Identificando a las personas que nos rodean

Dr. José Manuel García LópezUniversidad del Istmo

Campus IxtepecCiencias Empresariales

IDENTIFICANDO A LAS PERSONAS QUE NOS RODEAN

Es un constructo* psicológico, se refiere a un conjunto dinámico de características psíquicas hipotéticas de una persona

Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás

Es la organización interior que determina que los individuos actúen de manera diferente ante una determinada circunstancia- Conjunto de actitudes, pensamientos, sentimientos y conductas- Que tienen cierta consistencia y estabilidad a lo largo de su vida. - Su manifestación en diferentes situaciones puede ser predecible.

PERSONALIDAD

* Cualquier entidad hipotética dentro de una teoría científica. Es algo que existe, pero es controvertido y difícil de definir. (inteligencia, personalidad y creatividad)

OrganizaciónRepresenta el orden en

que se hallan estructuradas las partes

de la personalidad de cada sujeto.

DinámicoSe refiere a que cada

persona se encuentra en un constante intercambio con el medio que sólo se

interrumpe con la muerte.

Sistemas psicofísicosHacen referencia a las

actividades que provienen del fenómeno

psíquico y el principio material (físico).

La forma de pensar hace referencia a la

vertiente interna de la personalidad

La forma de actuar hace referencia a la

vertiente externa de la personalidad que se

manifiesta en la conducta de la persona.

La personalidad es la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina la forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio, (G. Allport)


DOS MODELOS DE INTERPRETACIÓN DE LA PERSONALIDAD

Un modelo de tipos (Hans Eysenck): Propuso el modelo (PEN) de la personalidad por la estructura en tres dimensiones (Psicoticismo, Extraversión y Neuroticismo).• Psicoticismo: agresivo, frío, egocéntrico, impersonal, impulsivo.• Extraversión: sociable, alegre, activo, asertivo, en búsqueda de

sensaciones. • Neuroticismo: ansioso, depresivo, sentimientos de culpa, baja

autoestima. Modelo de los Cinco Grandes (R. B. Cattell): Propuso el modelo (OCEAN)

• Se acepta como modelo más cercano al constructo de Personalidad• Considera que los factores que subyacen a la personalidad son:

• Apertura a la experiencia (O)• Responsabilidad (C)• Extraversión (E)• Amabilidad (A)• Neuroticismo (N)


La personalidad está compuesta por dos elementos: temperamento y carácter, genético (biología) y social (aprendizaje), respectivamente. El libre albedrio es un tercer elemento, esto es, lo que decidamos hacer con lo que tenemos.

LA PERSONALIDAD: ESTABILIDAD Y CAMBIO A TRAVÉS DEL TIEMPO

1. Aunque podamos cambiar la forma de ser, lo hacemos en base al carácter y el temperamento.

2. Existe una tendencia a comportarnos de una forma determinada a través del tiempo, pero no quiere decir que sea así siempre

3. Los estados de ánimo influyen en el comportamiento, por tanto, una persona puede variar en función de sus cambios de humor.

4. Esta variabilidad es un indicio de buena salud psicológica (siempre que no sea extrema)


LA PERSONALIDAD SANA

La personalidad psicológicamente sana y equilibrada tiene las siguientes características:1. Se trata de personas que saben reaccionar ante las situaciones y

ante los demás de forma diversa y flexible. 2. Poseen un repertorio amplio y variado de conductas que utilizan

para adaptarse a las exigencias de la vida y no un solo modo rígido e inflexible.

3. Llevan una vida variada, realizando diversas actividades, en vez de girar alrededor de una sola en forma obsesiva.

4. Son capaces de tolerar las situaciones de presión y enfrentarse a ellas, no se derrumban ante las dificultades y contratiempos.

5. La forma de verse a sí mismas, al mundo y a los demás se ajusta bastante a su realidad.


NUESTRO CONCEPTO DE NOSOTROS MISMOS• Un aspecto muy importante de nuestra personalidad es la forma en

que nos vemos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea.• Dos personas diferentes pueden interpretar la realidad de forma

distinta:• Ambos podrían observar un bosque a lo lejos y ambas podrían

coincidir en que allí hay árboles y/o montañas:

• Pero mientras una de ellas puede ver un lugar lleno de peligro

• La otra puede estar viendo un paraíso que quisiera explorar• Un aspecto muy importante de nuestra personalidad es la forma en

que:• Nos percibimos a nosotros mismos y al mundo que nos

rodea.• Como queremos que nos perciban.• ¡Cómo nos perciben en realidad!.


SÓLO BASTA OBSERVAR SUS CONDUCTAS Y ACCIONES PARA IDENTIFICARLOS

AGRESIVO

SEDUCTOR

TRAIDOR CÍNICO

Tantito que se

descuide y ….

¡Qué belleza?,

¿Qué talento!, ¡una

flor para otra flor!

Ahorita se le va

a aparecer el

diablo enc…

¡Para qué me

invitan, si ya

saben como soy!IDENTIFICANDO A LAS PERSONAS QUE

NOS RODEAN

SÓLO BASTA MIRARLES A LA CARA Y OBSERVAR SUS CONDUCTAS Y ACCIONES PARA IDENTIFICARLOS

¿Yo?, no, yo no fui,

je, je, je..(Cínico)

«No' mas la puntita» para que aprendan…

(Agresivos)

Es tan tonto que ni cuenta se dará que…(Traidor)

¡Ay!, es que no sabía…(Hipócrita)


Algunos perfiles de personalidad más difíciles y cómo lidiar con ellos:

1. No es muy difícil poder identificar a un amigo, familiar, colega, subordinado, jefe, etc. con una personalidad complicada, o incongruente.

2. Es normal que intentemos evitarlos, porque nos son desagradables, por algunos rasgos de conductas disonantes entre lo que dicen y lo que hacen y que pueden provocar:

3. Identificar los perfiles psicológicos de estas personas que nos rodean y sacan de nuestras casillas es importante, y la forma de hacerlo es muy simple, sólo basta con observar sus conductas.

4. Las personas que tienen una personalidad discordante en algún sentido no suelen ser conscientes de lo molesto y “tóxicos” que resultan a los demás, y tienden a culpar a los otros de no saber cómo tratarlos, de “no comprenderlos”.

Desconfianza Incomodidad DesagradoMolestia Rechazo Traición


Los perfiles de personalidad más difíciles son una serie de prototipos bien perfilados de personalidades, entre otros:

PERFIL DE UNA PERSONA HOSTIL (ABIERTO/OCULTO)1. Esta persona suele reaccionar mal a las críticas y se siente ofendido, se muestra

altamente susceptible, o disfrazar y negar su hostilidad.

2. Hay que tratar de comunicarse con prudencia con este perfil de personas., porque suelen reaccionar de forma exagerada si se sienten mal tratados.

3. Para mantener en calma a la fiera, se debe ser cuidadoso con las palabras y la forma para comunicarse con ella.

4. Conviene no mostrar debilidad ante su presencia, pues esta actitud les puede incitar a sentirse superiores y seguir hostilizando.

5. Lo más sensato es moverse en un punto medio cuando estés en su compañía, puesto que una actitud extrema puede activar su hostilidad


LA PERSONA HOSTIL (ABIERTO/OCULTO)

¿QUÉ HACER ANTE UNA PERSONA ASÍ?1. Resulta útil tratar de desviar la atención de la persona hacia una

actividad concreta o hacia temas de conversación que no sean motivo de su hostilidad.

2. Abordar ciertas temáticas o intereses comunes, así distraes su atención de los temas que generan su agresión.

3. Ser agresivos o intentar corregirles no es útil, puesto que reaccionan con más agresividad todavía. Si tu voz y lenguaje gestual son tranquilos, mejor.

4. Si quiere explicar sus sentimientos de ira, dejar que se explaye y prestar atención sin contrariarle, y después expón tus reflexiones sin culparle.

5. Es importante que note que te importa el asunto, pero es clave no alimentar su rabia o dar pie a más conductas agresivas.


PERFIL DE UNA PERSONA TRAICIONERA

1. Finge ser tu mejor amigo, pero solo espera que le des la espalda para traicionarte, esparciendo mentiras y chismes dañinos.

2. Necesitas encontrar formas para que ya no tenga efecto sobre tu vida, ya sea reparando tu relación con él, o terminarla.

3. Si puedes descubrir pronto las señales de una traición mejor y enfrenta las acciones antes de que se conviertan en un problema mayor.

4. Busca los siguientes signos de alerta: • Te llegan rumores sobre lo que supuestamente has dicho o

has hecho.• Dijiste algo en privado y ahora todo el mundo lo sabe.• Las personas dejan de confiar en ti sin explicación• Las personas actúan frías o distantes hacia ti sin razón

aparente.


PERFIL DE UNA PERSONA TRAICIONERA

1. Te da cumplidos insinceros o actúa como si la crítica fuera un cumplido, es posible que sea una persona llena de ira o de rencor o frustrada.

2. Se pone de tu lado cuando están a solas, pero se pone del lado de los demás cuando hablan del mismo tema en grupo, o cuando no estas.

3. Recuerda todas sus frustraciones y desaires y las personas que le hicieron daño en el pasado sin perder detalle.

4. No te respeta, ignora tu opinión o es incapaz de cambiar su conducta cuando le pides que se detenga.

5. Cuando acuerdan algo, luego hace lo contrario.6. Si todo el mundo sabe lo que dices en privado, la persona que te

traicionó tiene que ser alguien en quien confías, o cercano a ti.


PERFIL DE UNA PERSONA HIPÓCRITA

1. Jamás te dicen las cosas de frente, cuando están contigo dicen quererte, pero hablan siempre a tus espaldas.

2. Aparentan ser muy carismáticas y pueden dar la imagen de ser amables, pero en realidad son amargadas y con mucho resentimiento

3. Jamás soportarán que alguien sea mejor en algo que ellos, nunca se alegran de los logros de sus amigos

4. Envenenan a otras personas de tu círculo de amigos, pero cuando están contigo todo es halagos.

5. Un hipócrita jamás dirá que se ha equivocado, fuiste tú.6. Siempre tratará de hacerte daño, y puede estar tomando café

contigo pero dentro de su corazón sólo hay rencor.


PERFIL DE UNA PERSONA HIPÓCRITA 1. Los hipócritas se presentan como santos y siempre está

recordándote de lo sinceros que son.

2. Si les pillas en una mentira siempre tienen una excusa o historia para explicarlo, aunque sea algo sin sentido, suelen tener bastante imaginación.

3. Los hipócritas son siempre rápidos a la hora de señalar errores en los demás, pero no acostumbran tomar responsabilidad de sus propios errores.

4. Exageran de cualquier cosa, constantemente hablan mal de otros y se alaban a sí mismas.

5. Intentan dar una buena impresión por todos los medios posibles, aunque sea atropellando a otros.


TIPS PARA DESCUBRIR A UNA PERSONA HIPÓCRITA

Algunas personas hipócritas comparten estas características:

1. Adulación: Se desborda en elogios constantes, porque el desprecio lo disfraza con elogios para que no se note su sentir real.

2. La sonrisa forzada: Una persona honesta que sonríe con naturalidad le brillan los ojos y se le hacen “patas de gallo”.

3. Alguien que te habla mal de los demás: Te cuenta chismes y critica la vida de sus otros amigos, si lo hace contigo, lo más seguro es que lo haga de ti con los demás.

4. No mira a los ojos con confianza, o no permite que sepas mucho de su vida, pero sí le interesa saber todo sobre la tuya.

5. Te busca por interés, por las influencias que tengas con otros o por tu trabajo o por tu estatus económico o social.


TIPS PARA DESCUBRIR A UNA PERSONA HIPÓCRITA

Algunas personas hipócritas comparten estas características:…..

6. Te pide que le tengas confianza, pero él no te da confianza.7. Te dice secretos de otras personas, cosas tal vez íntimas que no

debería saber.8. Tiene metas y haría lo que sea por lograrlas, inclusive cosas con las

que no estás de acuerdo moralmente.9. Ejerce su poder de convencimiento sobre otros para lograr lo que

quiere.10.Busca sacar provecho de todo y no le importa ser deshonesto, si lo

descubres, adopta una actitud cínica11.Te invalida frente a otros, no te invita a sus eventos importantes y

luego te enteras de que anda hablando mal de ti.


COMO LIDIAR CON UNA PERSONA HIPÓCRITA Y MAL INTENCIONADA

1. Si por necesidad tienes que lidiar con gente hipócrita, trata de no

intimar con ellos.2. No todos los que te rodean tienen que ser amigos, son solo

compañeros o conocidos, no dependas de ellos, probablemente eso les moleste, pero tu paz depende de ti y no de gente deshonesta.

3. La gente deshonesta juega a los mensajes subliminales y a la ambigüedad, porque no saben ni lo que quieren y eso les genera envidia, rencores y frustraciones insanos.

4. Quien es honesto no busca burlarse de ti, no te esconde cosas, no finge, y sabe decirte lo que le agrada o no de ti en forma equilibrada.

5. Que los deshonestos e hipócritas pasen por tu vida como los malos vientos, pero que jamás te roben tu esencia, ni la alegría, eso depende solo de ti. La vida misma les cobrará la factura.


EL PERFIL DE UNA PERSONA SEDUCTORA

Todos hemos tenido cerca en algún momento una persona que intenta hacernos sentir especial, deleitarnos con sus encantos.1. Alguien que persuade, convence, induce o manipula a alguien más

con el fin de lograr que haga algo según su voluntad.2. La etimología latina de “seducir” es seductio, (acción de apartar).

Según el DRAE, en su primer término, seducir es “engañar con arte y maña”.

3. De ahí que, algunos tratan de seducirnos de forma “gentil”, con fines perversos o controladores, o por sus propias carencias para ser aceptados u obedecidos.

4. Son verdaderos artistas de la manipulación, pero al mismo tiempo tratan de aparentar todo lo contrario, dar lástima para enternecer y luego sacar las uñas y ¡Zas!



5. Se nutren de nosotros aunque parezca todo lo contrario, es aquí cuando comienza la confusión, generalmente ofrecen y se ofrecen de una forma desmedida.

6. Más tarde la relación empieza a ser obsesiva-compulsiva, te recuerdan cuanto les aportas:1. Lo importante que eres para ellos2. Lo magnífico que eres3. Lo poco valorado que estás4. El “si yo te hubiera conocido antes”5. El mira cuanto nos podemos aportar6. Juntos seríamos lo “máximo”

7. ¡Cuidado!, la vanidad, una baja autoestima y la dependencia emocional son nuestras peores “drogas” para caer en el juego del “dulce veneno” de la seducción-manipulación.



5. Nos hacen soñar despiertos, prácticamente nos “hipnotizan”:

1. ¡Dios!, qué estilo, qué elegancia2. Sus palabras son como poemas3. Hasta cuando me regaña, me hace sentir que soy

importante 6. Una vez que ya nos tienen “hipnotizados” nos dan el “zarpazo”

tal cual depredadores que son.

7. Y lo que es peor aún, después del “zarpazo” seguimos justificando sus acciones:

1. …es que yo tuve la culpa porque..2. Tuvo sus razones porque normalmente no es así3. Nunca lo había hecho antes, y bueno, “una no es ninguna”


COMO DETECTAR A UNA PERSONA SEDUCTORA

1. El exceso de halagos y lisonjas hacia nuestra persona a pesar de que sentimos que no los merecemos del todo. No hay que ser muy confiados siempre.

2. El que aparentemente te den de más a cambio de nada debería parecerte algo raro, pues debe haber un equilibrio entre el dar y recibir según la 3ª Ley de Newton.

3. El que te pida cosas indebidas y que te sientas comprometida moral y emocionalmente a decir Sí, cuando lo correcto sea No y viceversa

4. El que se inmiscuya demasiado en tu privacidad y percibas que no es con tan “buenas intenciones”

5. El que te confiese secretos que aparentemente no son o no deberían ser de tu incumbencia


EL ANTÍDOTO CONTRA UNA PERSONA SEDUCTORA

1. Todos tenemos algo de vanidosos, pero no debería ser a tal grado de que si alguien nos hace un halago, o nos dice un piropo, no debería hacernos sentir como “el pozo de agua en el oasis del desierto”.

2. Conocer nuestras habilidades y limitaciones nos ayuda a saber de lo que somos capaces y de lo que no, así que, los halagos y lisonjas exageradas son más fáciles de detectar.

3. El concepto positivo que tengamos de nosotros mismos es algo muy importante, eso mismo nos hará independientes emocionales y reforzará nuestra autoestima para evitar ser víctimas de la seducción y la manipulación

4. El aprender a observar a los demás cuando interactuamos con ellos, y en especial los gestos (comunicación no-verbal) nos podría a ayudar a percibir si las palabras son congruentes con las actitudes e intenciones.


MORALEJA:

¡VIVE Y DEJA VIVIR, PERO QUE NO TE AFECTEN NEGATIVAMENTE!

1. Pero, si por azahares de la vida tienes que convivir con hipócritas, cínicos agresivos, deshonestos y manipuladores, aprende a pensar como ellos, pero sólo para defenderte, no para ofender.

2. Recuerda: “Que para neutralizar a un “madrugador”, solo se requiere de alguien que ya esté “despierto” esperándolo que “madrugue”.

3. Porque, para aquellos que se creen muy “listos”, nosotros debemos estar siempre “listos” para evitar que nos sorprendan con sus marrullerías mal intencionadas.

4. Y ¡ojo, mucho ojo y platícaselo a quien más confianza le tengas!, pero, ¡ten cuidado!, que también podría ser uno de ellos



Self Improvement

Identificando a las personas que nos rodean