Wilson Martins

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Não é uma marca qualquer, são Não é uma marca qualquer, são 1000 dias...1000 dias...

• Objetivo conseguido com:• a) - Apoio da diretoria da empresa através do seu

elevado senso de responsabilidade social;• b) – Política de inserção da empresa do ser humano no

centro do processo produtivo;• c) – Valorização da mão de obra, com condições

favoráveis de trabalho;• d) - Empenho da engenharia de segurança, técnicos de

segurança do trabalho e,• E) Naturalmente a peça principal: • Sua excelência, OS FUNCIONÁRIOSOS FUNCIONÁRIOS!

Guardiães do modelo de segurança no trabalho atual

• Engenheiro do trabalho;• Técnicos de segurança do trabalho;

• Estes representam o desejo dos filhos, esposas e familiares para que funcionários voltem sãos e salvos de qualquer eventualidade.

Para que comemorássemos esta marca A AmBev proporcionou:

• Implantação da CIPA; • A SIPAT;• Método de implantação humanizado de uso de EPI;• Iluminação adequada;• Piso branco antiderrapante;• Conforto no local de trabalho;• Lazer para minimizar o estresse;• Sinalização altamente eficiente interna e externa;• Normas de segurança de acordo com padrões nacionais e

internacionais.• Equipamentos modernos de proteção coletiva, como: sensores em

caso de situação de anomalia (Desvio acentuado de um padrão normal; anormalidade, desigualdade, irregularidade).

Uma empresa com responsabilidade ambiental, pés no chão e olhar nas

estrelas

• Educação ambiental;• Coleta seletiva;• Tratamento de efluentes industrial e

sanitário;• Destinação adequada a seus resíduos.

AmBev-

A AmBev – Valoriza os colaboradores

• Cores brancas que induz a: tranqüilidade e paz de espírito;

• Sala de leitura;• Área de lazer;• Apoio psicológico no trabalho;

ISTO É VALORIZAR O CAPITAL HUMANO!ISTO É VALORIZAR O CAPITAL HUMANO!

Funcionários comprometidos x valem ouro!

• Vale quanto pesa!• Qual o seu peso na produtividade da

empresa?• Trabalho pouco x porque ganho pouco;• Faça o melhor para que alguém lhe veja e

mude você de setor ou de salário;• Não enterre sua carreira!

Assim, eis os resultados:

A AmBev implantou uma proposta:Os funcionários responderam com:

- Comprometimento;- Organização;- Disciplina;- Aspirações melhor qualidade de vida;- Tranquilidade à família.

- FIZERAM SEU MARKETING PESSOAL.

A equipe tem um alto senso de responsabilidade

• Equipe comprometida não se encontra na esquina;

Qual é o objetivo?

• 1228 dias sem acidentes!• Maior atenção e comprometimento;• Participação de todos inserção e integração

em cursos, palestras, treinamentos;• Uso do conhecimento aplicado dento da

empresa e extensivo aos nossos lares.

1000 dias sem acidentes

• Uma marca que ficará nos anais da empresa, (História de um povo contada ano por ano);

• Porém, apartir de hoje esta marca é passado!

• Para comemorarmos 1228 dias sem acidentes temos que adquirirmos ferramentas indispensáveis aos nossos propósitos.

Ferramentas do passado e presente

Olho de Tandera Motoniveladora

• Foi sucesso no passado? Não serve mais!

Alavanca do Arquimedes

Tem pedras no seu caminho rumo ao objetivo de 1228 dias sem ACA?

• “Posso ter defeitos, viver ansioso e ficar irritado algumas vezes, mas não esqueço que a minha vida é a maior empresa do mundo.

• E que posso evitar que ela vá à falência.

• Ser feliz é reconhecer que vale a pena viver, apesar de todos os desafios.

• Ser feliz é deixar de ser vítima dos problemas e tornar-se autor da própria história.

• É atravessar desertos fora de si, mas ser capaz de encontrar um oásis no recôndito da alma. É agradecer a Deus a cada manhã pelo milagre da vida.

• Ser feliz é não ter medo dos próprios sentimentos. É saber falar de si mesmo. É ter coragem para ouvir um "não". É ter segurança para receber uma crítica, mesmo que injusta .

• Pedras no caminho? Guardo todas, um dia vou construir um castelo... "

• Autor: Fernando Pessoa•

Você é motivado?

MUITO INTELIGENTE NÃO TÃO INTELIGENTE ATINGIRÁ O OBJETIVO?

SER INVISÍVEL A EXCELÊNCIA Descartável

Um mundo novo de oportunidades

Seguir em frente sempre

Desenvolvimento humano e profissional

Contagem MG, 7 abril de 2008

Ao papai e mamãe,

Nós, seus filhos os aguardamos são e salvo em casa, então façam o máximo para evitar acidente no local de trabalho.

Papai e Mamãe sabem que segundo as orientações do Técnico de segurança da AmBev

Assinam: Huguinho, Zezinho e Luizinha.Huguinho, Zezinho e Luizinha.