التطوع وأثره في شخصية الشاب

جمال خالد الدبل

2013مارس

أنا أحب التطوع المجتمع•

جنى لألسر المنتجة –التمويل األصغر

االجتماعية بأحياء كورنيش الدمامالتنمية لجنة

المجلس الوقفي لجمعية بناء لرعاية األيتام بالمنطقة الشرقية

لقرآن الكريم بالمنطقة الشرقية الجمعية تحفيظ الوقفي المجلس

التعليم • االستشاري الدولي لمركز التميز لتقنية النانو بجامعة الملك فهد للبترول والمعادنالمجلس

االستشاري لعلوم الحاسب اآللي جامعة الملك فهد للبترول والمعادن و جامعة أم القرىالمجلس

االستشاري لقسم الرياضيات بجامعة الملك سعودالمجلس

سابق لمجلس التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية عضو

ابتكار • موهبة –مؤسس في المعرض الدولي للعلوم والهندسة عضو

مؤسس في اللجنة الوطنية ألولمبياد الرياضيات الدوليعضو

موهبة وأرامكو السعودية –العلمية لمعرض االبتكار الوطني اللجنة

2012-2007أرامكو للطلبة الموهوبين مصمم رئيس لبرنامج

السعوديينمؤسس بجمعية المخترعين عضو

مسابقات• التعليمية جائزة إحسان –التعليم جائزة المنطقة الشرقية للتميز في

الشابةالمسابقة السنوية لجائزة األمير دمحم بن فهد للقيادية

جائزة األمير دمحم بن فهد للعمل التطوعي

أساسيات في التطوع

3 القطاع الحكومي، القطاع الخاص، : قطاعات في أي دولة

(المجتمع المدني)القطاع الثالث

منظمات غير ربحية، متطوعون، نوادي : المجتمع المدني

تعاونيةتطوعية، جمعيات

الفرق وإشراك المواطن في وإحداث الهدف هو التغيير

التنمية

تحقيق التوازن عن طريق المسؤولية االجتماعية بين

الحكومة والقطاع الخاص

لى الفضيلة واألخالق وتعزيز التراحم عحث المجتمع

والتكاتف والتكافل

(تتمة)أساسيات في التطوع

جهد إنساني في خدمة اآلخرين دون تحقيق ربحية كل

مباشرة لهذا العمل

التضحية بالوقت أو الجهد أول المال أو الخبرة والمعلومات

ماديدون انتظار عائد

70 % الشباب أساس –سنة 30من مجتمعنا تحت سن

التنمية والبناء والتغيير في المجتمع

أشكال التطوع

يمارسه الفرد من تلقاء نفسه عمل اجتماعي : العمل الفردي

ويقوم على اعتبارات أخالقية أو اجتماعية وإرادة، وبرغبة منه

فرد قد يقوم –مثالً –في مجال محو األمية . أو إنسانية أو دينية

بتعليم مجموعة من األفراد القراءة والكتابة ممن يعرفهم، أو

األميينيتبرع بالمال لجمعية تعنى بتعليم

2- وهو أكثر تقدماً من العمل التطوعي الفردي : المؤسسيالعمل

وأكثر تنظيماً وأوسع تأثيراً في المجتمع، في الوطن العربي توجد

متعددة وجمعيات أهلية تساهم في فرق تطوعية ومؤسسات

المجتمعأعمال تطوعية كبيرة لخدمة

التطوعيالمردود االقتصادي للعمل

160األثر االقتصادي للتطوع على الواليات المتحدة وحدها •

(على أساس ساعات العمل التطوعي)مليار دوالر

العمل التطوعي –مليارات ساعة 9•

(٪29)مليون من البالغين المتطوعين 65•

السنة / ساعة تطوع متوسط 50•

من الموظفين لديهم عمل تطوعي% 86كندا •

لماذا نتطوع؟

اإلسالم يحث على التطوع

«وتعاونوا على البر والتقوى« »فمن تطوع خيراً فهو خير له»

« فرج عن مسلم كربة من كرب الدنيا فرج هللا عنه كربة من من

مشى في حاجة أخيه كان خيراً له من من « »القيامةكرب يوم

«خير الناس أنفعهم للناس« »سنيناعتكاف عشر

« أتحب أن يلين قلبك، وتدرك حاجتك، ارحم اليتيم وامسح رأسه

«وأطعمه من طعامك يلن قلبك وتدرك حاجتك

االنتقال من أنا إلى نحن

لآلخرين والبحث عن السعادة ليرتفع بإنسانيتهاالبتسامة رسم

العطاء يبني الهمة العالية ويدفع لنفس نقية وعواطف صادقة

لماذا نتطوع؟

«من كان في حاجة أخيه كان هللا في حاجته»األجر من هللا •

التفوق المهني/ أخذ زمام المبادرة •

العطاء يزيد التفاعل

شغل وقت الفراغ•

تعلم و تطوير المهارات الشخصية

تعليم المهارات التي تملكها لآلخرين

شعور المتطوع بقيمته

اكتساب الخبرة العملية

بناء الحماس والشغف للعطاء –بناء الثقة بالنفس والدافعية الذاتية

عالج االكتئاب –السعادة والمتعة –التقليل من الضغوط الحياتية / تحسين صحتك

تكوين عالقات اجتماعية –التعرف على أشخاص جدد وزيادة دائرة التأثير

إظهار االهتمام الواضح بالمجتمع المحيط•

بناء األمل –إحداث فروق إيجابية في حياته وحياة اآلخرين

لماذا نتطوع؟

2012 -قام باإلستبانة جمال الدبل

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

اً صي

خش

ي رن

طو ينه

أل(

ت ذا

الام

ترح اة،

ثقال نري

خآلوا

)

ي ند

عت

راها

لم ادة

عقاد

زي ينه

أل(

ل عم

ال صلوا

لت ار،

وتبيكم

الي،

عما

جال

)

دةعا

سوال

ة حص

اليد

يز

ل ص

واوت

د جد

ص خا

ش أفة

عرلم

ة يد

جص

فري

عما

جتا

ن ري

خآل اي

فقة

لثباس

ساحإلا

عتم

جلم

لثر

أكء

مانتباس

ساحإلا

إجابة 210 -لماذا تحب ممارسة العمل التطوعي؟

اهتمامات المتطوعين

:سأكون متفاعالً أكثر في العمل التطوعي إذا

90% 80% 70% 60% 50%

40%

30%

20%

10% 0% النشاط يركز على نقاط القوة لدي

النشاط يتغلب على نقاط

عنديالضعف

حصلت على تدريب أفضل

2012 -قام باإلستبانة جمال الدبل

تواجه الشباب في العمل التطوعيتحديات

المتطوعوقت النشاط داخل المؤسسة مع وقت تعارض

المسؤوليةبعض المتطوعين من االلتزام وتحمل خوف

أعمال التطوع فينصرف الشباب عن ، االقتصاديالدخل ضعف

عدم توضيح لدور المتطوع واختصاصاته من قبل المؤسسة

المقدرة اإلدارية والقيادية في المؤسسة االجتماعيةضعف

عدم االهتمام بالدور اإلعالمي للمؤسسة والمتطوعين

معرفة المتطوعين بالفرص وعدم التشجيع على التطوع غياب

التطوعية

المتطوعينالتجانس بين الفريق العامل في المؤسسة وبين عدم

قلة التركيز على تدريب المتطوعين

اهتمامي بالتطوع

التحديات ينبغي أن ال تشكل عائقاً بل دافعاً ومحفزاً لتحقيق الهدف

التطوع هدف أساس في حياتي ومرتكز في رسالتي الشخصية

أركز على المجاالت التي أعرف أن لدي المقدرة على التأثير

وصناعة الفرق

لدي اهتمام كبير بالتعليم خاصة العلوم والرياضيات

االبتكار وريادة األعمال

البشريةالموارد القيادة وتنمية

الموهوبين

(المساجين –األيتام )المسؤولية االجتماعية

بناء الشراكات والعالقات االجتماعية الواسعة

أقوال أعجبتني –أثر التطوع عمل من أجل اآلخرين إال أن الفائدة الكبرى هي لي أمع أني

كل من حولي –لذا أحببت العمل الجماعي . وليست للمستفيدين

يشعر بسعادتي

تواجه التحديات –تصبر –تثابر –تخطط –تحلم –تفكر–

تحطم المستحيل –لذة العطاء –تحقق ما ظننته في البداية خياالً

مواهبي حياتي، اكتشفت في ( التحولنقطة )مسمى يستحق

وأظهر لي معالم خطتي في الجامعي، وميولي فاخترت تخصصي

هو غذاء الروح والقلب ومصدر لي العمل التطوعي الحياة،

الداخليةالسعادة

ألني ال أقتنع بما قدمته أو تأثيري )أعطاني النظرة االستراتيجية

(فأطمح لألكثر وهذا ال يتم سوى بالتخطيط والرؤية بعيدة المدى

أقوال أعجبتني –أثر التطوع من الكثير من العادات و فيها وتخلصت تقدير النعمة التي أنا

السلوكيات السلبية

واكتشفت أني أجيد عدة أمور في الوقت ذاته تعلمت كيف أعمل

المهام المتعددة تحت ضغط المحافظة على الوقت وإدارته إدارة

تامةبطريقة مثالية بحرفية

العمل مع عدة فرق وخلفيات متنوعة واالستفادة من اآلخرين .

تحقيق رضا نفسي عالي عندما يراني اآلخرون كقدوة لالتباع

ووضوح لي البركه وسعة الرزق والقبول من البشر وحبهم

للجميعالرؤية وتأصيل رسالة الخير

علمني أهمية تطوير الذات والصبر في مسائل الحياة اليومية

تطوير مهارات القراءة والكتابة لدي ألني في لجنة إعالمية

شخص بالغ 4582أجري استطالع على االنترنت لعينة من

أمريكا

العينة كانت متوازنة لبيانات التعدادالسكاني من السكان

الراشدين في الواليات المتحدة

المتغيرات الديموغرافية المستخدمة لتحقيق التوازن تشمل

الثقافة والتعليم / المنطقة الجغرافية والعمر و الجنس أو العرق

والدخل

غير متطوع 2700متطوع و 1900تقريبا : شارك في الدراسة

ملخص دراسة عن أثر التطوع من جهتين عالميتين متخصصتين

Further, Americans who volunteer through their job give higher ratings of their physical and emotional health

Volunteers Non- through job volunteers

92%* 76%

88%* 70%

84%* 71%

80%* 60%

Satisfaction with current physical health

(very/somewhat satisfied)

Rating of physical strength (e.g., capacity to lift objects) (very good/good)

Ability to recover from experiences of loss and

disappointment (very good/good)

Describe general outlook on life as optimistic

(rating of 4 or 5)

* Indicates significant difference

to corresponding audience Q8. How satisfied are you with your current physical health?/ Q15. Please rate yourself on

each of the following. Do you feel that (for your gender and age) you have very good, good, fair or poor…?/ Q20. How are you at recovering from experiences of loss and disappointment?/ Q22. How would you describe your general outlook on life?

30

األميركيين الذين يتطوعون من خالل عملهم يتمتعن بصحة جسدية وعاطفية عالية

Volunteers also are significantly more likely than non‐volunteers to recognize the potential career development benefits to being a volunteer

% Agree (Strongly/ Somewhat)

* 88% Volunteering provides

networking/career

development

opportunities

75% Volunteers

Non‐Volunteers

0%

20%

40%

60%

80%

100%

* Indicates significant difference

to corresponding audience

31 Q35. Please indicate whether you strongly agree, somewhat agree, somewhat disagree or

strongly disagree with the following statement.

المتطوعين هم أيضا أكثر وعيا بالفوائد المحتملة للتطوير الوظيفي لكونه من غيرالمتطوعين

Americans who participate in volunteer activities are also more likely to have a brighter outlook on life

General Outlook on Life

Mean: 3.9*

Volunteers

1

Non‐volunteers 1

2 3

Mean: 3.7

2 3

Optimistic NET (4‐5): 72%* 4 5

Optimistic NET (4‐5): 60% 4 5

Americans who volunteer on a regular basis are significantly more likely than those who

volunteer irregularly to have an optimistic outlook on life (77% vs. 67%).

Eight in ten Americans (78%) who volunteer 50 hours or more a year have an optimistic

outlook on life, compared to only 67% of those who volunteer less than 50 hours a year.

* Indicates significant difference to corresponding audience 46

Q22. How would you describe your general outlook on life? Please use a scale of 1 to 5, where 1 is “pessimistic” and 5 is “optimistic.”

األميركيون الذين يشاركون في األنشطة التطوعية هي أيضا أكثر تفؤال بالحياة

Volunteering also appears to correspond with higher levels of life satisfaction - including a greater sense of meaning and purpose

% Top Box (Very Good)

Personal independence (i.e., the ability to live your life

without support from others)

Capacity to enjoy socializing with others

Sense of meaning (i.e., a belief that what you do has

importance)

Sense of purpose (i.e., life goals)

Capacity for rich interpersonal relationships

Overall satisfaction with your life

Control over your life (i.e., not feeling exposure to

circumstances beyond your control)

48%* 40%

47%* 35%

42%* 28%

40%* 27%

38%* 30%

36%* 26%

31%* 26%

Volunteers

Control over your health (including any chronic

30%

*

Non‐volunteers conditions that you have been diagnosed with)

25%

0% 20% 40%

60% * Indicates significant difference

to corresponding audience 47

Q23. Please rate yourself on each of the following. Do you feel you have very good, good, fair or poor…?

الشعور بالمعنى والهدف -العمل التطوعي يتوافق مع مستويات أعلى من الحياة ، الرضا

؟هل تعتقد أن مشاركتك كافية في خدمة المجتمع•

:لماذا تريد التطوع؟•

(تنمية الشخصية)مهاراتي وزيادة الثقة بالذات بناء 1.

شغل وقت الفراغ2.

المشاركة و العطاء3.

تحسين الصحة والسعادة4.

الشعور باالنتماء5.

تكوين وزيادة العالقات االجتماعية6.

ما هي مرئياتك عن العمل التطوعي لدى الشباب

:الرؤية•

والوطنيةأن يكون المتطوع قدوةً لشباب المستقبل، وعامالً فعال في التنمية االجتماعية

:الرسالة•

نشر ثقافة التطوع وتأهيل وتحفيز كوادره، ودعم المبادرات التطوعية وترسيخ العمل

التطوعياالحترافي

(التعاون ... الكفاءة ... اإللتزام ... المبادرة : ) القيم•

.العمل التطوعي سلوك ولد من رحم المبادرة: المبادرة. 1

التطوع يكون خيار في مرحلة ما؟، بعد ذلك يعد من أشد االمور إتساماً : اإللتزام. 2

.بااللتزام والجدية

روح المبادرة ناتجة عن عزيمة القلب و قدرة العقل في التغيير لألفضل بشكل : الكفاءة. 3

..أفضل

.التطوع فعل من الفرد للجماعة، حيث تذوب الفردية في جسد الجماعة: التعاون. 4

/center.org-://www.vwhttp

التطوعي جمعية العمل

ألكون متطوعاً؟ اليوممالذي أستطيع عمله : اسأل نفسك

التطوع وأثره في شخصية الشاب

جمال خالد الدبل

2013مارس