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People can be succesfull if their mint create a different form to see each conflict and contribute to the solutions
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Darmont
Enterprises“Ser, Camino a la Grandeza”Teléfono: 980-557-240 rpc - #958599352 rpm
Email: [email protected]
www.facebook/darmontenterprises.com
Boris Darmont Dr.Ps.Edu.
Conferencista Internacional30 años como expositor en Liderazgo y Desarrollo Personal.Publicaciones:
«Hijos Emprendedores»
«Padres, Construyendo
Hijos de Éxito»
«sin NOMBRE
ni CONTENIDO»
«Amo a Dos, pero vivo
con Uno»
“Pro-actividad, Liderazgo
y Desarrollo”
«Un país es el reflejo del trabajo y dedicación de sus ciudadanos» Boris Darmont
InnovaciónBasadas en recurrencias actuales y no en «lo
de siempre»
Que promuevan la iniciativa y la ruptura de parámetros y paradigmas obsoletos
Que procuren nuevos retos
Que sientan la incomodidad de lo rutinario
Que procuren el desarrollo del ser y promuevan la espontaneidad del aprendizaje
Que desarrollen los valores olvidados y los reinventen para trascender
Que el trabajo productivo no sea fruto de la presión sino de la convicción
Necesidad y Políticas de Gestión
Liderazgo para Cambio
Cómo si…
La resistencia es abrumadora
La conveniencia domina
La corrupción es una avalancha incontenible
Parece que todo va hacia lo indisoluble
Cuando el desánimo de lo que se «pudiera» hacer no es más que un deseo
Todos viven «La Filosofía del Ratón»
Gente Proactiva
Con mente Proactiva
Que busque metas y soluciones
Que encuentre aliados y no enemigos
Que valore el talento ajeno
Cambios e innovación colectiva, el trabajo de
todos
Pro-actividadAcción y no Reacción
• Para Innovar
• Para ponernos de
acuerdo
• Tener iniciativas en
niveles significativos.
• Para ser sostenibles y
competitivos
• USA-EUROPA-JAPON
Dos Líneas de Acción
Convicción
Conveniencia
La mente Proactiva
• Lidera hacia la innovación
• Crea nuevas maneras de
generar empleo efectivo.
• Rompe prejuicios sobre lo
aparentemente imposible
• Desarrolla el potencial
humano
Articula programas y
personas para la producción
Promueve la cooperación
Innovación de Personas
• Desarrollo e identidad
• Saber quién soy
• Para qué estoy aquí
• Quiénes son mis
conciudadanos
• Cooperación por
Convicción nacional
Liderazgo para el Emprendimiento
En:
Nuestras escuelas
Nuestros Barrios
Nuestras Empresas
Nuestras familias
Cooperación
Siglo XXI
Los jóvenes de nuestro siglo
Generación X
Menos miedos
Necesitamos nuevos marcos de contribución
Debe promoverse
mayor gestión,
menos
mandados.
Guiados por intereses personales y no nacionales nos conducimos al desmembramiento
Desconfianza
Necesitamos Alinearnos
Cohesión (Clave para el Desararollo
Claves para la Cohesión
Comunicación Abierta y recíproca
Desarrollo de Apertura al diálogo
Disponibilidad a Aprender
Creación de Hábitos de:
Pro-actividad,
Sinergia,
Empatía
Interdependencia
Atrévete al cambio
Observadores“Diagnosticadores”
Ejecutores“Intentan el cambio”
Reflexión Final
«Una sociedad de gente identificada
con su realidad nacional, con mente
proactiva, puede liderar el
desarrollo, sobre las bases de una
sociedad más humana, más justa,
que preserve su identidad y
promueva una vida digna»
Dr. Boris Darmont
Nuestras
Publicacion
es2012
2013
s/. 20.00
s/. 10.00
s/. 10.00
Ultima Publicación
HOY
S/.20.00
Enero, 2014
«Amo a
Dos,
pero Vivo
con Uno»
980557240 rpc #958599352
rpm
