Кадровый СкорингEmply!®

Апрель 2015

Что такое Кадровый Скоринг Emply!®?

Уникальная интернет технология отбора резюме Кадровый скоринг Emply!® позволяет:

- провести анализ резюме по смыслу- оценить соответствие резюме заданным параметрам вакансии.

Результат использования технологии:

- Релевантный список резюме, в котором отображается оценка соответствия требованиям вакансии в %.

Как работает скоринг?

Шаг 1:

Шаг 2:

Шаг 3:

Задаем:а) заполняем требования вакансииб) получаем список наиболее подходящих кандидатов

Определяем источник поиска резюме:а) собственная база резюме работодателяб) открытые источники Интернета

Получаем релевантный список резюме с процентом соответствия требованиям вакансии

Преимущества работы с технологией Кадровый Скоринг Emply!®

- Сокращение сроков закрытия вакансий

Скорость обработки 400 резюме за несколько минут

- Снижение стоимости подбора Кандидатов

Время обработки релевантного пула кандидатов для встречи сокращается в сотни раз

Часто задаваемые вопросы?

Как IT технология распознает указанные параметры поиска?

На основе созданной Базы знаний Emply!®

Что такое База Знаний Emply!®?

Это миллионы единиц структурированных данных об отраслях, отделах, должностях, навыках и других объектах, включающие варианты написания и взаимосвязи между объектами.

Безопасность персональных данных?

С помощью программы Emply Loader , перед загрузкой на сайт из резюме удаляются все персональные данные - ФИО, email, телефоны и адреса. В базе данных хранятся только наборы фактов, необходимых для оценки соответствия резюме и вакансии — должности, отрасли, навыки, отделы, сертификаты, работодатели, города