LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016

Hvordan oppnå effekt på LinkedIn

Eirik G. Berge, markeds- og merkevaresjef i Possibility AS

@eirikgberge www.facebook.com/possibilityaswww.linkedin.com/company/possibility-aswww.linkedin.com/in/eirikberge

http://www.facebook.com/possibilityas

http://www.linkedin.com/company/possibility-as

http://www.linkedin.com/in/eirikberge

IKKE gå på LinkedIn-kurs«Det er litt sånn: Har du datakurset er ikke det et tegn på kompetanse, men på at du har vært arbeidsledig. Har du en skikkelig fin LinkedIn-profil er det ikke et tegn på at du er flink, men at du har gått kurs fordi du ikke har klart å få jobben du bør ha»Sier samfunnsgeograf og førstelektor ved Markedshøyskolen, Karl Fredrik Tangen

Hva er LinkedIn?

Hva er LinkedIn?

Litt statistikk for å begynne rolig• 414 millioner brukere på verdensbasis (400 høsten 2015)• 1.162.000 norske brukere ifølge Ipsos MMI

2 av 3 bruker tjenesten oftere enn for 3 mnd. siden78 % har hatt konto i mer enn 1 årOvervekt i aldersgruppen 30-55 år, og ca. 60/40 fordeling mellom menn og kvinner200.000 ledere og beslutningstakere

• Mer enn 3 millioner bedrifter har en LinkedIn Company Page• Over 39 millioner studenter og nylig ferdigutdannede

• Raskest voksende brukergruppe

Har du noensinne skrevet noe på LinkedIn?

Hvem er vi på LinkedIn?Privatpersonen

eller den ansatte i bedriften?

Hvor mange finnes det av «deg»?

2.091 eiendomsmeglere22.328 account managere4539 markedssjefer6.403 saksbehandlere

Har du de samme «stripene» som alle andre?

Har du de samme «stripene» som alle andre?

Hva blir resultatet når man søker etter trapesartist?

Eksponering via bedriftssiden vår på Facebook, LinkedIn OG våre ansattes profiler resulterte i at over 10.000 personer så annonsen bare de første to dagene. Totalt i løpet av 2 uker nådde vi 100.000 personer.Over 2000 av disse klikket seg videre til landingssiden.94 personer søkte, av disse kunne ca. 30 av kandidatene gjort en utmerket jobb

Totalt budsjett: 20.000,- eks.mva. inkl. landingssiden

Tilleggseffekt:Forespørsler fra potensielle kunder om oppdrag på bakgrunn av vår evne til å tenke annerledes

Hva må til for at du skal få effekt av LinkedIn?

1: Legg inn et bilde som presenterer deg selv på en god og riktig måte

Bildebruk på LinkedIn

Bildebruk på LinkedIn

Hva er det verste bildet du kan ha på LinkedIn?

Ved å legge inn bilde på profilen så har du 14x så stor sannsynlighet for å

bli «funnet»


2: Fyll ut din egen profil slik at den presenterer deg slik du ønsker å fremstå#ekte ikke #tilgjort

Hvor mange av dere har fylt inn feltet for summary/oppsummering?

- Cv-en er i ferd med å dø ut, den hører hjemme

på museum. I det nye arbeidslivet blir de

personlige egenskapene viktigere og viktigere, sier hodejeger Trine

Larsen i Hammer Hanborg.

Unngå bullshitbingoen i beskrivelsen…

KreativEffektiv

MotivertÅpen for nye utfordringer

AnsvarsfullSpesialisert

AnalytiskInnovativ

PositivHar gode kommunikasjonsevner

Fortell hva du «virkelig» har jobbet med

Vil ikke alle se endringene mens jeg jobber med profilen?

Ikke glem å utnytte mulighetene

Hva skal jeg som student fylle ut når jeg ikke har så mye erfaring?

-deltidsjobber, internships-frivillig arbeid-prosjekter, utmerkelser


3. Bygg nettverk

Utnytt verktøyene for å gjøre nettverket større

Utnytt verktøyene for å gjøre nettverket større

Hvor går grensen for å knytte seg til andre på LinkedIn?


4. Bruk nettverket til å identifisere og følge opp leads


5. Utnytt at du faktisk har et publikum

«A good speech should be like a woman’s skirt: long enough to cover the subject and short enough to create interest»

Winston Churchill

Hva kan/bør man skrive på LinkedIn?

Engasjer ditt publikum og «styr» deres handlinger!

PS: LinkedIn er IKKE Facebook eller Snapchat…


6. Engasjer deg i grupper og diskusjoner

«There is no such thing as a free lunch»Milton Friedman

«The currency of real networking is not greed but generosity»Keith Ferrazzi


7. Gjør profilen din lett å finne-https://www.linkedin.com/eirikberge


8. Følg bedrifter som du ønsker å jobbe for-en stadig større andel av stillinger i dagens marked legges kun ut via sosiale medier-kunnskap om bedriftene gir deg bedre muligheter i et evt. intervju


9. Vær en god ambassadør for bedriften din

Er du usikker på hva og hvordan?







Hva må til for at bedriften skal få effekt av LinkedIn?

1. Still krav til dine ansatte om hvordan de fremstår og hvordan de bruker LinkedIn


2. Gjør deg flid med bedriftssiden din


3. Innhold, innhold og ….innhold!

En god slagplan resulterer som oftest i en konkret innholdsplan

Husk at…det må være kvalitetsinnhold, ikke bare innhold.-kvalitetsinnhold utgjøres primært av balansen mellom to grunnleggende elementer:

-Verdi til mottaker (leseren)-Verdi til avsender (bedriften)

«Leserne må ønske å lese, og deretter like å lese teksten. Det nytter ikke å bare oppfylle ønsket – likingen er enda viktigere: Gjennom kvalitetsinnhold har du mulighet til å påvirke leserne slik at holdning og atferd endres. Det gjør videre at bedriften din når forretningsmålene uansett om det er å tiltrekke seg oppmerksomhet, få leserne til å melde seg på nyhetsbrev, selge en vare, pleie kundeforholdet – eller en annen konvertering.»

(Plapre.no)

Hva slags innhold og hvordan bør det presenteres?

Det er lov å fortelle om hva bedriften driver med-69 % av brukerne på LinkedIn følger bedriftssider for å få nyheter,

bransjeinnsikt og informasjon



-Engasjer, ikke bare legg ut linker


-Bygg merkevarer av ansatte


-Bloggformatet gir mulighet for å presentere mer informasjon

Blogg er så uendelig mye mer enn mote- og baketips…

Ikke flytt «tradisjonell» reklame til en ny kanal og tro at det er godt innhold…

Planlegg og finn riktig frekvens







Social Media

LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016