86

%

83%

81% 79%

79%

78%

WYŚCIG PO TALENTY NABIERA TEMPABlisko połowa (48%) liderów działów HR spodziewa się wzrostu zatrudnienia

w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

Niemal co trzecia organizacja podniosła budżet przeznaczony na rekrutację:

27% 52% 21%WZROST BRAK ZMIAN SPADEK

Ameryka Południowa

42%

USA i Kanada

49%

Afryka

66%

Azja i Pacyfik

50%

Wielka Brytania i Irlandia

60%

ZARZĄDZANIE TALENTAMI PRIORYTETEM HR

MIERZENIE WYNIKÓW PRACY DZIAŁÓW HR

WZROST STRATEGICZNEJ ROLI LIDERA DZIAŁU HR

Wśród priorytetów działów HR prym wiodą zarządzanie talentami oraz szkolenia i rozwój.

Tylko 64% organizacji na świecie śledzi mniej niż 3 KPI.

Większe firmy – z większymi działami HR – śledzą więcej kluczowych wskaźników efektywności HR (KPI).

Wydajność pracowników

Rotacja personelu

Zaangażowanie pracowników

Kompetencje pracowników

Skuteczność rekrutacji

Wydajność menedżerów

Mobilność pracowników

Wyniki nie są mierzone

72% 67%

46% 43% 43%

32%

16%

3%

0d 0 do 2 wskaźników 3 lub więcej w

skaźników

Pozyskiwanie talentów

/rekrutacja

Opracowywanie polityki HR

Relacje pomiędzy pracownikami

Szkolenia i rozwój

Zarządzanie wydajnością

Zarządzanie talentami

Zarządzanie talentami

33%

Szkolenia i rozwój

33%

Pozyskiwanie talentów/rekrutacja

32%

Zarządzanie wydajnością

28%

Zarządzanie zmianą

27%

Retencja pracowników

26%

Employer branding/marketing/EVP

13%

Różnorodność i integracja

4%

Czy polityka różnorodności to tylko hasło, czy klucz do sukcesu w biznesie? Tylko 4% organizacji uznaje ją za priorytet.

52% organizacji, których dział HR liczy ponad 100

osób, śledzi więcej niż 3 wskaźniki.

Przedstawione wnioski bazują na odpowiedziach uzyskanych od 2572 liderów działów HR z 65 krajów.

63% wyższej kadry zarządzającej w działach HR podlega bezpośrednio pod prezesa lub

dyrektora generalnego/zarządzającego firmy.

ZAKRES ZADAŃ DZIAŁÓW HR

ŚWIATOWE TRENDYGLOBALNY BAROMETR HR

Ludzie na pierwszym planieBranża HR w przededniu zmiany i rozwoju

Bliski Wschód

75%

Europa kontynentalna

44%