Job centrum a kariérne poradenstvo ppýre mladých na Orave · 2019-02-01 ·...

Job centrum Job centrum Job centrum Job centrum a kariérne poradenstvo a kariérne poradenstvo a kariérne poradenstvo a kariérne poradenstvo

pre mladých na Oravepre mladých na Oravep ýp ýInformačné centrum mladých Orava

Logá projektuLogá projektu

Logá partnerov NSLogá partnerov NS

Doba realizácie: 3/2005 – 12/2007 Doba realizácie: 3/2005 – 12/2007 Číslo projektu: 85/04-I/33-2.1 Národní partneri projektu:1. Žilinský samosprávny kraj2. ÚPSVaR Námestove3 VÚDPaP Bratislava3. VÚDPaP Bratislava4. VVMZ spol. s r.o. Bratislava5. Akadémia vzdelávania, pobočka Dolný Kubín

Základné údaje o projekteZákladné údaje o projekte

1 Fidet Coop Lazio Italy1. Fidet Coop Lazio Italy2. Rzeszowska Agencja Rozwoju

Regionalnego S.A. (RARR) Poland3. Krajowa Izba Gospodarczo –j p

Rahabilitacyjna Poland4 CEII Calabria EUROBIC Scpa Italy4. CEII Calabria EUROBIC Scpa Italy5. Suchtklinisches Kompetenzzentrum für

soziale Reintegration gem. e.V. Germany

Nadnárodní partneriNadnárodní partneri

Motivačné a resocializačné programy premladých UoZmladých UoZ

individuálne poradenstvo a vzdelávaniet i k ié éh fil zostavenie kariérového profilu

analýza trhu práce inovácia v kariérovej príprave a v kariérnom

poradenstve

Ciele projektuCiele projektu

implementácia individuálnych opatrení implementácia individuálnych opatrení skvalitnenie informačného systému

a tvorba databázy profilova tvorba databázy profilov tvorba odborných tréningov a vzdelávacích

d lmodulov aktivizácia osobnosti pre trh práce

k i l i b á i b poskytovanie služieb v rámci Job centra výmena know- how, výmena skúseností.

Ciele projektuCiele projektu

Vytvorenie rozvojového partnerstva Vytvorenie rozvojového partnerstva Zriadenie Job centra Stratégia rozvoja zamestnanosti mladých ľudí Stratégia rozvoja zamestnanosti mladých ľudí

v regióne, tvorba efektívnych nástrojov Výskumný charakter projektu – tvorba metodológie Výskumný charakter projektu tvorba metodológie

pre kariérne poradenstvo a testovanie prístupov v Karpore

Vzdelávací program Job centra Publicita, diseminácia a spätná väzba Nadnárodná spolupráca Koordinácia a manažment projektu.

Aktivity projektuAktivity projektup j

Vytvorenie národného a nadnárodného Vytvorenie národného a nadnárodnéhopartnerstva, vytváranie sietí

i d i J b t O zriadenie Job centra Orava databázy UoZ a databázy zamestnávateľov metodika sprostredkovateľskej činnosti metodika kariérového poradenstvap individuálny prístup s klientom odborné poradenstvo odborné poradenstvo sebaištrukčné programy

InovatívnosťInovatívnosť aktivítaktivít

analýzy zamestnanosti a vzdelanosti analýzy zamestnanosti a vzdelanosti v regióne Orava

é tód i t í h d lá i nové metódy intenzívneho vzdelávania mladých ľudí

j b k www.jobcentrum.orava.sk manuály, brožúry a CD-Room nadnárodná spolupráca

InovatívnosťInovatívnosť aktivítaktivít

Hľadanie efektívnejších nástrojov pre Hľadanie efektívnejších nástrojov premladých ľudí,ú š á i t á i t h á úspešná integrácia na trh práce

poskytovanie odborného poradenstva* kariérne* psychologickép y g* pracovno-právne

rozvíjanie odborných zručností rozvíjanie odborných zručností sebainštrukčné programy.

Job centrum OravaJob centrum Orava

Vybudované centrum pre UoZ Vybudované centrum pre UoZ overená metodika pre kariérnych poradcov

d k db h d overená metodika pre odborných poradcov metodika sprostredkovateľskej činnosti vytvorená personálna databáza uzatvorené mandátne zmluvy so zamestná-uzatvorené mandátne zmluvy so zamestná

vateľmi intenzívna poradenská činnosť s individuál intenzívna poradenská činnosť s individuál-

nym prístupom.

Výsledky Job centraVýsledky Job centra

Identifikácia cieľovej skupiny pripravenej na Identifikácia cieľovej skupiny pripravenej navzdelávanie

potreba vzdelávania potreba vzdelávania kurz ovplyvnil UoZ po stránke osobnostnej

úč t í i í k li hľ d f í účastníci získali prehľad o fungovaní amožnostiach uplatnenia sa na trhu práce53% úč t ík ú š i t ili t h 53% účastníkov sa úspešne umiestnili na trhpráce30% d í id i l t ú ži d ť 30% vyradení z evidencie na vlastnú žiadosť

7 % UoZ zostalo v evidencii.

Výsledky vzdelávania Výsledky vzdelávania UoZUoZ

Zlepšenie komunikácie medzi sférou vzdeláva- Zlepšenie komunikácie medzi sférou vzdeláva-nia, zamestnávateľmi, ako aj potenciálnymizamestnancamizamestnancami

naučiť študentov rozmýšľať prakticky,vyhľadávať komplexné riešenia a byť kreatívnyvyhľadávať komplexné riešenia a byť kreatívny

motivovanie študentov k príprave podnika-teľských a manažérskych projektovteľských a manažérskych projektov

nájdenie efektívnejších nástrojov spätnej väzbypre školy cez inštitút praxepre školy cez inštitút praxe

používanie poradných orgánov škôl.

Analýza zamestnanosti Analýza zamestnanosti -- odporúčania odporúčania

22 dokumentov obsahujúce výstupy aktivít 22 dokumentov obsahujúce výstupy aktivít(analýzy, metodiky, príručky pre lektorovkurzu, evalvácie, dobrú prax, tvorbu, , p ,partnerstva, koncepciu vzdelávania, ...)

2 odborné manuály: Metodika kariérovéhoyporadenstva, Modul UoZ č. 1 Stratégiariadenia kariérneho rastu

3 brožúry: Cesta za svojim snom,Sprievodca budovaním kariéry alebo zoberi d l ý h úk V d úživot do vlastných rúk, Vstup na strednú

školu.

Výstupné materiály projektuVýstupné materiály projektu

Minimálne metodické zásady pre kariérovéMinimálne metodické zásady pre kariérovéporadenstvo

- program kariérovej výchovyp g j ý y- poradenský program psychologický- Informačno – poradenský programp ý p g prehľad poradenstva v profesionálnom vývine medzinárodné dokumenty vzťahujúce sa kuy j

kariérovému poradenstvu monitoring a evalvácia inštitúcie venujúce sa kariérovému

poradenstvu.

Metodika kariérového poradenstvaMetodika kariérového poradenstva

Osobnosťb sebarozvíjanie,

komunikácia (verbálna, neverbálna,interpersonálna)

rozvoj optimálnych zručností pre trh prácej p y p p zostavenie osobného plánu rozvoja.

Modul Modul UoZUoZ č. 1 Stratégia riadenia č. 1 Stratégia riadenia kariérneho rastukariérneho rastukariérneho rastukariérneho rastu

stanovenie vlastného cieľa čo chcem v stanovenie vlastného cieľa - čo chcem vživote dosiahnuťil é l bé t á k silné a slabé stránky

recept na úspech od úspešných osobností riskovanie, zdolávanie prekážok stanovenie krokov k dosiahnutiu úspechu.p

Brožúra Cesta za svojim snomBrožúra Cesta za svojim snom

"naštartovanie" svojej kariéryd k l ť k návody ako si naplánovať kariéru

ako v kariére pokračovať ako využiť všetky možnosti.

Brožúra Sprievodca budovaním Brožúra Sprievodca budovaním ppkariéry alebo Zober život do kariéry alebo Zober život do

vlastných rúkvlastných rúkvlastných rúkvlastných rúk

informačná brožúra je určená absolventom informačná brožúra je určená absolventomzákladných škôl, študentom stredných škôldenného nadstavbového a pomaturitnéhodenného, nadstavbového a pomaturitnéhoštúdiai ľ b žú j i t ť št d t SŠ cieľom brožúry je zorientovať študentov SŠ

v problematike kariérovej prípravy aúspešného umiestnenia sa na trhu práceúspešného umiestnenia sa na trhu prácepo ukončení štúdia na strednej škole.

Brožúra Vstup na strednú školuBrožúra Vstup na strednú školu

Európsky sociálny fond bol zriadený Rímskou zmluvoup y y ýo založení Európskeho hospodárskeho spoločenstva scieľom zlepšiť pracovné príležitosti na vnútornom trhua tým prispieť k zvýšeniu životnej úrovne.

Úlohou ESF je rozširovanie možností zamestnania,zvyšovanie geografickej a profesijnej mobilitypracovníkov v Spoločenstve a uľahčovanie ichadaptácie na priemyselné zmeny a zmeny vo výrobnýchsystémoch najmä odborným vzdelávaním arekvalifikáciou.

Európsky sociálny fond pomáha rozvíjať zamestnanosťpodporovaním zamestnateľnosti, obchodného ducha,rovnakých príležitostí a investovaním do ľudskýchd jzdrojov.

Kontakt: ww.esf.gov.sk

Európsky sociálny fondEurópsky sociálny fond

Partnerská konferencia Partnerská konferencia

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.1Aktivita č.1

Job centrum kontakt s klientom Job centrum, kontakt s klientom

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.2Aktivita č.2

Vzdelávanie študentov SŠ Vzdelávanie študentov SŠ

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.5Aktivita č.5

Vzdelávanie UoZ Vzdelávanie UoZ

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.5Aktivita č.5

Prezentácia Job centra Fórum pedagogiky Prezentácia Job centra, Fórum pedagogiky

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.6Aktivita č.6

Výmenný pobyt poľských expertov v SR Výmenný pobyt poľských expertov v SR

Fotogaléria Fotogaléria –– Aktivita č.7Aktivita č.7

Adresa:Adresa: Budova ÚPSVaR, Medvedzie 132, P.O. Box

12 027 44 T d ší12, 027 44 Tvrdošín Tel./fax.: +421 43 5381 130 E-mail: icmnizna@orava.sk www.icm.sk, www.jobcentrum.orava.sk, j

Kontaktná osoba:Kontaktná osoba: PhDr. Jana Tholtová, Riaditeľka ICM Orava

Kontakty ICM OravaKontakty ICM Orava

Ďakujeme za pozornosť!Ďakujeme za pozornosť!

Autori:PhDr. Jana Tholtová

Veronika LatkováVeronika Latková

Októb 2008Október 2008

[[☺☺]]