กลุ่มที่ ก าหนดการด...

กลมท 2 ก าหนดการด าเนนการระยะปานกลาง

กลมท 2.1 กลมท 2.2 กลมท 2.3 และกลมท 2.4

เกณฑเบองตนเพอคดสรรผมศกยภาพเขาสเสนทางกาวหนาในสายอาชพ (Entry) 1. ด ารงต าแหนงระดบช านาญการพเศษ มาแลวไมนอยกวา 2 ป และด ารงต าแหนง/เคยด ารงต าแหนง

ในกลมสายงานสนบสนนมาแลวไมนอยกวา 1 ป 2. มประสบการณ

2.1. ปฏบตงานทกลมตางๆ ใน ส านกบรหารกลาง / ส านกแผนงานและโครงการพเศษ / ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย / ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ อยางนอย 3 ป หรอ

2.2. ปฏบตงานทกลมตางๆ ในส านก / ศนย ต าแหนงเปาหมาย และงานสนบสนน/เกยวของ กบส านก / ศนย ต าแหนงเปาหมาย รวมกนไมนอยกวา 5 ป หรอ 2.3. ปฏบตงานสนบสนน/เกยวของกบส านก / ศนย ต าแหนงเปาหมาย อยางนอย 5 ป 3. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน อยางนอย 3 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 3 ป

4. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 2 หลกสตร ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) ……………………………………………………………………………………………..

ต าแหนงเปาหมาย ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ

ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ

1. ต าแหนงบนเสนทางกาวหนา (ระยะปานกลาง) Ladder 1 A1 B2 C2 D2

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง หวหนากลมงานพฒนาระบบบรหาร

ก าลงคน หนวยงาน กลมบรหารทรพยากรบคคล

ส านกบรหารกลาง หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะหวหนากลมงานพฒนาระบบบรหารก าลงคน และในฐานะผปฏบตงานทม ประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณและความช านาญสงมาก เกยวกบงานบรหารทรพยากรบคคลของ กรมตรวจบญชสหกรณ โดยรบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล และใหค าปรกษา แนะน า เกยวกบการจด ระบบงานและการแบงงานภายในของหนวยงานตาง ๆ ในสงกด วางแผนอตราก าลงขาราชการและพนกงาน ราชการบรหารอตราก าลง การประเมนคางานและการประเมนสมรรถนะเพอปรบปรงการก าหนดต าแหนงเปน ระดบสงขนในต าแหนงประเภทวชาการและประเภทอ านวยการ และประเภทอน ๆ และปรบเปนระดบต าลง ในประเภทวชาการ เพอสรรหาและแตงตง ตลอดจนการประเมนบคคลและผลงานเพอเลอนและแตงตงขาราชการ ใหด ารงต าแหนงประเภททวไป ประเภทวชาการ ประเภทอ านวยการ และประเภทบรหาร การก าหนดหลกเกณฑ การบรหารทรพยากรบคคลในการคดเลอกและการประเมนบคคล จดท ามาตรฐานงาน ค าบรรยายลกษณะงาน การก าหนดสมรรถนะในสายงานตาง ๆ ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.2551 รวมจดท า และด าเนนการตามแผนกลยทธการบรหารทรพยากรบคคล และการบรหารแผนกลยทธ ใหเปนไปตาม เปาประสงคและตวชวดทก าหนด ด าเนนการเกยวกบการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ ในหมวด 5 มงเนนการบรหารทรพยากรบคคลและตวชวดผลการปฏบตราชการ ขอมลดานบรหารทรพยากรบคคล ตอบปญหา วนจฉย และแกปญหาขอขดของตาง ๆ ในเรองการบรหารทรพยากรบคคลใหเปนไปตามกฎ มต คณะรฐมนตร มต ก.พ. และระเบยบทเกยวของ ปฏบตงานเชงรก โดยเตรยมวางแผนลวงหนาและตอเนอง เพอให สอดคลองตอการเปลยนแปลงภายในและภายนอกกรม ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การปรบปรงการก าหนด ตาม ว 7/2552 1. รอยละของการจดท าค าขอปรบปรงการก าหนด ต าแหนง การปรบปรงเปนระดบสงขนช านาญการพเศษ การเปลยนชอต าแหนงในสายงานไดรบความเหนชอบ 2. การคดเลอกขาราชการ กรณต าแหนงประเภท 2. ระดบความส าเรจในการคดเลอกขาราชการ วชาการระดบช านาญการและช านาญการพเศษ กรณต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ เปนไปตาม ว 10/2548 และช านาญการพเศษ เปนไปตาม ว 10/2548 และมประสทธผล 3. การประเมนบคคลและผลงาน ตามระยะเวลา 3. รอยละของขาราชการทกรมฯ รบผลงาน ทก าหนด ไดรบการประเมนบคคลและผลงาน ตามระยะเวลา

ทก าหนด (ภายใน 20 วนท าการ นบแตไดรบผลงาน)

ความรทจ าเปน ส าหรบต าแหนงเปาหมาย

ทกษะทจ าเปน ส าหรบต าแหนงเปาหมาย

สมรรถนะทคาดหวงส าหรบต าแหนงเปาหมายน ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง

1. ความรความเขาใจใน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก การบรหารทรพยากร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 บคคล 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ ปฏบตงาน 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 3. ความรดานเทคโนโลย ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 สารสนเทศ 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 3 ถกตองตามกระบวนงาน 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 2 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) ……………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง หวหนากลมงานงบประมาณ หนวยงาน กลมบรหารงานคลง

ส านกบรหารกลาง หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะหวหนากลมงานงบประมาณ รบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแลเกยวกบการจดท า งบประมาณประจ าปของส านกบรหารกลาง ขออนมตเงนประจ างวดของกรมตรวจบญชสหกรณ การโอน เปลยนแปลง เพม ลด เงนงบประมาณหมวดหนงไปอกหมวดหนง ควบคมการเบกจายเงนตามงบประมาณ ตรวจสอบการจดท าทะเบยนรายจายตามแผนงาน ศกษา วเคราะห และเสนอความเหนเกยวกบระเบยบปฏบต ดานงบประมาณของกรมตรวจบญชสหกรณตอผบรหาร ปฏบตงานเชงรก วางแผนการท างานลวงหนา ดแล ระบบงานงบประมาณในการบรหารการเงนการคลงสระบบอเลกทรอนกส (GFMIS) และปรบปรงฐานขอมล ใหเปนปจจบนการเบกเงนงบประมาณแทนกน การกนเงนไวเบกเหลอมป สรปรายงานการโอนงบประมาณ รายจายประจ าปตามมาตรา 169 วรรค 3 รายงานเบกจายงบลงทน วนจฉยและแกปญหาขอขดของตาง ๆ ในเรองงบประมาณใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ มตคณะรฐมนตร และระเบยบทเกยวของ ตอบปญหา และ ชแจงเรองตาง ๆเกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบต หนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การเบกจายเงนงบประมาณในระบบ GFMIS 1. รอยละในการเบกจายเงนงบประมาณในระบบ ของสวนกลาง GFMIS ของสวนกลาง 2. การตรวจสอบการโอนเปลยนแปลงงบประมาณ 2. ระดบความส าเรจของการตรวจสอบการโอน ของสวนกลางและสวนภมภาค เปลยนแปลงงบประมาณของสวนกลางและสวนภมภาค ในระบบ GFMIS 3. การตงเบกจายเงนงบประมาณและ 3. รอยละของจ านวนเอกสารการตงเบกจายเงน เงนนอกงบประมาณ งบประมาณและเงนนอกงบประมาณทด าเนนการอนมต ผานระบบ GFMIS ภายใน 3 วนท าการ

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการเงนการคลง คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 3 7. การตรวจสอบความ ระดบ 3 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 2 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ.

หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย

ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมนโยบายและแผน

(ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม) หนวยงาน กลมนโยบายและแผน

ส านกแผนงานและโครงการพเศษ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมนโยบายและแผน โดยรบผดชอบในการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ การปฏบตงานเกยวกบการศกษา วเคราะห วจย คนควาทางวชาการ และประเดนปญหาดานนโยบายและ แผน เพอก าหนดนโยบาย ทศทาง เปาหมาย และแผนยทธศาสตร จดท าแผนปฏบตราชการระยะสนและ ระยะยาว แผนงาน/โครงการ ใหสอดคลองกบแผนบรหารราชการแผนดน นโยบายของรฐบาล ยทธศาสตร กระทรวง/กรม อยางเปนระบบ การทบทวนและพฒนาการจดท าแผนยทธศาสตร การแปลงยทธศาสตร สการปฏบตใหสมฤทธผล ประสานแผนและบรณาการโครงการของกรมฯ ในกลมภารกจดานสงเสรมและ พฒนาเกษตรกรและระบบสหกรณ ปรบปรงและจดท าคมอการรายงานผลการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน ใหค าปรกษา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทกบหนวยงานทเกยวของ เขารวมประชม คณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท ากรอบการปฏบตงานของกรมตรวจบญช 1. ระดบความส าเรจในการจดท ากรอบการปฏบตงาน สหกรณ ประจ าป ของกรมตรวจบญชสหกรณ ปงบประมาณ 2557 2. การจดท าคมอแนวทางการปฏบตงาน ระดบความส าเรจของการจดท าคมอแนวทาง (Road Map ) ประจ าป การปฏบตงาน (Road Map ) ปงบประมาณ 2557 3. การปรบปรงแบบรายงานแผนการปฏบตงาน ระดบความส าเรจของการปรบปรงแบบรายงาน (PARA) แผนการปฏบตงาน (PARA) ป 2557

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3

5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม

สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 3 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมวเคราะหงบประมาณ

(ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม) หนวยงาน กลมวเคราะหงบประมาณ

ส านกแผนงานและโครงการพเศษ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities)

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมวเคราะหงบประมาณ โดยก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงาน เกยวกบการศกษา วเคราะหเพอทบทวนโครงสรางผลผลต การก าหนดเปาหมาย ผลผลต กจกรรม และตวชวด ผลส าเรจ ปรบปรงฐานขอมลประมาณการรายจายลวงหนาระยะปานกลาง จดท าประมาณการรายจายประจ า ขนต าและประมาณการรายได จดท าค าของบประมาณรายจายประจ าปทสอดคลองกบแผนบรหารราชการ แผนดนและแผนปฏบตราชการ 4 ป/ประจ าป การค านวณตนทนผลผลต ก าหนดหลกเกณฑและจดสรร งบประมาณการบรหารควบคมงบประมาณทไดรบอยางมประสทธภาพ ประสทธผล รายงานผลการปฏบตงาน และการใชจายงบประมาณตอส านกงบประมาณ ศกษา วเคราะห และรวบรวมขอมล จดท ารายงานผลการ วเคราะหระดบความส าเรจของการด าเนนงาน จากการใชจายงบประมาณ (PART) และรายงานการประเมน ความคมคาการปฏบตภารกจของรฐ ตดตอประสานงาน ใหค าปรกษา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบ มอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การก าหนดหลกเกณฑการจดสรรงบประมาณ 1. ระดบความส าเรจในการก าหนดหลกเกณฑการจดสรร รายจายประจ าป งบประมาณรายจายประจ าป 2. หนวยงานในสงกดทไดรบการจดสรรงบประมาณ 2. รอยละของหนวยงานในสงกดทไดรบการจดสรร ประจ าป ตามหลกเกณฑอยางถกตองครบถวน งบประมาณประจ าป ตามหลกเกณฑอยางถกตอง ครบถวน 3. การจดท ารายงานการประเมนความคมคา 3. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานการประเมน ในการปฏบตภารกจของรฐ เสรจเรยบรอย ความคมคาในการปฏบตภารกจของรฐ ตามระยะเวลาทก าหนด

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 3 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

๑๐

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมตดตาม

และประเมนผล (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมตดตามและประเมนผล ส านกแผนงานและโครงการพเศษ

หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities)

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมตดตามและประเมนผล โดยก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงาน เกยวกบการตดตามความกาวหนาผลการปฏบตงานของหนวยงานในสงกด และประเมนผลสมฤทธ ตามแผนงาน/โครงการ วเคราะหขอมลเชงลก และน าเสนอผลการด าเนนงานตามแผนงาน/โครงการ รวมทงปญหาอปสรรคทเกดขน ขอสงเกต ขอเสนอแนะ หรอแนวทางการพฒนางาน ศกษา พฒนาเครองมอ ในการตดตามประเมนผลใหเหมาะสมและสอดรบกบนโยบาย/แผนงาน/โครงการ รวมถงการออกแบบรายงาน การปฏบตงานและการดแลโปรแกรมระบบงานในสวนทเกยวของโดยตรงกบงานในหนาท จดท ารายงาน ผลการด าเนนงาน ตามนโยบายและยทธศาสตรของรฐบาล/กระทรวง รวมถงหนวยงานตาง ๆ ทเกยวของ ใหค าปรกษา ขอสงเกต ขอเสนอแนะแกหนวยงานในสงกด ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบ งานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการ/คณะท างานตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอน ทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท ารายงานสรปผลความกาวหนา 1. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานสรปผล การปฏบตงานกรมตรวจบญชสหกรณ ตามเอกสาร ความกาวหนาการปฏบตงานกรมตรวจบญชสหกรณ งบประมาณประจ าป ประจ าเดอน ตามเอกสารงบประมาณประจ าป 2. รายงานผลการด าเนนงานตามนโยบายรฐบาลเสนอ 2. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานผล ตอส านกงานเศรษฐกจการเกษตร ภายในเวลา การด าเนนงานตามนโยบายรฐบาลเสนอตอส านกงาน ทก าหนด เศรษฐกจการเกษตรภายในเวลาทก าหนด 3. การจดท ารายงานการประเมนผลสมฤทธโครงการ 3. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานการประเมน ตาง ๆ ภายในเวลาทก าหนด ผลสมฤทธโครงการศนยศกษาการพฒนาอนเนองมาจาก พระราชด าร ภายในเวลาทก าหนด

๑๑

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 3 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

๑๒

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมโครงการพเศษ

(ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม) หนวยงาน กลมโครงการพเศษ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมโครงการพเศษ รบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงานเกยวกบการศกษา วเคราะห ตรวจสอบ ตดตาม และประเมนผลโครงการพเศษตาง ๆ ตามรฐบาลและกระทรวงมอบหมาย รวมปฏบตงานกบหนวยงานทเกยวของ ตดตามงานตามนโยบายรฐบาล กระทรวงเกษตรและสหกรณและกรมตรวจบญชสหกรณ เพอเสนอผบรหาร ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบ มอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การก าหนดแนวทางทใชในการปฏบตงานโครงการ 1. ระดบความส าเรจของการก าหนดแนวทางทใชในการ ตามนโยบายรฐบาลสแผนงานปกต ปฏบตงานโครงการตามนโยบายรฐบาลสแผนงานปกต 2. การตดตามความกาวหนาและรายงานผล 2. จ านวนครงในการตดตามความกาวหนาและรายงาน การปฏบตงานโครงการพเศษตาง ๆ ผลการปฏบตงานโครงการพเศษตาง ๆ 3. ผปฏบตงานโครงการพเศษมความพอใจ 3. รอยละของผปฏบตงานโครงการพเศษมความพอใจ ระดบปานกลางขนไป ระดบปานกลางขนไป

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3

๑๓

5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม

สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 3 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

๑๔

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมวจยและพฒนา

(ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม) หนวยงาน กลมวจยและพฒนา

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมวจยและพฒนา รบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงาน เกยวกบการศกษา วเคราะห วจย พฒนา ยทธศาสตรระบบงานวจย จดท าขอเสนอโครงการวจย รวบรวม ตรวจสอบ วเคราะหขอมลโครงการวจยของกรมตรวจบญชสหกรณ จดท าแผนงาน/โครงการปฏบตงาน ดานการวจย คนหาเทคนคและวธการในการวจย รวมพฒนาระบบฐานขอมล และการจดระบบสารสนเทศ ในโครงการวจย ปรบปรง พฒนาโครงการวจย บรหารโครงการวจย และสงเสรมงานวจยของกรมตรวจบญช สหกรณใหมประสทธภาพและประสทธผล ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ตลอดจน ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การด าเนนโครงการวจยประจ าป ของกลมวจยและ 1. ระดบความส าเรจในการด าเนนโครงการวจยประจ าป พฒนา ของกลมวจยและพฒนา 2. การพฒนางานมาตรฐานการวจยและพฒนา 2. ระดบความส าเรจในการพฒนางานมาตรฐานการวจย และพฒนา 3. การบรหารจดการขอมลวจยและพฒนา 3. ระดบความส าเรจในการบรหารจดการขอมลวจย และพฒนา

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ

๑๕

3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม

สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 3 7. การตรวจสอบความ ระดบ 3 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

๑๖

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาระบบ

การเรยนร (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมพฒนาระบบการเรยนร ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาการเรยนร โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบการจดท าแผน งบประมาณและแผนปฏบตงานการพฒนาบคลากร ก าหนดการพฒนาระบบการจดท าฐานขอมลตามสมรรถนะ และรปแบบการประเมนสมรรถนะ ศกษา วเคราะห เพอหาความจ าเปนในการพฒนาบคลากรตามสมรรถนะ สรางระบบการถายทอดความร และพฒนาหลกสตรใหทนสมย เหมาะสมและสอดคลองกบนโยบายในการพฒนา สรางระบบการถายทอดความร และพฒนาหลกสตรใหทนสมย เหมาะสมและสอดคลองกบนโยบายในการพฒนา บคลากร พฒนาเทคโนโลยการฝกอบรมใหเหมาะสมกบบคลากรกลมเปาหมาย สรางรปแบบการพฒนาขาราชการ ใหเหมาะสมกบสมรรถนะตามกลมงาน ตดตามประเมนผลโครงการฝกอบรม ด าเนนการเรองสงบคลากรไป ฝกอบรมศกษาตอ ศกษาดงาน วจย ในและตางประเทศ พจารณาจดหาวทยากร เพอพฒนาหลกสตร ให ค าปรกษา แนะน าเกยวกบระเบยบฝกอบรม ก าหนดหลกสตรและวธการฝกอบรม เปนผประสานงานการพฒนา ทรพยากรบคคลกบหนวยงานภายนอกองคกรทเกยวของ ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงาน ในหนาทดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชม คณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การบรหารโครงการ ฝกอบรม / สมมนา 1. ระดบความส าเรจของการบรหารโครงการ ฝกอบรม / สมมนา อยางนอย 2 หลกสตร 2. การสราง/พฒนาหลกสตร การพฒนาสมรรถนะ 2. ระดบความส าเรจของการสราง/พฒนาหลกสตร การ บคลากรกรมฯ พฒนาสมรรถนะบคลากรกรมฯ อยางนอย 1 หลกสตร 3. การบรหารจดการการพฒนาบคลากรโดยหนวยงาน 3. รอยละของจ านวนเรองทสงบคลากรไปฝกอบรม/ ภายนอก พฒนากบหนวยงานภายนอก ทตองจดท าขอมลบคลากร ประกอบการน าเสนอกรมฯ พจารณาเพอสงเขา ฝกอบรม/พฒนาได ทนตามเวลาทก าหนด

๑๗

1. ความรความเขาใจใน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก การบรหารงานฝกอบรม คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 3 ถกตองตามกระบวนงาน 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ

๑๘

นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาสมรรถนะ

ผสอบบญช (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมพฒนาสมรรถนะผสอบบญช ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาสมรรถนะผสอบบญช โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบ การจดท าแผนงบประมาณและแผนปฏบตงานเพอพฒนาบคลากรของกรมตรวจบญชสหกรณดานการบญช การสอบบญช และดานการบรหารการเงนการบญช ศกษา วเคราะห เพอหาความจ าเปน สรางและพฒนา หลกสตรการฝกอบรม ก าหนดหลกเกณฑ มาตรฐาน วธการ รปแบบ และเกณฑการวดผลในการพฒนาบคลากร ภาครฐเกยวกบงานดานสอบบญช ด าเนนการจดฝกอบรม ตดตามและประเมนผลโครงการฝกอบรม พฒนา บคลากรของกรมตรวจบญชสหกรณใหมสมรรถนะในการสอบบญชเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญช ผลตและ พฒนาเอกสารส าหรบใชพฒนาบคลากรดานการสอบบญช รวมพจารณาและด าเนนการจดฝกอบรมใหกบผสอบ บญชภาคเอกชน จดท าระบบการพฒนาบคลากรรวมกบสถาบนการศกษา รวมทงใหค าปรกษา แนะน า ดานการก าหนดหลกสตร วธการฝกอบรม และระเบยบเกยวกบการฝกอบรม ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการ ตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอท เกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแผนพฒนาบคลากรเครอขายกรมตรวจ 1. ระดบความส าเรจของการจดท าแผนพฒนาบคลากร บญชสหกรณ เครอขายกรมตรวจบญชสหกรณ 2. การจดท าแผนพฒนาบคลากรเครอขายกรมตรวจ 2. ระดบความส าเรจของการจดท าแผนพฒนาบคลากร บญชสหกรณ เครอขายกรมตรวจบญชสหกรณ 3. การตดตามผลการอบรมหลกสตร 3. ระดบความส าเรจของการตดตามผลการอบรม ดานการสอบบญช และดานเทคโนโลยสารสนเทศ หลกสตรดานการสอบบญช และดานเทคโนโลย

๑๙

สารสนเทศ อยางนอย 1 หลกสตร

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล

๒๐

ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาการบญชตาม

โครงการอนเนองมาจากพระราชด าร (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมพฒนาการบญชตามโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร โดยก าหนดกลยทธ แผนงาน หลกเกณฑ และจดท าขอเสนอโครงการ ในการพฒนาการเรยนรดานการบญช แกกลมเปาหมายตามโครงการพระราชด าร ตามนโยบายทกระทรวง/กรมก าหนด ก ากบ ควบคมดแล เกยวกบ การศกษานโยบาย รวบรวมและวเคราะหขอมล เพอจดท าแนวทางการปฏบตงาน เพอเสรมสรางความเขมแขง โดยพฒนาศกยภาพดานบญชแกเกษตรกรตามโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร กลมอาชพตาง ๆ นกเรยน และเยาวชนในถนทรกนดาร เพอเสรมสรางความรทางบญชอยางตอเนอง ศกษา วจย และพฒนาระบบ รปแบบบญช เทคนค วธการ และผลตสอทเหมาะสม เพอเปนเครองมอในการถายทอดความรใหแก กลมเปาหมายตามโครงการพระราชด าร พรอมทงจดท าคมอและรณรงคสงเสรมใหน าระบบบญชไปใชให สอดคลองกบวตถประสงคของโครงการฯ และจดท าขอมลเพอเผยแพรประชาสมพนธการบญชตามโครงการ พระราชด ารในแตละโครงการรวมกบหนวยงานทเกยวของ ในการใชขอมลทางบญชเพอเขาสแหลงทน อ านวยการก ากบ ดแล การจดท ามาตรฐานรายบคคลของแตละโครงการในการจดท าบญช ตดตามและ ประเมนผลการสงเสรมและพฒนาการบญชและถายทอดความร รวมทงรายงานและประเมนผลการปฏบตงาน เพอใหการด าเนนงานบรรลวตถประสงคตามตวชวด ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอ ทเกยวของ

๒๑

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการ 1. ระดบความส าเรจในการจดท าแนวทางการปฏบตงาน พระราชด าร ประจ าป โครงการพระราชด าร ประจ าป 2. การจดท ารายงานผลการปฏบตงานประจ าเดอน

2. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานผล

ไดตามก าหนดเวลา การปฏบตงานประจ าเดอนไดตามก าหนดเวลา 3. ความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทมตอ 3. รอยละของระดบความพงพอใจของ สตส . และ สตท. การสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอน ทมตอกลมสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอน เนองมาจากพระราชด าร เนองมาจากพระราชด ารในการสนบสนนและใหบรการ

๒๒

๒๓

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาการบญช

ชมชน (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมพฒนาการบญชชมชน ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชชมชน โดยควบคม ก ากบ ดแล เกยวกบ การศกษานโยบาย แนวทางการสงเสรมวสาหกจชมชนตามพระราชบญญตสงเสรมวสาหกจชมชน พ.ศ.2548 ศกษาลกษณะการด าเนนธรกจ รวบรวมและวเคราะหขอมล จดท าขอเสนอโครงการและก าหนดแนวทาง การปฏบตงาน อ านวยการในการก ากบดแล พฒนาดานการเงนการบญช ศกษา วเคราะห รวบรวมขอมล เพอออกแบบ ก าหนดมาตรฐานการบญช วางระบบบญช วางระบบการควบคมภายใน กลมวสาหกจชมชน และกลมธรกจรายสนคาจากกลมอาชพตาง ๆ รวมทงวางรปแบบบญชใหเหมาะสมกบธรกจ และเปนไปตาม พระราชบญญตวสาหกจชมชน และจดท าคมอ สงเสรมการจดท าบญชของวสาหกจชมชนเครอขายวสาหกจ ชมชน เครอขายวสาหกจชมชนและเกษตรกรทเปนสมาชกใหจดท าบญชอยางตอเนอง จดท างบการเงนได และน าขอมลทางบญชไปใชในการบรหารจดการและการเขาสแหลงทน พฒนาวสาหกจชมชนใหเปนเครอขาย ในชมชนระดบหมบาน ระดบต าบล ระดบอ าเภอ ระดบจงหวด และระดบประเทศ อ านวยการในการจดท า ฐานขอมลวสาหกจชมชนและเครอขายวสาหกจ รวมทงการรายงานและประเมนผลการปฏบตงานเพอใหการ ด าเนนบรรลวตถประสงคตามตวชวด ใหค าปรกษาแนะน า ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบ งานในหนาทดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาทและปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหร อ ทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการวสาหกจ 1. ระดบความส าเรจในการจดท าแนวทางการปฏบตงาน ชมชน ประจ าป โครงการวสาหกจชมชน ประจ าป

๒๔

2. วสาหกจชมชนไดรบการสอนแนะการจดท าบญช 2. รอยละของจ านวนวสาหกจชมชนทไดรบการสอนแนะ และสอนแนะการจดท างบการเงนได โดยสามารถ การจดท าบญชและสอนแนะการจดท างบการเงนได น าขอมลดงกลาวไปใชในการบรหารงานได โดยสามารถน าขอมลดงกลาวไปใชในการบรหารงานได 3. ความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทมตอ 3. รอยละของความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทม การสงเสรมพฒนาการบญชชมชน ตอการสงเสรมพฒนาการบญชชมชนในการสนบสนน และใหบรการ

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร

๒๕

การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ครวเรอน (ปฎบตในฐานะรองผอ านวยการกลม)

หนวยงาน กลมพฒนาการบญชครวเรอน ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชครวเรอน รบผดชอบเกยวกบงานสงเสรม การจดท าบญชครวเรอน โดยก ากบ ควบคม ดแลเกยวกบการศกษานโยบาย รวบรวมวเคราะหขอมล เพอจดท า คมอการปฏบตงานสงเสรมการจดท าบญชครวเรอนและบญชตนทนอาชพ โดยการพฒนาศกยภาพของ เกษตรกรในการถายทอดความรแกเกษตรกรรายบคคล โดยการเพมขดความสามารถกระบวนการเรยนรสบญช ตนทนอาชพเพอสรางความเขมแขงแกเกษตรกรอยางตอเนองและหรอ ศกษา วเคราะห รวบรวมขอมลเพอ ออกแบบ วางระบบบญช เกษตรกรรายบคคล การจดท าคมอในการสงเสรมพฒนากระบวนการเรยนรเพอตอ ยอดการเรยนรใหแกผน าเกษตรกร/ครบญชอาสาและปราชญบญช แตละชมชนในการท าหนาทเปนตวแทนกรม เพอถายทอดความรบญชครวเรอนในระดบพนท และหรอก ากบดแล ควบคมเกยวกบการปฏบตงานสงเสรม การจดท าบญชครวเรอนเพอเชอมโยงเครอขายแกเกษตรกร โดยครบญชอาสาและปราชญบญชในระดบหมบาน ต าบล อ าเภอ จงหวด และระดบประเทศ โดยการกระตนการเรยนรแกเกษตรกรใหมการลงบญชอยางตอเนอง สามารถใชขอมลทางบญชวางแผนประกอบอาชพ และใชสมดบญชเปนหลกฐานเพอเขาสแหลงทน และหรอ การก ากบ ดแล การจดท าฐานขอมลเกษตรกร ทเขารวมโครงการและฐานขอมลอาสาสมครเกษตรดานบญช เพอเชอมโยงกจกรรมปฏบตงานในแตละกจกรรม การตดตามความกาวหนาของแผนงาน การประเมนผลส าเรจ ของการด าเนนงานใหบรรลวตถประสงคตามตวชวดทก าหนดและหรอการตรวจสอบขอมลผลการด าเนนงานให เปนปจจบน สอดรบกบแผนงานแผนเงน การเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงและ มอบหมาย ตลอดจนเปนหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ เชน การท าหนาทเปนวทยากร หรอ

๒๖

การรวมบรณาการการปฏบตงานรวมกบหนวยงานในภาครฐและภาคเอกชนในการก าหนดแผนการสรางองค ความรแกเยาวชนและประชาชนทวไป ในหลกสตรตาง ๆตามความพรอมของผเขารวมโครงการ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการพฒนา 1. ระดบความส าเรจของการจดท าแนวทาง ภมปญญาทางบญชสบญชตนทนอาชพ ประจ าป การปฏบตงานโครงการพฒนาภมปญญาทางบญช สบญชตนทนอาชพ ประจ าป 2. การตดตามผลการจดท าบญชและเกบขอมลตนทน 2. ระดบความส าเรจของการตดตามผลการจดท าบญช อาชพ และเกบขอมลตนทนอาชพ 3. การตดตามประเมนโครงการพฒนาภมปญญา 3. รอยละความส าเรจของการตดตามประเมนโครงการ สบญชตนทนอาชพ ประจ าป พฒนาภมปญญาสบญชตนทนอาชพ ป 2556

ความรทจ าเปน

ส าหรบต าแหนงเปาหมาย ทกษะทจ าเปน

ส าหรบต าแหนงเปาหมาย สมรรถนะทคาดหวงส าหรบต าแหนงเปาหมายน

ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง 1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ดานการวางแผนกลยทธ คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 3 7. การคดวเคราะห ระดบ 3 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

๒๗

๒๘

13. ต าแหนงบนเสนทางกาวหนา กลมท 1.1 (ระยะสน) Ladder 1 A2 B2 C2 D1

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง หวหนากลมงานระบบวเคราะห

และวดผลทางการเงน หนวยงาน กลมวเคราะหขอมลทางการเงน

ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะหวหนากลมงานระบบวเคราะหและวดผลทางการเงน โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบการศกษา วเคราะห วจย พฒนา เพอก าหนดระบบขอมล ระบบก ากบดแลทางการเงน ระบบประเมนผล ทางการเงน ประกอบดวยมาตรฐานชวดทางการเงน Peer Group อตราสวนมาตรฐานทางการเงน (Benchmark) เกณฑชวดขนาด ความซบซอนและความยงยาก พฒนาระบบและเครองมอเตอนภยทางการเงน (CFSAWS:ss) พฒนาระบบและเครองมอตรวจสอบมลคาเพมเชงเศรษฐกจและสงคม พฒนาระบบและเครองมอวดประสทธภาพ การด าเนนการ (DEACE) พฒนาระบบและเครองมอประเมนเสถยรภาพทางการเงน (F-SAS) และพฒนาระบบ ประเมนคณภาพการควบคมภายในของสหกรณและกลมเกษตรกร รวมถงรายงานตามมาตรฐานและเกณฑชวด ทางการเงน รายงานเฝาระวงและเตอนภยทางการเงน เผยแพรผลงานการศกษา วเคราะห ใหผเกยวของ ทงภายในและภายนอก เพอน าสการปฏบต ใหค าปรกษา แนะน า และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานและปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบ แตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าสารสนเทศทางการเงนทด าเนนการ 1. รอยละของความส าเรจในการจดท าสารสนเทศ แลวเสรจตามแผนปฏบตงาน พรอมเผยแพร ทางการเงนทด าเนนการแลวเสรจตามแผนปฏบตงาน พรอมเผยแพร 2. การรายงานภาวะเศรษฐกจทางการเงน 2. รอยละของจ านวนรายงานภาวะเศรษฐกจทางการเงน ระดบประเทศ,ภาค,จงหวดทด าเนนการแลวเสรจ ระดบประเทศ,ภาค,จงหวดทด าเนนการแลวเสรจ

๒๙

ตามแผน ปฏบตงานพรอมเผยแพร ตามแผน ปฏบตงานพรอมเผยแพร 3. การรายงานการจดชนคณภาพการควบคมภายใน 3. รอยละของจ านวนรายงานการจดชนคณภาพ ระดบประเทศ,ภาค,จงหวดทด าเนนการแลวเสรจ การควบคมภายในระดบประเทศ,ภาค,จงหวด ตามแผนปฏบตงานพรอมเผยแพร ทด าเนนการแลวเสรจ ตามแผนปฏบตงานพรอมเผยแพร

1. ความรความเขาใจ 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก ทางเทคนคการคด คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 3 เชงวเคราะห 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 3 2. ความรอบรเกยวกบ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 3 กฎหมายทใชในการ จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ ปฏบตงาน 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 3 3. ความรดานเทคโนโลย ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 3 สารสนเทศ 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 3 7. การตรวจสอบความ ระดบ 3 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 3

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 2 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 2 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต

๓๐

การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมบรหารทรพยากร

บคคล หนวยงาน กลมบรหารทรพยากรบคคล

ส านกบรหารกลาง หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities)

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมบรหารทรพยากรบคคล รบผดชอบเกยวกบงานบรหารทรพยากรบคคล ทงหมดของกรมตรวจบญชสหกรณ ควบคม ดแล บงคบบญชา และใหค าปรกษาแนะน าผใตบงคบบญชาในการ ปฏบตงานของกลมงานพฒนาระบบบรหารก าลงคน กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง กลมงานสวสดการและ เจาหนาทสมพนธ และกลมงานวนยและระบบคณธรรม พฒนาและสงเสรมการปฏบตงาน เนนกระบวนการ บรหารทรพยากรบคคลและการพฒนาทรพยากรบคคล การบรหารจดการ การตดสนใจ และประสบการณ ความช านาญงาน บรณาการทรพยากรบคคล งบประมาณ และแผนงานในความรบผดชอบ เพอใหเกด ผลสมฤทธของงาน เสนอแนะ วางแผน ด าเนนการ รวมทงประชาสมพนธ เพอพฒนาทรพยากรบคคลในกรม ใหสอดคลองกบแผนยทธศาสตร แผนกลยทธของกรม และแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต สงเสรม จรยธรรมตาม พ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ.2551 เผยแพร ใหค าปรกษา แนะน า ตอบปญหาและ ชแจงเรองตาง ๆ แกขาราชการของกรมเกยวกบหลกเกณฑและระเบยบตาง ๆ วเคราะหและปรบปรงระบบ และวธการท างาน มงเนนการท างานเปนทม ปฏบตงานเชงรก วางแผนลวงหนาและตอเนอง เพอตอบสนองตอ การเปลยนแปลงภายในและภายนอกกรมน าเทคโนโลยททนสมยมาใชในการปฏบตงาน จดระบบการเผยแพร เอกสารทางวชาการ ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก

๓๑

1. การด าเนนการตามมต อ.ก.พ.กรมตรวจบญช 1. รอยละของมต อ.ก.พ.กรมตรวจบญชสหกรณ สหกรณ เสรจสน ทด าเนนการเสรจสน 2. การบรหารต าแหนงวางขาราชการทไดรบการบรรจ 2. รอยละของต าแหนงวางขาราชการทไดรบการบรรจ และแตงตงภายในระยะเวลาทก าหนด และแตงตงภายในระยะเวลาทก าหนดตามทกรมฯ อนมต ใหใชต าแหนง 3. การปรบปรงระบบขอมลบคคลในระบบสารสนเทศ 3. ระดบความส าเรจในการปรบปรงระบบขอมลบคคล ระดบกรม (DPIS) ใหมความถกตอง ครบถวน ทนสมย ในระบบสารสนเทศระดบกรม (DPIS) ใหมความถกตอง และพรอมใช ครบถวน ทนสมย และพรอมใช

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๓๒

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 2 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 – 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

๓๓

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมบรหารงานคลง หนวยงาน กลมบรหารงานคลง

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมบรหารงานคลง มหนาทรบผดชอบในการศกษา วเคราะห ควบคม และก ากบ ดแลการปฏบตงานดานบญช การเงน งบประมาณ พฒนาระบบบรหารงานคลง และพสด เชน การควบคมและตรวจสอบการใชจายเงนงบประมาณ โดยจดสรรงบประมาณใหหนวยงานตาง ๆ ตาม ความส าคญของแผนและโครงการ ก ากบดแล การใชจายเงนงบประมาณใหเปนไปตามแผน ตรวจสอบ ก ากบ ดแลการใชจายเงนนอกงบประมาณ ด าเนนการดานการเงนการบญชเกยวกบกองทนบ าเหนจบ านาญ ขาราชการ (กบข.) และกองทนส ารองเลยงชพส าหรบลกจางประจ าของสวนราชการ (กสจ.) ตรวจสอบสทธการ เบกคาเชาบาน และคารกษาพยาบาล ใหเปนไปตามทรฐบาลก าหนด ตดตามการเบกจายเงนกนไวเบกเหลอมป ของภมภาค และสรปรายงานการเงนทงสวนกลางและสวนภมภาค ตลอดจนก ากบ ดแล การจดท าบญชใหเปน ปจจบนและสอดคลองกน และจดท าตนทนผลผลต ศกษา วเคราะห และพฒนาระบบการบรหารงานคลง ใหสอดคลองและเหมาะสมด าเนนการจดซอ จดจางในระบบการบรหารการเงนการคลงสระบบอเลกทรอนกส การขอรบเงนชดเชยคากอสราง ตดตามการจดซอ จดจางวสด ครภณฑ การขอใชทดนราชพสด ควบคมดแล ในการก าหนดมาตรฐานและคณลกษณะเฉพาะของครภณฑ การด าเนนการจางเหมาเอกชนด าเนนการ พฒนา งานในความรบผดชอบใหมคณภาพสงขน โดยก าหนดแนวทางและวางระบบงาน ในกลมบรหารงานคลง โดย การน าเทคโนโลยมาใชในการปฏบตงาน เปนตน ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแล

๓๔

บงคบบญชา ใหค าปรกษาแนะน าผใตบงคบบญชา ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การบนทกขอมลรายละเอยดขอเบกจายเงนเดอน 1. การบนทกขอมลรายละเอยดขอเบกจายเงนเดอน ขาราชการจดสงใหกรมบญชกลางไดภายในระยะเวลา ขาราชการจดสงใหกรมบญชกลางไดภายในระยะเวลา ทก าหนด ทก าหนด (ภายในวนท 15 ของเดอน) 2. การจดท ารายงานตนทนผลผลต ประจ าป 2. การจดท ารายงานตนทนผลผลต ประจ าป ไดแลวเสรจ ถกตองครบถวน และจดสงไดภายใน ระยะเวลาทก าหนด 3. การเบกจายคาเชาทรพยสน รอยละในการเบกจายคาเชาทรพยสน

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 4 7. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๓๕

๓๖

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมนตการ หนวยงาน กลมนตการ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมนตการ มหนาทรบผดชอบเกยวกบการยกราง แกไขปรบปรงกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และค าสงทเกยวกบการสอบบญชของสหกรณและกลมเกษตรกร และทเกยวกบ การปฏบตราชการของกรม วนจฉย ตความ ใหความเหนทางวชาการ และใหค าปรกษาแนะน าแกขาราชการ และบคคลภายนอกเกยวกบกฎหมายและระเบยบปฏบตทเกยวของกบงานของกรมตรวจบญชสหกรณ ยกราง และตรวจรางนตกรรมสญญาตาง ๆ ควบคมดแล และตรวจสอบการด าเนนการสอบสวนหาตวผรบผดทาง ละเมด การด าเนนการทางคดแพง คดอาญา และคดปกครอง การบงคบคดและมาตรการบงคบคด การ ด าเนนการเกยวกบวนยขาราชการ การพจารณาเรองรองเรยน รองทกข หรออทธรณ เขยนบทความและ เอกสารทางวชาการดานนตการทวไปออกเผยแพร ตอบปญหา และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การด าเนนการทาง คด สบสวน สอบสวน รองเรยน 1. รอยละของการด าเนนการทาง คด สบสวน สอบสวน รองทกข และอทธรณ ทสามารถ ด าเนนการได รองเรยน รองทกข และอทธรณ ทสามารถ ด าเนนการได แลวเสรจ แลวเสรจ 2. กฎ ระเบยบ ค าสง ทตรวจพจารณา ยกรางแกไข 2. รอยละของจ านวนกฎ ระเบยบ ค าสง

๓๗

เพมเตม ไดแลวเสรจ ทตรวจพจารณา ยกรางแกไขเพมเตม ไดแลวเสรจ 3. การด าเนนการวนจฉยกฎหมาย 3. ระยะเวลาขนต าของการด าเนนการวนจฉยกฎหมาย กรณมการหารอเปนลายลกษณอกษร

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การสงการตามอ านาจ ระดบ 4 หนาท สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๓๘

๓๙

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมประสานราชการ หนวยงาน กลมประสานราชการ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมประสานราชการ โดยรบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบ งานเลขานการของผบรหารระดบสง ระดบตน และผเชยวชาญพเศษของกรม ด าเนนการเกยวกบการประสาน ราชการระหวางกรมกบสวนภมภาค ประสานราชการระหวางกรมกบกระทรวงเกษตรและสหกรณ รายงานสรปเรองทจ าเปนจากผลการตรวจราชการของกระทรวง เสนอผบรหารเพอประกอบการตดสนใจ ควบคมดแลการสงเอกสารเพอจดเกบยงคลงเอกสาร ดแลโปรแกรมระบบงานในสวนทเกยวของ และปรบปรง ฐานขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอน ทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การใหค าปรกษาแนะน า แกผรบผดชอบจดท า 1. ระดบความส าเรจของการใหค าปรกษาแนะน า ค ารบรองการปฏบตราชการของส านกบรหารกลาง แกผรบผดชอบจดท าค ารบรองการปฏบตราชการของ ส านกบรหารกลาง 2. การก ากบ ดแล ตรวจสอบคณภาพของงาน 2. รอยละของงานทสงออกไปยงหนวยงานอน กอนสงออกไปยงหนวยงานอน การด าเนนไดรบการก ากบ ดแล ตรวจสอบคณภาพ ของงาน กอนสงออกไปยงหนวยงานอน

๔๐

3. การวางแผนและจดแบงงานใหผใตบงคบบญชา 3. ระดบความส าเรจของการวางแผนและจดแบงงาน รบผดชอบงานใหเปนปจจบนในแตละกลองงานบนเวบ ใหผใตบงคบบญชารบผดชอบงานใหเปนปจจบน ไซดกลมประสานราชการ ในแตละกลองงานบนเวบไซดกลมประสานราชการ

๔๑

๔๒

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมประชาสมพนธ หนวยงาน กลมประชาสมพนธ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมประชาสมพนธ โดยรบผดชอบในการ ก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบ การประชาสมพนธ การเผยแพรกจกรรม ความร ความกาวหนา และผลงานของกรม ใหขาราชการ และ ประชาชนทวไป ไดทราบ โดยผานสอมวลชน และ Web site ของกรม จดนทรรศการ จดท าวารสาร จดหมายขาว เพอเปนสอกลางในการเผยแพรขาวสารระหวางหนวยงานตาง ๆ ภายในกรม และภายนอกกรม ออกแบบ จดนทรรศการทงในสวนกลางและสวนภมภาค และการผลตสอทศนปกรณ และการผลตงาน ศลปกรรม รวมทงด าเนนการเกยวกบงานหองสมดกรมฯ และควบคมดแลการใหบรการศนยขอมลขาวสารของ ทางราชการ และเปนศนยกลางใหขอมลนเทศกรมในรปแบบ E-Library ใหค าปรกษาแนะน าการประชาสมพนธ การผลตสอเผยแพร การจดนทรรศการ แกหนวยงานภายในกรมฯ เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามท ไดรบมอบหมาย รวมทงตอบปญหา และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ตลอดจนปฏบตหนาทอนท ไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การเผยแพรประชาสมพนธภารกจ กจกรรม และ 1. จ านวนชองทางสอทใชในการเผยแพรประชาสมพนธ โครงการตาง ๆ ของกรมตรวจบญชสหกรณ ภารกจ กจกรรม และโครงการตาง ๆ ของกรมตรวจบญช สหกรณ

๔๓

2. ขาว บทความ หรอรายงานพเศษ ทผลตหรอ 2. จ านวนขาว บทความ หรอรายงานพเศษ ทผลตหรอ เรยบเรยง และเผยแพรทางวารสารตรวจบญชสหกรณ เรยบเรยง และเผยแพรทางวารสารตรวจบญชสหกรณ เฉลยตอรอบการประเมน ๖ เดอน 3. เรองทสามารถสรปและเผยแพร (ทางเวบไซต กตส) 3. รอยละของจ านวนเรองทสามารถสรปและเผยแพร (ทางเวบไซต กตส) ไดภายใน ๒ วน หลงเสรจสน การท าขาว

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 4 7. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 8. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๔๔

๔๕

19. ต าแหนงบนเสนทางกาวหนา (ระยะสน) Ladder 1 - 2 A3 B3 C3 D3

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง หวหนากลมพฒนาระบบบรหาร หนวยงาน กลมพฒนาระบบบรหาร

กรมตรวจบญชสหกรณ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะหวหนากลมพฒนาระบบบรหาร โดยปฏบตงานเกยวกบการเสนอแนะ ใหค าปรกษา แกอธบดกรมตรวจบญชสหกรณ เกยวกบยทธศาสตรการพฒนาระบบราชการภายในกรม ตดตาม ประเมนผล และจดท ารายงานเกยวกบการพฒนาระบบราชการภายในกรม ประสานและด าเนนการเกยวกบการพฒนา ระบบราชการรวมกบหนวยงานกลางตาง ๆ และหนวยงานภายในกรม ปฏบตงานรวมกบหรอสนบสนน การปฏบตงานของหนวยงานอนทเกยวของ หรอทไดรบมอบหมาย ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบ งานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมาย หรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การตดตามประเมนผลการปฏบตราชการ 1. ระดบความส าเรจของการตดตามประเมนผล ตามค ารบรองการปฏบตราชการประจ าป การปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ 2. การจดท าและตดตามประเมนผลการด าเนนงาน 2. ระดบความส าเรจของการจดท าและตดตาม ตามแผนพฒนาองคการ ประเมนผลการด าเนนงานตามแผนพฒนาองคการ 3. การจดท าระบบบรหารความเสยงของกรม 3. ระดบความส าเรจในการจดท าระบบบรหารความเสยง ของกรม

๔๖

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม

สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 4 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก

๔๗

การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมนโยบายและแผน หนวยงาน กลมนโยบายและแผน

ส านกแผนงานและโครงการพเศษ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมนโยบายและแผน โดยรบผดชอบในการก ากบ แนะน า ตรวจสอบ การปฏบตงานเกยวกบการศกษา วเคราะห วจย คนควาทางวชาการ และประเดนปญหาดานนโยบายและ แผน เพอก าหนดนโยบาย ทศทาง เปาหมาย และแผนยทธศาสตร จดท าแผนปฏบตราชการระยะสนและ ระยะยาว แผนงาน/โครงการ ใหสอดคลองกบแผนบรหารราชการแผนดน นโยบายของรฐบาล ยทธศาสตร กระทรวง/กรม อยางเปนระบบ การทบทวนและพฒนาการจดท าแผนยทธศาสตร การแปลงยทธศาสตร สการปฏบตใหสมฤทธผล ประสานแผนและบรณาการโครงการของกรมฯ ในกลมภารกจดานสงเสรมและ พฒนาเกษตรกรและระบบสหกรณ ปรบปรงและจดท าคมอการรายงานผลการปฏบตงาน ตดตอประสานงาน ใหค าปรกษา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทกบหนวยงานทเกยวของ เขารวมประชม คณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท ากรอบการปฏบตงานของกรมตรวจบญช 1. ระดบความส าเรจในการจดท ากรอบการปฏบตงาน สหกรณ ประจ าป ของกรมตรวจบญชสหกรณ ปงบประมาณ 2557 2. การจดท าคมอแนวทางการปฏบตงาน ระดบความส าเรจของการจดท าคมอแนวทาง (Road Map ) ประจ าป การปฏบตงาน (Road Map ) ปงบประมาณ 2557 3. การปรบปรงแบบรายงานแผนการปฏบตงาน ระดบความส าเรจของการปรบปรงแบบรายงาน (PARA) แผนการปฏบตงาน (PARA) ป 2557

๔๘

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 - 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก

๔๙

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมวเคราะหงบประมาณ หนวยงาน กลมวเคราะหงบประมาณ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมวเคราะหงบประมาณ โดยก ากบ แนะน า ตรวจสอบการปฏบตงาน เกยวกบการศกษา วเคราะหเพอทบทวนโครงสรางผลผลต การก าหนดเปาหมาย ผลผลต กจกรรม และตวชวด ผลส าเรจ ปรบปรงฐานขอมลประมาณการรายจายลวงหนาระยะปานกลาง จดท าประมาณการรายจายประจ า ขนต าและประมาณการรายได จดท าค าของบประมาณรายจายประจ าปทสอดคลองกบแผนบรหารราชการ แผนดนและแผนปฏบตราชการ 4 ป/ประจ าป การค านวณตนทนผลผลต ก าหนดหลกเกณฑและจดสรร งบประมาณการบรหารควบคมงบประมาณทไดรบอยางมประสทธภาพ ประสทธผล รายงานผลการปฏบตงาน และการใชจายงบประมาณตอส านกงบประมาณ ศกษา วเคราะห และรวบรวมขอมล จดท ารายงานผลการ วเคราะหระดบความส าเรจของการด าเนนงาน จากการใชจายงบประมาณ (PART) และรายงานการประเมน ความคมคาการปฏบตภารกจของรฐ ตดตอประสานงาน ใหค าปรกษา ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบ มอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การก าหนดหลกเกณฑการจดสรรงบประมาณ 1. ระดบความส าเรจในการก าหนดหลกเกณฑการจดสรร รายจายประจ าป งบประมาณรายจายประจ าป

๕๐

2. หนวยงานในสงกดทไดรบการจดสรรงบประมาณ 2. รอยละของหนวยงานในสงกดทไดรบการจดสรร ประจ าป ตามหลกเกณฑอยางถกตองครบถวน งบประมาณประจ าป ตามหลกเกณฑอยางถกตอง ครบถวน 3. การจดท ารายงานการประเมนความคมคา 3. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานการประเมน ในการปฏบตภารกจของรฐ เสรจเรยบรอย ความคมคาในการปฏบตภารกจของรฐ ตามระยะเวลาทก าหนด

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 4 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๕๑

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 - 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

๕๒

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมตดตาม

และประเมนผล หนวยงาน กลมตดตามและประเมนผล

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมตดตามและประเมนผล โดยก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงาน เกยวกบการตดตามความกาวหนาผลการปฏบตงานของหนวยงานในสงกด และประเมนผลสมฤทธ ตามแผนงาน/โครงการ วเคราะหขอมลเชงลก และน าเสนอผลการด าเนนงานตามแผนงาน/โครงการ รวมทงปญหาอปสรรคทเกดขน ขอสงเกต ขอเสนอแนะ หรอแนวทางการพฒนางาน ศกษา พฒนาเครองมอ ในการตดตามประเมนผลใหเหมาะสมและสอดรบกบนโยบาย/แผนงาน/โครงการ รวมถงการออกแบบรายงาน การปฏบตงานและการดแลโปรแกรมระบบงานในสวนทเกยวของโดยตรงกบงานในหนาท จดท ารายงาน ผลการด าเนนงาน ตามนโยบายและยทธศาสตรของรฐบาล/กระทรวง รวมถงหนวยงานตาง ๆ ทเกยวของ ใหค าปรกษา ขอสงเกต ขอเสนอแนะแกหนวยงานในสงกด ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบ งานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการ/คณะท างานตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอน ทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท ารายงานสรปผลความกาวหนา 1. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานสรปผล การปฏบตงานกรมตรวจบญชสหกรณ ตามเอกสาร ความกาวหนาการปฏบตงานกรมตรวจบญชสหกรณ งบประมาณประจ าป ประจ าเดอน ตามเอกสารงบประมาณประจ าป

๕๓

2. รายงานผลการด าเนนงานตามนโยบายรฐบาลเสนอ 2. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานผล ตอส านกงานเศรษฐกจการเกษตร ภายในเวลา การด าเนนงานตามนโยบายรฐบาลเสนอตอส านกงาน ทก าหนด เศรษฐกจการเกษตรภายในเวลาทก าหนด 3. การจดท ารายงานการประเมนผลสมฤทธโครงการ 3. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานการประเมน ตาง ๆ ภายในเวลาทก าหนด ผลสมฤทธโครงการศนยศกษาการพฒนาอนเนองมาจาก พระราชด าร ภายในเวลาทก าหนด

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การมองภาพองครวม ระดบ 4 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๕๔

๕๕

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมโครงการพเศษ หนวยงาน กลมโครงการพเศษ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมโครงการพเศษ รบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงานเกยวกบการศกษา วเคราะห ตรวจสอบ ตดตาม และประเมนผลโครงการพเศษตาง ๆ ตามรฐบาลและกระทรวงมอบหมาย รวมปฏบตงานกบหนวยงานทเกยวของ ตดตามงานตามนโยบายรฐบาล กระทรวงเกษตรและสหกรณและกรมตรวจบญชสหกรณ เพอเสนอผบรหาร ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาทเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบ มอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การก าหนดแนวทางทใชในการปฏบตงานโครงการ 1. ระดบความส าเรจของการก าหนดแนวทางทใชในการ ตามนโยบายรฐบาลสแผนงานปกต ปฏบตงานโครงการตามนโยบายรฐบาลสแผนงานปกต 2. การตดตามความกาวหนาและรายงานผล 2. จ านวนครงในการตดตามความกาวหนาและรายงาน การปฏบตงานโครงการพเศษตาง ๆ ผลการปฏบตงานโครงการพเศษตาง ๆ 3. ผปฏบตงานโครงการพเศษมความพอใจ 3. รอยละของผปฏบตงานโครงการพเศษมความพอใจ ระดบปานกลางขนไป ระดบปานกลางขนไป

ความรทจ าเปน ทกษะทจ าเปน สมรรถนะทคาดหวงส าหรบต าแหนงเปาหมายน

๕๖

ส าหรบต าแหนงเปาหมาย ส าหรบต าแหนงเปาหมาย ชอสมรรถนะ ระดบสมรรถนะทคาดหวง 1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 - 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก

๕๗

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมวจยและพฒนา หนวยงาน กลมวจยและพฒนา

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมวจยและพฒนา รบผดชอบในการก ากบ ควบคม ดแล การปฏบตงาน เกยวกบการศกษา วเคราะห วจย พฒนา ยทธศาสตรระบบงานวจย จดท าขอเสนอโครงการวจย รวบรวม ตรวจสอบ วเคราะหขอมลโครงการวจยของกรมตรวจบญชสหกรณ จดท าแผนงาน/โครงการปฏบตงาน ดานการวจย คนหาเทคนคและวธการในการวจย รวมพฒนาระบบฐานขอมล และการจดระบบสารสนเทศ ในโครงการวจย ปรบปรง พฒนาโครงการวจย บรหารโครงการวจย และสงเสรมงานวจยของกรมตรวจบญช สหกรณใหมประสทธภาพและประสทธผล ตอบปญหาและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ตลอดจน ปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การด าเนนโครงการวจยประจ าป ของกลมวจยและ 1. ระดบความส าเรจในการด าเนนโครงการวจยประจ าป พฒนา ของกลมวจยและพฒนา 2. การพฒนางานมาตรฐานการวจยและพฒนา 2. ระดบความส าเรจในการพฒนางานมาตรฐานการวจย และพฒนา 3. การบรหารจดการขอมลวจยและพฒนา 3. ระดบความส าเรจในการบรหารจดการขอมลวจย และพฒนา

๕๘

สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 4 7. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 – 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ.

๕๙

การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

การเรยนร หนวยงาน กลมพฒนาระบบการเรยนร

ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities) ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาการเรยนร โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบการจดท าแผน งบประมาณและแผนปฏบตงานการพฒนาบคลากร ก าหนดการพฒนาระบบการจดท าฐานขอมลตามสมรรถนะ และรปแบบการประเมนสมรรถนะ ศกษา วเคราะห เพอหาความจ าเปนในการพฒนาบคลากรตามสมรรถนะ สรางระบบการถายทอดความร และพฒนาหลกสตรใหทนสมย เหมาะสมและสอดคลองกบนโยบายในการพฒนา สรางระบบการถายทอดความร และพฒนาหลกสตรใหทนสมย เหมาะสมและสอดคลองกบนโยบายในการพฒนา บคลากร พฒนาเทคโนโลยการฝกอบรมใหเหมาะสมกบบคลากรกลมเปาหมาย สรางรปแบบการพฒนาขาราชการ ใหเหมาะสมกบสมรรถนะตามกลมงาน ตดตามประเมนผลโครงการฝกอบรม ด าเนนการเรองสงบคลากรไป ฝกอบรมศกษาตอ ศกษาดงาน วจย ในและตางประเทศ พจารณาจดหาวทยากร เพอพฒนาหลกสตร ให ค าปรกษา แนะน าเกยวกบระเบยบฝกอบรม ก าหนดหลกสตรและวธการฝกอบรม เปนผประสานงานการพฒนา ทรพยากรบคคลกบหนวยงานภายนอกองคกรทเกยวของ ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงาน ในหนาทดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชม คณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก

๖๐

1. การบรหารโครงการ ฝกอบรม / สมมนา 1. ระดบความส าเรจของการบรหารโครงการ ฝกอบรม / สมมนา อยางนอย 2 หลกสตร 2. การสราง/พฒนาหลกสตร การพฒนาสมรรถนะ 2. ระดบความส าเรจของการสราง/พฒนาหลกสตร การ บคลากรกรมฯ พฒนาสมรรถนะบคลากรกรมฯ อยางนอย 1 หลกสตร 3. การบรหารจดการการพฒนาบคลากรโดยหนวยงาน 3. รอยละของจ านวนเรองทสงบคลากรไปฝกอบรม/ ภายนอก พฒนากบหนวยงานภายนอก ทตองจดท าขอมลบคลากร ประกอบการน าเสนอกรมฯ พจารณาเพอสงเขา ฝกอบรม/พฒนาได ทนตามเวลาทก าหนด

๖๑

๖๒

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาสมรรถนะ

ผสอบบญช หนวยงาน กลมพฒนาสมรรถนะผสอบบญช

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาสมรรถนะผสอบบญช โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบ การจดท าแผนงบประมาณและแผนปฏบตงานเพอพฒนาบคลากรของกรมตรวจบญชสหกรณดานการบญช การสอบบญช และดานการบรหารการเงนการบญช ศกษา วเคราะห เพอหาความจ าเปน สรางและพฒนา หลกสตรการฝกอบรม ก าหนดหลกเกณฑ มาตรฐาน วธการ รปแบบ และเกณฑการวดผลในการพฒนาบคลากร ภาครฐเกยวกบงานดานสอบบญช ด าเนนการจดฝกอบรม ตดตามและประเมนผลโครงการฝกอบรม พฒนา บคลากรของกรมตรวจบญชสหกรณใหมสมรรถนะในการสอบบญชเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญช ผลตและ พฒนาเอกสารส าหรบใชพฒนาบคลากรดานการสอบบญช รวมพจารณาและด าเนนการจดฝกอบรมใหกบผสอบ บญชภาคเอกชน จดท าระบบการพฒนาบคลากรรวมกบสถาบนการศกษา รวมทงใหค าปรกษา แนะน า ดานการก าหนดหลกสตร วธการฝกอบรม และระเบยบเกยวกบการฝกอบรม ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการ ตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอท

๖๓

เกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแผนพฒนาบคลากรเครอขายกรมตรวจ 1. ระดบความส าเรจของการจดท าแผนพฒนาบคลากร บญชสหกรณ เครอขายกรมตรวจบญชสหกรณ 2. การจดท าแผนพฒนาบคลากรเครอขายกรมตรวจ 2. ระดบความส าเรจของการจดท าแผนพฒนาบคลากร บญชสหกรณ เครอขายกรมตรวจบญชสหกรณ 3. การตดตามผลการอบรมหลกสตร 3. ระดบความส าเรจของการตดตามผลการอบรม ดานการสอบบญช และดานเทคโนโลยสารสนเทศ หลกสตรดานการสอบบญช และดานเทคโนโลย สารสนเทศ อยางนอย 1 หลกสตร

๖๔

๖๕

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมพฒนาการบญชตาม

โครงการอนเนองมาจากพระราชด าร หนวยงาน กลมพฒนาการบญชตามโครงการอน

เนองมาจากพระราชด าร ส านกสงเสรมพฒนาการบญชและ ถายทอดเทคโนโลย

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร โดยก าหนดกลยทธ แผนงาน หลกเกณฑ และจดท าขอเสนอโครงการ ในการพฒนาการเรยนรดานการบญช แกกลมเปาหมายตามโครงการพระราชด าร ตามนโยบายทกระทรวง/กรมก าหนด ก ากบ ควบคมดแล เกยวกบ การศกษานโยบาย รวบรวมและวเคราะหขอมล เพอจดท าแนวทางการปฏบตงาน เพอเสรมสรางความเขมแขง โดยพฒนาศกยภาพดานบญชแกเกษตรกรตามโครงการอนเนองมาจากพระราชด าร กลมอาชพตาง ๆ นกเรยน และเยาวชนในถนทรกนดาร เพอเสรมสรางความรทางบญชอยางตอเนอง ศกษา วจย และพฒนาระบบ รปแบบบญช เทคนค วธการ และผลตสอทเหมาะสม เพอเปนเครองมอในการถายทอดความรใหแก กลมเปาหมายตามโครงการพระราชด าร พรอมทงจดท าคมอและรณรงคสงเสรมใหน าระบบบญชไปใชให สอดคลองกบวตถประสงคของโครงการฯ และจดท าขอมลเพอเผยแพรประชาสมพนธการบญชตามโครงการ

๖๖

พระราชด ารในแตละโครงการรวมกบหนวยงานทเกยวของ ในการใชขอมลทางบญชเพอเขาสแหลงทน อ านวยการก ากบ ดแล การจดท ามาตรฐานรายบคคลของแตละโครงการในการจดท าบญช ตดตามและ ประเมนผลการสงเสรมและพฒนาการบญชและถายทอดความร รวมทงรายงานและประเมนผลการปฏบตงาน เพอใหการด าเนนงานบรรลวตถประสงคตามตวชวด ใหค าปรกษา แนะน า ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอ ทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการ 1. ระดบความส าเรจในการจดท าแนวทางการปฏบตงาน พระราชด าร ประจ าป โครงการพระราชด าร ประจ าป 2. การจดท ารายงานผลการปฏบตงานประจ าเดอน

2. ระดบความส าเรจในการจดท ารายงานผล

ไดตามก าหนดเวลา การปฏบตงานประจ าเดอนไดตามก าหนดเวลา 3. ความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทมตอ 3. รอยละของระดบความพงพอใจของ สตส . และ สตท. การสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอน ทมตอกลมสงเสรมพฒนาการบญชตามโครงการอน เนองมาจากพระราชด าร เนองมาจากพระราชด ารในการสนบสนนและใหบรการ

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน

๖๗

7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

๖๘

ชมชน หนวยงาน กลมพฒนาการบญชชมชน

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชชมชน โดยควบคม ก ากบ ดแล เกยวกบ การศกษานโยบาย แนวทางการสงเสรมวสาหกจชมชนตามพระราชบญญตสงเสรมวสาหกจชมชน พ.ศ.2548 ศกษาลกษณะการด าเนนธรกจ รวบรวมและวเคราะหขอมล จดท าขอเสนอโครงการและก าหนดแนวทาง การปฏบตงาน อ านวยการในการก ากบดแล พฒนาดานการเงนการบญช ศกษา วเคราะห รวบรวมขอมล เพอออกแบบ ก าหนดมาตรฐานการบญช วางระบบบญช วางระบบการควบคมภายใน กลมวสาหกจชมชน และกลมธรกจรายสนคาจากกลมอาชพตาง ๆ รวมทงวางรปแบบบญชใหเหมาะสมกบธรกจ และเปนไปตาม พระราชบญญตวสาหกจชมชน และจดท าคมอ สงเสรมการจดท าบญชของวสาหกจชมชนเครอขายวสาหกจ ชมชน เครอขายวสาหกจชมชนและเกษตรกรทเปนสมาชกใหจดท าบญชอยางตอเนอง จดท างบการเงนได และน าขอมลทางบญชไปใชในการบรหารจดการและการเขาสแหลงทน พฒนาวสาหกจชมชนใหเปนเครอขาย

๖๙

ในชมชนระดบหมบาน ระดบต าบล ระดบอ าเภอ ระดบจงหวด และระดบประเทศ อ านวยการในการจดท า ฐานขอมลวสาหกจชมชนและเครอขายวสาหกจ รวมทงการรายงานและประเมนผลการปฏบตงานเพอใหการ ด าเนนบรรลวตถประสงคตามตวชวด ใหค าปรกษาแนะน า ตอบขอหารอและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบ งานในหนาทดแลโปรแกรมระบบงานทเกยวของกบงานในหนาทและปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอ ทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการวสาหกจ 1. ระดบความส าเรจในการจดท าแนวทางการปฏบตงาน ชมชน ประจ าป โครงการวสาหกจชมชน ประจ าป 2. วสาหกจชมชนไดรบการสอนแนะการจดท าบญช 2. รอยละของจ านวนวสาหกจชมชนทไดรบการสอนแนะ และสอนแนะการจดท างบการเงนได โดยสามารถ การจดท าบญชและสอนแนะการจดท างบการเงนได น าขอมลดงกลาวไปใชในการบรหารงานได โดยสามารถน าขอมลดงกลาวไปใชในการบรหารงานได 3. ความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทมตอ 3. รอยละของความพงพอใจของ สตส. และ สตท. ทม การสงเสรมพฒนาการบญชชมชน ตอการสงเสรมพฒนาการบญชชมชนในการสนบสนน และใหบรการ

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน

๗๐

13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 – 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 – 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

๗๑

ครวเรอน หนวยงาน กลมพฒนาการบญชครวเรอน

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมสงเสรมพฒนาการบญชครวเรอน รบผดชอบเกยวกบงานสงเสรม การจดท าบญชครวเรอน โดยก ากบ ควบคม ดแลเกยวกบการศกษานโยบาย รวบรวมวเคราะหขอมล เพอจดท า คมอการปฏบตงานสงเสรมการจดท าบญชครวเรอนและบญชตนทนอาชพ โดยการพฒนาศกยภาพของ เกษตรกรในการถายทอดความรแกเกษตรกรรายบคคล โดยการเพมขดความสามารถกระบวนการเรยนรสบญช ตนทนอาชพเพอสรางความเขมแขงแกเกษตรกรอยางตอเนองและหรอ ศกษา วเคราะห รวบรวมขอมลเพอ ออกแบบ วางระบบบญช เกษตรกรรายบคคล การจดท าคมอในการสงเสรมพฒนากระบวนการเรยนรเพอตอ ยอดการเรยนรใหแกผน าเกษตรกร/ครบญชอาสาและปราชญบญช แตละชมชนในการท าหนาทเปนตวแทนกรม เพอถายทอดความรบญชครวเรอนในระดบพนท และหรอก ากบดแล ควบคมเกยวกบการปฏบตงานสงเสรม

๗๒

การจดท าบญชครวเรอนเพอเชอมโยงเครอขายแกเกษตรกร โดยครบญชอาสาและปราชญบญชในระดบหมบาน ต าบล อ าเภอ จงหวด และระดบประเทศ โดยการกระตนการเรยนรแกเกษตรกรใหมการลงบญชอยางตอเนอง สามารถใชขอมลทางบญชวางแผนประกอบอาชพ และใชสมดบญชเปนหลกฐานเพอเขาสแหลงทน และหรอ การก ากบ ดแล การจดท าฐานขอมลเกษตรกร ทเขารวมโครงการและฐานขอมลอาสาสมครเกษตรดานบญช เพอเชอมโยงกจกรรมปฏบตงานในแตละกจกรรม การตดตามความกาวหนาของแผนงาน การประเมนผลส าเรจ ของการด าเนนงานใหบรรลวตถประสงคตามตวชวดทก าหนดและหรอการตรวจสอบขอมลผลการด าเนนงานให เปนปจจบน สอดรบกบแผนงานแผนเงน การเขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตงและ มอบหมาย ตลอดจนเปนหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ เชน การท าหนาทเปนวทยากร หรอ การรวมบรณาการการปฏบตงานรวมกบหนวยงานในภาครฐและภาคเอกชนในการก าหนดแผนการสรางองค ความรแกเยาวชนและประชาชนทวไป ในหลกสตรตาง ๆตามความพรอมของผเขารวมโครงการ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแนวทางการปฏบตงานโครงการพฒนา 1. ระดบความส าเรจของการจดท าแนวทาง ภมปญญาทางบญชสบญชตนทนอาชพ ประจ าป การปฏบตงานโครงการพฒนาภมปญญาทางบญช สบญชตนทนอาชพ ประจ าป 2. การตดตามผลการจดท าบญชและเกบขอมลตนทน 2. ระดบความส าเรจของการตดตามผลการจดท าบญช อาชพ และเกบขอมลตนทนอาชพ 3. การตดตามประเมนโครงการพฒนาภมปญญา 3. รอยละความส าเรจของการตดตามประเมนโครงการ สบญชตนทนอาชพ ประจ าป พฒนาภมปญญาสบญชตนทนอาชพ ป 2556

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต

๗๓

6. การมองภาพองครวม ระดบ 4 7. การคดวเคราะห ระดบ 4 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 – 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ.

๗๔

หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมวเคราะหขอมล

ทางการเงน หนวยงาน กลมวเคราะหขอมลทางการเงน

ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ หนาทรบผดชอบหลก (Key Responsibilities)

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมวเคราะหขอมลทางการเงน โดยควบคม ก ากบ ดแล เกยวกบการศกษา วเคราะห วจย พฒนาเพอก าหนดระบบขอมล ระบบรายงานทางการเงน ระบบก ากบดแลทางการเงน ระบบ ประเมนผลทางการเงนของสหกรณและกลมเกษตรกร ประกอบมาตรฐานรายงานภาวะเศรษฐกจการเงน มาตรฐานชวดทางการเงน Peer group อตราสวนมาตรฐานทางการเงน (Benchmark) เกณฑชวดขนาด ความซบซอนและความยงยาก พฒนาระบบและเครองมอเตอนภยทางการเงน (CFSAWS:ss) พฒนาระบบและ เครองมอตรวจสอบมลคาเพมเชงเศรษฐกจและสงคม (SEVA) พฒนาระบบและเครองมอวดประสทธภาพ การด าเนนงาน (DEACE) พฒนาระบบและเครองมอประเมนเสถยรภาพทางการเงน (F-SAS) และพฒนาระบบ

๗๕

ประเมนคณภาพการควบคมภายในของสหกรณและกลมเกษตรกร รวมถงการจดท ารายงานสถตการเงน รายงานสารสนเทศทางการเงน รายงานภาวะเศรษฐกจและพยากรณทางการเงน รายงานผลตามมาตรฐาน และเกณฑชวดทางการเงน รายงานเฝาระวงและเตอนภยทางการเงน เผยแพรสารสนเทศทางการเงน ผลงาน การศกษา วเคราะห ใหผเกยวของทงภายในและภายนอก เพอน าสการปฏบต ใหค าปรกษาเกยวกบสถตและ พยากรณทางการเงน สารสนเทศทางการเงน และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรม ระบบงานทเกยวของกบงานในหนาท และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าสารสนเทศทางการเงนทด าเนนการ 1. รอยละของความส าเรจในการจดท าสารสนเทศ แลวเสรจตามแผนปฏบตงาน พรอมเผยแพร ทางการเงนทด าเนนการแลวเสรจตามแผนปฏบตงาน พรอมเผยแพร 2. รายงานภาวะเศรษฐกจทางการเงนระดบประเทศ, 2. รอยละของจ านวนรายงานภาวะเศรษฐกจทางการเงน ภาค,จงหวดทด าเนนการแลวเสรจตามแผน ปฏบตงาน ระดบประเทศ,ภาค,จงหวดทด าเนนการแลวเสรจตาม พรอมเผยแพร แผน ปฏบตงานพรอมเผยแพร 2. รายงานการจดชนคณภาพการควบคมภายใน 3. รอยละของจ านวนรายงานการจดชนคณภาพ ระดบประเทศ,ภาค,จงหวด ทด าเนนการแลวเสรจ การควบคมภายในระดบประเทศ,ภาค,จงหวด ตามแผนปฏบตงานพรอมเผยแพร ทด าเนนการแลวเสรจ ตามแผนปฏบตงานพรอมเผยแพร

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 4 7. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร 9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2

๗๖

11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 - 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 - 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 - 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ

๗๗

นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ต าแหนงเปาหมาย (Critical Position) ผอ านวยการส านกบรหารกลาง ผอ านวยการส านกแผนงานและโครงการพเศษ ผอ านวยการส านกสงเสรมพฒนาการบญชและถายทอดเทคโนโลย ผอ านวยการศนยเทคโนโลยสารสนเทศ (อ านวยการ สง) ชอต าแหนง ผอ านวยการกลมเครอขายคอมพวเตอร หนวยงาน กลมเครอขายคอมพวเตอร

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมระบบเครอขายคอมพวเตอร โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบ การจดท าแผนแมบทระบบเทคโนโลยสารสนเทศของกรม การพฒนาและก าหนดเครอขายสารสนเทศ ก าหนดมาตรฐานการใชคอมพวเตอรและอปกรณ การพฒนาและก าหนดเครอขายสารสนเทศ รกษา ความปลอดภยของเครองคอมพวเตอร เพอใหเหมาะสมทจะใชงานอยางเตมประสทธภาพ ก ากบ ดแล และ บ ารงรกษาคอมพวเตอรและอปกรณ ก ากบดแลขอมลขาวสารผานหนา Web page และพฒนาระบบการ สอสารขอมล อ านวยการใหแตละหนวยงานสามารถสรางระบบการสอสารภายในหนวยงานเพอการสอสาร

๗๘

ภายในและภายนอก ใหค าปรกษา แนะน าและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงาน และปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบต หนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การจดท าแผนปรบปรงระบบการบรหารจดการ 1. การจดท าแผนปรบปรงระบบการบรหารจดการ ดานเทคโนโลยสารสนเทศ ดานเทคโนโลยสารสนเทศส าเรจตามระยะเวลาทก าหนด 2. การแกไขระบบเครอขายใหใชงานไดตามปกต 2. จ านวนครงทเจาหนาทไมสามารถแกไขระบบ ภายในระยะเวลาทก าหนด เครอขายใหใชงานไดตามปกตภายในระยะเวลา 2 วน 3. การเผยแพรขอมลสารสนเทศทางเวบไซตใชเวลา 3. รอยละของขอมลสารสนเทศทเผยแพรทางเวบไซต ไมเกน 2 วนท าการ ใชเวลาไมเกน 2 วนท าการ

1. การบรหารงาน 1. ทกษะการใช สมรรถนะหลก เพอผลสมฤทธขององคกร คอมพวเตอร 1. การมงผลสมฤทธ ระดบ 4 2. ความรอบรเกยวกบ 2. ทกษะการค านวณ 2. บรการทด ระดบ 4 กฎหมายทใชในการ 3. ทกษะการบรหาร 3. การสงสมความ ระดบ 4 ปฏบตงาน จดการขอมล เชยวชาญในงานอาชพ 3. ความรดานเทคโนโลย 4. ทกษะการใช 4. การท างานเปนทม ระดบ 4 สารสนเทศ ภาษาองกฤษ 5. การยดมนในความถกตอง ระดบ 4 5. ทกษะการสอสาร ชอบธรรมและจรยธรรม การน าเสนอในทประชม สมรรถนะเฉพาะ ตามลกษณะงานทปฏบต 6. การคดวเคราะห ระดบ 4 7. การตรวจสอบความ ระดบ 4 ถกตองตามกระบวนงาน 8. การด าเนนการเชงรก ระดบ 4 สมรรถนะทางการบรหาร

๗๙

9. สภาวะผน า ระดบ 2 10. วสยทศน ระดบ 2 11. การวางกลยทธภาครฐ ระดบ 2 12. ศกยภาพ ระดบ 2 เพอน าการปรบเปลยน 13.การควบคมตนเอง ระดบ 2 14. การสอนงานและ ระดบ 2 การมอบหมายงาน

เกณฑพสจนผมศกยภาพ (Exit) 1. มคะแนนผลการประเมนผลการปฏบตงาน อยในระดบดเดน ตดตอกน 2 รอบการประเมน ภายในระยะเวลา 1 ป 2. มประสบการณเปนคณะท างานเกยวกบภารกจของกรมตรวจบญชสหกรณ 3. มผลงานเชงประจกษ อยางนอยปละ 1 ชน 4. มประสบการณการน าเสนอ / วทยากร ในระดบจงหวด / ภาค / ส านก / ศนย / กรม / หนวยงานภายนอก 5. เขารบการฝกปฏบต / อบรมจรยธรรม อยางนอย 1 ครง ระยะเวลารวมไมนอยกวา 7 วน ภายในระยะเวลา 1 – 2 ป 6. ผานการอบรมหลกสตรตางๆ อยางนอย 1 – 2 หลกสตร ภายในระยะเวลา 1 – 3 ป ดงน หลกสตร E – Learning ของส านกงาน ก.พ. การพฒนาสมรรถนะหลก การพฒนาสมรรถนะเฉพาะตามลกษณะงานทปฏบต การพฒนาสมรรถนะดานเทคโนโลยสารสนเทศ การพฒนาทกษะดานการค านวณ การพฒนาทกษะดานคอมพวเตอร การพฒนาทกษะดานภาษาองกฤษ การพฒนาทกษะดานการจดการขอมล ผบรหารระดบกลาง กรมตรวจบญชสหกรณ

๘๐

นกบรหารพฒนาการเกษตรและสหกรณ ระดบสง กระทรวงเกษตรและสหกรณ นกบรหารระดบกลาง ส านกงาน ก.พ. หลกสตรอนๆ ทกรมฯ รบรอง (โปรดระบ) …………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ตรวจสอบบญชคอมพวเตอร หนวยงาน กลมพฒนาระบบตรวจสอบบญช

คอมพวเตอร ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาระบบตรวจสอบบญชคอมพวเตอร โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบการก าหนดมาตรฐานระบบสอบบญชคอมพวเตอรใหเปนไปตามมาตรฐานการสอบบญชทรบรองทวไป วเคราะห วางแผน ตดตาม สงเสรมสนบสนนการใชคอมพวเตอรชวยสอบบญช อยางเปนระบบ รวมก าหนด มาตรฐานการพฒนาระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการท างานของกรมตรวจบญชสหกรณ ใหค าปรกษาแนะน า

๘๑

และชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแลโปรแกรมระบบงานและปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวม ประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การวเคราะหและออกแบบระบบบญช 1. ระดบความส าเรจในการวเคราะหและออกแบบระบบ คอมพวเตอร บญชคอมพวเตอร 2. การทดสอบระบบบญชคอมพวเตอร 2. ระดบความส าเรจในการทดสอบระบบบญช คอมพวเตอร 3. การจดท าคมอการใชงานระบบบญชคอมพวเตอร 3. จ านวนการจดท าคมอการใชงานระบบบญช คอมพวเตอร

๘๒

สารสนเทศและฐานขอมล หนวยงาน กลมพฒนาระบบสารสนเทศและฐานขอมล

ปฏบตงานในฐานะผอ านวยการกลมพฒนาระบบสารสนเทศและฐานขอมล โดยก ากบ ควบคม ดแล เกยวกบการจดท าแผนแมบท ICT และแผนปฏบตการ พฒนาระบบสารสนเทศเพอการบรหารองคกร และ ตดตามประเมนผล พฒนาฐานขอมลระดบสถาบนกลมอาชพรายบคคล พฒนาฐานขอมลตามนโยบายรฐบาล โครงการอนเนองมาจากพระราชด าร ใหค าปรกษาแนะน าและชแจงเรองตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท ดแล โปรแกรมระบบงานและปรบปรงขอมลใหเปนปจจบน เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง

๘๓

ตลอดจนปฏบตหนาทอนทไดรบมอบหมายหรอทเกยวของ

ผลสมฤทธหลก ตวชวดผลการปฏบตงานหลก 1. การบรหารจดการระบบฐานขอมลสารสนเทศ 1. ระดบความส าเรจในการทบทวน วเคราะหจดท า ประจ าป ผลปฏบตการ การบรหารจดการระบบฐานขอมล สารสนเทศ ประจ าป 2. การจดท าคมอการบรหารจดการระบบสารสนเทศ 2. ระดบความส าเรจในการควบคม ก ากบดแล และฐานขอมล (คมอผดแลระบบ) การจดท าคมอการบรหารจดการระบบสารสนเทศและ ฐานขอมล (คมอผดแลระบบ) 3. การใหค าปรกษาแนะน า การพฒนา และปรบปรง 3. จ านวนระบบทใหค าปรกษาแนะน า การพฒนา และ ระบบสารสนเทศและฐานขอมลเพอสนบสนน ปรบปรงระบบสารสนเทศและฐานขอมลเพอสนบสนน การปฏบตงาน การปฏบตงาน

๘๔

กลุ่มที่ ก าหนดการด...

Documents

กลุ่มที่ 1

กลุ่มที่ 4

บทที่1 กลุ่มที่ 1

Comfort Line - KLEEMANN EIT · e #69 @abcd2 ˛ $ ’ ˛ 234s ˝234s 9 #˛˜ ˛˜ ˚ ˇ ˜ ’ :;

กลุ่มที่ 1

กลุ่มที่ 43 อาหารจานโปรดของเด็กทับแก้ว

วิเคระาห์และทฤษฎ๊ออกแบบเว็บไซต์ กลุ่มที่ 1

กลุ่มที่ 11 เรื่อง ภาวะความเครียด

ความเป็นครู กลุ่มที่ 1 d12

กลุ่มที่๖๖ รักษ์ยิ้ม(ฝังฟอนต์+Vdo)

คู่มือการเรียนการสอน นิสิตแพทย์ชั้นปีที่ 5 · กลุ่มที่2 กลุ่มที่3 กลุ่มที่4

ยุทธศาสตร์กลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนล่าง กลุ่มที่ 1 ( จังหวัดกาญจนบุรี

กลุ่มที่ ๒

ม.4 6 กลุ่มที่ 02

หน่วยการเรียนรู้ที่ 7กลุ่มที่ 7

กลุ่มที่ 4 ภัยคุกคามทางคอมพิวเตอร์

กลุ่มที่ ๔ กตัญญูกตเวที

กลุ่มที่ 2

กลุ่มที่ ๑

จินตนาการรัก2/2 กลุ่มที่ 3