tumakbo Poly sa Plastic bahagi bawat

Jerry Smith at mapaalalahanan ang mga Managers ng mga TAGUBILIN sa pulong na gaganapin sa

Huwebes. Na maliban, pagpapahintulot ay mula sa pamamahala kung saan ay magbibigay-daan sa akin

upang gawin iyon, hindi ko tulungan kanyang - ie sa ibang salita ay hindi upang payagan sa kanya

upang i-set up ako pinapayuhan ko ang Tammy maliban kung ang Manager ng nagpapayo sa akin kung

hindi man; HINDI ko. ay defying ang mga tagubilin ng Jerry Smith. Tammy, samakatuwid, nagpunta

at uusapang may Utak na dumating sa akin at nagtanong sa akin upang tulungan ang Tammy sa

pagproseso ng Poly sa plastic bahagi - ie impormasyon na ibinahagi sa pulong ng Huwebes (Gusto ko

Naghihintay ang mga tagubilin mula sa pamamahala ng bilang upang protektahan ang aking sarili at

upang tiyakin na ang impormasyon ay natanggap tama). Tandaan, Tammy White empleyado

na ay nagsumite ng reklamo laban sa akin. kong ibinahagi sa Tammy na ito ay hindi ang

aking kinakapos upang makatulong sa kanya ngunit dahil sa kanyang reklamo kung bakit ito ay

mahalaga na ako ay may sa pamamahala ng Pag-apruba. Bukod pa rito, kung bakit ito ay mahalaga sa

akin upang matugunan ang mga alalahanin tulad alalahanin sa Biyernes (2/1/13) dahil sa PATTERN

na lumitaw ito ay pagbuo. Kong ipinapayo Tammy na ako ay notify ADECCO ng aking mga

alalahanin / reklamo sa Miyerkules (2 / 6/13) sa na ng mga empleyado ng ADECCO ay kasangkot

BAGO kanilang atake sa Huwebes. pagpapayo Tammy na karanasan at pagmamasid ng kanyang at

ng Marisa ay napatunayang tama. Nagbahagi si Tammy na siya ay may humigit-kumulang 10 taon ng

karanasan. Kong ipinapayo Tammy ko MAHIGIT 20 taon at kolehiyo degree na Na aking corporate

background na handa ako sa pulong bilang na gamit ang mga Managers sa Huwebes (2/7/13) at nakita

ko sa napaka nagbibigay-kaalaman. Bukod dito, na ang kanilang oras ay mas mahusay na ginugol sa

paggawa ng kanilang mga trabaho tama sa halip na umaatake sa akin. Nagbahagi ako sa kanya na

bilang sa pulong na HINDI ko ay darating down sa kanya at sa antas ng Marisa O nakaaaliw ang

kanilang mga espiritu. Tammy pagkatapos matanggap ang impormasyong ito lumitaw balisa upang

ilipat sa - ie pag-iwan ng mga trays sa likod para sa akin upang iproseso.

Bago ang huling BREAK, Loretta (ie THIRD tao sa chain-of-utos na Jerry Smith ay

pinapayuhan sa akin ng PAGKATAPOS Meeting Huwebes) ay dumating sa akin at ipinapayo na ako-

shut down ang mga machine sa 11:30 - ibig sabihin HINDI sa magpatakbo ng mga

ito trays. Aking trabaho proseso sa STOP sa 11:45 at BEGIN paglilinis dahil sa oras HINDI ito

tumagal ako ng isang buong oras upang linisin ang aking work area. Aking mga alalahanin na tulad

kahilingan ay gawin upang i-cut sa aking mga numero ng produksyon; samakatuwid, ako nagsimula

tumatakbo at kumukuha ang mga trays na kapag ang machine ang huminto at nakasalansan ang mga

ito at sa 11:30, huminto sa pagtakbo ang machine tulad ng hiniling. Gayunpaman, ako tapos na ang

pagproseso ng mga trays na ay na naproseso na.

Sa dulo ng Shift Biyernes, ang aking counter ay ipinapakita humigit-kumulang, 130

POLY at 154 plastic -. Ie kung saan kasama ilan sa Poly na naproseso sa pagtulong

Tammy Samakatuwid, ang TOTAL count para sa 2 nd Shift ay HINDI isama ang bilang ng mga trays

Tammy na naproseso.

Sa konklusyon, dapat ADECCO gusto mong malaman kung paano:? PAANO AY ng Baker Donelson

BEARMAN Caldwell & BERKOWITZ LINKED SA Vogel Denise NEWSOME nito mga abogado ay lumitaw

bilang na paghadlang ng tagapayo sa protektado Aktibidad kinasasangkutan Newsome! Usapin kung saan sila

kinuha ng SHELLACKING at tila ay humantong sa kanilang pakikipag-ugnayan ng iba pang CRMINAL

Aktibidad - ie pagpaplano at nagdadala ng Setyembre 11, 2001 Pag-atake sa World Trade Center at iba pang mga

terorista Gawa. Malinaw na ito ay ang mga resulta kapag tulad kriminal ay hindi tumigil. Pumunta sila sa upang

gumawa ng mga karagdagang krimen!

Ang kakanyahan ng isang pagsasabwatan isang kasunduan upang gumawa ng labag sa batas na gawa. Kasunduan upang gumawa ng labag sa batas na gawa, na bumubuo sa kakanyahan ng isang

pagsasabwatan, ay isang natatanging kasamaan na maaaring umiiral at parusahan man o hindi ang

mahalagang krimen ensues. Id.

Pagsasapakatan poses isang banta sa publiko sa paglipas at sa itaas ng

mga banta ng komisyon ng ang may-katuturang mga mahalagang krimen, parehong dahil sa ang

kumbinasyon sa krimen ginagawang mas malamang ang paggawa ng

iba pang mga krimen at dahil ito ay nababawasan ang posibilidad na ang

mga indibidwal na kasangkot ay umalis mula sa kanilang landas ng krimen. - Ang kataas-taasang hukuman ng Estados Unidos paghahanap sa US v Jiménez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

Bukod dito, ang paggamit ng kanilang mga koneksyon / relasyon sa mga kliyente sa unti-unting kumalat

Newsome mula sa Job-Upang Job / Employer-Upang-Employer at Estado-Upang-Estado sa nagdadala ng

kanilang mga kriminal / sibil paglabag laban sa kanya sa ngalan ng kanilang mga sarili at ang kanilang mga

kliyente !

Mahalaga na tandaan na Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz at ang Abogado / Abogado

PAGLALAKAD PANANAGUTAN! Sana, ADECCO ay HINDI gamit ang Baker Donelson at o

mga kaakibat na mga kumpanya nito bilang Legal Counsel. Bukod dito, mula sa pananaliksik Nakakita ako kaso

halimbawa sa Utah kinasasangkutan ng Pamagat VII / Mga Karapatang Sibil paglabag ng Adecco laban sa isa pang

empleyado para sa pakikilahok sa protektado ACTIVITY:

Katumbas Opportunity Commission Employment v Adecco USA (Estados Unidos District

Court - Utah - 1:06-CV-00,124-BSJ)

http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm

http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-

for-62-500

Sa pamamagitan ng kopya ng email na ito, nagbibigay ako ng Congressional mga kasapi na may isang kopya ng

parehong na ito ay lumilitaw na tulad isyu ay isang bagay ng interes MGA / global / INTERNATIONAL.

Reiterating:

Maliban kung ang tao ay tapat wala kaming karapatan upang

panatilihing kanya sa mga pampublikong buhay, mahalaga

hindi kung paano makikinang kanyang kapasidad, bahagya

mahalaga kung paano mahusay na ang kanyang kapangyarihan ng paggawa ng mahusay na serbisyo sa ilang mga linya ay

maaaring ... Walang tao na ay sira, walang tao na condones

katiwalian sa iba, maaari posibleng gawin ang kanyang tungkulin sa pamamagitan ng ang komunidad na "- Teddy

Roosevelt.

Kung mayroon kang anumang mga tanong o alalahanin, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin.

Sa Warmest Regards,

Vogel Denise Newsome