Embed Size (px)
Citation preview
www.hub1.com.ua +38 (044) 353 57 01 [email protected]
HUBHuman Resource
в непрерывных измененияхЭволюция ЛИДЕРСТВА
18 февраля
Киев
Организатор:
Кадровые партнеры:
MBA партнер:Партнер:
Информационные партнеры:
Принимающий партнер: Генеральный Интернетпартнер:
®
Корпоративныйуниверситет:
О форуме
Форум Human Resource HUB - форум охватывающий кейсы 9 приглашенных спикеров, специальный Мастер-класс и дискуссионную панель для выявления эффективных методик и
инструментов управления командой. Это экспертная площадка для обмена опытом Руководителей, HR-Директоров и всех кого волнует судьба команды.
HUB
HumanResource
Формат Интерактивного
голосования
Интерактивная дискуссия с 7-ю
экспертами
Энергия лидерства и вдохновения
Успешныеистории, рожденные
в кризис
Презентации от 10-ти приглашенных
спикеровВы станете частью
сообщества бизнес-лидеров
HR HUB
Самые трендовые и эффективные инструменты
управления людьми в бизнесе
Лучшие практики, которые вдохновляют
для прорыва
100% Руководит людьми и создает собственный бизнес
Желает научится новому
Стремится построить эффективные команды
Форум для тех, кто:
Программа форумаРегистрация участников. Утренний кофе9:30 - 10:00
Интерактивное открытие форума организаторами10:00 - 10:20
www.hub1.com.ua +38 (044) 353 57 01 [email protected]
Секция 1. Эволюция лидерства, как генератор энергии компании10:20 - 12:00
Секция 2. Без права на ошибку. Создание команд13:00 - 15:00
Обед12:00 - 13:00
Кейс: Эволюция термина «талант» в HR менеджменте 21-го века- Новый HR и внимание к «таланту»- Трансформация восприятия «таланта» в практической психологии и педагогике- Концепция работы с персоналом и фокусы будущего HR
- Наш опыт оптимизации: 25% штата за 3 месяца. Как мы это сделали?- Как изменить корпоративную культуру в стабильной, успешной компании?- Какие HR-инструменты помогают нам поддерживать и развивать внутреннюю интеграцию?- Что помогает нашему персоналу справляться с неопределенностью или жизнь после оптимизации?
Дмитрий САВОЧКИН, Head of HR & GA, Samsung
Игорь КРЕТОВ, Исполнительный директор бегового сообществаTOP RUNNERS, Создатель проекта RUNUP! Крутые Забеги
Кейс: Создаем чемпионов и героев внутри компании: чего по-настоящему не хватает вашим сотрудникам
Наталья ВИННИКОВА, HR Director, Lantmannen AXA
Кейс: Вкус перемен: опыт оптимизации или когда мы снова будем жить спокойно?
www.hub1.com.ua +38 (044) 353 57 01 [email protected]
- Купить нельзя взрастить- Какое лидерство наиболее эффективно в кризис?- А не потеряем ли мы контроль над бизнесом?- Непрерывные изменения – можно ли управлять хаосом?
Кейс: Где взять лидера по сходной цене?
Олег ДЕМЧИК, Президент Клуба профессиональных переговорщиков, преподаватель дисциплин эффективных переговоров в,School of Political Consulting & PR
- Какие акценты стоит расставлять лидеру в общении с членами своей команды? - Что принесет максимальный результат, когда руководитель обращается к сотрудникам? - Повышение вовлеченности сотрудников- Как предотвратить неконструктивные конфликты?
Кейс: Коммуникация лидера«В своем выступлении я приведу примеры инструментов, которые используют руководители отечественных компаний для улучшения их работы. Мне приятно делится опытом именно из украинской практики, которые учитывают наше мышление и доказали свою результативность здесь, в нашей стране».
Александр СУДАРКИН, Бизнес-тренер. Руководитель отдела тренингови консалтинга компании, Pucelik Consulting Group, постоянныйприглашенный преподаватель бизнес-школы МИМ-Киев
«Во время моей презентации мы поговорим о том, какие шаги мы делаем каждый день, чтобы быть компанией лидеров, с какими вызовами сталкиваемся и как поддерживаем творческую энергию сотрудников в процессе непрерывных изменений».
Кофе-пауза15:00 - 15:30
Секция 3. HR менеджмент 201615:30 - 17:00
Дискуссия в Интерактивном формате17:00 - 18:00
Подведение итогов форума, розыгрыш призов, неформальное общение18:00 - 18:30
Алена ГЕРАСИМЕНКО, Директор департамента управления персоналом,Prostor
Кейс: Оценка лидеров. Возможно ли оценивать лидеров?
Виола МАТРОСОВА, Human Resources Director, JTI Ukraine
Кейс: КАЙДЗЕН: вовлечение сотрудников в процесс постоянного совершенствования
Программа форума
www.hub1.com.ua +38 (044) 353 57 01 [email protected] +38 (044) 353 57 01 [email protected]
- Зачем руководителю сегодня эмоциональное лидерство?- Как эмоциональное лидерство влияет на успех руководителя и подчиненных- Системный подход к развитию эмоционального лидерства «Модель трансформационного лидерства»- Определение собственных способностей к эмоциональному лидерству- Создание собственного плана развития лидерских компетенций- Освоение нескольких инструментов для повышения эффективности управленческой деятельности
Мастер-класс: Вдохновляющее- лидерство: от подчинения к вовлечению«Организации, руководители которых будут способны зажигать пламя из искр в душах сотрудников, добьются выдающихся результатов».
Алла ЗАДНЕПРОВСКАЯ, Коуч первых лиц и команд, СЕО и основатель, МКГ Живое Дело
Денис КОЩАВЦЕВ, Директор Департамента управления персоналом,Platinum Bank
Кейс: Лидерство в эпоху перемен. Кейс из опыта Platinum Bank
Евгений ШУЛЬГАБизнес-тренер, Коуч
Эксперты дискуссии:
Евгений БОНДАРЕНКОДиректорАкадемии ДТЭК
1550 грн.
При регистрации и оплате до 8 февраля
2200 грн.
При регистрации и оплате после 8 февраля
Условия участия
Пакет участника: - Присутствие на всех экспертных секциях- Организация питания (кофе-паузы, обед)- По окончанию мероприятия - презентации Спикеров и Экспертов- Фотоотчет
Катерина КривенченкоSales & Marketing Director
+38 (044) 353 57 01+38 (093) 646 93 68+38 (098) 779 71 [email protected]
Александр ПетуховHead of Special Projects
+38 (044) 353 57 01+38 (063) 256 75 80
- Стоимость указана за одного делегата
По вопросам регистрации
Место проведения
Адрес: г. Киев, улица Семьи Сосниных 7
Самсунг Академия:• Центр обучения специалистов, занимающихся реализацией продукции Самсунг• Два этажа по 383 кв.м. каждый. Один учебный зал на 80 мест, два по 40 мест, один 30 мест.• Видеостены из LFD панелей в каждой комнате, входной разъем HDMI, в большом зале система озвучивания (радиомикрофоны), шоу-рум новейшей техники Самсунг. Система Samsung Smart School из 180 планшетов.• Разнообразие тренингов (по новым продуктам, навыки продаж, коммуникации в магазине и т. д. ).• Тренера (среди которых сотрудники компании Самсунг, привлеченные коучинговые компании. В планах привлечение университетских профессоров).
Принимающий партнер:
