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综合新闻A4 2016年5月9日 星期一

E-mail:dfqcbs@163.com 责编/肖芳 版式/方善艳 校对/王哲

【本报十堰讯】（记者 高雅通讯员 刘涛） 2016 年，东风越野车有限公司的服务工作要围绕“持续开展‘精益服务’，建设优质服务标准，提升服务品牌价值，着力提升客户信赖”的思路和目标展开。这是5月5日，记者从东风越野车有限公司召开的2016年服务工作会上了解到的信息。会议总结了该公司2015年度服务工作经验，安排部署了2016年服务工作。中国人民解放军驻东风公司军代室副总代表吴栋、军代表钱宏洲，东风越野车有限公司总经理周旺生、党委书记徐仲平等出席会议。

吴栋对东风越野车有限公司 2015 年服务工作给予高度肯定。对于今年的服务工作，他要求要提升服务意识，坚持把做好服务工作作为服务部队的有力举措；夯实服务基础，完善服务网络建设；转变技术服务方式，化被动服务为主动服务；加强信息的沟通、传递和利用；着眼实战，做好日常服务保障工作。

周旺生结合当前形势，强调了打造东风猛士质量服务品牌的重要性。他说，东风猛士质量服务品牌凝聚了东风越野车有限公司“让国防更强”的企业核心理念，同时，它也是企业的无形资产和效益价值。他要求全体干部员工要树立危机意识，要有高度的使命感和责任性，脚踏实地工作，以工匠精神严格要求日常工作的执行，打造高品质的产品。

按照会议部署，2016 年东风越野车有限公司的服务工作重点是进一步夯实服务工作基础；做好服务项目延伸和前移工作，实现从救火式服务向预防式服务的根本性转变；抓好重大项目服务保障，持续实践“精益服务”；做好车辆定型试验服务保障；全力确保国家重大活动和部队重大军事行动遂行保障。

会上下达了《防护车技术升级专项服务工作》和《TR单结案率提升》两项战表，并表彰了2015年度

“服务工作突出贡献个人”和“服务工作标兵”。

【本报十堰讯】（通讯员 张建萍） 5 月份以来，东风商用车有限公司发动机厂装试车间员工惊喜地发现，装配线上悄然出现了许多醒目的“共产党员岗位承诺公示牌”，党员照片、党员姓名、岗位名称、党员承诺等内容赫然在列。

为 什 么 要 挂 这 样 的 公 示牌？笔者在现场了解到，装试车间党支部今年开展了“党员三承包，全员向我看”主题活动，即支委承包推进车间各生产线班组、物流班组的工作标准执行，党小组承包推进各自生产作业区域工作标准执行，党员承包推进各自岗位前、后工序工作标准执行。为了充分发挥党员先锋模范作用，推动车间党员工作作风转变，装试车间党支部结合车间现场实际情况，针对装配工序工作内容，给50多位党员量身定做了公示牌。

“挂上‘共产党员岗位承诺公示牌’亮明身份，对我们是一种警示和鞭策，也能随时接受群众的监督和批评，让我们更加严格地执行标准，保证加工质量。”装试车间党员表示，每天抬头就能看到牌子上“承诺是一种态度，践行是一种力量，我的承诺我践行”的口号，工作起来更有激情和动力。

据了解，下一步，装试车间党支部会对每位党员按照岗位标准执行情况进行评价打分，确保主题活动执行有效。

近日，记者走进东风模具冲压技术有限公司冲焊工厂，车间里设备轰鸣，工人们正在生产线上忙碌着。来到冲一车间，单点 400T 连续模生产线旁一个个形式各样的小巧文件夹引起了记者的注意。白色的复合线棒拼接而成桌子的骨架，同色系木板组合成了工作台台面，目光平视之处，文件整整齐齐地挂在线棒工作台上，这让原本狭窄的文件区清爽了不少。

“之前现场的点检卡、工艺卡、标准作业书有的贴在设备上，有的放在柜子里，既不美观，也不方便查阅。‘改善大师’给我们做的线棒工作台，不仅改变了文件乱放的习惯，也让车间看起来更加整洁了。”一旁的东风模具冲压技术有限公司员工王普笑着对记者说道，车间和班组配备的将近20个文件夹也是“改善大师”设计搭建的。员工们口中的“改善大师”就是今年 50 岁的冲一车间工种师李承斌。

“发现问题很简单，靠的就是不断观察。”李承斌这样告诉记者。

2015年9月，李承斌创新工作室正式成立后，他们针对现场的

改善源源不断。在为冲焊工厂冲三车间 G2A 线做改善时，李承斌发现了OP10拉延工序是生产线的瓶颈工序，工人们分离钢板极为困难。“设备等人，大大影响生产效率。”李承斌说。工人们分离钢板时，习惯用撬料刀分料，一块钢板 20 多斤，操作起来很不安全，且效率低下。一次偶然的机会，李承斌看到了锯齿能够轻松将桌上的书页分离开来，这一幕给了李承斌灵感，他一边观察一边画图。经过反复拆卸分析，一张张工作原理图在他的笔下绘出，他的脑中螺纹便携分离器的轮廓也逐渐清晰……李承斌设计的螺纹便携分离器，是依靠锯齿螺纹轻刮码放整齐的板料，从而实现分层。该发明降低了员工的劳动强度，消除了安全隐患，提高冲次8400 次，创效 374976 元。该发明还成功申请了国家发明专利。

“改善就是将一个又一个的灵感变成具体的实践。”作为创新工作室的牵头人，李承斌一天80%的工作时间都是在一线进行作业观察，看哪个工位工人劳动强度大、哪个作业点设备故障

多。来到冲一车间不到2个月，李承斌就把车间的整体运转摸得一清二楚。也是在这期间，冲一车间单点400T连续模不良品流出的改善、新双点 400T 连续模废料出口改善等十余项改善接连诞生。

“年轻的时候就很喜欢学习和琢磨，过去的生产工艺远比现在落后，工作中总是会碰上工装设备出问题的情况，为了避免停工，自己就琢磨出了一套合理化建议。”这是李承斌精于改善的起点，他也把这做成了一生的事业。如今，李承斌带领他的创新工作室团队，持续改善，积极作为。工作室成立还不到一年时间，就为车间制定标准作业书 20份、技能评价基准 46 份。李承斌创新工作室还被评为了武汉经济技术开发区“新时代”劳模（职工）创新工作室。

东风公司工会协办

““改善改善，，就是将灵感变成实践就是将灵感变成实践””东风模冲“李承斌创新工作室”的故事 ■记者 袁雯哲 通讯员 宋英

近日，东风康明斯发动机有限公司举行了“书香东康”员工悦读暨图书展活动，以打造东风康明斯书香文化，培育员工乐读书、爱学习的习惯。

当天中午，员工餐厅大门前的活动场地上人头攒动，涉及国学名著、经营管理、专业技术、社会学科、文化生活等方面的两百

多个品类、三千余册精品图书摆放在书摊上，吸引了近千名员工前来阅览、挑选。活动期间，员工们除了可以现场阅览书籍之外，还可以享受新华书店推出的图书优惠活动。“趁现在打折，给孩子多买几本图画书。”现场忙于挑选书籍的员工李清华对记者说。据了解，此次活动由东风

康明斯党群工作部和襄阳市新华书店共同举办，旨在进一步营造读书氛围，提高阅读热情。

（特约记者 吕照胜 文/图）

东风康明斯举行东风康明斯举行““员工悦读员工悦读””活动活动

东风越野车公司服务工作会提出——

持续开展精益服务建设优质服务标准

东风商用车发动机厂

装配线上亮党员承诺

【本报广州讯】（记者 罗付雄鹰 通讯员 李洋）近日，东风南方举行汽车营销业务发展研讨会。东风南方总经理李军，党委书记、副总经理梅建平，东风日产经销商支持部相关负责人出席研讨会。

据悉，本次研讨会主要包括三方面内容：一是与行业及集团标杆进行对比，找出问题，分析对策；二是邀请国家相关行业和领域的专家进行法规政策讲解

及发展趋势预测；三是对涉及未来发展的六大课题进行汇报研讨。经过两天的研讨，会议就相关问题梳理出了意见和建议。

李军希望与会人员能在此次研讨中有所触动，有所领悟，有所行动，注重变革；坚持问题导向，发现问题，直面问题；要有归零心态，从原点出发，坚持扬弃思维，抛弃消极因素；做到自我改善，自我否定，自我超越。

东风南方研讨营销业务