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ELA – Quién manda aquí Betiko eliteak, erregimenaren ardatz 13 noviembre 2013 / Azaroak 13, asteazkena Los círculos de poder en Navarra una mirada sociológica

Los círculos de poder en Navarra: una mirada sociológica (Ricardo Feliu)

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Presentación de Ricardo Feliu para la mesa redonda "La Navarra eterna ¿Quien manda aqui? organizada por la fundación Manu Robles-Arangiz (sindicato ELA) en la UPNA el 2013/11/13

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ELA – Quién manda aquíBetiko eliteak, erregimenaren ardatz

13 noviembre 2013 / Azaroak 13, asteazkena

Los círculos de poder en Navarra

una mirada sociológica

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El punto de partida algunas aclaraciones conceptuales

Preocupación inicial: el cómo, por qué y quiénes están ocupando las posiciones más ventajosas en las principales estructuras de poder y autoridad de la sociedad navarra

¿Existe una élite de poder en la sociedad navarra?En el caso de la existencia de una élite de poder, ¿cuáles son sus principales características?

Elite ≠ Élite de poder

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Elementos básicos para una sociología de las élites

1. Dimensión del poder – autoridad

1. Dimensión del reclutamiento y formación Itinerarios de acceso Sistema de acceso y proceso de control de

entradas Rotación entre las posiciones de élite La salida

2. Dimensión de estructura – integración Integración social Integración normativa

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LAS REDES DE PODER – AUTORIDAD EN LA SOCIEDAD

NAVARRA

1º DIMENSIÓN

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Estructura de los conjuntos de poder(modelo)

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Estructura de los conjuntos de poder

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Cambios en el peso de los diferentes sectores de la élite

2008 2013

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Composición de la élite política navarra

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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Composición de la élite burocrática navarra

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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La élite económica navarra

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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La esfera intelectual: Diario de Navarra

Fuente: Diario de Navarra 13 de marzo de 2011

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Los espacios de interconexión El caso de Caja Navarra

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Órganos de gobierno de Caja Navarra2010 - 2012

Consejo General Instancias públicas (25 miembros)

14 designados por el presidente del Gobierno como entidad fundadora (2 a propuesta de la alcaldía de Pamplona como entidad confundadora)

8 designados a propuesta del Parlamento de Navarra 3 representantes de las Corporaciones Municipales

(Pamplona, Tudela y Estella)Instancias privadas

14 designadas por instituciones de relevancia económica, social o cultural general

8 representantes de los impositores 3 representantes de los empleados

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Comisión de Control 5 miembros nombrados de entre los consejeros generales

nombrados por instancias públicas 3 designados por el presidente del gobierno 1 de entre los designados por el Parlamento de Navarra 1 de entre los representantes de corporaciones

municipales 5 miembros de entre consejeros generales designados por

instancias privadas 3 de entre los representantes de instituciones de

relevancia económica, social o cultura general 1 de entre los representantes de los impositores 1 de entre los representantes de los empleados

2 miembros que serán profesionales de prestigio no consejeros generales

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2º DIMENSIÓN

la formación – reclutamiento y movilidad entre las posiciones

de elite

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1.- La entrada a las posiciones de élite

Ámbito político

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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Ámbito burocrático

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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Ámbito económico

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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Las rotaciones entre las posiciones de élite

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Modelos de rotación intra-Modelos de rotación inter-

Origen - Destino

Vía

Político Elite de partido ---- Gobierno

Económico Puestos directos Alta Dirección

Dirección Consejo de Admo.

Administración

Elite funcionarial Elite política de la admo.

Origen Destino Vía

Administración

Política Funcionario – Alto Cargo – Gobierno

Administración

Economía Alto Cargo – Sociedad Pública

Alto Cargo – Empresa privada

Política Economía Gobierno – Empresa privada

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Algunos ejemplos de rotación inter-

Iñigo Allí Martínez(Pamplona, 1973)

ESFERA ECONÓMICAMorgan Stanley: Asesor financiero Caja Navarra-Director de Viálogos-Director de Tesorería de Grandes Empresas-Director de CIVICAN

ELITE POLÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN-Director General de Política Social y Consumo (Julio 2012)-Consejero de Políticas Sociales (Octubre 2012)

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Marta Vera Janín(Pamplona, 1970)

ESFERA ECONÓMICAErnst & Yong: Jefa de equipo Pamplona – Londres(1993 – 1997) Cámara Navarra-Directora General (1999 – 2011)

ELITE POLÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN-Consejera de Salud (julio 2011)-Consejera de Política Social, Igualdad, Deporte y Juventud (Junio 2012 – Octubre 2012)

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Luis Zarraluqui Ortigosa(Lima – Perú , 1955)

ELITE POLÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN-Director General de Ordenación del Territorio y Medio ambiente (1991 – 1995) / Director General de Ordenación del Territorio y Vivienda (1995 – 1996) / Director del Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo (1996 – 1999) / Director General de Ordenación del Territorio y Vivienda (1999 – 2003)

Funcionario (1986)

EMPRESA PRIVADA -Responsable de promociones del Grupo Larcovi S.A.L. (2003 – 2007) (área noroeste) / Director Técnico del grupo Miguel Rico y Asociados (2007 – 2011)

Funcionario (reincorporación 2011)

ELITE POLÍTICA DE LA ADMINISTRACIÓN-Consejero de Fomento (junio 2012)

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3º DIMENSIÓN

Estructura, integración y homogeneidad social

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Evolución de partidos derecha – centro derecha / regionalista – españolista

(UPN, CDS, AP-PP, UCD et al)

Votos totales válidos

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Porcentaje (votos válidos)

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Escaños obtenidos

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Perfiles sociales de la élite navarra

Lugar de nacimientoLugar de residenciaEl géneroLa formación académica: nivel de

estudiosEl lugar de estudios

Estudios secundariosEstudios superiores

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La elite de poder

navarra 1999 - 2004

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Los orígenes sociales: contextos, escenarios y trayectorias vitales

El capital social

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Principales rasgos del plano normativo de las élite navarra

Valores sociales básicos de la élite navarraAspectos centrales en la vidaConfianza en los demás Confianza institucional

Valores individuales y de integración social (los principios ético – morales)Relativismo moralJustificación de comportamientosOpiniones sobre el aborto

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La dimensión de la religiosidad La autopercepción religiosa Los dogmas y las creencias La vivencia institucional de la religiosidad La proyección de la Iglesia en la vida social navarra

Los valores de la vida familiarLa sociedad navarra como objetivo valorativoLa(s) cultura(s) económicas: pensamiento liberal

“navarro”

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La cultura política de la élite navarraLos comportamientos políticosLa variable ideológicaLos valores democráticos

La cuestión de las identidades

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ESKERRIK ASKO

MUCHAS GRACIAS