Embed Size (px)
Citation preview
Онлайн сервисы поиска, отбора и оценки сотрудников
Санкт-Петербург2015
teka
В каких случаях это выгодно?Массовый подбор - снижение стоимости обработки входящих резюме.
Слабый поток кандидатов – дополнительное привлечение целевых кандидатов.
Большой поток собеседований – перевод части процесса рекрутмента в онлайн.
Подбора сотрудников в других регионах – отбор через тестирование и видеоинтервью.
Удаленная оценка кандидатов – онлайн тестирование профессиональных и личностных особенностей кандидата.
Как это работает?1. Создаем на сайте cvteka.ru описание
вакансии и анкету для отбора целевых кандидатов.
2. Формируем поток кандидатов на вакансию через информирование целевых кандидатов на hh.ru, superjob.ru и через оповещение в соц. сетях.
3. Кандидаты откликаются, заполняют онлайн анкеты.
4. Приглашаем релевантных кандидатов на онлайн тестирование или на видеоинтервью.
Привлечение целевых кандидатовНа основании Ваших требований мы сформируем выборку целевых кандидатов на популярных рекрутинговых площадках. За 1 ДЕНЬ оповестим о Вашей вакансии до 1000 целевых кандидатов.
Предоставим базу кандидатов, которым было разослано приглашение, в формате: ФИО, должность по резюме, телефон, e-mail, зарплата, город, последнее место работы.
Онлайн тестирование
С помощью разработанной нами системы онлайн тестирования мы проверим мотивированных кандидатов откликнувшихся на Вашу вакансию на соответствие профилю «Идеального кандидата».
В течение 5 дней с момента рассылки приглашений Вы получите на электронную почту варианты ответов прошедших тестирование кандидатов, с оценкой их соответствия профилю «Идеального кандидата»
Отбор по видеоинтервьюМы запишем видеоответы целевых кандидатов на тестовые вопросы.
До личной встречи Вы сможете просмотреть видеоответы и получить информацию о внешних и коммуникативных данных кандидата.
Вы можете предоставить видеоответы кандидатов своим коллегам и руководству.
В чем уникальность?Уникальный инструмент быстрого оповещения целевых кандидатов (Parser).
Уникальная методика онлайн анкетирования для отбора целевых кандидатов (Filter).
Уникальный инструмент онлайн оценки профессиональных компетенций и поведенческих индикаторов кандидатов и сотрудников (Thalento).
Уникальный инструмент онлайн отбора -видеоинтервью (CVteka).
Наши кейсы
Компания Задача Отправлено приглашений
Получено откликов
Направлено целевых
кандидатовСрок работы
по задачеКоличество принятых
кандидатов
CNHI (IVECO) Вакансия 1С Программист 692 41 25 5 дней 1
КинопаркингВакансия
Менеджер по развитию бизнеса
459 58 24 9 дней 2
Юлмарт
Набор руководителей на программу
обучения в Москве
6605 308 256 11 дней 9
CoffeeShopПостоянный
набор официантов в
Москве8614 100 42 50 дней 14
Условия сотрудничества Пакет “Базовый” Пакет “Гарантия”
Стоимость 5000 рублей за 1 вакансию 10000 рублей за 1 вакансию
Что входит
•Создание вакансии на сайте cvteka.ru с доступом в личный кабинет, для управления откликами кандидатов и архивом;•Информирование минимум 500 потенциальных кандидатов;•База кандидатов, которым было разослано предложение в формате ФИО, e-mail, телефон, должность, последнее место работы;•До 30 резюме и видеоинтрвью целевых кандидатов
•Создание вакансии на сайте cvteka.ru с доступом в личный кабинет, для управления откликами кандидатов и архивом;•Информирование минимум 500 потенциальных кандидатов;•До 30 резюме и видеоинтрвью целевых кандидатов
Условия Предоплата Оплата только в случае закрытия вакансии
Спасибо за внимание!
Присылайте заявки [email protected]
+7(812)401-4345 www.hrsolutions.ru www.cvteka.ru +7(495)660-0179
teka
