HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI

HYVÄSTÄ VIELÄKIN PAREMPI

VIRIKKEITÄ YHDISTYSTEN TOIMINTAAN

Jarmo Juupaluoma, OAJ:n Vaasan paikallisyhdistyksen puheenjohtaja

YHTEINEN JÄRJESTÖMME OAJ

Eri kokoisten ja eri opettajaryhmien yhdistykset hyvin erilaisia

Meitä yhdistää yhteinen OAJ, yhteinen OAJ:n Pohjanmaan alueyhdistys ja yhteinen paikallisyhdistys

Kaikki ehdotukset sovellettavissa ja muokattavissa sopimaan erilaisiin tilanteisiin! luovuutta!

OAJ-INNOSTAMINENKOHTEENA UUDET/NUORET JÄSENETInnostaminen on jokaisen tehtävä puhutaan positiivisesti OAJ:stä,

alueyhdistyksestä, paikallisyhdistyksestä, toiminnoista, tavoitteista, taustoista,

menestyksistä, hauskuudestaMyönteinen kuva OAJ:stä ja sen eri tasojen

toiminnoistaJärjestötyö on loistava tapa tutustua innostaviin

ihmisiin!!

Otetaan mukaan yhdistyksen tilaisuuteenRohkaistaan mukaan Himasen tyyppisiin

huipputilaisuuksiinKOHTEENA MYÖS NYKYISET TOIMIJATJaksamisen ja innostuksen ylläpitoKokouspalkkiot, kulukorvaukset, muita

etuja matkat, asusteet, illanvietotVoitelua!!

ALUEYHDISTYS TUKEE

Anotaan alueyhdistykseltä vuosittainPaikalliseen talousarviovaikuttamiseen

kunnassa lisäsatsausta varhais- kasvatuksen ja koulutuksen taloudellisiin ja laadullisiin voimavaroihin

KOULUT KUNTOON –AVUSTUSTodellisten kulujen mukaanJaossa n. 10.000€/vuosi

ALUEYHDISTYS TUKEE

VIERAITA ALUEYHDISTYKSESTÄAlueyhdistyksen edustaja yhdistyksen

vuosikokoukseen tms. tilaisuuteenAlueyhdistys maksaa pullakahvitPEDAGOGINEN AVUSTAMINENOAY-jaosto tukee ped. yhdistyksiäLTOL:n alueelliset kahvilatOAO-jaoston työlounaat

YHTEYSOPETTAJAEHDOTTOMAN PAKOLLINEN!!!!Jokaisella koululla tai toimipisteessäOikea elävä ihminen edustamassa OAJ:täLähellä jäsenistöäTiedottaa oman yhdistyksen toiminnoistaTuo kentän tunnot omalle hallitukselleInnostaa mukaan, muistuttaa tilaisuuksista

ja ilmoittautumisista

Yhdistys huomioi yhteysopettajat tiedotusta, viestejä, ajantasaa säännölliset kutsut hallituksen ja yhteysopettajien yhteistilaisuuksiin kunnon etuja: tarjoilu tilaisuuksissa, yhteinen asuste tms.

REHTORIT/PÄIVÄKODIN- JOHTAJAT

TÄRKEIMMÄT YHDISTYKSEN YHTEIS- TYÖKUMPPANIT!!!Hallituksen ja rehtoreiden/pkjoht:n

tapaaminen ainakin kerran lukukaudessaRehtorit/pkjoht. sekä työnantajan edustajia

että OAJ:n jäseniäHallituksen ajettava rehtoreiden/pkjoht:n

asiaa myös opettajien etu

Rehtorit/pkjoht:t pidettävä ajantasalla OAJ:n ja yhdistyksen tavoitteista

Varmistetaan heidän ymmärrys OAJ:n ja yhdistyksen näkemyksille ja opettajien etujen puolustamiselle

Kannustetaan rehtoreita OAJ:n, SURE:n ja alueyhdistyksen koulutuksiin; pkjoht OAJ:n, LTOL:n ja alueyhd:n koulutuksiin

TYÖNANTAJAN EDUSTAJAT

Hallitus ja/tai sen edustajat tapaavat säännöllisesti työnantajan edustajia

Yhdistyksen vuosikokouksiin vieraiksiTärkeää tulla tutuiksiEpäviralliset kahvi-, lounas- tai ilta-

tapaamiset tuloksellisia vältetään etukäteen kiistat ei tarvita tiukkoja virallisia neuvotteluita

VIRASTON PÄÄLLIKKÖAvainhenkilö ja vaikutusvaltaisinEpävirallisin keskusteluin voidaan löytää

opettajien/rehtoreiden kannalta hyviä käytänteitä tai tehdä sopimuksia

virallisesti voivat olla päällikön (+plm:n) allekirjoittamia ohjeita kouluille esim. oppituntien ulkopuoliset työt, leirikoulut

VIRKAMIEHET JA POLIITTISET PÄÄTTÄJÄT

Kerran vuodessa tai joka toinen vuosi yhteistilaisuus tai edustajien tapaaminen hallituksen kanssa illallinen, aamiais-

tapaaminen, iltakoulu, kulttuuritapahtuman yhteydessä, liikuntailtapäivä valtuutetuille

Kirjeet ja sähköpostiviestit harkitusti, ei liian usein sisältö ehdottomasti OAJ:n linjan mukaista

”Tervetuloa seuraamaan työtämme” päättäjät oppitunneille aitoon ympäristöön

KOULUTUKSEN HAASTEET VAASASSA

Koulutuspoliittinen julkaisu, löytyy myös netistä: www.vaasanpaikallisyhdistys.net

Joka neljäs vuosi kunnallisvaaleihin liittyen vaaliteemoiksi, uusille valtuutetuille ja lautakuntien jäsenille sekä virkamiehille

Kenttätason asiantuntijoiden koulutus- poliittiset näkemykset kaikki ryhmät mukanaSelkeä esitys omista näkemyksistä ja tavoitteista

myös omalle jäsenistölle OPY:n linja konkretisoituna

Pakottaa pohtimaan koulutuksen nykytilaa ja tavoitetilaa oman paikkakunnan kehittämisen osana mukana aina myös positiivista omasta koululaitoksesta

Voi olla kirjapainotuote, vihkonen, lehdykkä, moniste, A-nelonen, tikku-

versio tai sähköpostiviestiOtetaan ja kannetaan vastuu kirjatuista

näkemyksistä!

YHDISTYKSEN KOKOUKSET

Vuosikokoukset, hallituksen kokoukset, lm- ja yhteysopettajakokoukset

Mielenkiintoisiin/uusiin paikkoihinHyvää, erilaista, yllätyksellistä tarjoiluaKiinnostava vierailijaVoidaan yhdistää kulttuuria, liikuntaa,

kylpylää, viininmaistajaisia

YHDISTYKSEN TOIMIHENKILÖT JA LUOTTAMUSMIEHET

Kunnon palkkiot ja kulukorvauksetKiitokset toimintakauden päättyessäVoitelua!!Kannustuksena arvokasta taustamateriaalia:

Koulutuksen Vuosikirja, Opettajan Valta ja Vastuu (Markku Poutalan perusteos!!). Lisäksi Kuntatyönantaja-lehti sekä Yhteistoiminta ja työelämän kehittäminen –teos KT:stä: www.kuntatyonantajat.fi

NAAPURIYHDISTYKSET

Usean kunnan yhteinen pääluottamusmiesYhteisiä linjoja tai tavoitteita – naapuri- kuntien ktj:t myös yhteyksissä toistensa

kanssaVuosikokoukset samassa paikassa ja

yhteinen osuus – yhteinen vierailijaYhteistä virkistystä, yhteisiä matkoja

MUUT JÄRJESTÖTYhteistyö yli (keskus)järjestörajojen

hyödyllistä, avartavaa ja hauskaaHenkilösuhteet ja henkilökemiat tärkeitäRohkea yhteydenotto ensin pj- ja sitten

hallitustasollaKorostetaan yhteistyötä ja yhteisen kakun

kasvattamista keskinäisen kiistelyn sijaan; emme ole toistemme vastustajia tai kilpailijoita

Esim. OAJ:tä, Tehyä, Superia ja Talentiaa yhdistää koko persoonalla työn tekeminen ihmisten kanssa, kuntalaisten auttaminen, naisvaltaisuus, pienipalkkaisuus ja työn ylivoimainen arvokkuus

Vaasassa vuosittain päättäjätapaaminen, kansalaistilaisuus Rewell Centerissä ja jäsentilaisuus, jossa ”julkkisesiintyjä”

taloudellista kun useita maksajia!

VIRKISTYSTILAISUUDET

JÄSENISTÖN EDUNVALVONTA yhdistyksen tärkein tehtävä

MUTTA virkistystoimintaa ei saa väheksyä tärkeä elementti JÄSENPIDOSSA!Palkkio aktiiveille ja myönteinen muistutus

OAJ:stä niillekin, jotka eivät ole muusta toiminnasta kiinnostuneita positiivinen mielikuva OAJ:stä ja yhdistyksestä

Mukana voi/kannattaa olla pieni osuus ajankohtaista yhdistyksestä tai OAJ:stä

”Jäsenmaksupalautetta”Yhteisöllisyys – ”Me opettajat!”Joku voi innostua/rohkaistua lähtemään

mukaan aktiivisemmin yhdistyksen toimintaan, kun tutustuu johtohenkilöihin ja huomaa toiminnan monipuolisuuden

MATKATKULTTUURI: teatteri, konsertit, oman kuoron

tukeminenLIIKUNTA: tempaukset ja testaukset, uimahalli-

ja kuntosalilippuja, lento- ja kaukalopalloilijoiden tukeminenKLL:n oppilaiden ja opettajien kilpailuiden

järjestäminen”Vuoden xxx” -valinnat

TUTUSTUMISKÄYNNITPIKKUJOULU, SYYSJUHLA, LAIDUN- KAUDEN ALKAJAISET/PÄÄTTÄJÄISET,

(KANSAN)KYNTTILÄN SYTYTTÄJÄISET, LOMALLE LÄHTÖ

MUISTAMISET: 50v ja 60v; eläkkeelle- siirtymiset Yhteydenpito senioriopettajiin

KAHVILATAPAAMISET, esim. ystävän päivänä; hallituksen jäseniä mukana, kahvit myös muille kansalaisille

OPETTAJIEN KIRKKOPYHÄOpettaja voi saarnata, opettajien kuoro,

opettajat kolehdin kerääjinäKirkkokahvit – opettajan puheKutsutaan kaikki opettajat, myös eläkeläiset

ANSIOMERKIT JA -MITALIT

Anomis- ja pisteytysohjeet ja lomakkeet OAJ:n nettisivulla

Paikallisyhdistys myöntää OAJ:n pronssisen ansiomerkin, alueyhdistys hopeisin lehvin, OAJ hopeisen jne.

Pronssiset ja hopeiset kulttuurin ja liikunnan hyväksi –mitalit myöntää alueyhdistys, kultaiset OAJ

Säännöllinen tarkistus yhdistyksissä!!