НӨХЦӨЛ БАЙДАЛД ТУЛГУУРЛАСАН … Intro brief.pdfЗан төлөв Их...

B+

НӨХЦӨЛ БАЙДАЛД

ТУЛГУУРЛАСАН МАНЛАЙЛАЛ II

B+

Ажлын байранд дээр гардаг

нийт алдааны 70% нь үр дүнгүй

харилцаанаас үүдэн гардаг

B+ЗАГВАР

B+НБ МЕНЕЖЕРИЙН ҮНДСЭН УР ЧАДВАР

Оношлох (ажилтан, нөхцөл)

Уян хатан байдал

Үр дүнгийн төлөө хамтран ажиллах

1

2

3

B+НӨХЦӨЛ БАЙДЛЫН МАНЛАЙЛАЛ II

Манлайлагчийн хувьд, таныг хажууд нь

байхад ажилтнуудын тань хийж, бүтээж

буй нь бус, харин таныг байхгүйд тэдний

хийж бүтээж буй нь маш чухал.

B+

ОНОШЛОХ

буюу

ХӨГЖЛИЙН ҮЕ ШАТУУД

B+ХӨГЖЛИЙН ҮЕ ШАТУУД

B+ЧАДАВХИ – ИТГЭЛ ЗҮТГЭЛ

D4 D3 D2 D1

B+НБ МЕНЕЖЕРИЙН ҮНДСЭН УР ЧАДВАР

• Өөр өөр хүмүүст Өөр өөр арга барил хэрэгтэй!

• Нэг хүнд ч өөр өөр арга барилыг ашигла, энэ нь

түүний зорилт болон даалгавараас хамаарна.

• Дэлхий дээр хамгийн шилдэг удирдлагын арга барил

гэж үгүй. Энэ нь нөхцөл байдлаас хамаардаг юм.

B+

УЯН ХАТАН БАЙДАЛ

буюу

УДИРДЛАГЫН АРГА БАРИЛ

B+

S3 S2

S4 S1

УДИРДЛАГЫН АРГА БАРИЛ

Дэм

жих з

ан т

өл

өв

Чиглүүлэх зан төлөвБага

Их

Их

B+УДИРДЛАГЫН 4 АРГА БАРИЛ

• Асуулт тавих/сонсох

• Тайвшруулах

• Өөртөө итгэлтэйгээр

асуудал шийдвэрлэх

орчинг бий болгох

• Хамтран ажиллах

• Feedback-ийг

урамшуулах

• Сайшаах

• Итгэх/Бие даалгах

• Баталгаажуулах

• Эрх мэдлийг

нэмэгдүүлэх

• Зөвшөөрөх

• Үнэлэх, хүлээн

зөвшөөрөх

• Тэмүүлэх, сорих

• Хайгуул хийх/асуулт

тавих

• Тайлбарлах/тодорхой

болгох

• Дахин чиглүүлэх

• Үнэлгээний талаар

санал хуваалцах

• Магтах

• Тодорхойлох

• Төлөвлөх/ эрэмблэх

• Чиглүүлэх

• Сургах/үзүүлэх ба

хэлэх

• Шалгах/хянах

• Үнэлгээ өгөх

B+

ҮР ДҮНГИЙН ТӨЛӨӨ ХАМТРАН

АЖИЛЛАХ

буюу

ТОХИРУУЛАХ

B+ХЭТ ИХ ХЯНАХ

D1

D2

D3

D4

S1

S2

S3

S4

Идэвхи

санаачлагатай

суралцагч

Урам нь

хугарсан

суралтцагч

Чадвартай,

болгоомжтой

гүйцэтгэгч

Өөртөө итгэлтэй

амжилт гаргагч

Бага Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

Бага Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

B+ХЭТ БАГА ХЯНАХ

D1

D2

D3

D4

S1

S2

S3

S4

Идэвхи

санаачлагатай

суралцагч

Урам нь

хугарсан

суралтцагч

Чадвартай,

болгоомжтой

гүйцэтгэгч

Өөртөө итгэлтэй

амжилт гаргагч

Бага Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

Бага Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

B+АРГА БАРИЛЫГ ТОХИРУУЛАХ

D1

D2

D3

D4

S1

S2

S3

S4

Идэвхи

санаачлагатай

суралцагч

Урам нь

хугарсан

суралтцагч

Чадвартай,

болгоомжтой

гүйцэтгэгч

Өөртөө итгэлтэй

амжилт гаргагч

Бага Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Их Чиглүүлэх

Зан төлөв

Их Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

Бага Дэмжиж

Бага Чиглүүлэх

Зан төлөв

B+

НӨХЦӨЛ БАЙДАЛД

ТУЛГУУРЛАСАН МАНЛАЙЛАЛ II

ЗАГВАР

B+ЗАГВАР

B+ИТГЭЛ ҮНЭМШИЛ

• Хүмүүс хөгжихийг хүсдэг бас чаддаг

• Манлайлал гэдэг нь хамтын ажиллагаа юм

• Хүмүүс оролцоо болоод харилцааг ихээр үнэлдэг

B+ИТГЭЛ ҮНЭМШИЛ

Нөхцөл байдлын Манлайлал гэдэг нь

зүгээр нэг хүний төлөө (хэн нэгэн рүү)

таны хийж буй зүйл бус, харин тэдэнтэй

хамтран хийж буй зүйлийг хэлнэ.