Upload
k-sme-channel
View
218
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
SME Webinar สัมมนาออนไลน์ หัวข้อ "สร้างคนให้มีไฟ ไม่ปันใจไปที่อื่น" โดย คุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย (นักบริหารการตลาดและนักประชาสัมพันธ์บริษัทชั้นนำระดับโลก) ชมคลิปสัมมนาย้อนหลัง - http://youtu.be/DLXm0sfKuIc K SME ช่วยเต็มที่ SME มีแต่ได้
Citation preview
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�ÊสÃร�ŒÒา§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข CREATING HAPPY & CREATIVE WORKPLACE
´ด¹นÑัÂย ¨จÑั¹น·ท∙Ãร�àเ¨จ�ŒÒา©ฉÒาÂย DC Consultants and Marketing Communications Ltd.
3/9/2014
770
175,637
âโÅล¡กâโËหÂยËหÒา¼ผÙู�Œ¹นÓำ·ท∙Õี่ÊสÃร�ŒÒา§งáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จ
¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÙู�Œ¹นÓำ¼ผÙู�ŒÂยÔิè่§งãใËหÞญ�‹ àเ¾พ×ืè่ÍอÍอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข
ÍอØุ»ป¹นÔิÊสÑัÂย¢ขÍอ§ง¼ผÙู�Œ¹นÓำ
¼ผÙู�Œ¹นÓำ·ท∙Õีè่´ดÕี ¤ค×ืÍอ¼ผÙู�ŒÊสÃร�ŒÒา§งÊสÃรÃร¤ค�Íอ§ง¤ค�¡กÃร
Whole-Person
Paradigm
Body
Heart
Mind
Spirit
Live
Love Learn
Leave a
Legacy
¤คÇวÒาÁมÊสÒาÁมÒาÃร¶ถ ¤คØุ³ณ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃรäไ´ด�Œ´ดÕี·ท∙Õี่ÊสØุ´ดãใ¹นâโÅล¡ก
(ÊสµตÔิ»ป�˜ÞญÞญÒา)
¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃร
ÊสÔิ่§งãใ´ดºบ�ŒÒา§ง·ท∙Õี่¢ขÑัºบàเ¤คÅล×ื่Íอ¹น
ãใËห�Œ¤คØุ³ณ·ท∙Óำ¸ธØุÃร¡กÔิ¨จ
(¡กÒาÂย)
äไ¿ฟãใ¹นµตÑัÇว ¤คØุ³ณÁมÕี¤คÇวÒาÁมÃรÙู�ŒÊสÖึ¡กáแÃร§ง¡กÅล�ŒÒา
ÍอÂยÒา¡ก¨จÐะ·ท∙ÓำÍอÐะäไÃร
ÁมÒา¡ก·ท∙Õี่ÊสØุ´ด
(¨จÔิµตãใ¨จ)
Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม¢ขÍอ§ง¤คØุ³ณáแ¹นÐะ¹นÓำÍอÐะäไÃร¤คØุ³ณºบ�ŒÒา§ง
(¨จÔิµตÇวÔิÞญÞญÒา³ณ)
àเÊสÕีÂย§ง ¤คØุ³ณÊสÁมºบÑัµตÔิ
àเ©ฉ¾พÒาÐะµตÑัÇว
·ท∙Õี่àเ»ป�š¹น
àเÍอ¡กÅลÑั¡กÉษ³ณ�
“¢ขÍอ§ง¢ขÇวÑัÞญ” ËหÃร×ืÍอ “¾พÃรÊสÇวÃรÃร¤ค�”
·ท∙Õี่µตÔิ´ดµตÑัÇวÁมÒาáแµต�‹¡กÓำàเ¹นÔิ´ด (Êส�‹Çว¹นãใËหÞญ�‹ÂยÑั§งäไÁม�‹äไ´ด�Œ¤ค�Œ¹น¾พºบ ËหÃร×ืÍอ¹นÓำÍอÍอ¡กÁมÒาãใªช�Œ)
àเÊสÃรÕีÀภÒา¾พáแÅลÐะÍอÓำ¹นÒา¨จãใ¹น¡กÒาÃรàเÅล×ืÍอ¡ก
ËหÅลÑั¡ก¡กÒาÃร (¡ก®ฎáแËห�‹§ง¸ธÃรÃรÁมªชÒาµตÔิ)
* เป็นสากล
* ไม่ขึ้นกับกาลเวลา
* ประจักษ์ชัดในตนเอง
¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่
IQ: ความฉลาดทางสติปัญญา
EQ: ความฉลาดทางอารมณ์/สังคม
PQ: ความฉลาดทางกาย/เศรษฐกิจ
SQ: ความฉลาดทางจิตวิญญาณ
¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด
·ท∙Òา§ง¨จÔิµตÇวÔิÞญÞญÒา³ณ
(¨จÔิµตÇวÔิÞญÞญÒา³ณ) (SQ)
¤คÇวÒาÁม©ฉÅลÒา´ด/ÊสÁมÃรÃร¶ถ¹นÐะ·ท∙Ñั้§งÊสÕี่
ทางแก้ปัญหาเรื้อรังทั้งสี่ข้อตามแบบยุคอุตสาหกรรม ¡กÒาÃรºบÃรÔิËหÒาÃร¤ค¹นàเËหÁม×ืÍอ¹นàเ»ป�š¹นÊสÔิ่§ง¢ขÍอ§ง
¹นÒาÂย
ต้องออกแบบระบบ เพื่อให้งานเดิน
อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้นำย่อมรู้ดีที่สุด และเป็นผู้ตัดสินใจ เรื่องสำคัญๆ
อย่าไว้ใจคนงาน ถ้าไม่มีเครื่องล่อใจและปฏัก
ก็จะไม่ทำการงาน เป็นชิ้นเป็นอัน
ไม่จำเป็นต้องมองอนาคต แค่ทำตามที่สั่งและทำตาม
กฎระเบียบก็พอ
¡กÒาÃรãใªช�ŒªชÕีÇวÔิµตÍอÂย�‹Òา§งÁมÕี¾พÅลÑั§ง
Áมâโ¹น¸ธÃรÃรÁม
¤ค�Œ¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§งÀภÒาÂยãใ¹น
áแÅลÐะàเ»ป�š¹นáแÃร§งºบÑั¹น´ดÒาÅลãใ¨จãใËห�Œ¼ผÙู�ŒÍอ×ื่¹นËหÒาàเÊสÕีÂย§ง¢ขÍอ§งµต¹น
¡กÒาÃรàเ»ปÅลÕี่Âย¹นáแ»ปÅล§งàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹นàเÊสÁมÍอ
ÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ 2004
ÊสÀภÒาÇวÐะâโÅล¡กÃร�ŒÍอ¹น
¤คÅล×ืè่¹น¤คÇวÒาÁมÃร�ŒÍอ¹นãใ¹นºบÃรÒา«ซÔิÅล 32 Èศ¾พ
¿ฟÅลÍอÃรÔิ´ด�ŒÒา
“SUNSHINE STATE”
ËหÔิÁมÐะãใ¹นµตÐะÇวÑั¹นÍอÍอ¡ก¡กÅลÒา§ง ãใ¹นÃรÍอºบ 112 »ป�‚
áแ¼ผ�‹¹น´ดÔิ¹นäไËหÇวáแÅลÐะ¤คÅล×ืè่¹นÂยÑั¡กÉษ�ÊสÖึ¹นÒาÁมÔิ
ÞญÕีè่»ปØุ�†¹น 2011
ÁมËหÒาÍอØุ·ท∙¡กÀภÑัÂย
2011
“ผู้ที่อยู่รอด
มิใช่เป็นสายพันธุ์ ที่แข็งแรงที่สุด หรือฉลาดที่สุด
หากแต่เป็นสายพันธุ์ ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
ได้ดีที่สุด”
- ªชÒาÃร�Åล âโÃรàเºบÔิÃร�µต ´ดÒาÃร�ÇวÔิ¹น
äไ´ดâโ¹นàเÊสÒาÃร�ÊสÙูÞญ¾พÑั¹น¸ธØุ� 65 Åล�ŒÒา¹น»ป�‚¡ก�‹Íอ¹น
áแÎฮàเÃรÕีÂยµต (HARRIET)
àเµต�‹ÒาÂยÑั¡กÉษ�¡กÒาÅลÒา»ปÒา¡กÍอÊส
(C. 1830 – 2006)
ขอให้พวกเราเชื่อในความสามารถของคนอเมริกัน คนอเมริกันมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง คนอเมริกันสามารถเปลี่ยนแปลงประเทศอเมริกาได ้
“หากอัตราการเปลี่ยนแปลง
ภายนอกองค์กร เร็วกว่าอัตราการเปลี่ยนแปลง ภายในองค์กร จุดจบขององค์กร ได้เริ่มขึ้นแล้ว”
- JACK WELCH
คนส่วนใหญ่คิดแต่จะเปลี่ยนแปลงโลกใบนี้
แต่ไม่คิดที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง”
- LEO TOLSTOY
คำจำกัดความของ “ความโง่งม” คือ ทำสิ่งเดิมๆ ซ้ำๆ
แล้วคาดหมายให้ได้ผลลัพธ์ที่แตกต่างจากเดิม
- Albert Einstein
“จินตนาการ สำคัญกว่า ความรู”้
¹น�‹Òา¹น¹นé้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕีáแ´ด§ง
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¹น้Óำàเ§งÔิ¹น
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¹น�‹Òา¹น¹น้ÓำÊสÕี¢ขÒาÇว
áแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹นãใ¹นµตÅลÒา´ดàเ´ดÔิÁม·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู�‹
ãใ¹น»ป�˜¨จ¨จØุºบÑั¹น
àเ¹น�Œ¹นÁมÍอ§งËหÒาáแÅลÐะÊสÃร�ŒÒา§งµตÅลÒา´ดãใËหÁม�‹
·ท∙Õี่ÂยÑั§งäไÁม�‹ÁมÕี¡กÒาÃรáแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹น
·ท∙ÓำãใËห�Œ¾พ×ื้¹น·ท∙Õี่µตÅลÒา´ดàเ»ป�š¹น»ปÃรÐะàเ´ด็¹น
·ท∙Õี่äไÁม�‹ÊสÓำ¤คÑัÞญ
àเ¹น�Œ¹น¡กÒาÃรàเÍอÒาªช¹นÐะ¤คÙู�‹áแ¢ข�‹§ง
·ท∙ÓำãใËห�Œ¡กÒาÃรáแ¢ข�‹§ง¢ขÑั¹นäไÃร�Œ¤คÇวÒาÁมÊสÓำ¤คÑัÞญ
·ท∙ÓำãใËห�Œ·ท∙Øุ¡ก½ฝ�†ÒาÂยäไ´ด�Œ»ปÃรÐะâโÂยªช¹น�áแÅลÐะ
àเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œªช¹นÐะÃร�‹ÇวÁม¡กÑั¹น
¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃร·ท∙Õี่ÁมÕีÍอÂยÙู�‹ãใ¹น»ป�˜¨จ¨จØุºบÑั¹น
ÊสÃร�ŒÒา§งáแÅลÐะ¨จÑัºบ¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃรãใËหÁม�‹
¨จÑัºบ·ท∙Ñั้§ง¤คÇวÒาÁมµต�ŒÍอ§ง¡กÒาÃรàเ¡ก�‹ÒาáแÅลÐะãใËหÁม�‹
µต�ŒÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹ÒาËหÃร×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น
·ท∙ÓำÅลÒาÂย¢ข�ŒÍอ¨จÓำ¡กÑั´ด ·ท∙Õี่µต�ŒÍอ§งàเÅล×ืÍอ¡กÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹Òา
ËหÃร×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น
ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง¤คØุ³ณ¤ค�‹ÒาáแÅลÐะµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น
àเÅล×ืÍอ¡กãใªช�Œ
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต�‹Òา§งËหÃร×ืÍอ
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¤คÇวÒาÁมàเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œ¹นÓำ´ด�ŒÒา¹นµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น
¡กÒาÃรÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมáแµต¡กµต�‹Òา§งáแÅลÐะ
¡กÅลÂยØุ·ท∙¸ธ�¤คÇวÒาÁมàเ»ป�š¹น¼ผÙู�Œ¹นÓำ´ด�ŒÒา¹นµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น
äไ»ป¾พÃร�ŒÍอÁมæๆ¡กÑั¹น
ÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅล»ปÃรÐะâโÂยªช¹น�ãใËห�Œ¡กÑัºบ
ÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม
âโ´ดÂยÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅล¡กÓำäไÃร
ÍอÂย�‹Òา§ง¾พÍอàเËหÁมÒาÐะáแÅลÐะ
ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁมÂยÑั่§งÂย×ื¹นãใËห�Œ¡กÑัºบºบÃรÔิÉษÑั·ท∙
µตÑัé้§งàเ»ป�‡ÒาËหÁมÒาÂยÃรÐะÂยÐะÂยÒาÇว ÁมÍอ§งÀภÒา¾พãใËหÞญ�‹ÃรÐะ´ดÑัºบÁมËหÀภÒา¤ค
àเÃรÒาÍอÂยÙู�‹äไËห¹น? áแÅลÐะ¨จÐะäไ»ปäไËห¹นµต�‹Íอ?
แล้วเรา
จะไปไหนด?ี
START with the END in Mind
จะไปอย่างไร?
àเ´ดÔิ¹นºบ¹น¤คÇวÒาÁมÊสÁม´ดØุÅลÃรÐะËหÇว�‹Òา§ง...
PASSION * PROFIT * PEOPLE * PLANET
SUSTAINABLE
Economic Growth
Environmental Protection
Social Progress
Socio Economic
Socio Environment
Eco Efficiency
Planet People
Profit
3 bottom lines
¡กÒาÃรàเ¡กÔิ´ด¢ขÖึ้¹น¢ขÍอ§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรàเ»ป�š¹นäไ»ปàเ¾พ×ื่ÍอÊสÃร�ŒÒา§ง¼ผÅลàเªชÔิ§งºบÇว¡ก
µต�‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁมâโ´ดÂยÃรÇวÁม
·ท∙Øุ¡กÍอÂย�‹Òา§งÂย�‹ÍอÁมÁมÕีÊสÍอ§ง´ด�ŒÒา¹นàเÊสÁมÍอ
âโÅล¡กÍอÑั¹นÍอØุ´ดÁมÊสÁมºบÙูÃร³ณ�
·ท∙Øุ¡ก¤ค¹น¤ค×ืÍอ¼ผÙู�Œªช¹นÐะ
CO-CREATION
¢ ¡กÒาÃรÃร�‹ÇวÁมÁม×ืÍอàเ¾พ×ื่Íอµต�‹ÍอÂยÍอ´ด
áแÅลÐะ¼ผÅล´ดÕี¢ขÍอ§ง
·ท∙Øุ¡ก½ฝ�†ÒาÂย
2014 Name Country Brand Value (USD $ Millions)
1 Apple USA 104,680
2 Samsung S.Korea 78,752
3 Google USA 68,620
4 Microsoft USA 62,783
5 Verizon USA 53,466
6 GE USA 52,533
7 AT&T USA 45,410
8 Amazon.com USA 45,147
9 Walmart USA 44,779
10 IBM USA 41,514
Global Ranking
ÇวÔิ¸ธÕีÊสÃร�ŒÒา§งÍอ§ง¤ค�¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว Íอ§ง¤ค�¡กÃรáแËห�‹§ง¤คÇวÒาÁมÊสØุ¢ข
TRUST = SPEED * COST “¤คÇวÒาÁมäไÇว�ŒÇวÒา§งãใ¨จ” ¤ค×ืÍอµต�Œ¹น·ท∙Øุ¹น “¸ธØุÃร¡กÔิ¨จÊสÕี¢ขÒาÇว”
High Trust High Speed Low Cost
Low Trust Low Speed High Cost
ÊสÃร�ŒÒา§ง¤คÇวÒาÁม
ÁมÑั่§ง¤คÑั่§งÊสÙู§งÊสØุ´ด
ãใËห�Œ¡กÑัºบÊสÑั§ง¤คÁม
Êส�‹Çว¹นÃรÇวÁม
ÊสÃร�ŒÒา§งºบØุ¤คÅลÒา¡กÃรÊสÕี¢ขÒาÇว
INDIVIDUAL SOCIAL RESPONSIBILITY
1% 4% 95%
CSR Level
Country
Social Responsibility
Corporate/Citizen Social Responsibility
Children Social Responsibility
City Social Responsibility
Individual Social Responsibility
Corporate Social Responsibility
Country
Social Responsibility
Corporate/Citizen
Social Responsibility
iSR
ãใËห�Œ¤คÓำáแ¹นÐะ¹นÓำ
ความน่าเชื่อถือ
( บุคลิกและศักยภาพ
) ความเชื่อถือ
ÃรÍอãใËห�ŒÊสÑั่§ง
ÊสÍอºบ¶ถÒาÁม
Åล§งÁม×ืÍอ·ท∙ÓำáแÅลÐะÃรÒาÂย§งÒา¹น¼ผÅลàเ»ป�š¹นÃรÐะÂยÐะæๆ
“©ฉÑั¹นµตÑั้§งãใ¨จ¨จÐะ·ท∙Óำ”
Individual Social Responsibility
ÃรÐะ´ดÑัºบ¤คÇวÒาÁมÃรÔิàเÃรÔิ่Áม/¡กÒาÃร»ปÅล´ด»ปÅล�‹ÍอÂยÈศÑั¡กÂยÀภÒา¾พµต¹นàเÍอ§ง
ISR
CSR
GSR
¤คÇวÒาÁมÂยÑัè่§งÂย×ื¹น¢ขÍอ§ง CSR àเ¡กÔิ´ด¨จÒา¡กÊสÓำ¹นÖึ¡กÊส�‹Çว¹นºบØุ¤ค¤คÅล
ãใ¹น¡กÒาÃรÃรÑัºบ¼ผÔิ´ดªชÍอºบµต�‹ÍอÊสÑั§ง¤คÁม
จุดจิตสำนึก
ส่วนบุคคลในองค์กร
ข้อมูลจาก www.chaoprayanews.com
“...ทำงานกับฉัน ฉันไม่มีอะไรจะให้ นอกจากการมีความสุขร่วมกัน :ในการทำประโยชน์ให้กับผู้อื่น...”:
-พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว:
THANK YOU for your valuable time