View
32
Download
5
Category
Preview:
DESCRIPTION
Kvantitativ undersøkelse. Har skolen utviklet seg det siste året ? Hva forklarer en eventuell utvikling ? Forskjeller mellom skoler og kompetansemiljø. Store forskjeller mellom skolene. Aktiv , systematisk og dialogbasert ledelse Samarbeid og felles ansvar for undervisning - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Kvantitativ undersøkelse
• Har skolen utviklet seg det siste året?
• Hva forklarer en eventuell utvikling?
• Forskjeller mellom skoler og kompetansemiljø
Store forskjeller mellom skolene
• Aktiv, systematisk og dialogbasert ledelse
• Samarbeid og felles ansvar for undervisning
• Observasjon av og refleksjon over undervisning
• Systematisk og målrettet utviklngsarbeid
• Arbeid med lesing som grunnleggende ferdigheter
• Erfaringsdeling og læring
Skoleutvikling det siste året (31 items)
Skoleutvikling, skolenivå
Hva forklarer “Skoleutvikling”?
• Kompetansemiljøets bidrag?
• Egen undervisningspraksis?
• Skolebasert kompetanseutvikling?
• Skolens organisasjonlæring!
Skolens organisasjonslæring
• Læring mellom lærere • Samarbeid og felles ansvar for undervisning • Systematisk og målrettet utviklingsarbeid • Aktiv, systematisk og dialogbasert ledelse• Observasjon av og refleksjon over undervisning• Diskusjon av fagtekster og pensumlitteratur • Klasseledelse og vurdering for læring • Regning og grunnleggende ferdigheter generelt
Organisasjonslæring bare prosess?
• Sammenheng med individuell undervisningspraksis (mer utprøvende, inspireres, bruker faglitteratur)
• Sammenheng med elevers læringsmiljø (motivasjon, trivsel og trivsel med lærer) og sannsynligvis også resultater
Kompetansemiljøene• Lærernes vurdering av miljøene:
“Kvalitet”
Hvilken kvalitet?
• Lærernes vurderinger:• God på faglig kvalitet• Godt forberedte
• Evnet å se skolens problemstillinger?• Dialogorientert?• Kommuniserte godt?
• Vår konklusjon: “Inspirerende og læringsorientert kompetansemiljø”
Ledelse
• Læringsorientert:
• Åpen, nysgjerrig, utprøvende, vil lære fra andre
• Utviklingsorientert:
• Kunne se den enkelte lærer (dialog, formidler)
Skoleeier
• Drifte nettverket av interessenter (“Stakeholders”)
• Motivasjon, engasjement – det som berører praksis
Oppsummering
• Læringsorientering (1. og 2. ordens læring)
• Organisasjonsutvikling først eller sist?
• Lokal tilpasning
• Fokus (Less is more)
• Forankring (It’s about me)
Recommended