Apresentação sobre feed performance consulting maio 2010

• Baixa Eficácia Organizacional

• O que Fazer

• As Soluções Feed Performance Consulting

• As vantagens de trabalhar connosco

• Vale a pena entregar o nosso cartão

• O nosso compromisso

• Os nossos Clientes

Feed Performance Consulting | Alimentamos resultados. | Maio 2010

• Dificuldade em manter a direcção e a orientaçãoestratégica da organização;

• Tendência para pensar e agir apenas de forma táctica;

• Falta de capacidade para traduzir os objectivos donegócio em planos operacionais no dia-a-dia;

• O desenho e a estrutura da organização inadequados;

Baixa Eficácia Organizacional


• Falta de implicação e responsabilidade que atravessatoda a organização dificultando os compromissos;

• Demasiadas falhas de comunicação;

• As equipas não funcionam e são ineficazes;

• Os Resultados alcançados estão aquém do previsto.


Baixa Eficácia Organizacional

• Pensar estrategicamente;

• Elaborar planos operacionais focados na satisfação dosclientes;

• Desenhar de forma consciente o negócio de forma aalcançar os objectivos;

O que fazer?


• Identificar e melhorar os processos nucleares do negócio;

• Implementar com sucesso um sistema de avaliação daperformance individual e do negócio;

• Comunicar de forma consistente para gerar as acçõesnecessárias e o trabalho de equipa;

• Facilitar o trabalho de equipa de forma conjunta eorientada a resultados.

A maior responsabilidade da gestão é manter os sistemas alinhados


O que fazer?

Business Performance

Avaliação da Performance da Organização (APO)Permite saber se está a tirar o melhor partido dos recursos disponíveis na sua organização. Esta avaliação possibilita identificar os pontos fortes e as debilidades da sua organização e determinar as oportunidades de melhoria da sua performance.

Alinhar as suas estratégias de TI e de negócioAvaliar e assegurar que o seu software de Gestão está a funcionar e a trabalhar com rapidez e eficácia assegurando que a infra-estrutura de TI suporta os seus objectivos de negócio.



Business Performance


Human Performance

Melhore a Performance de VendasClientes SatisfeitosComunicar com Estilo e EficáciaOrganizar o Trabalho e Gerir o Tempo

Finanças para não financeirosControlo económico-financeiroReporting

Definição de ObjectivosPlaneamento EstratégicoPlaneamento Operacional


Human Performance

Forte contributo para melhorar a gestão• Partilha de Experiências;

• Discussão de Casos Práticos;

• Debate de temas da Actualidade.

Espaço de oportunidades de negócio

• Apresentando a sua empresa, produtos e serviços;

• Clarificando os benefícios dos seus produtos e serviços;

• Conhecendo possíveis Clientes, Parceiros, Fornecedores.


As vantagens de trabalhar connosco

Nós…

… já enfrentámos desafios do mesmo tipo,

…sabemos da importância de identificar e caracterizaradequadamente os aspectos críticos do negócio antes denos atirarmos para uma qualquer solução,

… valorizamos a abordagem prática e específica paraadequar a solução aos requisitos, necessidades, cultura,valores e prioridades de cada organização.


As vantagens de trabalhar connosco

Nós…

… sabemos que cada organização é um sistema e requer uma abordagem integrada, completa e única,

… ajudamos a clarificar os objectivos, os processos, as funções por forma a melhorar a produtividade e a qualidade, bem como naturalmente garantir contribuições significativas para a mais completa satisfação de clientes.

… sabemos que é necessário construir uma base de confiança interpessoal para edificar a ponte para o sucesso.


Agende uma reunião connosco se…

“O negócio não está tão interessante como costumava estar…”;

“Uma boa ajuda é difícil de encontrar nos dias de hoje…”;

“Estou muito preocupado com a crise...”:

“ Esta reestruturação está a dar conta de mim…”:

“ As vendas já não recuperam…”;

“Não sei como cobrar e encontrar liquidez…”

As nossas intervenções geram não só o crescimento do negócio, das pessoas e também das suas equipas.

Os projectos que desenvolvemos têm definidos objectivos e indicadores de performance para avaliarmos o nosso desempenho e garantir que os objectivos são atingidos.

Por isso a nossa assinatura

O Nosso Compromisso

Alimentamos resultados

A Equipa:

Cláudia Santos – [email protected]

João Mouga Vieira – [email protected]

José Henriques – [email protected]

Morada:

Av. Miguel Bombarda 42, 1ºB

1050-166 Lisboa

Tlf: 211 929 493

E-mail: [email protected]


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Apresentação sobre feed performance consulting maio 2010