Upload
digital-illustrated
View
3.319
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Enterprise Social Suomen suuryrityksissä
Missä mennään ja miten siiloutuneet suomalaisorganisaatiot sitoutetaan
sosiaalisuuteen?
CMAD 2015
@miljanohynek
@toi_jane
CMAD 2015
Esittelyt
Tutkimustulokset
Aika
Twiitit
Alma Media
Alma Median matka sosiaaliseksi työyhteisöksi
Mitä opittiin?
#cmadfihevonen
CMAD 2015
Enterprise Social - Onnistumisen avaimet
Johdon tuki Yhteisömanageri & pääkäyttäjien
tuki
Business case
@miljanohynek
@toi_janeCMAD 2015
Johdon kanssa määritellyt perustelut ja tavoitteet
Avainhenkilöiden sitouttaminen Aktiivinen viestintä monessa eri kanavassa
Konkreettiset esimerkit Toisto
@toi_jane
Viestintä
CMAD 2015
Sisäinen viestintä on kuollut ja sosiaalinen työntekijä on syntynyt.
Siilot eivät herkästi murru.”Pääseekö ne pomot katsomaan, mitä me täällä kirjoitetaan?”
”Somea en käytä oikein muutenkaan, niin miten sitten työpaikalla?”
@toi_jane
Kulttuurin-muutos
CMAD 2015
KoulutuskiertueTäsmäkoulutuksia eri tiimeille
Online-tukeaYammer Help –ryhmä
”Kysykää mitä vain Yammeriin liittyvää.”
@toi_jane
Tuki
CMAD 2015
”Onko täällä Yammerissa ketään?”Aktiivinen peukutus,
kommentointi ja päivitysten jakaminen ryhmästä toiseenRyhmien pääkäyttäjien sparraaminen
Yammer-onnistumisista viestiminen”Tää Yammerhan toimii!”
@toi_jane
Kannustus
CMAD 2015
Esimerkin näyttäminenKeskustelun ohjaaminen ja
aktivointiUusien käyttötapojen opiskelu, ideointi ja opettaminen
Ryhmien ja käyttäjien hallintaAnalytiikan seuraaminen
Avustaminen ja tukeminen
@toi_jane
Yhteisö-manageroin
ti
CMAD 2015
CMAD 2015
Onnistuneen Yammer-projektin peruskivet
@toi_jane
JOHDON TUKIAKTIIVINEN YHTEISÖMANAGEROINTIBUSINESS CASE
KOULUTUS FACE-TO-FACEVIESTINTÄ JA TOISTO
PIENI PAKOTUS