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Conceptos administracion
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FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRACIN II
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: LEIDY MILENA BAUTISTA
AMORTEGUI
CODIGO DEL ESTUDIANTE: 0700362
BOGOTA MAYO 22 DE 2015
FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
PROGRAMA DE ADMINISTRACIN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRACIN II
CRUCIGRAMA
PRESENTADO A: HILMA FONSECA
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: LEIDY MILENA BAUTISTA
AMORTEGUI
CODIGO DEL ESTUDIANTE: 0700362
BOGOTA MAYO 22 DE 2015
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Complete el crucigrama 1 2
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Horizontal 10. DISTRIBUCIN DE OBLIGACIONES,ASIGNACIN DE AUTORIDAD, ASIGNACIN DE
RESPONSABILIDAD Y CREACIN DE RESPONSABILIDAD POR LOS RESULTADOS. 13. EL GRADO DE DIVISIN DE LOS PUESTOS DETRABAJO . 15. MANDOS INTERMEDIOS 16. AUTORIDAD ESTABLECIDA Y ACATADA POR TODOS LOS MIEMBROS, POR ESTABLECIMIENTO DE
LA NORMATIVA
Vertical 1. PROCESO DE OTORGAR MS AUTORIDAD Y POR TANTO, CONCEDER MAYOR AUTONOMA EN LA
TOMA DE DECISIONES A EMPLEADOS O DEPARTAMENTOS DE LOS NIVELES INFERIORES. 2. ES EL MODELO ESQUEMTICO Y ESTTICO EL CUAL REPRESENTA LA GRFICA OFICIAL DE LA
ORGANIZACIN 3. SE OPONE AL DE LA RECOMPENSA. NACE Y DEPENDE DEL MIEDO. HACE REFERENCIA A LA
AUTORIDAD DE CASTIGAR O RECOMENDAR UNA SANCIN A OTRA PERSONA. 4. PROCESO DE ESTRUCTURAR LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE LOS EMPLEADOS CON
OBJETO DE ALCANZAR LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS 5. EL TRABAJO DE LA ORGANIZACIN EST SUBDIVIDIDO EN TAREAS PEQUEAS. 6. GRADO EN QUE LAS TAREAS DE UNA ORGANIZACIN ESTN ESTANDARIZADAS, Y EN EL QUE LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS GUAN EL COMPORTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS 7. RELACIONES DE AUTORIDAD-RESPONSABILIDAD QUE UNEN A LOS SUPERIORES Y LOS
SUBORDINADOS 8. ALTA DIRECCIN 9. GRADO EN EL QUE LA TOMA DE DECISIONES SE CONCENTRA EN UN SOLO PUNTO DE LA
ORGANIZACIN 11. RESULTA DE LA EXPERIENCIA, LAS HABILIDADES ESPECIALES O LOS MAYORES
CONOCIMIENTOS DE UNA PERSONA SOBRE LA TAREA QUE DESARROLLA 12. COMPONENTE BSICO DE LA ORGANIZACIN 14. ES UNA HERRAMIENTA QUE UTILIZAN LAS PERSONAS PARA COORDINAR SUS ACCIONES CON EL
FIN DE OBTENER ALGO QUE DESEAN O VALORAN, ES DECIR LOGRAR SUS METAS.
SOLUCION CRUCIGRAMA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Complete el crucigrama
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