HR & Social Media Trivalent Klantendag

HR & SOCIAL MEDIA

28 NOVEMBER 2013 @DIANARUSSOHRBP #TRIVALENT

ARE

YOU CONNECTED?


“DE VERANDERENDE WERELD”

[VIDEO] Social Media Revolution 2013

http://www.youtube.com/watch?v=3SuNx0UrnEo

“SOCIAL MEDIA IS SLECHTS EEN ONDERDEEL VAN DE TRANSITIE”

MAATSCHAPPIJ

INDIVIDU POLITIEK/ECONOMIE

TECHNOLOGIE

ORGANISATIE

WERELDBURGER

DORPSBEWONER

VERANTWOORD

DUURZAAM

SOCIAL MEDIA

MOBILE DEVICES

CLOUDS

BIG DATA

BURGERINITIATIEF

SOCIAL CAPITAL

SAMENWERKEN

TRANSPARANTIE

ZINGEVING

AUTHENTICITEIT

CONNECTED

FLEXIBILITEIT

MAATSCHAPPIJ

“SOCIAL MEDIA GAAT OM EEN GEDRAGS- EN CULTUURVERANDERING”

GEDRAGS- EN CULTUURVERANDERING


“DE ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA”

• CONNECTIES

ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA

TWITTER

• CONNECTIES • CONVERSATIES


VAN POST & PRAY

NAAR PERSONALIZE & PARTICIPATE

• CONNECTIES • CONVERSATIONS • CONTENT


• CONNECTIES • CONVERSATIONS • CONTENT • CONTEXT


• CONNECTIES • CONVERSATIONS • CONTENT • CONTEXT • CONTINU


“SOCIAL MEDIA IN VOGELVLUCHT”

TWITTER

SLIDE SHARE

FACE BOOK

LINKED IN

YAMMER

YOU TUBE

GOOGLE+

BLOGGEN

PINTE- REST


“ARBEIDSMARKT & SOCIAL MEDIA SCREENEN

RECRUITMENT EMPLOYER BRANDING

TALENT POOLS ALUMNI RELATIES


INTERNE COMMUNICATIE ONBOARDING & INTRODUCTIE

VERBINDEN VAN MEDEWERKERS PROJECT SAMENWERKING

KENNISDELING ENGAGEMENT (BINDEN & BOEIEN)

INSPIREREN & MOTIVEREN MTO


LEREN & OPLEIDEN E-LEARNING

BLENDED LEARNING SERIOUS GAMING

STUDENT-STUDENT LEERRELATIE KENNIS MANAGEMENT


FLEXIBILITEIT STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING

MOBILITEIT & EMPLOYABILITY VERGRIJZING & ONTGROENING

TALENT MANAGEMENT VITALITEIT


VERANDERMANAGEMENT COMMUNICATIE BIJ VERANDERING

INFORMATIEDELING GEDRAG – PROCESSEN- SYSTEMEN


SOCIAL MEDIA PLAN

• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?

• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?

• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)

• 4. WANNEER, WELKE CONTENT? WIE GAAT HET DOEN?

• WAAR (WELKE KANALEN) EN MONITORING!

• 5. RANDVOORWAARDEN

“EEN TWEET MAAKT NOG GEEN SOCIAL COMPANY”


DO’S & DON’TS

DO’S - LUISTER & REAGEER - REAGEER TIJDIG/REALTIME - WEES MENSELIJK - CONVERSATIE - REGELMATIG, CONSISTENT & UP-TO-DATE - BREDER PERSPECTIEF - DOE MEE AAN HET GESPREK - PLAATS CONTENT IN CONTEXT - BEREIK JE DOELGROEP - WEET WAT JE DOELGROEP WIL

HOREN

DON’TS - NIET REAGEREN - ALLEEN TIJDENS KANTOORUREN - VERSCHUILEN ACHTER LOGO - (ALLEEN MAAR) ZENDEN - (HALF) SLAPENDE ACCOUNTS

- ‘WIJ VAN WC EEND’ - ALLEEN TOEKIJKEN - TE SNEL EN ONGENUANCEERD

- TEVEEL FOCUS OP KWANTITEIT - SPAMMEN


DIANA RUSSO

[HR BUSINESSPARTNER]

www.dianarrusso.nl

[email protected]

@DianaRussoHRBP