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eliminare gli steps a zero valore aggiunto per i clientirimuovere blocchi e ostacoli al flusso delle attività
ottimizzare le attività delle risorse del Team HRfinalizzare gli output della funzione ai bisogni dei clienti
potenziare il coordinamento tra le attività del dipartimentointensificare le relazioni con il resto dell’organizzazione
ridurre gli sprechi nelle attività del dipartimento
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