Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Панельная дискуссия

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ Роль HR ДИРЕКТОРА

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ:

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ЮЛИЯ ПИЛИПЕНКО Тезисы

Директор по персоналу

член Совета директоров

«МЕТРО Кеш энд Керри Украина»

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия

ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РОЛЬ HR

Ключевые компетенции HR директора:

• «Знаний бизнес-среды»

• …

• …

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ОКСАНА МАРИНА

Директор по персоналу

ИНТЕРПАЙП

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия

ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ УПРАВЛЕНИЯ

СОТРУДНИКАМИ РАСТЕТ

Список Fortune-500 составляют теперь компании, которые

имеют наиболее эффективные стратегии привлечения и

удержания талантов.

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

НАТАЛЬЯ ТИМОРИНА

Директор по персоналу

MCDonalds

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия

КАЧЕСТВО ЛИНЕЙНЫХ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИЗМЕНИЛОСЬ

Инновации в HR – это не обязательно новые HR-технологии.

Инновации в HR в том числе заключаются в том, чтобы с

учетом тенденций в бизнес-среде, применить разработанные

кем-то нововведения

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

АННА ПОДГОРНАЯ

HR Universe Group

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия

ОЦИФРОВАНОСТЬ HR

Все измеримо: вовлеченность, способности, результаты,

потенциал, мотивация …

Индекс счастья?

ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ИГОРЬ КАБУЗЕНКО WARD HOWELL

МОДЕРАТОР

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ГЛАЗАМИ HR ДИРЕКТОРОВ Панельная дискуссия

Новая реальность – кризис, рост качества менеджеров,

технологии, изменение отношения к работе, поколения?

ПРОАКТИВНЫЙ HR

ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ СИТУАЦИИ НА БУДУЩЕЕ

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия

HCF становится информационным пространством в сфере управление

человеческим капиталом.

Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год.

Мы расширяем ваши возможности:

• Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний

персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире.

• Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса.

• Тенденции в сфере управления человеческим капиталом.

• Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка.

Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных

вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях,

специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники

хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании.

Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к

опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.

ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ

www.hcf.kiev.ua

Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам

вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства.

ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!